Должностная инструкция программиста — изучаем по пунктам

Обязанности и задачи

К обязанностям специалиста относят не только его профессиональные навыки и умение их применять, но и общие условия, которые следует соблюдать всем работникам, а именно:

• следовать внутренним правилам фирмы;
• соблюдать сроки выполнения для поставленных задач и документов;
• следовать этическим нормам поведения;
• не разглашать конфиденциальную информацию.

В обязанностях инженера программиста в должностной инструкции должно быть прописано:

• специалист должен разработать и внедрить программы, которые обеспечат выполнение алгоритма поставленных целей с помощью вычислительной техники, протестировать и наладить бесперебойную работу;
• на любом этапе подборки и обработки информации должен суметь наладить процесс и разработать технологию процесса;
• подбирает оптимальный язык программирования для поставленных целей;
• проводит отладку в случае сбоев в программах;
• запускает программы, вводит необходимую исходную информацию для правильного функционирования;
• в случае некорректного результата работы проводит корректировку программы;
• разрабатывает инструкции по работе с программами, обучает в случае необходимости коллег и других заинтересованных пользователей;
• контролирует внедрение программ на всех этапах работы;
• доводит систему до автоматического функционирования;
• оформляет техническую документацию;
• подбирает информацию, которую нужно обработать с помощью ЭВМ, определяет объемы и ее структуру;
• вводит дополнительную защиту данных и действий;
• отчитывается перед руководством о выполнении поставленных задач;
• своевременно изучает необходимый материал для улучшения рабочего процесса.

Специалист также должен уметь работать в коллективе и придерживаться установленных сроков.

• помогать всем структурным подразделениям в освоении программ;
• консультировать коллег по возникшим вопросам;
• обеспечивать новым пользователям доступ к программному продукту;
• предоставлять информацию по запросу, касающуюся программ;
• обрабатывать заявки на устранение неполадок от пользователей продукта.

Умение работать в команде чрезвычайно важно даже такому «технарю» — поскольку даже супер профессионал, которые не уважает команду и не умеет работать в коллективе может навредить процессам больше, чем менее квалифицированный специалист

Правила оформления

Должностная инструкция оформляется в соответствии с принятым стандартом. Различия между инструкциями могут быть лишь в связи с должностными функциями, которые выполняет программист и характером работы предприятия.

Общие положения

В должностной инструкции отображаются следующие предписания:

1. Определяются обязанности, права и ответственность программиста.
2. Принять сотрудника на работу и уволить его можно только в соответствии с ТК РФ после приказа генерального директора по представлению руководителя отдела IT.
3. Сотрудник находится в подчинении руководителя отдела IT.
4. Наличие высшего технического образования.
5. Владение компьютерными технологиями.
6. Осведомленность обо всех порядках и законах предприятия, знание правила техники безопасности и нормы охраны труда.

Обязанности

В должностные обязанности на предприятии входит:

1. Использование языка программирования для описания информации.
2. Сбор, обработка и хранение информации, которая подлежит обработке средствами вычислительной техники.
3. Подготовка программ к отладке и проведение ее.
4. Запуск отлаженных программ.
5. Исправление разработанной программы на основе анализа существующих данных.
6. Разработка инструкции по работе с компьютерными программами, а также оформление технической документации.
7. Внедрение систем автоматической проверки программ.
8. Унификация и типизация вычислительных процессов.
9. Обеспечение правильной работы техники и отдельных устройств.
10. Разработка планов и графиков работ, ремонта техники, мероприятий по профилактике простоев.
11. Технический осмотр компьютеров, устранение поломок и их предотвращение.
12. Участие в инвентаризации.
13. Бережное отношение к имуществу компании, хранение ее коммерческой тайны.
14. Соблюдение установленной дисциплины, правил и норм охраны труда, норм гигиены.
15. Подчинение приказам генерального директора компании и руководителя отдела IT.
16. Информирование руководства предприятия о поломках техники.
17. Участие в обеспечение благоприятного делового климата на предприятии.

Права

Наравне с обязанностями, программист также имеет право:

• Вносить предложения руководителю по улучшению своей работы и работы всей организации в целом.
• Требовать от руководства создания необходимых условий для качественного и своевременного выполнения своих должностных обязанностей.
• Запрашивать и получать у руководства необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
• Пользоваться иными правами, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность

Ответственность программиста, согласно ТК РФ, наступает за:

• Невыполнение своих должностных обязанностей.
• Правонарушения на рабочем месте.
• Нанесение материального ущерба компании.

Должностные обязанности программиста

К должностным обязанностям IT-специалиста относятся следующие положения:

• Работа программиста

  Данный специалист осуществляет разработку программного обеспечения, на основе моделирования и упорядочения различных процессов и приведения их в определённую последовательность с возможностью функционирования алгоритма в автономном режиме. Программист также осуществляет проверку разработанного программного обеспечения, и при необходимости, производит доработку и отладку цифрового продукта.

