Как правильно вести себя с начальником, который нравится
Правильное поведение с руководителем – гарантия достижения желаемого результата. Существуют несколько способов влюбить в себя мужчину, показывая свое отношение внешним видом.
Важно понимать, что пытаясь влюбить в себя даже директора, на рабочем месте не стоит забывать о своих обязанностях. Качественное выполнение работы помогает мужчине-начальнику оценить ваш труд и сделать выводы
Кроме того, отсутствие отрицательных качеств в сторону работника дает положительное мнение о его организованности и выносливости на работе.
В отношениях с начальство следует правильно определять рамки, поэтому необходимо спокойно воспринимать критику в свою сторону, а также избегать по возможности конфликтов на рабочей почве.
При желании обратить внимание на себя, сотруднице следует дать понять боссу, что она не держится за эту работу, поскольку в противном случае мнение о вас, как о работнике и женщине, упадет в разы. Важным моментов в заигрывании с руководителем является забота о мужчине, как о ценном экземпляре
При этом стоит делиться с мужчиной положительными эмоциями, чтобы создать теплую обстановку в коллективе
Важным моментов в заигрывании с руководителем является забота о мужчине, как о ценном экземпляре. При этом стоит делиться с мужчиной положительными эмоциями, чтобы создать теплую обстановку в коллективе.
Интуиция и ее отсутствие
Интуицией называют голос из бессознательного, непонятное чувство, которое толкает вас в сторону тех или иных действий. Возможно, когда женщина старается определить, нравится ли она мужчине, который является ее начальником, интуиция послужит хорошей подсказкой. Она помогает определить симпатию другого без лишних слов и поступков с его стороны: это невидимые искры, летающие между вами, притягивающая энергетика человека, которая вызывает приятные эмоции и ощущения. Это определенное пространство, которое возникает только тогда, когда вы находитесь рядом.
Но стоит быть осторожней, ведь можно легко перепутать внутренний голос с собственным ослепляющим желанием быть рядом с тем, кто коснулся струн души. Скачущие гормоны и эйфория влюбленности порой рисуют миражи, и вы видите то, чего нет. Мужчина проявил галантность и открыл перед вами дверь, а вы восприняли это как предложение руки и сердца, сами того желая. Комплименты с его стороны также необязательно говорят о влюбленности: вполне возможно, что человек ведет себя так в присутствии любой женщины, просто стараясь быть вежливым.
Как понять что мужчине нравится другая?
Внимательная женщина всегда замечает, когда поведение партнера меняется. Чувства мужчины переменчивы, как южный ветер, многие парни полигамны от природы, и не все могут сдерживать свои эмоции увидев красивую женщину. Понять, что мужчина изменяет, или только собирается это сделать, способна каждая представительница слабого пола.
Он перестал уделять внимание , проводит много времени с друзьями и вечно занят на работе.
Не дает посмотреть свой телефон, прячет СМС и сообщения из соцсетей.
Выглядит странно – очень оживлен, весел и подвижен.
Отводит взгляд при разговоре.
Нечаянно называет свою женщину чужим именем.
Восемь девок – один я
Тем временем сами мужчины неоднозначно реагируют на подобные обвинения. Некоторые считают, что именно женщины виноваты в том, что коллеги сильного пола к ним пристают.
«Женщины жалуются на то, что их домогаются, – рассуждает новосибирец Константин Андронов. – Но ведь они сами нередко нас провоцируют
Зачем, например, надевать мини-юбку и блузку с глубоким вырезом, если твоя работа связана с общением, а вокруг тебя в офисе трудятся толпы мужчин? У меня на это только один ответ: чтобы привлечь внимание и заявить о себе. Адекватный мужчина, конечно, справится со своими мыслями и будет реагировать на такие выходки спокойно
А если не совсем адекватный, такая сотрудница спровоцирует его на какие-то мысли и даже поступки, и это неудивительно».
Кроме того, оказалось, что нередко и мужчины чувствуют себя неловко в женском коллективе из-за нездорового к ним внимания. Причём эта проблема беспокоит даже суровых сибиряков.
