Что такое выплаты социального характера и что в них входит

III. Выплаты социального характера

К выплатам социального характера, в частности, относятся:

11. Надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия.

12. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников, за счет средств предприятия.

13. Взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия.

14. Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств предприятия.

15. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств предприятия.

16. Оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы.

17. Возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях,

18. Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособий по социальному страхованию).

19. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.

20. Компенсация работникам морального вреда, определяемая судом.

21. Выходное пособие при прекращении трудового договора.

22. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.

23. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом.

24. Стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта, городского электротранспорта, транспортного строительства.

25. Оплата стоимости проезда работников и членов их семьи к месту отдыха и обратно (включая предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях) и оплата стоимости багажа.

26. Материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.

27. Стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия.

28. Выплаты (доплаты, компенсации, оплата путевок и т.п.) за счет средств бюджетов в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

29. Компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений за приобретение книг, учебников и другой издательской продукции.

30. Расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия.

31. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий.

32. Суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство.

Пособия детям всвязи с коронавирусом

Семьи с детьми, в которых ребенок до 3 лет рожден с 1 апреля 2017 года по30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты вразмере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнскийкапитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.Но если семья имеет право наматеринский капитал, то заявление может подать только мать или усыновительребенка.

Если ребенкуисполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только заапрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3года.

Подать заявление на пособие можнона сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрельпособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года.

Единовременная выплата в 10 000 рублей на детей с 3 до 16 лет

С 12 мая 2020 года каждая семья сдетьми от 3 до 16 лет может подать заявление на получение единовременнойвыплаты в размере 10 000 рублей. Сделать это можно на портале Госуслуг иличерез отделение ПФР. Деньги начнут выплачивать с 1 июня 2020 года.

Всетекущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однакоесли раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подаватьсобственноручно.

Дебетовая карта Золотая от Сбербанка – cashback за покупки

Подать заявку

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Подпишитесь на Bankiros.ru

Предыдущая статья

​Пособие при рождении ребенка в 2021 году

Следующая статья

Детское пособие по уходу за ребенком в 2021 году

Компенсации по трудовому кодексу

Компенсационные выплаты по трудовому договору подразделяются на две основные категории — надбавки к заработной плате и возмещение понесенных убытков. В первом случае трудовое право предусматривает следующие начисления:

• компенсация за тяжелую, опасную или вредную для здоровья работу;
• выполнение трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями;
• работа с государственными шифрами и секретными сведениями;
• компенсации за совмещенный труд, ночную или сверхурочную работу.

Компенсационные выплаты за понесенные расходы по трудовому кодексу выплачиваются в следующих случаях:

• возмещение убытков, связанных с командировкой;
• выход в ежегодный оплачиваемый отпуск;
• выполнение государственных или общественных обязанностей;
• переезд для выполнения трудовой деятельности;
• совмещение работы и учебы;
• прекращение трудовой деятельности по объективным причинам.

В обоих случаях компенсации начисляются со средств работодателя. Размер выплат определяется законодательством и трудовым договором. Сумма может быть фиксированной, однако чаще она начисляется в зависимости от средней заработной платы соответствующего гражданина.

Выплаты социального характера пенсионерам и инвалидам

Государством предусмотрены меры помощи незащищенных нетрудоспособных россиян. Выплаты пенсионерам и инвалидам включают несколько вариантов доначислений. К ним относятся:

• ЕДВ;
• ДЕМО;
• НСУ в льготном или денежном выражении;
• федеральная социальная доплата (ФСД).

