Кумовство: чем опасна благосклонность к родственникам и друзьям на рабочем месте

Руслан Фазлыев, CEO в Ecwid

Кумовство значит, что решения принимаются на основании дружеских или родственных связей, а не достижений. Следовательно, это – по определению неоптимальные решения, которые никому не приносят пользы. Есть одно исключение: семейный бизнес, но там и модель другая – эдакая коммуна, которая в силу тесных связей реально работает.

«Продавливать» кандидата я могу только тогда, когда вижу, что сотрудник по неопытности не замечает его потенциала, но и в таком случае моя задача – лишь поделиться своим мнением, решение о найме всегда за руководителем.

Но однажды я все-таки сделал исключение – знакомый попросил устроить ко мне свою дочь. Я действительно был очень должен этому человеку – отказать было бы свинством с моей стороны. Но тут все было неоднозначно. 

• Во-первых, тогда у нас была сдельная оплата труда, если бы она и устроилась – все равно бы не зарабатывала. 
• Во-вторых, я не был готов нарушать свои принципы – нанимать только тех, кто может справиться. 

Вот что я сделал: нашел суперопытного ментора, оплатил его работу и поставил задачу – обучить. И набрал в группу еще соискателей, уже за их счет. В результате все, кто прошли этот курс, стали действительно хорошими специалистами.

Некоторые работают у нас до сих пор – более десяти лет, а девушка, из-за которой все начиналось, в итоге все равно ушла, но для нее этот опыт стал началом блестящей карьеры – я рад, что имею к этому отношение.

Работа по знакомству: плюсы

1. Вы трудоустроены. В то время, как другие бесконечно ищут работу, у вас она уже есть. Если именно к такой работе вы стремились — плюсы налицо.
2. Лояльное отношение руководителя. Если руководитель взял вас на работу по знакомству, по рекомендации от влиятельного человека, он психологически будет чувствовать ответственность перед ним, и не сильно «грузить» вас работой.
3. Хорошая оплата труда. «Своим» сотрудникам руководители чаще всего дают лучшие оклады и всевозможные надбавки к зарплате.
4. Протекция руководителя. Кумовство предполагает и некую поддержку, защиту со стороны руководителя, которая может понадобиться в определенных ситуациях, например, при конфликтах с коллегами. Конечно, в том случае, если вторая сторона конфликта не была устроена на работу более влиятельным знакомым.
5. Карьерный рост. При работе по знакомству наиболее вероятен карьерный рост: «свой» сотрудник будет иметь преимущество перед другими, если появится более высокая вакансия. Опять же, если на нее так же не возьмут другого кандидата по знакомству.

Пошаговая инструкция действий при угрозах и оскорблении

Если ситуация экстренная, можно позвонить по телефону 02, а с мобильного – по короткому номеру 102 или 112. Другой вариант – обратиться в дежурную часть с жалобой на соседа за угрозы и оскорбления. Подробная инструкция:

1. Собрать доказательства, подтверждающие факт поступления угрозы от соседа и основания считать, что она может быть осуществлена.
2. Попытаться поговорить с соседом, продемонстрировав ему собранные доказательства и пригрозив обращением в правоохранительные органы. Потребовать извинений и прекращения угроз.
3. Если у человека психические нарушения, побеседовать с его представителем.
4. Прийти в отделение полиции по месту жительства нарушителя. В этом случае его смогут контролировать.
5. Написать заявление. Полицейский подскажет, как его правильно оформить.

Приняв заявление за оскорбления и угрозы, страж порядка обязан будет принять меры. Вначале он вынесет соседу предупреждение, если угрозы и оскорбления продолжатся – выпишет штраф. Если и это не подействует, пострадавший вправе обратиться в суд и потребовать компенсацию морального вреда.

Могут ли вступать в брак двоюродные брат и сестра

У этого вопроса две стороны: моральная и формальная. Согласно статье 14 пункту 2 Семейного кодекса РФ, такие браки возможны. Но с моральной, этической и генетической точки зрения это крайне нежелательно. Это все еще слишком близкое родство, и оно может вызвать отклонения на генетическом уровне у детей, которые появятся у таких супругов.

