Пенсионный возраст в Европе
Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).
Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:
- женщинам — 41 г. 10 мес.;
- мужчинам — 42 г. 10 мес.
Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).
Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:
- начали работать в 18 лет;
- получили инвалидность;
- пострадали от несчастного случая на производстве;
- являются участниками войны;
- имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.
В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.
Пенсионный возраст в Германии
В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:
- С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
- С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.
Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).
Пенсионный возраст в Англии
С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:
- в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
- в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
- на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.
Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.
В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.
Есть ли еще какие-либо льготы для пенсионеров в Китае
Разобраться, есть ли пенсия, недостаточно для того, чтобы получить полное понятие о жизни местных стариков. Есть и другие льготы, которые отличаются от привычных россиянам или украинцам..
Например, с 2019 года в Китае повсеместно стали строиться дома престарелых, которых ранее здесь почти не было. Новые учреждения возводятся по западному образцу, и предлагают соответствующий уровень содержания стариков (высокий). Так пенсионеры имеют возможность получить необходимый им уход, когда родственники не могут этого обеспечить. Заботясь о стариках социальные работники.
Что еще предусматривается для льготной категории “Пенсионеры” в Китае:
- бесплатное обслуживание в больницах и некоторых оздоровительных санаториях (включая проведение таких процедур, как массажи и иглоукалывание),
- посещение диагностических кабинетов, оборудованных сегодня в каждом районе,
- право питаться в публичных столовых за символическую плату (реализуется только по адресу прописки),
- бесплатный вход в музеи,
- занятия цигуном и тайцзи в парках.
Запросы пенсионеров в Китае, на самом деле, не большие. Да и льготы, которые предоставляются государственными и местными бюджетами, обеспечивают достаточно достойные условия для стариков. Большинство из них имеют возможность путешествовать, поддерживать здоровье, проводить интересный досуг.
Факт: на заграничных курортах китайских пенсионеров сегодня можно встретить даже не реже, чем японских. Но зато у них не предлагается бесплатный проезд по городу, как это работает в некоторых регионах РФ, Украины и нескольких других странах.
Источник
Проблемы пенсионной системы Китая
У молодой пенсионной системы Китая много серьёзных проблем. В первую очередь, это связано с демографическим просчётом 70-ых годов прошлого века. Именно тогда был введён закон об ограничении рождаемости, что за одно поколение серьёзно сократило процент молодёжи и состарило китайское население. На выплату пенсии одному пожилому жителю Китая в скором времени будут работать два гражданина среднего возраста.
Также, китайскими чиновниками уже не раз поднимался вопрос по повышению пенсионного возраста. Порог в 60 лет для мужчин и 50-55 для женщин был установлен в годы, когда средняя продолжительность жизни в Китае не превышала 60 лет. На данный момент государство в среднем выплачивает пенсии на протяжении 20-25 лет – это важная статья расходов бюджета. Несмотря на то, что проекта по повышению пенсионного возраста Коммунистическая партия ещё не представила, известно, что этот процесс затянется минимум на 3-5 лет. Китайскими чиновниками не раз подчеркивалось, что повышение пенсионного возраста должно происходить поэтапно.
Несмотря на все нововведения Коммунистической партии, по состоянию на 2018 год, пенсию получают далеко не все пожилые китайцы. Из 231 млн граждан старше 60 лет пенсионные выплаты получают только 153 млн человек. Это связано со спецификой прописки в Китае. Эта система имеет название хукоу и разрабатывалась она китайскими чиновниками для контроля за внутренней миграцией населения. Она делит население Китая на две большие категории: горожане и аграрии. Сельские жители не могут на законных основания работать в городах и оформлять трудовые договоры. Они получают зарплату в конвертах, ведут черную бухгалтерию и не имеют возможности получения социальной страховки.
Это серьёзная проблема для современного Китая, так как население сельской местности составляет не менее 40%. Однако, хукоу выполняют свою главную функцию – сдерживает внутренних мигрантов, устанавливает контроль за рабочими мигрантами из других стран и относительно равномерно распределяет многочисленное население Китая.
Система хукоу была внедрена Мао Дзэдуном в 1954 году. Во многом она актуальна сейчас из-за менталитета китайского населения – в сельской местности связь с традициями крепче и молодое население берёт на себя заботу о старшем поколении. Однако, демографический кризис делает положение шатким – единственному ребёнку в семье крайне сложно содержать обоих родителей, особенно при условии проживания в сельской местности с низкой заработной платой и небольшими возможностями карьерного роста.