«Я работал в небольшой компании, где трудились только женщины, – вспоминает водитель Алексей Степанов. – В обычные служебные будни мне даже нравилось работать в женском коллективе. Но когда дело дошло до первого корпоратива, я испугался. Девчонки расслабились от шампанского, и началось… Каждая норовила отпустить в мой адрес пошлую шуточку, погладить по руке, пригласить меня на танец или положить на меня захмелевшую голову. Я, конечно, всё стерпел, но человек я женатый. Поэтому просто перестал ходить на офисные посиделки».
Домогательства на работе или учёбе – это тема, о которой не принято говорить в открытую. Но пока подобные проблемы в обществе будут замалчивать, россияне так и не научатся соблюдать этику и уважать личное пространство своих коллег.
Как научиться отвечать на оскорбления и агрессию и эффективно общаться
Прохождение тренингов помогает научиться отвечать людям на грубость и не бояться. Также учат, как ответить человеку на оскорбление, чтобы ему было стыдно.
Автор курса – Олег Калиничев – эксперт по невербальному поведению, эмоциональному интеллекту и распознаванию лжи. Аккредитованный тренер Paul Ekman International. Управляющий директор Paul Ekman International в России (PEI Russia).
Вы научитесь:
- Общаться с замкнутыми людьми.
- Справляться с ежедневными проблемами с участием других людей.
- Влиять на свое окружение и многому другому.
Курс идет 1 месяц и содержит 33 видеолекции, 26 упражнений, 6 тестов + вебинары с экспертами эмоционального интеллекта.
Обучение состоит из 4 блоков:
- Эмоции. Основы.
- Эмоциональная устойчивость и эмоциональная гибкость.
- Социальная эффективность.
- Построение гармоничных отношений.
Как проходит:
- Вы смотрите видеолекции.
- Потом выполняете самостоятельные задания для закрепления материала.
- Участвуете в вебинарах и обсуждаете сложные моменты.
- Проходите тесты по изученному материалу.
- Завершаете интенсив и получаете сертификат.
Стоимость самостоятельного прохождения – 1 040 руб., с куратором – 2 370 руб.
Вернут деньги, если в течение 7 дней решите, что курс вам не подходит.
Варианты
Множество психологов сходятся на этот счет в одном: существует несколько вариантов, как ужиться с таким человеком. Первый – это выработать в себе терпение. Человек должен смиренно, не принимая близко к сердцу, выслушивать все необоснованные и часто унизительные придирки в свою сторону. Несмотря на то что этот вариант кажется очень странным и подходить он может лишь очень терпеливой личности, большинство работников в нашей стране именно так себя и ведут. И может, все было бы хорошо, ведь соблюдать субординацию — это правильно. Но с точки зрения психологии подобное развитие событий может значительно отразиться на здоровье сотрудника. Стресс будет накапливаться, а психологическое и физическое здоровье приходить в упадок.
В связи с этим психологи рекомендуют не просто терпеть, но и заботиться о своем здоровье
Важно проводить психологическую и эмоциональную разгрузку. Не стоит снимать стресс алкоголем
Но если у сотрудника нет сил терпеть и покорность явно не его конек, то лучше найти другой способ.
Если начальник постоянно орет, значит, он не уверен в себе и боится показаться смешным в глазах других. Поэтому стоит учитывать, что подобные люди очень боятся огласки своей некомпетентности. Разобраться и понять, какие именно комплексы и травмы провоцируют его защищаться от мира — значит найти оружие, которое безотказно подействует на этого человека. Есть даже шанс, что он сам уйдет с занимаемой должности. Но этот способ очень опасен, ведь любая ошибка – клевета, а она наказуема законом. Но лучше всего не прибегать к кардинальным мерам и решить, как общаться с начальником без обид и проблем для обеих сторон.
Как относится к начальнику хаму
Давайте рассмотрим ответ на вопрос, как реагировать на хамство начальника, как себя вести в подобной ситуации.
- Если Вы знаете о наличии у руководителя такой отрицательной черты, старайтесь общение с ним сводить к минимуму. На все указания отвечайте кратко, да так, чтоб у него не возникало желание что-то добавить, например, «все понял, выполню», «Вы правы», «согласен с Вашим мнением».