В истории монархических государств, в том числе и Российской Империи, есть немало случаев, когда, для того чтобы сохранить власть, люди женились на двоюродных братьях и сестрах. А так как необходим был наследник, то им приходилось заводить детей. Последние почти всегда имели либо слабое здоровье, либо какие-то отклонения.

Гемофилия цесаревича Алексея Николаевича Романова являлась наследственным недугом Романовых и, что примечательно, других царственных домов Европы в XIX-XX вв. Ее так и называли в те времена «царская болезнь». Сейчас генетики с большой вероятностью утверждают, что эта патология была вызвана многочисленными кровосмешениями в царствующих родах. Потому как тогда для сохранения престола в рамках одного рода не гнушались брака между двоюродными братьями и сестрами, не видя в этом ничего аморального.

Что делать, если полиция бездействует?

Если агрессор только угрожает, но не предпринимает реальных действий, полиция часто бездействует. Заявление может рассматриваться слишком долго, а профилактические беседы с соседом часто оказываются совершенно бесполезными. В таких случаях остается лишь одна возможность воздействовать на нарушителя – обратиться в прокуратуру. Если будет выявлен состав преступления, дело будет передано в суд.

Принципиальный момент – установка личности агрессора. Если оскорбления или угрозы поступают в сети, сделать это удается не всегда. Правоохранителям приходится вычислять человека по IP-адресу, но часто преступники используют вай-фай в торговых центрах. Еще сложнее привлечь злоумышленника к ответственности, если угроза поступила всего один раз и больше не повторялась.

К уголовной ответственности могут привлечь соседа только за угрозу убийством. В случае оскорбления можно подать заявление о компенсации морального вреда в прокуратуру по месту инцидента (ст. 28.4 КоАП РФ). Этот иск будет рассмотрен в рамках гражданского производства мировым судьей (ст.23.1 КоАП РФ).

Кумовство и коррупция. Часть 1. Россия в реанимации

Спрашивается, зачем вкладываться в общество, в котором процветает хаос и воровство, зачем делать усилие и трудиться, когда все равно украдут?

Коррупция и кумовство — две самые болезненные проблемы в российском обществе. Когда вспыхивает очередной коррупционный скандал в высших эшелонах власти, когда талантливому человеку не пробиться, потому что все места заняты родственниками тех, кому удалось раньше занять «теплое местечко», теряется доверие к обществу и государству, уходит желание что-либо делать. «Валить из этой Раши побыстрее, за бугром все по-другому, — восклицают некоторые. — В России всегда воровали и воровать будут. Это неискоренимо».

Однако прежде чем решиться на столь радикальный шаг, важно понять психологические и исторические корни возникновения проблемы коррупции и кумовства в нашей стране. Вы не только узнаете для себя много нового, но и напрочь избавитесь от желания покидать родину ради туманного будущего за границей

Россия — страна огромных возможностей.

Юлия Савина, сооснователь PR-агентства Vizluv

У меня есть очень удачный пример человека, пришедшего ко мне по рекомендации. 

Мне настоятельно рекомендовали одну студентку. Было лето, и по поводу нее особых иллюзий я не питала, думала, что все ограничится сбором баз, обновлением контактов и еще чем-то не очень сложным. 

Но буквально за месяц эта девушка достигла просто фантастических успехов, а уже через полгода смогла вести проекты на уровне менеджера. Она до сих пор работает в агентстве, теперь это – один из самых сильных наших руководителей. 

Все мои родственники и знакомые – крайне адекватные люди и всегда рекомендуют кого-то с пометкой «я слышал, что это хороший специалист, но поговори сама и прими решение», а если человек без опыта работы – то предупреждают и об этом. 

В любом случае я всегда стараюсь оценить потенциал человека – если не лично, то как минимум в переписке. И если он мне не подходит, а такое тоже бывает, я честно даю обратную связь.

Что делать, если сосед угрожает убийством?

