Особенности подсчета трудового стажа
Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:
- Административный отпуск.
- Отпуск по БиР.
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Командировка, если она продолжается длительное время.
- Исполнение государственных обязанностей.
- Отпуск в связи с учебой.
Период нахождения на больничном включается в стаж.
ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию
Важные нюансы
Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.
При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:
- Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
- На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.
Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.
ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста
Особенности определения стажа при сезонных работах
Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.
Пенсия за выслугу лет
Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.
Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:
- Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
- Горноспасатели.
- Педагоги.
- Медики.
- Сотрудники пожарных служб.
- Военные.
В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Что предполагает досрочный выход на обеспечение
По закону право получать пенсию в Российской Федерации есть у граждан страны, а также иностранцев, проживших более 15 лет без перерывов. Они могут получать страховую пенсию или государственную. Первую начисляют из страховых взносов, каждый месяц с зарплаты отчисляемых в Пенсионный фонд. Вторую – из бюджетных средств.
По новому закону мужчины выходят на пенсию в 60,5 лет в 2021 году, в 65 лет – с 2028 года. Женщины чуть раньше – с 55,5 лет в 2021 году, с 60 лет в 2028 году. Для этого им нужно набрать 18,6 пенсионных баллов и иметь стаж больше 11 лет. Число пенсионных баллов в 2028 году повысят до 30, стажа – от 15 лет. Фактически, пенсия назначается не по достижении возраста, а по труду. Если гражданин всю жизнь усиленно трудился, он сможет выйти на пенсию за два года до установленного законом срока. Для этого женщины должны иметь 37 лет страхового стажа, мужчины – 42. Выйти на пенсию досрочно за большой стаж могут все граждане РФ.
Кто назначает пенсию раньше
Чтобы получить досрочную пенсию, нужно обращаться в Пенсионный фонд РФ по месту постоянной регистрации с пакетом документов. Для всех видов долгосрочных пенсий гражданин предоставляет одинаковые документы:
- Паспорт или другой документ, который может удостоверить личность заявителя.
- Документ, который может подтвердить время работы, учитываемое при расчете стажа. Справки оформляются по требованиям. В них указывается номер, дата выдачи, фамилия, имя и отчество заявителя, основания, на которых его выдали, должность, подпись и печать ответственного служащего.
- Справка об уровне среднемесячного заработка за 60 месяцев до 2002 года.
- Справки, доказывающие дополнительные обстоятельства.
На каких основаниях назначают пенсию
Вопросы по назначению пенсионных отчислений досрочно регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях». В ст. 30 обозначены лица, кому положена досрочная пенсия, и основания для назначения.
Если раньше учитывался только общий стаж, то сейчас на размер выплат влияют сроки и объемы отчислений в ПФР. При расчете льготного пенсионного возраста учитывают:
- Совокупный трудовой стаж.
- Сколько из них он трудился в сложных условиях.
- Выработку по годам для лиц, работающих по профессии из Постановления СССР №10.
Пересчитать размер выплат с учетом надбавки за переработку по годам можно, как только пенсионер уволится и официально вступит в новый статус.
Пенсия за выслугу лет назначается госслужащим и гражданским, военнослужащим, космонавтам и летчикам-испытателям. Она не относится к досрочному типу. Скорее это дополнительное вознаграждение, выплачиваемое вместе с пенсией по достижении возраста. Льготная пенсия не выплачивается отдельно. За исключением случаев, когда госслужащие отработали более 25 лет, уволились по своему желанию и замещали кого-либо на посту в ФГГС больше 7 лет до момента увольнения.
При установлении возможности оформления выплаты учитываются:
- стаж на официальном месте или предпринимательство на территории страны, если с зарплаты выплачивались страховые взносы;
- официальные больничные.
Не учитываются:
- декретный отпуск до трех лет;
- декретный отпуск до 1,5 лет, если ребенок пятый или более;
- декретный отпуск до 1,5 лет для папы.
Кроме того, законодательная база регламентирует выход на пенсию по выслуге лет муниципальных работников и гражданских служащих в разных субъектах РФ. Так, по ст. 25 ФЗ №25-ФЗ для работников муниципальных служб в каждом регионе действуют свои требования по досрочному выходу на пенсию по выслуге лет.
