Как понять какой формат вам подходит?
Чтобы выбрать, по какому карьерному пути вы хотите двигаться, взгляните внутрь себя. Ответы — в вас.
- Если вам интереснее и комфортнее в своей сфере, то вам нужно расти вглубь. Изучайте досконально тонкости профессии, наращивайте экспертный скилл. При таком же подходе вы всегда сможете начать развиваться в стороны.
- У вас амбиции лидера? И вас не пугает, что 50-60% рабочего времени тратить на коммуникации, решать вопросы, улучшать работу других? Тогда пробуйте вертикальный рост. Однако помните, что хороший руководитель — это такой же линейный специалист. Вы должны уметь делать эту же работу лучше, чем ваши подчиненные.
Сложно выбрать что-то одно? Попробуйте разные виды карьерного роста. Возможно, поймете в процессе, какой подходит вам.
На нашем курсе «HR-менеджер от TexTerra» мы подробнее изучаем все типы карьерного роста. Будущие HR учатся работать с кандидатами, проводить интервью, обучать сотрудников и направлять их по карьерному пути.
7. То, что привело тебя на уровень 1, не поможет подняться на уровень 2
В самом начале карьеры технические навыки крайне важны. Тебя проверяют на знание Excel или написание кода и т.д. Но с течением времени на первый план выходят коммуникативные навыки — то, как ты умеешь находить общий язык с людьми и работать в команде.
Большинство людей думают, что если они достигнут высот в своем ремесле — дело в шляпе
Это отчасти правда — быть мастером своего дела очень важно,но нужно немного сверх того. Нужно понимать, как лавировать в мире корпоративной политики, найти подход к вредному партнеру по бизнесу или как мотивировать сотрудников
А еще круто не ждать задания от руководителя, а делать что-то самому: придумывать, воплощать, анализировать.
Что дает мне право на карьеру?
Некоторые люди тщательно продумали и спланировали свою профессиональную жизнь. Другие подходят к делу по одной работе, внося коррективы по мере изменения своих целей и предпочтений. Любая стратегия (или их комбинация) потенциально может быть успешной. Вот как вы можете занять наилучшее жизнеспособное положение для успешного карьерного роста:
Всегда будьте в режиме обучения: рынок труда сегодня движется с головокружительной скоростью. Вы должны осваивать новые навыки, чтобы идти в ногу со временем.
Если вы хотите узнать, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, взгляните на профили ваших коллег в LinkedIn. Вы узнаете о навыках, которые понадобятся вам для продвижения по карьерной лестнице.
Даже если в данный момент вы не заинтересованы в смене работы, общение с коллегами может помочь вам определить новые направления в своей профессиональной жизни.
Будьте гибкими: не цепляйтесь слишком сильно за свой первоначальный карьерный путь
Не упускайте из виду новые возможности и свои конечные цели.
Что для вас самое важное? Какие аспекты вашей работы и карьеры вам нравятся, а какие аспекты вы бы хотели уменьшить или исключить на следующей должности?
Избегайте запугивания, совершая боковые движения: иногда необходимо двигаться боком (или даже назад), чтобы продвинуться.
Если работа дает вам возможность получить новые навыки или завязать ценные связи, которые пригодятся в дальнейшем, подумайте о том, чтобы сделать боковой ход.
Карьера в школьных рамках
Возможностей для построения горизонтальной карьеры в школе одновременно много и мало. Много — потому что совершенствовать педагогическое мастерство можно бесконечно, мало — потому что современная система предлагает всего три категории (начинающий учитель, первой категории и высшей).
Сейчас учитель, перестав быть начинающим, получает либо первую, либо высшую категорию. Это дает небольшую прибавку к окладу и определенное положение. В планах Министерства просвещения вместо первой и высшей категории ввести статусы учителя-методиста и учителя-наставника. Присваиваться категории, как и сейчас, будут аттестационной комиссией.