Пенсионные выплаты в основном получает городское население, тогда как сельские жители получают минимальную премию, работают до глубокой старости или рассчитывают на помощь своих детей и внуков. Минимальная премия в Китае составляет около 130 юаней (1240 российских рублей).
Российские пенсионеры в КНР
Российские пенсионеры все чаще в последнее время начали менять место жительства, отдавая предпочтение небольшим северным городам Поднебесной. В число центров так называемой новой эмиграции, в которых преимущественно проживают российские пенсионеры в Китае, входит город Хуньчунь, расположенный рядом с границей Приморского края, а также город Хэйхэ, находящийся на противоположном от Благовещенска берегу реки (Амурская область). Только в первом из этих населенных пунктов живут более 200 таких иммигрантов из России.
Например, цена 1-комнатной квартиры на Дальнем Востоке колеблется возле отметки 2 млн рублей. При этом аналогичное жилье в Хэйхэ оценивается примерно в 52 тыс. юаней(около 500 тыс. рублей).
Возникает вопрос, как в Китае живут без пенсий, начисляемых из бюджета этой страны, россияне-пенсионеры, перебравшиеся в Поднебесную на постоянное проживание. Проблема решается очень просто: раз в квартал они едут в РФ и получают пенсию сразу за 3 месяца.
Причем во многих торговых предприятиях приграничной территории, в том числе и в городе Хэйхэ, рубль принимается наравне с юанем. А, например, расчеты на утреннем рынке этого населенного пункта – Веньхуа – и вовсе предпочтительней вести в российской, а не в местной валюте.
Снижается пенсионный возраст
На сегодняшний день в стране действует классическая для социалистических стран система выхода на пенсию. Но правительство с 2014 года объявило снижение пенсионного возраста в Китае, которое должно быть постепенным.
По данным ученых, длительный период работы после 55 лет у мужчин и 50 лет у женщин ведет к различным заболеваниям. Среди самых распространенных причин клиническая депрессия и переутомление. Правительство намеревается снизить возраст выхода на заслуженный отдых на 5 лет.
При этом власти уверяют, что данное событие не скажется негативно на экономике. В век повсеместного развития технологий не требуется тяжелый труд человека в больших объемах. Государство стремится позаботиться о своих гражданах, постепенно улучшая условия труда и качество жизни.
Также планируется поощрять тех, кто планирует продолжать работу после выхода на пенсию. К 2025 году планируется полный аналог системы Северной Кореи, где каждый работающий пенсионер получает существенную надбавку в зависимости от возраста.
Китайцы на пенсии о пенсии
Есть ли в Китае пенсия по старости? Если задать этот вопрос самим китайцам, то в ответ можно услышать, что в стране каждый четвертый житель, достигший 60-ти лет, ее получает. Это подтверждают и статистические данные Китая.
Однако похоже, что самих китайцев не особо интересует вопрос: «Есть ли в Китае пенсия?» Здесь, видимо, сказывается менталитет людей, чтущих традиции предков. Тысячелетиями китайцы жили, надеясь только на себя и своих близких. Будучи инициативными по натуре, они не имеют проблем с социализацией, им не нужна помощь со стороны. Для китайцев пенсия – это время, когда поет душа, потому что она свободна от прежних забот.
Дело в том, что пожилые жители Поднебесной ценят больше не финансовую составляющую пенсии, а нормальное отношение близких людей и общества в целом.
Выйдя на заслуженный отдых, китайцы активно стремятся наверстать упущенное ранее время на отдых. Любимым занятием для них становятся танцы вечером. На площадках в парках, у метро и даже на дороге можно увидеть пенсионеров, танцующих не только народный танец с веерами под барабаны и бубны. Пожилые люди не брезгуют также и вальсом, и танго.
Кстати, это увлечение нередко приносит доход наиболее заметным пенсионерам-танцорам: выступая на гуляниях и корпоративах, они получают за это определенную плату.
Новым увлечением пенсионеров Китая стал отечественный и зарубежный туризм. Это способствует развитию туристического сектора экономики страны, а жизнь на пенсии делает еще более интересной. Поэтому на вопрос: «Интересно ли жить на пенсии», старшее поколение китайцев однозначно даст ответ “да”.