Досрочный выход на пенсию по стажу доступен гражданам, соответствующим определенным требованиям. При расчете учитывается возраст человека. Возраст не менее 60 лет для мужчины, 55 лет для женщины. Стаж от 42 лет и от 37 лет соответственно. Фактически, она полагается людям, которые беспрерывно работали с 18 лет.
По старости досрочно страховую пенсию назначат, если набран индивидуальный пенсионный коэффициент в достаточном количестве. Его размер зависит от:
- Семейного положения.
- Здоровья.
- Условий работы.
- Места проживания.
Вопрос юристу
Если после назначения пенсии найдется работа?
Нет. В отличие от страховой пенсии по длительности стажа работать нельзя. Досрочное окончание трудовой деятельности считается вознаграждением.
Необходимый стаж
Правом на досрочную пенсию обладают те граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в период своей трудоспособности и выработали достаточный для выхода на пенсию страховой стаж.
Законодательством определены виды профессий, которые позволяют выйти на пенсию в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам соответственно, к таким профессиям относятся следующие:
Вид трудовой деятельности гражданина | Женщины | Мужчины | ||
Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в годах | Минимальный срок работы для выхода на пенсию по определенным видам работ в годах | Минимальный страховой стаж для начисления пенсии в годах | Минимальный срок осуществления трудовой деятельности для выхода на пенсию по определенной категории профессии в годах | |
Работа в тяжелых условиях | 20 | 10 | 25 | 12 лет и 6 месяцев |
Работа трактористом-машинистом в сфере с/х или в иных сферах трудовой деятельности | 20 | 15 | Не предусматривается | |
Работа в промышленности, связанной с текстильным производством или с повышенной тяжестью | Требования страхового стажа не предусмотрены | 20 | Не предусматривается | |
Работа в лесной промышленности в качестве мастера | 20 | 10 | 25 | 12 лет и 6 месяцев |
Работа машинистами или в сфере безопасности ж/д перевозок, а также работа водителем в добывающей промышленности | 20 | 10 | 25 | 12 лет и 6 месяцев |
Работа при погрузке/разгрузке груза в качестве механизатора | 20 | 15 | 25 | 20 |
Работа на флоте | 20 | 10 | 25 | 12 лет и 6 месяцев |
Работа водителем на общественном транспорте | 20 | 15 | 25 | 20 |
Работа, связанная с экспедициями и исследованиями | 20 | 10 | 25 | 12 лет и 6 месяцев |
Гражданская авиация | 20 | 15 | 25 | 20 |
Работа по обслуживаюнию судов гражданской авиации | 20 | 15 | 25 | 20 |
Работа в исправительных колониях и иная работа с осужденными | 20 | 10 | 25 | 12 лет и 6 месяцев |
Наличие страхового стажа позволяет получить досрочную пенсию в возрасте 35-40 лет в зависимости от года начала осуществления труда и от общего стажа на особом виде производства.
Кому положена досрочная пенсия
Если гражданин трудился на предприятиях, где условия труда могли способствовать ухудшению состояния здоровья, то можно претендовать на досрочный выход на пенсию. Раньше остальных граждан государственные дотации назначаются людам, работавшим в следующих отраслях народного хозяйства и регионах:
- текстильном производстве;
- добыче полезных твердых, жидких и газообразных ископаемых под землей или в наземных шахтах;
- металлургии;
- стекольном производстве;
- предприятиях, связанных с изготовлением бумаги;
- комбинатах и станциях с большой опасностью радиоактивного заражения;
- педагогических заведениях;
- медицинских организациях;
- гражданской авиации;
- плавсоставе флота (для военнослужащих);
- на Крайнем Севере и приравненных по тяжести нахождения территориях.