Учителем-методистом сможет стать педагог, разрабатывающий и внедряющий новые технологии обучения, активно участвующий в работе методических объединений, готовый проводить открытые уроки и мастер-классы. Для того чтобы претендовать на звание учителя-методиста, педагогу потребуется пять лет работы по специальности и курсы повышения квалификации. Курсы надо пройти хотя бы за три года до аттестации.
Требования к учителю-наставнику несколько выше. Здесь потребуется уже семилетний стаж и те же курсы повышения квалификации. Аттестацию пройти будет проще, если претендент ранее имел высшую квалификационную категорию.
«Репетитор. Как педагогу развить личный бренд и зарабатывать больше» — курс повышения квалификации от Учебного центра Педсовета.
За 60 ак. часов обучения вы узнаете:
— какие есть тонкости и «подводные камни» в работе репетитора,
— как организовывать и планировать свою деятельность,
— как выйти на высокий, стабильный доход.
Программа основана на реальном опыте экспертов-практиков. По ее окончании выдается удостоверение о прохождении курса.
Удобный формат обучения. Доступна рассрочка.
Современные трактовки понятия «карьера»: негативный и положительный смысл
В настоящее время карьера определяется прежде всего развитием своих навыков. Совершенно нормальной становится практика регулярной смены своего профессионального статуса (смены места работы или должности) хотя бы раз в 3 года. Работать всю жизнь на одном месте работы – такая практика становится устаревшей и не всегда приводит к личностному, экономическому и социальному прогрессу. Частая смена работы в современном обществе перестаёт восприниматься с подозрением среди работодателей (при условии постоянного развития собственных навыков и высоких профессиональных амбициях).
Слово «карьера» иногда воспринимается в негативной коннотации. Так сложилось в прошлом веке, когда карьера и «карьерист» были словами ругательными. Они тогда означали, что человек только стремиться к достижению каких-то своих целей.
Сейчас понятие карьеры поменялось. Сегодня очень часто слово «карьера» используется в позитивном смысле, как хорошая или успешная карьера, т.е. как обозначение прогрессивного развития в области одной или нескольких сферах деятельности. Иначе говоря, карьера – это все целенаправленные действия человека в течение его профессиональной жизни, которые связаны и с профессиональным мастерством, и с его саморазвитием, и с новыми горизонтами в его личной и профессиональной деятельности. Карьера – это не столько сама цель, сколько движение к данной цели, т.е. те действия, которые человек предпринимает. Эти действия начинаются не тогда, когда человек приходит устраиваться на работу, а гораздо раньше.
Также под карьерой понимают работу в областях, которые требуют профессиональных знаний, навыков, профессионального обучения или накопленного профессионального опыта в определённой области. Сегодня не является редкостью и развитие нескольких карьер (параллельных карьер) или, другими словами, развитие в различных профессиональных областях.
Как сделать описание карьерных целей для резюме
Для формулирования грамотной карьерной цели в резюме можно использовать один из перечисленных принципов:
Принцип прямых продаж. Для этого необходимо заранее знать профиль работы организации и добавить его в формулировку. Карьерные цели резюме получаются грамотные и релевантные, когда соискатель не жалеет своего времени на поиск информации (допустим, в интернете)
HR обратит внимание на заинтересованность кандидата в конкретной компании и вакансии. Претендента на должность ожидает как минимум собеседование, а это уже результат
Пример
«Способный юрист, обладающий развитыми коммуникативными навыками. Стремлюсь присоединиться к дружному коллективу ООО «Юнона», чтобы обеспечить защиту компании по всем вопросам гражданского и хозяйственного права».
Принцип самопрезентации. Если формируется универсальное резюме без привязки к виду деятельности организации, то карьерная цель строится на профессиональных навыках соискателя. Это инструмент для привлечения внимания рекрутера. Покажите работодателю, как ваша квалификация может привести компанию к успеху.
В следующем примере карьерных целей в резюме преподаватель не привязывается к конкретному месту работы, а делает акцент на том, чего планирует добиться.
Пример
«Опытный учитель иностранных языков, автор методики по обучению разговорной речи. Стремлюсь улучшить уровень владения английским у учащихся и обеспечить им легкую сдачу ЕГЭ».