• Самостоятельно выбирает язык программирования, который максимально подходит для решения задачи поставленной перед специалистом.
• Производит обработку и нахождение информации, которая необходима для осуществления написания программного кода.
• Осуществляет проверку функционального назначения программ их фактической настройке и соответствию заявленным характеристикам, а также требованиям руководства организации.
• После написания программного кода осуществляет самостоятельный анализ возможного применения данного цифрового продукта.
• Участвует в создании каталогов программного обеспечения, а также в проектировании новых программ для внедрения автоматизации вычислительных процессов в различные области и сферы производства и хозяйственной деятельности.
• Производит контроль работоспособности компьютерной техники и настройки периферийного оборудования.
• Принимает участие в осуществлении инвентаризации на предприятии, а также определяет необходимость ремонта компьютерной техники собственными силами или с привлечением третьих лиц.
• Не имеет права разглашать конфиденциальную информацию, которая является коммерческой тайной организации.
• Не может самовольно принимать решение о взаимодействии с представителями прессы. Проведение различных мероприятий данным специалистом, также должно быть согласовано с руководством компании.
• Обязан исполнять предписания по выполнению техники безопасности и сохранности оборудования в работоспособном состоянии.
• Должен соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать правила противопожарной безопасности.
• Обязан информировать руководство компании при обнаружении недостатков в работе организации.

Данные правила обязательны для выполнения работником, который трудоустроен на должность программиста компании.

Новости для пользователей

Для уведомления пользователей программных продуктов 1С о разных событиях, в них включена подсистема «Новостной центр». Это довольно удобная штука, т.к. новостные ленты сообщают о выходе обновлений, о новостях и событиях в сфере учёта. Но можно увеличить пользу от новостной подсистемы используя её локально в рамках 1С базы. Например, внутренняя служба техподдержки или внедряющая компания может через новостную ленту оповещать пользователей информационной базы об изменениях в программе, совещаниях, проведении тестирований, заполнения нужных документов или сдача отчетов к определенной дате и т.п.

Профессиональные критерии, применяемые, согласно профстандарту программиста, к разным должностям

Любая функциональная обязанность программиста должна соответствовать перечню наименований должностей. Квалификационные критерии, согласно данному положению, предъявляются к кому-то конкретно из персонала, но не к должности в целом. Это обусловило тот факт, что в профессиональном стандарте для разных должностей определены свои функциональные обязанности.

В частности, в перечне указывается следующее:

1. Младший программист (или техник-программист). При устройстве на данную должность необходимо предъявить документальное подтверждение полученного среднего профессионального образования. Желательно знать базовые основы программирования и владеть компьютерной грамотой на уровне пользователь.
2. Программист. Обязательным является наличие среднего профессионального образования. При вступлении в должность необходимо подтвердить профессиональный стаж в течение полугода в сфере корректировки и разработки ПО.
3. Старший программист (или инженер-программист). Среднее профессиональное образование, имеющее документальное подтверждение, обязательно, а присутствие в профессии должно составлять от 12 месяцев.
4. Ведущий программист (или ведущий инженер-программист). Должен предъявить диплом о высшем образовании при вступлении в должность. При присутствии в данной профессиональной отрасли стаж должен исчисляться тремя годами.

Соблюдение перечисленных критериев является обязательным для руководства при приеме на работу сотрудников.

Их функциональной обязанностью будет обеспечение бесперебойного функционирования ПО, формирование систем связи и способов хранения корпоративной информации. Поэтому отсутствие должного опыта или документа о профильном образовании — это непререкаемое обстоятельство для отказа при приеме на работу.

Разновидности (специализации)

Всех представителей этой профессии можно распределить на три категории:

• Специалисты по прикладным программам. Эти люди составляют конкретные программы для определённых предприятий. К таким разработкам относится бухгалтерская программа 1С, либо логистическая – ABM Rinkai TMS.
• Системные программисты – это сотрудники, которые занимаются программированием операционных систем, интерфейсом к базам распределения данных, работой с сетью.
• WEB-программисты так же, как и представители предыдущей категории трудятся в сетевой сфере, однако в более глобальном масштабе. Они создают различные сайты, web-интерфейсы и динамические электронные страницы и так далее.

Плюсы и минусы работы программистом

Как и все остальные профессии, эта имеет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим некоторые из них…

Плюсы специальности:

• возможность постоянно развиваться, прогрессировать и совершенствоваться;
• высокий уровень самовыражения и самореализации;
• большая востребованность на рынке труда;
• высокооплачиваемость;
• перспектива работы без получения диплома о высшем образовании, достаточно лишь сертификата об окончании курсов определённой направленности;
• огромный простор для проявления творческих и креативных возможностей человека.