Зависимость пенсионного возраста от длительности общего и специального стажа для мужчин по 1 или 2 списку специальностей и должностей, считающихся вредными, можно увидеть в нижеприведенной таблице:
Номер списка вредных специальностей | Длительность отработки по специальному стажу, лет | Протяженность общего страхового стажа, лет | Возраст выхода на заслуженный отдых, лет |
1 | 10 | 20 | 50 |
2 | 12,5 | 25 | 55 |
Аналогичные параметры для женщин приведены в следующей таблице:
Номер списка тяжелых работ | Протяженность специальность стажа, лет | Выслуга лет по общему стажу, лет | Возраст, при котором можно претендовать на пенсию досрочно, лет |
1 | 7,5 | 15 | 45 |
2 | 10 | 20 | 50 |
Работники льготных профессий
Правительством приняты нормативные акты, предусматривающие профессии и специальности, которые дают право труженикам на льготы. Одной из привилегий является преждевременное назначение госпособий по старости. Существует 2 списка специальностей, четко оговаривающие виды деятельности, занятие которыми предоставляет гражданину право раннего выхода на пенсию при уменьшении трудовой отработки.
Главное отличие между списками №№ 1 и 2 – в степени вредности условий работы при влиянии на здоровье труженика. Перечень № 1 оговаривает, что профессии, перечисленные в нем, относятся к особо вредным и опасным. Список № 2 не имеет этой характеристики. Все специальности по данному перечню относятся к тяжелым. Список № 1 включает деятельность в следующих сферах:
- горная добыча полезных ископаемых;
- подземные работы в шахтах, рудниках, обустройстве метро, ветках железнодорожного и автомобильного сообщения в тоннелях;
- переработка нефти, газа;
- изготовление медикаментов, химической продукции, удобрений;
- производство боеприпасов;
- работа в горячих цехах металлургических и иных предприятий;
- труд в полиграфических организациях;
- строительство;
- занятость в атомном энергетическом комплексе.
Список № 2 объединяет лиц, занятых в следующих сферах народного хозяйства:
- водителей, работников автопрома;
- граждан, трудящихся в легкой, пищевой, текстильной промышленности;
- геологов, производящих разведку местности;
- работников аварийно-спасательных служб;
- летчиков гражданской авиации;
- учителей, педагогов, занимающихся творческой деятельностью;
- физлиц, занятых работой в карьерах;
- медицинских работников;
- тружеников лесного хозяйства.
Безработные по сокращению штата и при ликвидации предприятия
Граждане предпенсионного возраста, не имеющие возможности трудоустроиться по нужной специальности, могут рассчитывать на досрочные выплаты пенсии, если были сокращены или их настигло увольнение при официальном прекращении работы компании. Для назначения пособия нужно соответствовать таким условиям:
- достигнуть возраста 53 года (женщинам) или 58 лет (мужчинам);
- иметь официальный статус безработного;
- отработать на производстве не менее 25 лет – физическим лицам мужского пола, и 20 – женского ( протяженность выработки может сокращаться, если гражданин имеет льготный стаж);
- не иметь возможности трудоустроиться по специальности.
Гражданам при определенных социальных условиях
Некоторым категориям россиян можно воспользоваться снижением требований к продолжительности стажа при условии принадлежности к одной из льготных социальных групп. Увидеть претензии к общему страховому стажу для каждой категории граждан и число лет, необходимое для получения госпособия, можно в нижеприведенной таблице:
Наименование льготной группы | Общая выработка стажа, лет | Время досрочного выхода на отдых, лет |
Многодетные матери | 15 | 50 |
Родители, опекуны ребенка-инвалида: мужчины женщины | 20 15 | 55 50 |
Лица, имеющие гипофизарную недостаточность (лилипуты, карлики): мужчины женщины | 20 15 | 45 40 |
Физлица, имеющие 1 степень нетрудоспособности по зрению: мужчины женщины | 15 10 | 50 40 |
Законодательство о досрочных трудовых пенсиях
Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.
Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:
Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.
Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.
Порядок процедуры
В законе не указано конкретно, как выйти на пенсию досрочно, но есть подробные разъяснения Пенсионного фонда:
- проверить соблюдение условий;
- составить заявление;
- подготовить документы, подтверждающие соблюдение условий (длительность трудовой деятельности, ее характер), и иные необходимые документы.
Заявление подается не ранее чем за месяц до предполагаемого выхода на пенсию. Все необходимые документы следует готовить заранее, за 6–9 месяцев. Консультанты ПФР по месту жительства контролируют правильность оформления документов. На официальном сайте ПФР в личном кабинете размещена информация об учтенных периодах, ИПК и т.д.