При формировании раздела резюме о карьерных стремлениях не стоит перечислять должностные обязанности и писать о том, что планируете приумножить свои финансы, ускорить продвижение по службе или избавиться от кредитов. Сделайте акцент на своих сильных сторонах, мотивируйте, почему вы хотите получить эту должность, каких высот планируете добиться.
Начните с сильной черты характера, добавьте 2-3 навыка, опишите свои профессиональные цели. Скажите, что вы хотите сделать для компании. Не употребляйте местоимение «я».
| Верно | Неверно |
|---|---|
| «Трудолюбивый бухгалтер, имеющий опыт работы в программе 1С: Бухгалтерия и 1С: Предприятие 8. Стремлюсь оптимизировать учет оборотных и необоротных материальных активов. Имею опыт построения бухгалтерского учета «с нуля». | «Я планирую зарабатывать 150000 рублей в месяц на должности бухгалтера в успешной компании с полным социальным пакетом». |
Не подменяйте понятия. Неправильно, если кандидат на вакансию менеджера указывает карьерную цель «осуществление звонков клиентам» — ведь это его прямая обязанность. Провальная формулировка включает еще и мифическое обещание «обеспечить высокие показатели продаж». Такие резюме не отражают делового интереса потенциального работника к компании.
Если вы уверены, что сможете вывести компанию на новый уровень — добавьте конкретики. Так, менеджер торгового зала может указать, что его методика работы с клиентами позволит за год увеличить уровень продаж на 15%, а специалист по кибербезопасности — что его программа снизит уровень хакерских атак на 20%.
Рассмотрим ситуации, когда постановка карьерных целей сделает резюме более эффективным.
При смене вида деятельности
«Ответственный администратор с трехлетним опытом работы. Претендую на должность менеджера по продажам в вашей компании, с целью применять свой организаторский и управленческий опыт для решения текущих задач и привлечения клиентов.
Невзирая на то, что опыт работы несвязан с желаемой вакансией, у соискателя сформирован аналогичный набор навыков.
Для начала карьеры
«Мотивированный выпускник ГУУ. Применю умения и навыки в интернет-рекламе на должности Campaign manager».
Отсутствие опыта не мешает бывшему студенту заявить о себе, тем самым сделав попытку заинтересовать HR.
Отличие карьерного роста от профессионального
В наиболее благоприятных условиях профессиональный и карьерный рост тесно связаны между собой. В этом случае выгоду получает как работодатель, имеющий в своем кадровом составе эффективного сотрудника, так и сам работник, достигающий более высокой должности. Но стоит понимать, что иногда эти два явления происходят отдельно друг от друга. Давайте же разберемся в причинах такой ситуации.
Карьерный и профессиональный рост происходят как бы по разным направлениям. В первом случае речь идет о стремлении вверх по лестнице организационной иерархии, получении новых умений и полномочий. В свою очередь профессиональный рост подразумевает расширение компетенций работника и его более глубокое понимание своей сферы деятельности.
Отличие карьерного роста от профессионального
Карьерный рост в большинстве случаев более заметен, нежели профессиональный. Человек начинает получать более высокую заработную плату, овладевает повышенным статусом и некоторыми другими привилегиями.
Профессиональный рост заметен по таким показателям, как повышение качества и скорости выполнения задач, увеличение востребованности конкретного работника со стороны постоянных клиентов и др.
Множество людей остаются недовольны тем, что на своей работе они попросту не имеют возможности для профессионального развития. Но, если же углубиться в детали, можно понять, что чаще всего дело обстоит совсем иначе. Проблема в том, что у каждого работника могут быть свои собственные критерии профессионального развития.
Например, для некоторых специалистов профессиональным ростом будет являться выполнение задач с наименьшими затратами ресурсов, для других – увеличение размера зарплаты, а для остальных – признание коллег или что-то ещё. Именно по этой причине каждому следует выработать собственные критерии профессионального роста, определить скорость нынешнего развития и понять, осуществляется ли оно в принципе.