- Если начальник на Вас кричит, прямо скажите, что становитесь рассеянным и не способны качественно работать под таким влиянием.
- Попросите, чтоб шеф спокойно разговаривал, без лишней грубости, иначе такое общение не имеет смысла и портит рабочий процесс.
- Не нужно пытаться оправдаться в своих промахах, если допустили ошибку. Просто все исправьте. Скажите начальнику о том, что понимаете, что поступили неправильно и быстро устраните эту неприятность.
- Никогда не хамите в ответ, особенно, если Вам дорого рабочее место. Продолжайте уважительно относиться к шефу, соблюдайте субординацию. Но и не стоит позволять себя унижать, тем более, если не заслужено. Напрямую скажите: «а почему Вы повышаете на меня голос?», «Чем я заслужил подобное отношение?».
- Не молчите, когда Вам грубит руководитель, иначе у него сложится мнение, что к Вам всегда можно так относиться. Совершайте хоть малейшие попытки отстаивать свое мнение, только не доходите до наглости.
- Позвольте руководителю выговориться, не перебивайте его монолог. В это время продумывайте свои аргументы.
Как реагировать и защищаться, что ответить боссу?
Непрерывные выяснения отношений негативно сказываются на работе всего коллектива в целом: согласитесь, не очень приятно выполнять свои обязанности, когда все вокруг только и ждут очередного скандала. Поэтому первое, что нужно сделать — отгородить себя от происходящего, насколько это возможно. Решайте проблемы по мере их поступления: когда шеф начнет спорить в вами, тогда и включайтесь в процесс.
Напомните себе, какие обязанности прописаны в вашем трудовом договоре. Постарайтесь выполнять то, что требуется, и тогда ваша совесть будет спокойна. Не прыгайте выше головы в надежде угодить руководителю. Если босс вечно критикует вас не по делу, он продолжит это делать.
Не реагируйте слишком бурно: это радует директора и некоторых членов вашего коллектива тоже. Воспринимайте придирки как назойливую муху — да, мешает, но вовсе не отравляет жизнь
ВНИМАНИЕ! Если начальник вызывает вас в кабинет для отдельного разговора, ведите себя уверенно и естественно. Не кричите, не устраивайте шумных ссор.Разговаривайте как обычно и всегда приводите аргументы, если спорите с шефом
Никогда не делайте это прилюдно — зачем устраивать шоу и отвлекать коллег от работы?
Бывают случаи, когда агрессия действительно помогает (если использовать ее дозировано). Достаточно один раз внятно объяснить руководителю, что вы не намерены терпеть его произвол, и отношение изменится на глазах. Главное, не переборщите — вы же не хотите заполучить репутацию скандальной персоны.
Варианты поведения
Итак, ты заметила неподдельный интерес к себе. Теперь выстраивай план действий, как поступить и что сказать на работе женатому коллеге.
Ты можешь отвергнуть ухаживания или ответить на них взаимностью. Но прежде чем принять решение, взвесь, как оно повлияет на твое положение в коллективе.
Как грубо отшить коллегу и когда это уместно
Для грубости должен быть весомый повод. Это может быть:
- Наглое склонение тебя к интимной связи.
- Манипуляция твоими чувствами.
Если ты не раз намекала коллеге, что ухаживания тебе неприятны, то можно попробовать отшить его в грубой форме. Но если парень искренне пытается добиться твоего внимания, не намекает на секс и просто получает удовольствие от общения с тобой, то грубость будет неуместна.
Как деликатно намекнуть на отсутствие взаимности
Если душевного разговора на тему «Прости, но ты мне не нравишься» недостаточно, то используй женские хитрости. Попроси, чтобы на работу тебя подвозил знакомый друг, а коллегам расскажи о том, что ты начала встречаться с хорошим мужчиной. Приди на работу с букетом или расскажи влюбленному коллеге, как ты вчера прекрасно провела время со своим новым кавалером. Мужчина с работы поймет, что ты занята другим, и перестанет досаждать тебе.
Как сохранить деловые отношения с начальником
Попробуй вести себя открыто и инициируй откровенную беседу. Расскажи начальнику, что тебе льстят его ухаживания, но ты не сможешь переступить через себя и перейти на другой уровень отношений. Объясни, что сейчас работа для тебя на первом месте.