Подать заявление гражданин вправе лично, явившись в территориальный орган ПФР, почтовым отправлением или в электронном виде через сайт «Госуслуги».
Документы, прилагаемые к заявлению:
- Документ, удостоверяющий личность гражданина.
- Документы о стаже (например, трудовая книжка). Документы должны содержать все обязательные реквизиты (содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, должность, номер и дату приказа, подпись должностного лица, заверенную печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, не всегда содержат основания для их выдачи.
- Документы об изменении фамилии, имени, отчества.
- Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 (или за 2000–2001 годы).
- Документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства (свидетельство о смерти кормильца, документы о наличии нетрудоспособных членов семьи, свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности и др.).
После подачи документов ПФР устанавливает выплату в течение 10 дней при условии правильного оформления документов.
Если документов не хватает, ПФР выдает уведомление с перечнем документов:
- приложенных к заявлению;
- недостающих документов, которые заявителю необходимо представить в трехмесячный срок;
- находящихся в других организациях, которые запрашиваются Пенсионным фондом и которые заявитель вправе представить сам.
Условия оформления
Минимальный стаж и возраст определяются статьями 30, 31, 32 главы 6 ФЗ №400. В этом случае требуется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30.
В таблице приведены категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию, и основные условия ее назначения.
Категории работ | Возраст (мужчины/ женщины), лет | Стаж (мужчины/ женщины), лет | Срок работы по льготной специальности (мужчины/ женщины), лет |
|---|---|---|---|
* Работы из списка №1 (вредные и особо тяжелые условия труда) | 50/45 | 20/15 | 10/7,5 (при меньшем сроке есть льгота) |
* Работы из списка №2 (тяжелые условия труда) | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 (при меньшем сроке есть льгота) |
Вождение спецтехники, тракторов, управление строительными, дорожными, погрузочными машинами | 50 (только женщины) | 20 | 15 |
Текстильное производство (работы с большой интенсивностью и тяжестью труда) | 50 (только женщины) | 20 | |
Работы на железных дорогах и метрополитене (отдельные категории, напрямую связанные с перевозками) | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
Управление грузовой и специальной техникой на рудниках, карьерах и т.п. | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
Геологоразведка, топографические, гидрологические, геофизические и другие работы (связанные с регулярными командировками) | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
Работы на лесосплавах и лесозаготовках | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
Разгрузочные и погрузочные работы в доках и портах (механизаторы) | 55/50 | 25/20 | 20/15 |
Плавание на судах речного, морского, рыболовного флотов (кроме портовых судов, вспомогательных, судов городских и пригородных сообщений) | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
Управление общественным транспортом (автобусами, троллейбусами, трамваями) | 55/50 | 25/20 | 20/15 |
Подземные и открытые горные работы (включая горноспасательные) | 25 20 для горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках | ||
Все виды работ по добыче и обработке рыбы и других морепродуктов на судах морского рыболовного флота, на отдельных типах судов других флотов | 25/20 | ||
Работа на гражданских авиалиниях в летном составе | 25/20 (20/15 при уходе из авиации по состоянию здоровья) | ||
Управление полетами воздушных судов гражданской авиации | 55/50 | 25/20 | 12,5/10 |
Инженерно-технические работы по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации | 55/50 | 25/20 | 20/15 |
Работа спасателем в формированиях МЧС, служб гражданской обороны, ликвидатором последствий природных и техногенных катастроф | Либо 40 | Либо 15 | |
Работа в организациях по тушению и предотвращению пожаров, охране людей и населенных пунктов от природных ЧС | 50 | 25 | |
Работы с осужденными в местах лишения свободы | 55/50 | 25/20 | 15/10 |
Преподавание в детских учреждениях | Любой | 25 | |
Медицинские услуги в учреждениях здравоохранения | Любой | 25 — в сельской местности, 30 — в любых других случаях | |
Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях | Независимо от возраста | 15/30 (определяется характером деятельности) |
Тогда пенсионный возраст уменьшается (относительно обычного):
- для специальностей из списка №1 — на 1 год за 1 год вредных работ (для мужчин и женщин);
- для специальностей из списка №2 — на 1 год за 2,5 года тяжелых работ для мужчин, на 1 год за 2 года для женщин.