Мэрилин Монро
Мэрилин Монро
Несмотря на то, что Монро умерла более полувека назад, она до сих пор остаётся настоящей иконой для миллионов людей во всём мире — ей посвящают песни, книги, стихи, не говоря уже о многочисленных фильмах, рассказывающих о её жизненном пути, который надо заметить, был не самым лёгким.
В детстве урождённой Норме Джин Мортенсон долгое время пришлось скитаться по интернатам, детским домам и приёмным семьям, потому что родная мать не могла заботиться о дочери. В 16 лет Норма вышла замуж, главным образом, чтобы её не отправили в очередной приют в Лос-Анджелесе, а через четыре года ей предложили сняться в массовке в одной из кинолент студии 20th Century Fox, тогда же появился псевдоним Мэрилин Монро. Первый кино-опыт оказался не слишком успешным и в 1948-м Мэрилин заключает контракт с Columbia Pictures, но вскоре договор был расторгнут — по мнению сотрудников Columbia, для карьеры актрисы девушка не обладала ни талантом, ни даже внешними данными (это Монро-то!).
К счастью, все эти неурядицы не отвратили Мэрилин от её голливудской мечты — упорно продолжая сниматься в эпизодах, девушка наконец получила свою первую крупную роль, после чего карьера резко пошла вверх.
Рынок труда
Рынок труда – это термин, используемый для определения соответствия спроса и предложения труда.
Как правило, увеличение продуктивности рабочих может быть связано с увеличением их заработной платы, но может случиться, что продуктивность, наоборот, уменьшается. Это связано с тем, что увеличение заработной платы может привести к улучшению благосостояния, в результате некоторые начинают стремиться к более интересному и длительному досугу в свободное время.
Спрос на рабочую силу зависит от производительности. Чем выше будет производительность труда, тем больше будет спрос на труд. Наоборот, чем меньше производство, тем меньшим будет спрос на рабочую силу.
Внутренний рынок труда (который также называется единым рынком) – это административная единица, внутри которой уровень зарплат и распределение работы определяются совокупностью административных правил.
Заработки миллионеров мира
Доход самых успешных и влиятельных людей поражает воображение обычных людей, которым приходится тратить половину жизни, выплачивая ипотеку за жилье и обучение или копить на любую крупную покупками месяцами или годами. Согласно аналитическим данным Business Insider в список наиболее “трудоспособных” людей попали:
- Джефф Безос. Основатель Amazon давно возглавляет разнообразные рейтинги самых влиятельных и богатых людей планеты. Его феномен заключается в том, что даже во время пандемии ему удалось не просто сохранить, а приумножить свой доход, так как мировое сообщество перешло на онлайн-покупки. Согласно данным аналитиков, прибыль Безоса за сутки составляет более 40 000 000 долларов.
- Марк Цукерберг. На втором месте расположился основатель популярной во всем мире социальной сети Facebook Марк Цукерберг. Его доход за один рабочий день составляет приблизительно 20 000 000 долларов.
- Элис Уолтон. Дочь основателя корпорации Walmart, Сэма Уолтона, может похвастаться потрясающей карьерой. Она не только трудилась на благо семейного бизнеса, но также основала свой собственный банк. Уолтон считается второй самой богатой женщиной в мире с доходом за один день в 17 000 000 долларов.
- Уоррен Баффет. Владелец контрольного пакета акций текстильной компании Berkshire Hathaway, которая ежедневно приносит ему прибыль в размере 12 000 000 долларов. Он считается одним из самых щедрых людей в мире, поскольку без раздумий в 2010 году пожертвовал целое состояние нескольким благотворительным фондам.
- Ларри Пейдж. Разработчик и сооснователь поисковой системы Google замыкает пятерку самых высокооплачиваемых специалистов. Его доход за один рабочий день составляет более 11 000 000 долларов.
Каждый человек из списка самостоятельно проложил дорогу к успеху, которая была усеяна трудностями и неудачами. Они служат отличным примером того, что даже обычный студент или рабочий офиса может построить успешный бизнес.