ПМП и минимальная пенсия по возрасту
С самим термином “прожиточный минимум” в отношении пенсионеров может быть некоторая путаница. Есть прожиточный минимум реальный – те статистические данные, которые получает Росстат, анализируя цены на основные потребительские товары в каждом регионе. Такой прожиточный минимум существует в четырёх видах: на душу населения, на человека трудоспособного возраста, на ребёнка и на пенсионера.
Нас в данный момент интересует другой прожиточный минимум пенсионера – тот, что используется для определения суммы социальной доплаты людям с минимальной пенсией.
Вторая разновидность ПМП определяется по своим правилам. Причём до недавнего времени единых правил вообще не было, и каждый регион использовал свои собственные. Доходило до совершенно позорных случаев, когда цены естественным образом росли, но ПМП в некоторых регионах не менялся по 3-4 года подряд. Или повышался на издевательские суммы вроде 10-20 рублей.
Сейчас методика расчёта одинакова для всех регионов, её разработали федеральные власти. И в основе лежит именно реальный прожиточный минимум, который определяется методами статистики.
Сейчас всё немного сложнее, но в пользу пенсионеров. Величину доплаты им фиксируют, а во время ежегодных индексаций основную часть пенсии увеличивают на общий для всех процент. В итоге получатели социальной доплаты из одного и того же региона сегодня получают на руки несколько разную сумму пенсии.
Минимальная пенсия на уровне ПМП – это обычно случай тех, кто достиг пенсионного возраста только что и кому насчитали небольшую пенсию. Доплату им назначили, а выйти за пределы ПМП получится только после следующих индексаций.
Изображение: Dmitry Berkut / mos.ru
Особенности китайской пенсионной системы
Во сколько лет уходят на пенсию в Китае на текущий момент? Многое зависит от места проживания и условий работы. Учитывается вредность производства и занимаемая должность. Интересно, что высокий пост в коммерческой структуре приравнивается к работе на госслужбе.
Ранее пенсионное страхование относилось только к узкой группе людей. До 1990 года на выплаты могло рассчитывать не больше 5,4% китайцев. Как правило, это касалось некоторых работников государственных предприятий. До сих пор главной проблемой остается не только выплата не всем пожилым китайцам, но и недостаточные начисления в сельской местности. Это способствует оттоку сельского населения в города.
Пенсионный возраст в Китае для мужчин стандартный независимо от отрасли. Он составляет 60 лет на всех должностях. В сельской местности обеспечение начинается в 60 лет как для мужчин, так и для женщин. Выплаты здесь гораздо ниже, так как расходы не такие значительные, как в городских условиях.
Пенсионный возраст в Китае для женщин зависит от условий работы. Устанавливаются определенные стандарты:
- 55 лет для женщин, занимающих посты на государственной службе;
- 50 лет, если работа осуществляется на опасных производствах и в коммерческих компаниях.
Пенсионный возраст не планируют повышать как минимум до 2024 года. Формирование пенсий в городах осуществляется на основе обоюдных взносов как со стороны работника, так и от работодателя в зависимости от ежемесячной заработной платы. Если работодатели вносят ежемесячно 20%, с работников берутся отчисления 8%. Размер отчисления работодателей может варьироваться в зависимости от провинции.
Помимо накопительной пенсии городским жителям предоставляются средства из общего фона. Средства из него перечисляются на основе следующих данных:
- стаж работы;
- ожидаемая продолжительность жизни;
- средний уровень зарплат в провинции.
Разновидности пенсий в Китае
На данный момент в Китае есть несколько видов пенсии. Самая распространённая из них складывается из 8% зарплаты работника и 20% перечислений работодателя. Такая система является наиболее понятной и распространённой. Второй вид пенсии доступен лишь тем, кто занимает государственные посты – им правительство выделяет солидную прибавку. После того, как выяснилось, что чиновники на пенсии жили за счёт государственного бюджета, по стране прошла волна недовольства. Теперь и их пенсия зависит преимущественно за счёт отчислений. Третьи выплаты являются самыми маленькими. Они предназначены для жителей сельской местности и считаются небольшим содержанием от государства.