Размер компенсаций инвалидам отличается в зависимости от присвоенной группы. Величину доначислений в 2019 г. можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Группа инвалидности	Величина выплат, рублей
1	3627
2 + ребенок-инвалид	2590
3	2074

Пенсионное обеспечение

Граждане, получающие государственное пенсионное обеспечение, составляют примерно 1/3 населения России. Доплаты, полагающиеся пенсионерам, делятся на три большие группы, куда относятся такие дотации:

• Страховые пенсии. Назначаются в зависимости от начисленных пенсионных баллов, которые рассчитываются, исходя из размера среднего заработка человека и отработанных на производстве лет. Деньги выплачиваются самому гражданину, или наследникам по факту смерти кормильца.
• Государственные пенсии. Назначаются строго оговоренным категориям граждан. Деньги могут получить летчики-испытатели и космонавты за выслугу лет, лица, пострадавшие от радиационного загрязнения при ликвидации техногенных катастроф, военнослужащие, получившие боевое ранение, иные граждане согласно нормативным документам ПФ РФ.
• Социальные пенсии. Выдаются людям, не могущим вследствие объективных причин, претендовать на страховые пенсионные отчисления. Размер доплат фиксирован и индексируется ежегодно на уровень инфляции.

Доплаты к пенсиям до величины прожиточного минимума

Лица, получающие пенсионное обеспечение, могут претендовать на федеральные или региональные доплаты к назначенному пособию. Господдержку можно получить, если размер установленных дотаций меньше регионального ПМ на момент выделения денежных средств. Региональные доплаты выдаются пенсионеру, если установлено, что размер пособия меньше ПМ по субъекту РФ, но превышает величину прожиточного минимума, установленного государством в среднем по стране.

Дополнительное ежемесячное обеспечение

Физические лица, имеющие гражданство РФ, получающие пенсионные дотации, имеют право на ДЕМО в размере 1 000 или 500 рублей ежемесячных доначислений. Претендовать на получение 1 тыс. р. могут следующие категории граждан:

• несовершеннолетние узники концентрационных нацистских лагерей;
• ветераны, инвалиды 2 Мировой войны;
• военнослужащие, получившие боевое ранение.

К гражданам, которые получают 500 рублей ежемесячных дотаций, относятся такие категории пенсионеров:

• совершеннолетние узники концлагерей;
• лица, имеющие статус жителя блокадного Ленинграда;
• вдовы инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны;
• военнослужащие, не участвовавшие в боевых действиях в период ВОВ, но несшие службу не менее 6 месяцев в частях армии, флота, военно-воздушных сил;
• военнослужащие, имеющие награды за период с 22.06.1941 по 03.09.1945 г.

Набор социальных услуг (НСУ)

Пенсионеры, получающие компенсации, относящиеся к ежемесячным денежным пособиям, могут автоматически пользоваться НСУ. Данный пакет представляет комплекс льгот, к которым относятся:

• приобретение бесплатных медикаментов на сумму 828 р.;
• путевка на лечение в санаторно-оздоровительных учреждениях стоимостью 128 р.;
• компенсация проезда на железнодорожном, автомобильном транспорте к месту лечения на сумму 119 р.

Инвалиды 1 группы могут получать дополнительную путевку и пользоваться правом бесплатного проезда в больницы для сопровождающего лица. Предусмотрена возможность заменить пакет услуг денежной компенсацией. Если требуется изменить вариант дотаций на следующий год, то до 1 октября текущего года нужно подать заявку об отказе от НСУ и просьбу выдавать денежные средства в отделение ПФ РФ по месту проживания.

Кто получает государственную помощь

Органы власти помогают гражданам, чье материальное положение изменилось по причинам:

• болезнь, травма, медицинские операции, смерть;
• смена социального статуса, потеря работы;
• нуждаемость в жилище.

Денежная помощь характеризуется безвозмездным предоставлением с целью возместить утраченные регулярные поступления средств или повысить финансовый доход семьи в ситуациях измененных расходов. Известны категории населения, которым назначаются соответствующие виды социальных выплат:

• безработные, потерявшие постоянный источник дохода;
• граждане, которые оказались в нетрудоспособном положении;
• семьи, где появились дети или где ребенок начал получать образование в ВУЗе;
• уход из жизни родственника или близкого человека.

Размер единовременного или регулярного пособия определяется статусом человека и возникшими обстоятельствами.

Есть общепризнанный государственный статус, когда гражданин получает федеральную поддержку:

• герой СССР, РФ;
• ветеран войны, труда, военных действий;
• инвалид;
• участник аварий и реабилитационных программ;
• сирота.

Таким категориям граждан выплаты реализовываются из бюджета страны, регионов и полагаются льготы.