1. Требования к кандидату — предмет переговоров
В детстве я ходил в магазин с дедушкой-индусом. Он внимательно смотрел на каждый товар в корзине, а когда мы подходили к кассиру, начинал торговаться – мне было очень стыдно в этот момент!Но что удивительно — часто у него получалось.
Ноа Каган, основатель AppSumo, использует прием под названием «кофейный вызов»: ты заходишь в кофейню, делаешь заказ и просишь 10% скидки при оплате. На возмущенные вопросы кассира продолжай настаивать на своем и, скорее всего, ты получишь скидку.
В фильме «Кто я» главный герой на примере показывает, как это работает:
Однажды я претендовал на должность менеджера по развитию бизнеса, на которую требовались кандидаты с опытом от трех до пяти лет, а у меня было примерно ноль опыта, потому что тогда я еще учился в колледже. Вместо того чтобы послать резюме и ждать ответ, я решил действовать: написал потенциальным партнерам компании и предложил варианты сотрудничества, сделав вид, что уже работаю на эту компанию. Потом рассказал о проделанной работе и итогах рекрутеру и получил оффер.
Когда я претендовал на позицию продакт-дизайнера в Quora, я сделал юзабилити-тест их мобильного приложения, прописал несколько предложений по дизайну и выслал руководителю отдела. Он ответил мне и позвал на собеседование. Если хотите впечатлить рекрутера своим резюме — сделайте его в нашем конструкторе.
Большинство требований к кандидатам подлежат обсуждению, если это не такие профессии как физик-теоретик, хирург, адвокат или судья. Нужно лишь доказать, что ты можешь быть полезным. Люди, которые боятся нарушать правила, обычно тратят годы и теряют деньги, пытаясь достичь цели, которая требует намного меньше усилий на самом деле.
Необходимые черты для роли начальника
Грамотные специалисты далеко не всегда занимают престижные места. Помимо профессиональных навыков, здесь требуется ряд дополнительных качеств:
«Живой» и заинтересованный ум. Кандидату на руководящую должность нужно постоянно пытаться повысить уровень своих знаний. Это позволяет ему увеличить степень своего влияния на успешность организации. Благодаря любознательности такой человек не ждёт приказа от начальства и сам стремится к выполнению новых задач.
Творческие навыки. Такие умения помогают работать с новыми идеями без страха перед неудачами
Благодаря креативному мышлению такой человек всегда стремится к созданию необычного метода выполнения стандартных задач, чем и привлекает внимание начальства.
Популярные статьи
Высокооплачиваемые профессии сегодня и в ближайшем будущем
Дополнительный заработок в Интернете: варианты для новичков и специалистов
Востребованные удаленные профессии: зарабатывайте, не выходя из дома
Разработчик игр: чем занимается, сколько зарабатывает и где учится
Как выбрать профессию по душе: детальное руководство + ценные советы
- Коммуникационные навыки. Вербальные и невербальные средства коммуникации позволяют команде лучше решать поставленные задачи. Необходимо уметь доносить свои мысли, убеждать и мотивировать, а также формировать планы действий. Такой сотрудник выделяется умением слушать окружающих. Начальнику как никому другому нужно уметь разъяснять свою позицию.
- Умение убеждать и влиять на людей. Такой навык позволит эффективно внедрять свои концепции. Кроме того, хороший руководитель должен уметь сплотить коллектив для выполнения сложных задач.
- Решительность. Уверенность в себе предполагает объективную оценку своих недостатков и преимуществ. Вместе с тем руководителю нужно обладать смелость для принятия решений. Боязнь неудач ограничивает множество сотрудников, но мужественный работник знает, что провалы являются неотъемлемой частью опыта и позволяют сделать полезные выводы.
Процесс планирования карьерного роста
Развитие сотрудника должно отображаться не только на его заработной плате, но и на имидже самой организации. Чтобы уверенно идти к посту главного заместителя начальника или основанию своей организации, необходимо сосредоточиться над планированием карьерного роста. Факторы, влияющие на быстрый карьерный рост:
- Анализ вещей и задач, относящихся к продвижению по карьерной лестнице.