Хладнокровное и «железное» поведение со стороны привлекательной девушки поставит мужчину в неловкое положение. Немного обдумав сказанное тобой, он сделает выводы и сумеет оценить такой ход. Помни, что мужчины не понимают намеков. Если им сказать что-то прямо, то эффект будет куда лучше.
Что делать, если симпатия взаимна
Нужно убедиться в серьезности его намерений. Веди себя с мужчиной так, будто ты ему подруга. Избегай поцелуев и прикосновений. Как только ты поймешь, что у него на уме, тебе будет проще понять, сможешь ли ты вступить с ним в отношения.
Если тебя ничего не смущает, то почему бы и не отдаться эмоциям? Когда ваши чувства будут настоящими, коллектив рано или поздно примет тот факт, что вы пара.
Как не дать волю чувствам, если коллега женат
Помни, что ты в руках парня игрушка для утешений. Дома его ждет такая же женщина, как и ты
Неважно, какая она, но он ее выбрал и обещал любить
Держи эти мысли в голове, когда ты его видишь. Начни его избегать или отшей. Лучше потерять возможность получения кратковременного удовольствия, чем «отмываться» от статуса любовницы. Если отношения станут известны коллегам, тебе не удастся избежать осуждений, а это отразится на твоей деловой репутации.
Как бороться с хамством на работе — 10 эффективных методов
Мы отобрали проверенные временем тактики поведения, которые помогут разрешить конфликт на любой
стадии, или хотя бы минимизировать последствия неподобающего поведения.
СПОСОБ №1Полное игнорирование грубияна
На секунду представьте, что перед вами не коллега, которого вы знаете много лет, а обычный
уличный попрошайка или подвыпивший интеллигент, решивший узнать про зятя для будущей тёщи. Вряд ли
вы станете что-то доказывать такому персонажу — просто сложите руки на груди, внимательно
посмотрите в окно, в монитор компьютера, куда угодно, только не на оппонента.
СПОСОБ №2Манипуляция в ответ на агрессию
«Да, я именно такой мерзавец, каким ты меня назвал!» Желающий раскрутить конфликт человек
меньше всего ожидает услышать подтверждение собственных слов, в большинстве ситуаций ответ поставит его
в крайне некомфортное положение. Закончится всё быстро — от вас отстанут, возможно даже
на долгие месяцы, многие подсознательно боятся манипуляций.
СПОСОБ №3Буду спокоен, как удав
«Я тебя услышал, пожалуйста, передай мне вон ту зелёную папку». Выводим игнорирование
на более высокий вербальный уровень — продолжайте делать свою работу, как будто ничего
не произошло. Даже если эта самая папка прилетит на стол, сопровождаясь громким криком, просто
откройте её молча, возьмите необходимый бланк
и многозначительно посмотрите на коллегу.
СПОСОБ №4Иногда лучше отшутиться
Срываясь на крик, любой из нас делает предварительный глубокий вдох — вот в этот
момент нужно произнести знакомую шутку, чтобы желающие «прочистить горло» тоже засмеялись. Высший
пилотаж — поднять агрессора на смех в глазах других сотрудников, но для этого придётся
быть душой компании и точно знать, какой короткий анекдот сможет быстро всех рассмешить.
СПОСОБ №5Чихал я на ваши проблемы
Имитируйте внезапный приступ чихания, повторяя после каждого раза: «Прости, не понял, что
ты сказал? А можно ещё раз?» Воспримут это, естественно, как ответное издевательство
Здесь
важно «дожать» оппонента до точки кипения, чтобы он окончательно потерял лицо, уйдя
в истерику, либо вовремя опомнился, насколько неуместным было его поведение.
СПОСОБ №6Капитан Очевидность
«Ты отвратительный хам и грубиян». Говорить такое нужно с тремя обязательными
условиями. Во-первых, произносите фразу твёрдым металлическим голосом, глядя обидчику прямо в глаза
несколько секунд. Во-вторых, убедитесь, что вас услышит максимально возможное количество людей вокруг.