Помощь молодым специалистам

Много лет предпринимаются попытки ввести централизованную государственную поддержку молодых специалистов в ряде социально значимых отраслей и профессий. На данный момент пока нормативных актов, создающих в этом направлении единое правовое поле, не существует. Тем не менее многие муниципальные образования имеют собственные программы поддержки молодых специалистов.

Среди предлагаемых льгот и пособий, как правило, есть единовременные выплаты («подъемные») вновь трудоустроенным специалистам, беспроцентные ссуды на покупку жилья, программы компенсации транспортных расходов и содержания детей в дошкольных образовательных учреждениях. При этом во многих субъектах Федерации приоритетными направлениями деятельности молодых специалистов считаются медицина и образование.

Классификация выплат

Среди входящих в перечень социальных есть выплаты, доступные:

• всем без исключения россиянам (беременность и последующие роды);
• только работающим (больничные, декретные).

Помощь также назначают:

• единовременно;
• ежемесячно;
• при наступлении определенных обстоятельств.

К первым относятся начисления:

• забеременевшим женщинам за раннюю регистрацию в женской консультации;
• ожидающей ребенка супруге призываемого на армейскую службу гражданина;
• опекунам либо усыновителям.

Социальные пособия, начисляемые ежемесячно, предоставляются:

• матерям, взявшим отпуск для ухода за малышом;
• безработным.

К периодическим выплатам относят:

• больничный;
• декретные.

Прочие соцвыплаты

Перечисленные выплат касаются преимущественно людей, трудящихся на предприятиях и в организациях.

В отдельную группу можно отнести следующие выплаты:

• разовые выплаты при рождении ребенка (при рождении двух или более детей выплаты полагаются на каждого ребенка);
• ежемесячные выплаты на ребенка (выплачиваются одному из родителей, который проживает вместе с ребенком, при условии, что средний доход на каждого члена семьи не превышает установленный зарплатный минимум);
• пособия по уходу за несовершеннолетним (выплачиваются лицу, которое занимается его уходом – это может быть мать, отец, опекун или другой человек, имеющий соответствующие полномочия);
• ежемесячная материальная помощь безработным женщинам, воспитывающим малолетних детей;
• разовые выплаты денежного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу;
• выплаты денежного пособия на ребенка военнослужащего, призванного по срочному призыву (выплачиваются матери либо другому лицу, осуществляющему за ним уход).

Кому положены социальные пособия в России

Все дотации, выделяемые нуждающимся россиянам, делятся на федеральные и региональные выплаты. Размер федеральных пособий одинаков для граждан, проживающих в любом субъекте страны. Региональные доначисления зависят от принятого в области, крае, республике ПМ и минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) и варьируются в зависимости от обеспеченности местного бюджета, специфики финансирования данной статьи расходов.

Федеральные

Выплаты, относящиеся к категории федеральных, дотируются госбюджетом, распределяясь по целевым признакам среди министерств и ведомств, несущих ответственность за материальную помощь нуждающимся россиянам. На данные пособия могут претендовать такие категории льготников:

• физлица, имеющие государственные награды, ордена, медали, свидетельствующие о заслугах перед страной: герои России, СССР, ветераны труда и войны, почетные доноры;
• россияне, которым был присвоен статус безработных, инвалидов, лиц, пострадавших от репрессий, занимавшихся ликвидаций аварий, связанных с радиационным поражением, являвшихся работниками тыла во время Великой Отечественной войны.

Региональные

Субъектами Российской Федерации (далее – РФ) предусматриваются меры поддержки местного населения, которые относятся к категории региональных и зависят от степени наполненности местного бюджета. Некоторыми регионами предусмотрен обширный список дотаций для малообеспеченных физлиц, в других отсутствуют данные бюджетные статьи расхода. Рассчитывать на денежные пособия могут следующие категории граждан:

• одиноко проживающие недееспособные люди пожилого возраста;
• семьи, имеющие статус многодетных;
• несовершеннолетние инвалиды;
• родитель-инвалид, воспитывающий несовершеннолетних;
• дети, лишившиеся одного из родителей;
• несовершеннолетние сироты, оставшиеся без попечения взрослых;
• граждане, подпавшие под сокращение или ликвидацию организации;
• очно обучающиеся молодые люди, имеющие детей;
• женщины, вынашивающие малыша или находящиеся в отпуске по уходу за младенцем;
• люди, обслуживающие недееспособного инвалида 1 группы.