- Умение переступать ошибки и не допускать их в дальнейшем.
- Способность грамотно разрешать конфликты.
- Разработка новых идей и программ на любой должности.
- Усовершенствование профессиональных и личностных качеств.
- Составление плана карьерного роста.
Для достижения хорошей должности потребуется освоение всех вышеперечисленных пунктов.
В чем заключается карьерный рост
Карьерный рост в компании подразумевает собой продвижение по карьерной лестнице. Для достижения данной цели необходимо не только желание зарабатывать больше и занять должность руководителя. Чтобы осуществить желание, потребуется развитие в профессиональном и личном плане. Большинство руководителей замечают сотрудников, которые грамотно выполняют поставленные задачи и умеют преподнести их. Для этого потребуется регулярно получать знания в выбранной сфере и иметь желание воплощать их на работе.
Не стоит бояться проявить себя на каком-либо заседании. Однако для этого понадобится разобраться в целях компании и подтверждать свое мнение профессиональными аргументами. Без этих факторов завоевать уважение начальства и получить отличные перспективы карьерного роста достаточно трудно.
В рабочей сфере существует два вида карьерного роста: горизонтальный и вертикальный. Их отличие заключается в следующем:
- Горизонтальный карьерный рост – усовершенствование профессиональных качеств.
- Вертикальный карьерный рост – продвижение по карьерной лестнице.
При грамотном использовании каждого из них можно в быстрые сроки получить уважение начальства и, соответственно, новую должность.
Роль образования в карьерном росте
Образование является важнейшим подспорьем для карьерного роста человека. Помимо общего изучения базовых требований предполагаемой должности, во время собеседования следует разузнать и об этом моменте.
В первую очередь попробуйте пробиться в наиболее престижные вузы, ведь от уровня образования зависит то, насколько продуктивно будут потрачены несколько лет вашей жизни. В учебном заведении у вас будет возможность получить полезные связи и даже рекомендацию от заинтересованного преподавателя.
Узнайте, имеется ли перспектива дополнительного образования, прохождения курсов повышения квалификации, обучения иностранным языкам.
Взаимодействие со специалистами в своём деле тоже очень полезно. Так что в процессе обучения направьте свою энергию как на чтение теоретических материалов, так и на всевозможные деловые встречи, семинары и различные коммуникации.
Портрет победителя
А теперь давайте представим успешного человека. Каким он кажется окружающим людям – коллегам и руководителям?
У него есть карьерные цели. Он знает, где и кем будет через десять лет, и поэтому уделяет время и энергию делам, которые приведут его к целям, не теряя времени на второстепенные дела и действия. В соответствии со своими целями у него есть планы и естественно, что он не будет тратить времени попусту.
Он инициативен и, увидев новые проекты и задания, берется за них.
Он не боится неудач. Для него неудача – это возможность научиться чему-то новому, проанализировать свои ошибки, снова обдумать, принять решение и продолжать свой путь. Он понимает, что неудачи – это важная составляющая часть на пути к успеху и показатель сбоев.
Он обладает техниками личной эффективности и умеет делать работу оперативно. С задачей, которую его коллеги выполняют за восемь часов, он справляется за пять, и таким образом у него остаются дополнительные три часа на саморазвитие, иностранный язык или на новые проекты.
Он дисциплинирован и во всем показывает эту черту характера. Если его назначат руководителем, он станет для подчиненных примером для подражания.
Он регулярно развивается, ибо понимает, что для карьерного роста постоянно нужны новые знания и навыки.
Он позитивен, окружающие получают от него положительную энергию.
Такой человек будет резко выделяться на фоне конкурентов, будет виден издалека.
3. «Реальность» — это иллюзия
Реальность вокруг нас полностью зависит от того, к чему мы привыкли. Когда я был младше, у меня были друзья из бедных семей, у их родителей не было высшего образования. Когда они узнавали, что мой отец — врач, они говорили : «Вау, это так круто!», как будто это нечто невероятное. В их понимании стать доктором было нереально, потому что они не понимали, как этого достичь.