О городской пенсии
Городская пенсионная программа включает в себя накопительную систему: выплаты формируются с помощью отчислений работника и работодателя. Процент выплат от рабочего места может меняться в зависимости от указа властей. Так, в столице Китая, городе Пекине, ставка работодателя отличается на 1% в меньшую сторону от обычного, поэтому составляет всего 19%.
После того, как человек выходит на пенсию, его накопления делятся на 120 месяцев. Именно такое количество связано с продолжительностью жизни в стране. Сейчас она выросла: с 70 до 76, но разделение на данный момент остается прежним.
Жители городов могут также получать дополнительные выплаты из городского бюджета. Их размер будет зависеть от стажа работы, уровня зарплат по регионы и продолжительности жизни по стране. Гарантированная пенсия же формируется за счёт поступлений от налогов. Но из-за упомянутых ранее подделанных финансовых отчетов, в которых работодатели скрывают реальные цифры, дыры в пенсионном бюджете нередко покрывает само государство. Базовая пенсия продолжает начисляться даже после окончания средств на накопительном личном счёте пенсионера.
Выплаты сельским жителям
Раньше жители деревень могли рассчитывать лишь на собственные сбережения, но компартия Поднебесной организовала выплаты для всех тех, кто решил переехать в город. Такую пенсию получали даже формально безработные, главное – отчислять небольшой налог на сберегательный счет. Остальное обеспечивалось непосредственно государством.
Тяжелее всего приходится сельским жителям, приехавшим в крупные города на заработки: на пенсии они живут лишь за счёт собственных сбережений и помощи детей. Учитывая демографическую политику страны «одна семья – один ребенок», на большую финансовую поддержку рассчитывать им не приходится
Важно отметить, что государство максимально идёт навстречу сельским жителям, поэтому налоговые вычеты у них небольшие. Китай придерживается такой экономической модели, когда процент налогов напрямую зависит от достатка, то есть чем больше доход, тем больше вычет
Китайцы понимают, что введение одинакового налога для бедных и богатых вызовет бурю негодования в массах. В счёт налогов на пенсионные выплаты также идут проценты с международных сделок, поэтому после того, как Китай вышел на мировой рынок со своей техникой, одеждой и технологиями, размеры выплат резко начали увеличиваться. Такой результат – это дополнительный стимул для дальнейшего укрепления на мировой торговой арене. В этом же заключается причина постоянного привлечения иностранного капитала. Выплаты сельским жителям спонсирует сам Китай, поэтому можно надеяться на их повышение.
Особенности начисления пенсии
Пенсионная система Китая не предусматривает льготы для людей пожилого возраста.
Однако на местном уровне часто можно встретить следующие бонусы:
- бесплатная медицина, в которую также входит лечебный массаж и иглоукалывание;
- бесплатное обследование всего организма на оборудовании, которое для этого потребуется;
- питание в общедоступных кафе за минимальную оплату;
- бесплатные гимнастические занятия в специальных спортивных центрах.
В пенсионной системе КНР действуют следующие поправки, касающиеся госслужащих:
- получать пенсию могут люди, которые имеют стаж работы не менее 10 лет и которые достигли номинального возраста для пенсии;
- люди, которые имеют стаж работы в вредных и опасных для жизни условиях более 10 лет, могут выходить на пенсию досрочно – мужчины в 55, женщины в 45.
Все остальные пенсионеры, в число которых входят частные предприниматели и их работники, наемные сотрудники и другие официальные рабочие, должны:
- иметь рабочий стаж более 15 лет;
- ежемесячно отчислять процент с зарплаты в пенсионный фонд.
Сумма пенсионных выплат напрямую зависит от того, где работал человек. Поэтому люди, которые в молодом возрасте занимали профессии, не входящие в перечень профессий пенсионной системы, могут получать минимальные выплаты или же не получать их совсем.
По этой причине многие пенсионеры отправляются в другие провинции или в южные части страны для того, чтобы найти лучшие условия для жизни. В лучшем случае их обеспечивают дети.
Какие отчисления делает работник
Пенсионный бюджет в КНР сформирован из отчислений работников и предприятий (работодателя) сразу после оформления и подписания трудового соглашения. На данный момент общая выплата пенсии в Китае складывается из двух показателей – основного и накопительного.