Специальные социальные возмещающие расходы выплаты

Отдельные виды компенсаций носят специализированный характер, например, они предусмотрены для определенных видов профессий и социальных категорий граждан.

Среди них можно выделить выплаты женам военнослужащих и самим военнослужащим:

• Компенсации беременным женам военнослужащих-срочников разового характера.
• Денежное пособие на ребенка военнослужащего срочника, выплачиваемые в период его службы.

Что касается определенных социальных категорий, то можно отметить выплаты неработающим женщинам, воспитывающим малолетних детей.

К выплатам социальной направленности относятся и те, что платятся гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, родителями-инвалидами. Примечательно и то, что в этом случае происходит начисление страхового трудового стажа.

Что такое выплаты социального характера работникам — Юридическая консультация

Основным документом, регламентирующим права и обязанности граждан нашей страны, является Конституция РФ.

Важнейшее место среди прочих прав, прописанных в ней, занимает право на обеспечение достойной жизни для каждого человека.

Для его реализации была внедрена система материальной поддержки тех категорий людей, которые в ней особо нуждаются.

Выплаты социального характера могут быть единоразовыми или регулярными.

Социальные выплаты делятся на множество категорий, в частности, они могут выражаться в выплатах выходного пособия, доплатах к пенсионному обеспечению, льготах за вредные производственные условия, материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.

Большинство получателей выплат социального характера (ВСХ) осуществляют трудовую деятельность, поэтому обязанность по выплате им материальной помощи возлагается на работодателей.

Помощь может выражаться не только в денежной форме, но и в натуральном выражении, а также в виде всевозможных скидок и льгот. Вид и сумму пособий руководство организаций определяет самостоятельно.

Полный перечень социальных выплат и льгот содержится в Постановлении Госкомстата №79. Все виды выплат объединяет то, что они начисляются в дополнение к основному окладу работников.

Это:

• пособия, выплачиваемые при увольнениях (после выхода на пенсию, по личному желанию, из-за сокращения и т. д.);
• компенсация оклада на период болезни сотрудника;
• доплаты к пенсиям для работающих граждан;
• страховые взносы в Пенсионной Фонд по обязательствам организации;
• взносы по договорам ДМС работникам и членам их семей;
• оплата путевок в медучреждения, санатории, места отдыха для сотрудников организаций;
• оплата путевок, материальная помощь сотрудникам, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС;
• оплата абонементов в оздоровительные секции, группы здоровья;
• оплата услуг телефонной связи, компенсация подписки на газеты и журналы;
• компенсация стоимости подарков для детей сотрудников;
• оплата льготного проезда до места работы и обратно;
• материальная помощи на покупку лекарств, погребение и т. д.

Кроме того, к основным выплатам социального характера можно отнести средства, которые выплачиваются сотрудникам за вред, причиненный здоровью во время работы на предприятии.

В отдельную группу можно отнести следующие выплаты:

• разовые выплаты при рождении ребенка (при рождении двух или более детей выплаты полагаются на каждого ребенка);
• ежемесячные выплаты на ребенка (выплачиваются одному из родителей, который проживает вместе с ребенком, при условии, что средний доход на каждого члена семьи не превышает установленный зарплатный минимум);
• пособия по уходу за несовершеннолетним (выплачиваются лицу, которое занимается его уходом – это может быть мать, отец, опекун или другой человек, имеющий соответствующие полномочия);
• ежемесячная материальная помощь безработным женщинам, воспитывающим малолетних детей;
• разовые выплаты денежного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего срочную службу;
• выплаты денежного пособия на ребенка военнослужащего, призванного по срочному призыву (выплачиваются матери либо другому лицу, осуществляющему за ним уход).

Больничный лист и денежные выплаты

Одним из самых популярных видов выплат социального характера по праву можно считать компенсацию оклада на период болезни сотрудника.

Рассмотрим этот вопрос более подробно. Данный вид выплат начисляется на основании больничного листка, который сотрудник получает в поликлинике, в которой он состоит на учете и проходит лечение. Больничный листок получается в первый день заболевания (при стационарном лечении – в день выписки).