В-третьих, не дожидайтесь реакции, уходите, звонко топнув ногой.
СПОСОБ №7Бюрократическое занудство
«В 666 пункте должностной инструкции указано, что в ответ на неподобающее поведение
я имею право написать на коллегу служебную записку». И тут же приступайте
к её написанию. Первые несколько минут агрессор вам не поверит, но инстинкт самосохранения
возьмёт верх, особенно, если будете громко проговаривать вслух каждое слово на бумажке.
СПОСОБ №8Шок-контент
«М-да, директор был прав… от тебя, дурака, и не такого можно ожидать…» Для пущей
драматургии закатите глаза, укоризненно покачайте головой и ещё раз упомяните имя начальника. Никто
в своём уме не пойдёт выяснять был такой разговор или нет,
а если уровень экзальтации зашкаливает, прямо направьтесь
к кабинету руководителя, предложив проверить.
СПОСОБ №9Джентльмен из позапрошлого века
«Батенька, вы, право слово, неправы». Не стесняйтесь переводить накал конфликта
в абсурдную плоскость, реагируя гипертрофированной вежливостью. Как минимум, гарантированно удастся сбить
провокатора с привычной «системы координат». Максимум — через какое-то время
он придёт извиняться сам, возможно, вполне искренне раскаявшись в содеянном.
Преимущества и недостатки
Опыт служебных романов имеют 80% англичан, 58% американцев. По данным портала Superjob 57% российских служащих хотели бы завести отношения на работе. Большинство руководителей против. 81% начальников в России считают, что служебные романы опасны, т.к. являются источником конфликтов. Существует стереотип о том, что служебный роман на работе ничем хорошим не заканчивается. Но сердцу не прикажешь, а от возникших чувств никуда не убежишь. Во многих научных трудах по психологии отношений подчеркивается, чем больше влюбленные пытаются избавиться от запретных чувств, тем сильнее они разгораются.
Служебный роман — это взаимный интерес двух участников друг к другу, отношения которых развиваются в рабочей плоскости. Не всегда причиной тесной связи между коллегами является любовь и страсть. Иногда причиной романа бывают корыстные цели: желание карьерного роста и улучшения материального положения.
Начальство против романов на работе, так как они являются причиной ссор в офисе
К основным преимуществам служебного романа можно отнести:
- Возможность узнать партнера в работе и в разных стрессовых ситуациях.
- Большое количество времени, проведенного в обществе друг друга.
- Совместные обеденные перерывы, которые можно использовать для прогулки по парку или более интимных свиданий.
- Общие рабочие интересы.
- Возможность контролировать партнера в рабочее время.
- Общие корпоративы, которые часто становятся причиной ревности и ссор между влюбленными.
Недостатки любовной связи на работе:
- Сплетни и разговоры за спиной. Коллектив будет обсуждать коллег во всех подробностях.
- Отрицательное влияние на имидж и репутацию влюбленных.
- Постоянное совместное времяпровождение приведет к усталости от общения друг с другом.
- Снижение уровня работоспособности из-за постоянного наблюдения и внимания любимого человека.
- Увольнение с работы после разрыва отношений.
Босс помнит всё, что вы сделали и сказали
Кажется, ваш босс помнит обо всём, что вы говорили, хотя обычно он не может похвастать супер памятью. Это признак того, что он уделяет вам максимум внимания.
«На тех, кто нравится, кто вызывает интерес, люди склонны обращать повышенное внимание, — пишет Бека Грим, корреспондент интернет-ресурса Bustle. — Помните, как на прошлой неделе вы жаловались на то, что от обуви на каблуке у вас болят ноги? Скорее всего, вы уже забыли
А вот кто-то помнит, поэтому и прислал вам ссылку на покрытие-коврик для стоячих рабочих мест и предложил приобрести его через офисный аккаунт с приличной скидкой. Сразу понятно, что человек о вас думает».
Что делать, если гнобят на работе
В причинах возникновения травли и способах ее проявления мы уже разобрались. Теперь переходим к главному, что же делать жертве гнобления.
Сначала вы захотите уволиться. Ежедневно испытывать моральный прессинг и нервное напряжение могут не все. Это выматывает, от одной мысли о работе может становиться плохо. Но попробуйте отстоять свои права, я расскажу об эффективных методах противодействия.