Пенсионные взносы в стране не фиксируются. Отчисления, которые идут в основной фонд от работников не должны превышать 25% от усредненной зарплаты региона. Взносы должны производиться регулярно на протяжении 15 лет. Если работник делал отчисления менее 15 лет, он может рассчитывать только на минимальную пенсию. Кроме этого, он автоматически лишается социального страхования.
Накопительная пенсия имеет иную систему. Работник должен ежемесячно выплачивать 8% от своей заработной платы.
Отчисления от работодателей
В накопительной пенсионной системе предусмотрено, что работодатель обязан платить 20%. Частный сектор страны просчитывает данные показатели ежегодно. В государственных учреждениях данная операция проводится автоматически, поэтому работникам не приходится принимать в этом активного участия.
Проблемы китайской пенсионной системы и перспективы ее развития
Самая главная проблема пенсионного обеспечения в КНР заключается в быстром старении населения страны, к которому привела политика ограничения рождаемости. Уже сегодня на содержание одного пенсионера должны работать два гражданина среднего возраста.
Второй вопрос, который требует обязательного решения — это вопрос повышения возраста выхода на пенсию. В связи с быстрым ростом продолжительности жизни государство в среднем выплачивает пенсионное содержание порядка 20-25 лет, и это составляет огромную статью расходов бюджета. Поэтому вопрос о повышении пенсионного возраста стоит очень остро. Чиновники заявляют, что этот процесс будет поэтапным и растянется минимум на 3-5 лет. Но пока даже проект подобной реформы не представлен.
Третья проблема, от которой сильно страдает пенсионная система Китая — режим хукоу, аналогичный жесткой прописке, имевшейся в свое время в Советском Союзе. Он был принят еще в 1954 году для контроля внутренней миграции и во многом актуален по сей день. Это приводит к тому, что сельские жители не имеют права легально работать в городах, поэтому с их зарплат, выплачиваемых «в конверте», не производятся пенсионные отчисления. В итоге складывается ситуация, при которой пенсионные выплаты в основном получают городские жители, а люди, живущие в сельской местности вынуждены содержать своих престарелых родителей без помощи государства. Если в семье вырос единственный ребенок, то став взрослым он должен будет обеспечивать двух родителей, и это при условии мизерных сельских зарплат и полном отсутствии перспектив роста. На сегодняшний день разговоров о полной отмене хукоу даже не ведется. Пока речь идет только об упрощении получения городской прописки и расширении прав сельских жителей.
Система пенсионного обеспечения Китая несовершенна и требует серьезной модернизации. Но с учетом коммунистической специфики страны можно исключить резкие перемены и простое копирование западного опыта в этом вопросе. И все-таки, определенные шаги в этом направлении, скорее всего, будут делаться. Возможно, будут повышены размеры выплат в пенсионные фонды как для работников, так и для работодателей, постепенно будет устраняться разница между пенсиями работников частного сектора и госслужащими и выравниваться размер выплат по регионам. Бурный рост экономики Китая позволит провести требуемые реформы, а их необходимость уже назрела.
Есть ли в Китае пенсия? Статья рассказывает о специфике пенсионного обеспечения в стране, размере пенсии в Китае и перспективах развития пенсионной системы.
Кризис китайской пенсионной системы
В настоящее время пенсионная система Китая находится в стагнации. Это связано с негативными последствиями политики «одна семья — один ребёнок», которая на протяжении долгих лет пропагандировалась государством, а также со значительным повышением средней продолжительности жизни. Сегодня в стране проживают огромные массы нетрудоспособных граждан почтенного возраста и небольшое количество молодёжи, которая делает отчисления в пенсионный фонд. Возвращение к традиционной системе содержания старшего поколения младшим также невозможно. По некоторым прогнозам, к 2050 году на одного пенсионера будет приходиться менее двух трудоспособных граждан. В связи с этим власти Китая планируют в ближайшее время повысить пенсионный возраст на пять лет.
Большой проблемой для Китая являются некоторые предрассудки местного населения. Китайцы просто не доверяют пенсионным фондам и стремятся хранить свои сбережения дома или на личных банковских счетах. Несмотря на суровую систему штрафов и жёсткий контроль, предприятия и работники предпочитают утаивать реальный размер заработной платы от государства. Из-за этого пенсионный фонд Китая ежегодно недополучает миллиарды юаней.