Для назначения выплат соцхарактера по больничным действуют следующие правила:

• травма, полученная в результате алкогольного опьянения, подразумевает установление в документе соответствующей отметки, отменяющей выплаты социального характера;
• если сотрудник заболевает во время отдыха, отпуск продлевается на количество дней, указанное в больничном листке; при отдыхе без сохранения оклада выплаты по больничному листку не производятся;
• больничный лист может оформляться для ухода за близким родственником на трехдневный срок;
• если сотрудник заболевает в другом городе, больничный лист выдается по месту его фактического нахождения.

Федеральная и региональная социальные доплаты к пенсии

К мерам поддержки малообеспеченных пенсионеров относится социальная доплата к пенсии, выплачиваемая в соответствии со ст. 12.1 Федерального закона № 178-ФЗ от 17.07.1999. На доплаты могут рассчитывать пенсионеры, которые:

1. Получают любой из предусмотренных видов пенсионного обеспечения (социальную или страховую пенсию по старости, потере кормильца или инвалидности, государственную, военную пенсию и т.д.).
2. Получают материальное обеспечение, величина которого в общей сложности не превышает величину прожиточного минимума на пенсионера (ПМП), установленного в регионе.
3. Постоянно проживают в РФ.
4. Являются неработающими, то есть не трудоустроены официально и не перечисляют страховые взносы на пенсионное страхование.

   Социальные доплаты к пенсии назначаются только если одновременно выполняются все вышеуказанные условия.

Для каждого пенсионера размер доплаты рассчитывается индивидуально и зависит от его финансового обеспечения и места проживания. Назначена может быть либо федеральная, либо региональная доплата — в основном, они отличаются источником финансирования и порядком назначения.

Федеральную доплату назначают, когда региональный ПМП ниже федерального, а региональную — когда региональный ПМП превышает федеральный.

Эти доплаты не назначаются пенсионерам автоматически, именно поэтому многие даже не догадываются, что они им положены. Чтобы оформить федеральную социальную доплату, пенсионеру необходимо обратиться в Пенсионный фонд, а для получения региональной — в соцзащиту.

Выплаты по отпуску по уходу за ребенком

Отдельных слов заслуживают компенсационные выплаты для матерей, которые ухаживают за ребенком. Денежные отчисления имеют место быть если малышу еще нет 3-х лет.

Российское законодательство предполагает 2 типа отпуска по уходу за ребенком:

• частично оплачиваемые отпускные, пока ребенку не исполнится 1,5 года;
• добавочные отпускные без сохранения заработка до достижения малышом 3-х лет.

Кто может получить деньги вместо матери:

• второй родитель ребенка – родной отец;
• бабушка и дедушка;
• опекун, если родителей нет или они лишены родительских прав;
• усыновитель;
• близкий родственник, который взял на себя ответственность за воспитание ребенка.

Выплаты начисляются, как только отец (или другое лицо) вступил в отпуск по уходу за малышом, однако здесь важно придерживаться сроков обращения – в течение первого полугодия со дня предоставления отпуска. Если этот период уже прошел, родитель получает выплаты социального характера за истекшее время

Основанием для начисления денег является письменное заявление.

Также существуют случаи, когда компенсационные выплаты социального характера по уходу за ребенком прекращаются:

• увольнение сотрудника с места работы, если он сам изъявил это желание;
• если ребенок находится на полном государственном обеспечении;
• если родитель, который раньше воспитывал малыша, лишен родительских прав.

Деньги перестают поступать на счет в следующем месяце после выявленных и зафиксированных обстоятельств.

Больничный лист и выплаты

Одним из самых популярных видов ВСХ является компенсация оклада за период болезни. Данный вид выплат производится на основании больничного листа (далее БЛ) – нужно получать в поликлинике в период заболевания.

Заболевший гражданин получает БЛ в день установления временной нетрудоспособности (кроме стационарного лечения – БЛ выдается по факту выписки).

При возникновении бытовой травмы БЛ передают пострадавшему гражданину на шестой день недуга. За первые дни выдается обычная справка.