Минусы профессии:

• сложность восприятия данных, так как не каждый человек может понять то, что понимает программист, поэтому очень часто приходится много раз пояснять те или иные моменты;
• иногда приходится работать в режиме нехватки времени;
• постоянная работа за компьютером негативно сказывается на здоровье, в частности особо страдает зрение и опорно-двигательный аппарат как следствие так называемой сидячей работы;
• очень часто работа является рутинной и однообразной;
• также часто страдает характер человека, который становится нервным, вспыльчивым и резким в своих действиях и суждениях.

Требования к профессии программиста

Как и при получении любой работы, соискатель должности должен соответствовать определённым требованиям, которые могут меняться, но имеют основные схожие принципы, которые являются примерно таковыми:

• необходимы знания в сфере современных технологий и языков программирования, таких как HTML, SQL, PHP и прочие;
• опыт работы в написании и составлении программ;
• умение составлять и читать техническое задание;
• способность расшифровать и адаптировать чужой код;
• разбираться во вспомогательных программах;
• владение английским языком на техническом уровне.

Должностная инструкция программиста – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Время чтения: 3 минут(ы)

Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.

Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.

Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.

Работник должен знать:

• языки программирования;
• методы классификации и кодирования информации;
• стандарты системы счисления, кодов и шифров;
• правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
• диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
• характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
• виды программного обеспечения и носителей информации;
• технологию автоматической обработки информации;
• основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
• порядок оформления технической документации;
• нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.

Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность

В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:

• разработку и проверку работоспособности ПО;
• оптимизацию программного кода;
• осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
• оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
• разработку программ и сопровождение программных продуктов;
• исправление ошибок и недочетов написанной программы;
• внедрение системы проверки правильности программ;
• выполнение сроков поставленных задач;
• соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.

Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).

Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:

• причинение ущерба предприятию;
• нарушение правил внутреннего распорядка;
• халатное исполнение своих должностных обязанностей;
• разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.

Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.

Инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:

в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt

станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg

на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt

Бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ

Ведущего

Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc

Веб-программиста

Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb

Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Профессия программиста

Что же говорит о данной профессии должностная инструкция? Программист – это сотрудник в сфере высоких технологий, который способен профессионально владеть компьютером и вести разработку на разных языках программирования, которые он должен хорошо знать. Также должностная инструкция ведущего специалиста предполагает то, что сотрудник должен хорошо переносить стрессовые ситуации и быть коммуникабельным, так как нередко предполагается коллективная работа.

Должностная инструкция ведущего инженера-программиста указывает на то, что кандидат в обязательном порядке должен иметь высшее техническое образование по необходимой специальности. Конечно, если человек отлично владеет несколькими языками для создания софта и умеет решать сложные проблемы, возникающие в процессе разработки ПО, то его профессиональные навыки могут помочь при устройстве на работу без получения аттестата в вузе.

Кроме опыта работы с электроникой программист должен знать ряд других вещей:

• трудовое законодательство;
• постановления, акты и нормы, связанные с профессиональной деятельностью IT-специалиста;
• должностную инструкцию программиста;
• трудовые правила и нормы;
• технику безопасности по работе с электроникой.

Составление должностной инструкции

Для каждого сотрудника на предприятии предназначается инструкция в одном экземпляре. Если в компании числится несколько программистов 1С с разными функциями, инструкция должна отражать эти отличия. Неполные инструкции, которые не отражают настоящих профессиональных обязанностей сотрудника, бесполезны. Они могут навредить и сотруднику, и руководству.

Должностная инструкция обретает юридическую силу, если на ней поставлены подписи:

• сотрудника, которому этот документ предназначается;
• сотрудника, ответственного за составление документа (им может быть менеджер по персоналу, специалист НР-отдела и т.д.);
• руководителя предприятия.

Трудовые функции

Чаще всего можно встретить предложения по поиску инженеров и техников программирования. Эти две должности различны между собой, хотя могут не отличаться по названию даже в одном учреждении. В общих чертах инженер программист обязан составлять и разрабатывать ПО для техники, а техник занимается эксплуатацией уже разработанных программ, чтобы выполнять свои обязанности.

Таким образом, должностная инструкция программиста бюджетного учреждения в первом случае может включать не только разработку программ для вычислительной техники, имеющейся на предприятии, но и их тестирование, и отладку, с дальнейшим техническим сопровождением. Кроме того, они могут разрабатывать технологические решения с учетом проведения всех этапов обработки данных. Также в их функции может входить запуск приложений и ввод в них начальной информации. При необходимости они должны корректировать созданные программы с учетом нужд предприятия. Инженеры должны ознакомить руководство с разработанными программами и составлять отчетность по проделанной работе.