Доктор Форман из сериала «Доктор Хаус», который стал врачом, несмотря на трудности, сказал:
«Если бы кто-то сказал мне, что мечтает стать врачом, я бы подумал, что это вполне досягаемая цель. Потому что я знаю, что нужно, чтобы поступить в медицинский вуз, знаю внутренний процесс и общаюсь с людьми, которые успешно через это прошли».
Получить диплом? Где-то есть парень, который и не мечтает поступить в колледж, потому что ни у кого из его семьи нет диплома. Работать на компанию из списка Fortune 500? Это кажется нереальным для людей, чьи родители работают на самых низкооплачиваемых работах. Создать мультимиллионный бизнес? Подросток из верхней прослойки среднего класса думает, что это невозможно.
Работай бок о бок с лучшими представителями отрасли, читай их книги, слушай их интервью, изучай то, что изучали они — и однажды эти нереальные сумасшедшие мечты сбудутся.
Карьера вне школы
Педагогическая деятельность вне школы равно подойдет любому учителю. Нередко она лучше оплачивается и оставляет больше свободного времени, но это можно ощутить далеко не сразу. Первые годы на новом поприще придется напряженно работать, а в некоторых случаях — пройти переподготовку.
Репетитор
При выборе этого направления есть два пути: искать клиентов самостоятельно или пойти работать в специализированное агентство. Преимущества агентства, кроме поиска клиентов, включают помощь в организации работы и в уплате налогов.
Если выбор сделан в пользу самостоятельного пути, то поначалу придется пользоваться услугами «сарафанного радио» и привлекать клиентов невысокими ценами. Позднее, наработав определенную репутацию, можно создать собственный сайт и заняться формированием личного бренда (раньше это называлось «сделать себе имя»). На этой ступени доходы становятся заметно выше школьной зарплаты, а клиенты начинают приходить сами. Минус только один — для такого результата придется много работать и осваивать новые направления (сайтостроение, дизайн, SMM и пр.).
Методист онлайн-школы
Эта карьера подойдет всем, кто имеет хорошие организаторские и коммуникативные навыки. Методисты в таких школах составляют расписание, согласовывают его с педагогами и родителями учащихся, консультируют самих учеников по организационным вопросам, занимаются аттестацией преподавателей и учащихся. У этой работы есть серьезный минус — во многих онлайн-школах методисты вынуждены не только составлять, но и продавать учебные курсы. Работа эта напряженная, нередко нервная и может привести к выгоранию, хотя оплачивается вполне достойно.
О том, как пройти собеседование в частную школу, читайте в материале по ссылке.
Преподаватель учебных курсов для взрослых
На сегодняшний день человек не может получить образование один раз и на всю жизнь. Постоянно меняющийся мир вынуждает взрослых людей постоянно учиться, а для этого нужны те, кто будет учить. Бесспорно, работа со взрослыми подойдет не всем педагогам, поскольку они уже не изучают общеобразовательные предметы. Однако навыки учителей иностранного языка, искусств, информатики непременно будут востребованы.
Подготовительные и развивающие курсы для детей
Раннее развитие детей сейчас популярно, как никогда: в некоторые школы и гимназии неподготовленного ребенка просто не примут. Курсы по подготовке к школе и раннему развитию постоянно набирают педагогов. Можно работать в этой области и самостоятельно, особенно учителям начальной школы и воспитателям детских садов.
О том, как создать успешные образовательные проекты, читайте в материале по ссылке.
Освойте профессию логопеда с нуля или отдельно прокачайте навыки работы с нарушением речи с помощью увлекательных игр и упражнений.
Что будет?
Азы коррекционной работы со взрослыми и детьми, много практических заданий и обратная связь от экспертов.
А что в итоге?
Востребованная специальность и диплом установленного образца.
Доступна рассрочка.
Логопед
Работа логопеда хорошо оплачивается и дает множество возможностей для профессионального роста. Для ее выполнения учителю потребуется пройти переподготовку, которая займет несколько месяцев. Учиться можно онлайн. Работать можно, как и в случае с репетиторством, в образовательном центре или как самозанятый.