Для применения этого правила требуется отработка не менее половины специального стажа.
Досрочная пенсия по вредности (для работников по списку 1, 2, «малым» спискам)
Мужчинам и женщинам, имеющим стаж работы на опасных, вредных или тяжелых производствах, полагается досрочная пенсия в связи с особыми условиями труда. При этом для разных профессий устанавливаются свои условия по льготному оформлению пенсионных выплат.
- Работники по Списку 1 (на подземных работах, в горячих цехах или с вредными условиями труда) выходят на пенсию в 45 (женщины) и 50 лет (мужчины).
- Работники из Списка 2 (работы в тяжелых условиях труда) имеют право уйти на пенсию в 50 (женщины) и 55 лет (мужчины).
- Для работники «малых» списков пенсионный возраст устанавливается в зависимости от профессии (всего выделяется 16 категорий).
Чтобы получить пенсию в указанном возрасте, необходимо выработать установленный «вредный» стаж. Если стаж выработан не полностью, гражданин имеет право на снижение общеустановленного возраста пропорционально отработанным годам по профессии (см. ).
Обязательным условием для получения пенсии по вредности является уплата работодателем дополнительных страховых взносов за такого работника.
Фото pixabay.com
Дополнительные тарифы страховых взносов
Работодатель, у которого по результатам спецоценки условий труда были установлены рабочие места с опасными или вредными условиями, обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР по повышенному тарифу (доп. тариф).
Если такая обязанность работодателем не исполняется, работник может утратить право она досрочную пенсию по вредности
Именно по этой причине важно регулярно контролировать, уплачиваются ли дополнительные взносы в необходимом размере
По результатам специальной оценки рабочему месту может быть присвоен один из четырех предусмотренных классов, в зависимости от которых устанавливается свой доп. тариф ( ст. 428 Налогового кодекса РФ):
- оптимальные — 0%;
- допустимые — 0%;
- вредные — от 2 до 7%;
- опасные — 8%.
Если работодатель не организовал оценку условий труда, то необходимо уплачивать дополнительные взносы в размере:
- 9% — за работников по Списку № 1;
- +6% — за работников из Списка № 2 и «малых» списков.
Пенсия по вредности, если вредный стаж выработан не полностью
Если работник не полностью выработал установленный для его профессии вредный стаж, он имеет право на снижение пенсионного возраста пропорционально отработанным годам. Однако, такая возможность предоставляется только в случае, если выработано не менее половины необходимого стажа.
Снижение за каждый полный год такой работы устанавливается относительно общеустановленного пенсионного возраста без учета его повышения с 2019 года (то есть относительно 55 и 60 лет). Это значит, что в результате пенсионной реформы в условиях назначения пенсии по вредности ничего не изменилось (даже, если стаж выработан не полностью).
Уменьшение пенсионного возраста для лиц, работавших по Списку № 1
| Стаж работы с вредными условиями труда | Пенсионный возраст для мужчин | Стаж работы с вредными условиями труда | Пенсионный возраст для женщин |
|---|---|---|---|
| 5 л. | 55 л. | 3 г. 9 мес. | 52 г. |
| 6 л. | 54 г. | 4 г. | 51 г. |
| 7 л. | 53 г. | 5 л. | 50 л. |
| 8 л. | 52 г. | 6 л. | 49 л. |
| 9 л. | 51 г. | 7 л. | 48 л. |
| 10 л. | 50 л. | 7 л. 6 мес. | 45 л. |
Уменьшение пенсионного возраста для лиц, работавших по Списку № 2
| Стаж работ с тяжелыми условиями труда | Пенсионный возраст для мужчин | Стаж работ с тяжелыми условиями труда | Пенсионный возраст для женщин |
|---|---|---|---|
| 6 л. 3 мес. | 58 л. | 5 л. | 53 г. |
| 7,5 л. | 57 л. | 6 л. | 52 г. |
| 10 л. | 56 л. | 8 л. | 51 г. |
| 12,5 л. | 55 л. | 10 л. | 50 л. |