А вот профессиональный программист техник должен обеспечивать автоматизацию обработки информации, чтобы эффективнее решались экономические задачи. Он принимает непосредственное участие в проектировании систем, способных обрабатывать данные на математических системах. Осуществлять контроль над вычислительными процессами и работой оборудования и многое другое. Если должностная инструкция будет подготовлена грамотно, то можно не только определить четко, какие обязанности сотрудник должен будет выполнять, но и значительно упростить сбор критериев для отбора персонала.

Затраты в растениеводстве 1С: ЕРП АПК

К сожалению, информации об отраслевом решении 1С: ЕРП АПК крайне мало. У разработчика есть методичка под названием Обучающий курс, однако она недостаточно полно описывает функционал, да и обновляется гораздо реже, чем сама конфигурация. Поэтому возникло желание написать цикл статей, где попробовать обобщить свой опыт работы с данной конфигурацией в части учета в растениеводстве.
В настоящий момент в конфигурации поддерживаются два режима формирования себестоимости в растениеводстве: ежемесячный по фактической себестоимости и расчет по плановой в течение года с расчетом фактической в конце года. Про второй вариант в данной статье не будем говорить, вариант относительно новый и на фактических данных мной еще не проверялся.

I. Общие положения

1. Инженер-программист относится к категории специалистов.
2. На должность:
   • инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
   • инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
   • инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
   • инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от нее
4. Инженер-программист должен знать:
   1. 4.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации.
   2. 4.2. Основные принципы структурного программирования.
   3. 4.3. Виды программного обеспечения.
   4. 4.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивны особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.
   5. 4.5. Технологию автоматической обработки информации и кодирования информации.
   6. 4.6. Формализованные языки программирования
   7. 4.7. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.
   8. 4.8. Порядок оформления технической документации.
   9. 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
   10. 4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
   11. 4.11. Основы трудового законодательства.
   12. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
   13. 4.13. Правила и нормы охраны труда.
5. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

I. Общие положения

1.1. Техник-программист относится к категории специалистов. Его назначение на должность и освобождение от нее производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению .

1.2. На должность:

– техника-программиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

– техника-программиста II категории – лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее лет;

– техника-программиста I категории – лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее лет.

1.3. Техник-программист должен знать:

– методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации;

– средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации;

– технологию механизированной и автоматизированной обработки информации;

– рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций;

– виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;

– действующие системы счислений, шифров и кодов;

– основные формализованные языки программирования;

– основы программирования;

– методы проведения расчетов и вычислительных работ;

– методы расчета выполненных работ;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда;

– .

1.4. Техник-программист подчиняется непосредственно .

1.5. На время отсутствия техника-программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. .

Ведущий программист – кто он на предприятии?

Ведущий программист, является самым компетентным специалистом в области IT-технологий, среди трудящихся на предприятии представителей данной профессии. Ведущий программист обязательно должен иметь полное высшее образование, а также стаж работы в должности инженера-программиста в течение не менее 2 лет.

В должностные обязанности ведущего программиста входит выполнение устных и письменных поручений и приказов руководителя организации. Специалист обязан выполнять корректировку разрабатываемых продуктов на предприятии и осуществлять контроль над их испытанием и отладкой. Также ведущим программистом осуществляется сопровождение всех программных продуктов, которые были написаны лично или другими сотрудниками IT-отдела компании.

Программист за работой

Специалист данной квалификации должен разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки произведённых цифровых продуктов, а также осуществлять руководство над программистами в пределах своей компетенции. Чтобы обеспечить максимально высокий уровень квалификации, ведущий специалист обязан постоянно осуществлять повышение своей квалификации.

Ведущий программист, также как и остальные работники предприятия, обязан выполнять все нормы внутреннего трудового распорядка, а также обязан предоставлять отчётность о проделанной работе по требованию вышестоящего начальства.

Ведущий специалист, несёт ответственность за недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, а также за некачественно выполненную работу сотрудников, которые находятся в подчинении.

Данный специалист ответственен за разглашение информации, которая охраняется законами РФ, в том числе за разглашение персональных данных третьих лиц.

Заключение

Профессия программиста, является очень востребованной и престижной в 21 веке, но несоблюдение элементарных норм трудовой дисциплины, может стать причиной возникновения различных препятствий на профессиональном пути такого работника.

Следует очень хорошо знать требования, которые предъявляются к специалистам этой профессии, чтобы избежать многих неприятностей на службе. Данная статья, достаточно хорошо информирует о правах и обязанностях программиста, поэтому этот текст неоходимо распечатать и сохранить как памятку.