Дайте жесткий отпор обидчикам
Говорю сразу, этот метод подходит не всем. Ведь жертвами унижений чаще всего становятся морально слабые, тихие и неконфликтные люди.
Но если вы чувствуете в себе силу и уверенность, чтобы противостоять сопернику, не ждите подходящего момента, атакуйте сразу. Когда услышите в свой адрес необоснованное замечание, резко парируйте. Скажите, что если еще раз заметите в свою сторону некорректное поведение, реакция будет еще категоричней.
Умейте посмеяться над собой
Все издевательства направлены на то, что адресат испытает смущение, расстроится, будет нервничать. Попробуйте выдать обратную реакцию, ваши обидчики уж точно будут обескуражены.
Например, вам говорят, что вы очень невнимательны, сделали элементарную ошибку в отчете и это ужасно. Согласитесь, скажите, что знаете об этом своем недостатке, ведь сегодня утром вы чуть не пришли на работу в тапочках.
Только не поддерживайте явное хамство в вашу сторону. Если вам грубят и оскорбляют, не соглашайтесь с услышанным.
Выведите главного зачинщика на откровенный разговор
Как я уже писала, травля всегда организовывается с подачи одного человека. И если вам удалось вычислить «главаря», попробуйте поговорить с ним по душам и без свидетелей.
Не волнуйтесь, говорите открыто. Расскажите, почему вас задевает поведение окружения, как сложно находиться в такой атмосфере. Уверьте агрессора, что вы не претендуете на его должность, у вас совсем другие цели.
Человек может не проникнуться и не понять ваших чувств, но то, что вы сильная личность, которая не побоялась откровенной беседы, он точно узнает. А вот таких людей подстрекатели как раз и боятся.
Абстрагируйтесь
Вы пришли работать, постарайтесь полностью сосредоточиться на этом, не растрачивая энергию на конфликты и переживания
Будет очень сложно не обращать внимание на то, что творится вокруг, и молча пропускать попытки задеть вас и обесценить
Велика вероятность, что рано или поздно всем надоест отсутствие реакции, и вас перестанут задевать. Такой метод подходит толстокожим людям, умеющим контролировать себя и держать эмоции в узде.
Найдите союзников
Коллектив состоит из людей с разным характером и жизненной позицией, наверняка некоторые из них не согласны с действиями большинства.
Попробуйте завести дружбу с теми, кто наиболее к вам лоялен. Если у жертвы будет хотя бы один союзник, на нее уже не так легко будет давить.
Жалуйтесь руководству
Не бойтесь прослыть ябедой или слабаком, смело делитесь проблемами, возникшими в коллективе, с непосредственным начальником. Ведь здоровая атмосфера в команде нужна ему не меньше, чем вам.
Если шеф не воспринимает ваши слова всерьез и не делает никаких шагов для урегулирования ситуации, то травля не закончится никогда. Смысла задерживаться на этой работе нет.
О том, как вести себя на новой работе, как адаптироваться и влиться в новый коллектив, рассказывает Михаил Лабковский:
Работа не волк: если коллега или начальник неравнодушен
Теперь про работу, работают на которой только трудоголики. Нормальные люди успевают на работе все, включая – заводить любовные интрижки. А что. Работа забирает колоссальное количество времени, и можно без зазрения совести потратить часть этого времени с пользой для души.
Все одинаковые
С кем потратить – другой вопрос. Проще всего сосредоточиться на том из холостяков (а портить жизнь женатому мы не будем), которому ты нравишься, а не обрабатывать с нуля равнодушного. Как обнаружить тайного воздыхателя? Любой коллега – от преподавателя в колледже до топ-менеджера в IT компании – прежде всего, мужчина. И ведет себя – как мужчина:
- интересуется твоим мнением (специалиста и женщины);
- посещает твое рабочее место с учащенной частотой;
- находит повод к тебе прикоснуться («ресничка»);
- прихорашивается при виде тебя (невербалика);
- оставляет на столе ритуальные шоколадки;
- помогает в рабочем процессе и вообще.