Кроме того, стоит выделить иные особенности оформления БЛ для назначения ВСХ:

1. Когда травма возникает по причине опьянения, тогда в графе «Режим» устанавливается запись «обусловлено опьянением». Данная отметка служит основанием для отмены ВСХ.
2. Когда гражданин заболел в период отдыха, тогда период отпуска продлевается на столько дней, сколько прописано в БЛ. Если же сотрудник отдыхает без сохранения оклада, тогда выплаты по БЛ не осуществляются.
3. Все необходимые виды обследования работающий гражданин должен производить в нерабочий период, следовательно, выдача БЛ в данном случае не предусмотрена.
4. При развитии нетрудоспособности в чужом городе, БЛ выдают по месту фактического нахождения в местной больнице (или поликлинике).
5. Для поездки в санаторный комплекс гражданин должен использовать период отпуска. Если же данного периода не хватает, тогда гражданин вправе получить БЛ при наличии одного из следующих оснований:

• подобное лечение рекомендовано врачом и заведующим отделением больницы;
• путевка была выдана профсоюзной организацией на бесплатной основе.

1. БЛ иногда выписывается для ухода за близким родственником на 3 дня. Повышение срока БЛ производится редко по усмотрению лечащего и главврача.
2. В период болезни ребенка (до 2 лет), БЛ выдается женщине независимо от того, имеется ли другой член семьи, который может следить за ребенком. При госпитализации БЛ выдается в том случае, когда требуется обязательное пребывание матери с ребенком в больнице.
3. При беременности (родах) БЛ выдается на 56 дней до родов и на аналогичный период после рождения ребенка. При развитии патологий срок может быть увеличен до 70 дней.

В следующем видео вы узанете на сколько увеличились социальные выплаты малообеспеченным семьям в 2017 году.

https://youtube.com/watch?v=r6NuWDguYrQ

Основная функция выплат социального характера – это поддержка граждан, которые нуждаются в дополнительной финансовой помощи. При этом подобные льготы и выплаты должны производиться независимо от внешней экономики страны. Подробнее о социальных выплатах читайте в данном материале.

Пособия и льготы для инвалидов

Слабозащищенные категории граждан с ограниченными возможностями также всегда остаются в поле зрения государственных органов: льготы и финансовая помощь становятся одним из способов социальной реабилитации таких людей. Кроме того, зачастую эту помощь можно рассматривать как возврат государством своего долга перед личностью — если речь, например, идет о боевой инвалидности или о вреде, нанесенном здоровью Чернобыльской катастрофой. К важнейшим федеральным пособиям относится пенсия по инвалидности, а также военная пенсия по инвалидности, назначение которой предусматривается Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе…». Кроме непосредственно пенсионных выплат существуют льготы, объем которых, так же как и размер пенсий, зависит от степени инвалидности. Это льготы на проезд, на оплату городского телефона и ряд других. При желании эти льготы можно заменить денежным эквивалентом — ежемесячной денежной выплатой (ЕДВ).

Список

К основным выплатам социального типа относят, прежде всего, пособие, назначаемое безработным. За ним следует обращаться в районный центр занятости. Его начисляют при наличии оснований и сугубо временно. По желанию гражданина ежемесячные поступления заменяют единовременной помощью, которую он использует для открытия своего дела.

Пособие при временной утрате трудоспособности выдается только по предъявлению бюллетеня. Его величина зависит от средней зарплаты занедужившего. Выдается оно, если организация переводит средства за работника в ФСС.

Помощь по беременности и последующим родам полагается:

• женщинам вне зависимости от того, работают они или нет;
• усыновителям (до момента достижения младенцем 3-месячного возраста).

На рождение ребенка. Данная выплата дается одному из супругов.

Матери-одиночки также вправе рассчитывать на помощь от государства. Трудящимся сумму определяют в зависимости от уровня заработков, неработающим – в размере МРОТ.

На похороны – предоставляется этот вид помощи однократно для компенсации расходов на погребение.

Пособие малоимущим дают тем, у кого доход меньше чем прожиточный минимум.

И, наконец, есть еще ежемесячные выплаты инвалидам – их величина зависит от присвоенной гражданину группы.