Также намечается кризис организационных структур, отвечающих за функционирование пенсионной системы. Бюро труда и социальной защиты изначально не были рассчитаны на работу с таким большим количеством пенсионеров и постепенно перестают справляться с возрастающей нагрузкой. Эти структуры нуждаются в перестройке и новых кадрах.
Несмотря на дефицит пенсионного фонда, в Китае всё же наметилась тенденция, направленная на увеличение числа категорий граждан, имеющих право на государственную пенсию
Для решения всех этих задач на высшем уровне постоянно предпринимаются попытки коренной модернизации пенсионной системы и создания единого порядка обеспечения пожилых граждан выплатами. К числу правительственных проектов относятся:
- Ликвидация системы хукоу — географической привязки граждан к одному месту проживания. Благодаря этому мероприятию выходцы из сельской местности, всю жизнь проработавшие на городских предприятиях, смогут получать более высокие пенсии.
- Борьба с разницей пенсионных бюджетов провинций (в данный момент разница между ними может составлять сотни миллиардов юаней).
- Объединения городских и сельских пенсионных систем. Бюро труда и социальной защиты будут модернизированы, а их число — увеличено.
- Ликвидация разницы в размерах пенсий для работников государственного и частного секторов.
- Создание условий, при которых пожилые работники стремились бы к как можно более позднему уходу на пенсию.
- Увеличение отчислений на личный накопительный счёт работников.
Очевидно, в ближайшее время власти Китая предпримут решительные меры, которые позволят государству выйти из пенсионного кризиса.
Китай: пенсия по старости и стаж работы
Многие и сегодня продолжают утверждать, что в Китае нет пенсий по старости и они отчасти правы. Если человек собственным трудом не заработал на обеспечение, то ничего он, конечно же не получит, иначе это вызвало бы один из крупнейших за всю историю человечества, мировой демографический кризис.
Пенсионный возраст китайцев
Пенсионный возраст для жителей Китая был установлен в 1978 году. Тогда на пятом созыве ПК ВСНП решили, что женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины – в 60.
При этом работники, чей труд связан с опасностью для здоровья и жизни, могут выйти на пенсию гораздо раньше – в 55 для мужчин и 45 лет для женщин. Необходимые условия – как минимум 10 лет стажа на месте работы или наличие справки о заболевании, которое было вызвано вредными для здоровья условиями на рабочем месте. Для всех женщин, что тяжело физически трудятся, предусмотрена досрочная пенсия в 50 лет
Нужно понимать, что большинство сельского населения страны вообще не имеет никакого представления, да и отношения, кто, когда и почему имеет право получать выплаты от государства, хотя всю жизнь тяжко работает на сельхозработах. Начиная с 2016 года в Китае стали активно продвигать законопроект о постепенном и поэтапном повышении возраста выхода на заслуженный отдых. Согласно проекту закона, который пока так и не вступил в силу, уже к 2045 году китайцы смогут идти на пенсию только к 65, причем как мужчины, так и женщины.
Необходимый трудовой стаж
За последние тридцать лет уровень экономического развития Китая просто поразил мировое сообщество. При этом пенсионное обеспечение населения, как и прежде, предпочитает «пасти задних». Основная масса пожилых людей не может рассчитывать ни на какие выплаты, как мы уже упоминали, потому надеется только на собственных потомков. Те же, кто имеет право получать пенсию по старости в Китае, должны изрядно потрудиться на промышленных объектах, либо на государственной службе. Давайте разберемся в некоторых особенностях пенсионной системы Поднебесной.
- Для начисления базовой пенсии китайцу придется наработать минимальный стаж в 15 полных календарных лет, при этом отчисляя ровно 11% своей заработной платы в пенсионный фонд.
- Семь процентов начислений от общей суммы заработной платы переводит работодатель за сотрудника, а четыре процента он уже должен отдавать сам.
- Отчисления производятся объектом промышленности, вне зависимости от воли или ведома плательщика.
- В некоторых случаях пенсионные отчисления накапливаются на самом предприятии, откуда впоследствии и производятся выплаты пожилым людям.
Пенсионный фонд Китая, по указанию правительства, для накопления и повышения уровня доходности, имеет право вкладывать средства плательщиков в акции государственных предприятий и организаций.