Еûø òàÃÂÃÂþûúýÃÂûøÃÂààðóÃÂõÃÂÃÂþÃÂþü ø ò ôðýýÃÂù üþüõýàþý òðü ÃÂóÃÂþöðõàÃÂø÷øÃÂõÃÂúþù ÃÂðÃÂÿÃÂðòþù, ÃÂÃÂþøàòÃÂ÷òðÃÂàýðÃÂÃÂô ÿþûøÃÂøø. íÃÂþ ýÃÂöýþ ôõûðÃÂàýõüõôûõýýþ, õÃÂûø òàÿþýøüðõÃÂõ, ÃÂÃÂþ þý üþöõàýõ þóÃÂðýøÃÂøÃÂÃÂÃÂàÃÂûþòðüø. âþûÃÂúþ ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúø ÿÃÂðòþþÃÂÃÂðýøÃÂõûÃÂýÃÂàþÃÂóðýþò üþóÃÂàþÃÂýõÃÂÃÂøÃÂàú ÷ðÃÂòûõýøàÃÂúõÿÃÂøÃÂõÃÂúø, õÃÂûø ÃÂûþòð ÃÂð÷ñÃÂÃÂõòðòÃÂõóþÃÂàÃÂþÃÂõôð ýøÃÂõü ýõ ÿþôúÃÂõÿûõýÃÂ. ãóÃÂþ÷àòþÃÂÿÃÂøýøüðÃÂàúðú ÃÂõðûÃÂýÃÂÃÂ, õÃÂûø àÿÃÂõÃÂÃÂÃÂÿýøúð ò ÃÂÃÂúðàñÃÂûþ þÃÂÃÂöøõ â ýðÿÃÂøüõÃÂ, þý ÿþúð÷ÃÂòðû ýþö, ÿøÃÂÃÂþûõàøûø øýþù ÿÃÂõôüõÃÂ, ýþ ýõ ÿÃÂÃÂðûÃÂàõóþ ÿÃÂøüõýøÃÂÃÂ. àÿÃÂþÃÂøòýþü ÃÂûÃÂÃÂðõ ÃÂÃÂþ ÃÂöõ ÿþúÃÂÃÂõýøõ ýð ÃÂñøùÃÂÃÂòþ.

ÃÂð ÿÃÂðúÃÂøúõ ÃÂóþûþòýÃÂõ ôõûð ÿþ ÃÂðúøü ÃÂÿø÷þôðü òþ÷ñÃÂöôðÃÂàÃÂõôúþ ø÷-÷ð ÃÂûþöýþÃÂÃÂø ôþúð÷ÃÂòðýøÃÂ. ÃÂÃÂûø öõ àòðàõÃÂÃÂàÃÂòøôõÃÂõûø ÿÃÂþø÷þÃÂõôÃÂõóþ, ðÃÂôøþ- øûø òøôõþ÷ðÿøÃÂàø/øûø òàÃÂýÃÂûø ÿþñþø þàÃÂþÃÂõôð, üþöýþ ÃÂüõûþ þñÃÂðÃÂðÃÂÃÂÃÂàò ÃÂÃÂô àÃÂÃÂõñþòðýøõü ýðúð÷ðÃÂàÿÃÂõÃÂÃÂÃÂÿýøúð.

Обязанности кумовей

По сути, крестные родители занимаются духовным просвещением крестника, поэтому по идее идти на такой шаг должны люди глубоко верующие, набожные, соблюдающие все церковные заповеди, чтящие религиозные праздники, а главное, желающие воспитывать крестника и принимать активное участие в его жизни.

К сожалению, очень часто предпосылкой крестин является крепкая дружба между родителями малыша и его будущими крестными. И когда наступает момент, в котором их пути и интересы расходятся, крестные родители перестают общаться не только с кровными мамой и папой приемника, но и с ним самим. Получается, что кум (кума) нарушают данный перед Господом обет, что является грехом.

Теперь вы знаете интерпретацию понятий, поэтому самое время перечислить обязанности по отношению к приемному ребенку:

1. Первое, а может и главное, это воцерквление малыша, то есть привитие ему религиозных знаний, мотивации служения богу, почитание законов и соблюдение заповедей. Кровные родители также должны в этом участвовать, но основная роль отдается крестным, как духовным наставникам.Поэтому выбирая будущих кумовей, необходимо учитывать их отношение к церкви: на эту роль точно не подойдут атеисты, агностики или люди, ведущие, мягко говоря, неправильный образ жизни, асоциальные личности;
2. Воспитание приемника, привитие ему духовных и культурных ценностей (по сути, это социализация). После родных родителей крестные идут вторыми по главенству: они могут принимать участие в любом аспекте жизни ребенка.Обязанность восприемников воспитать доброго, отзывчивого, верующего человека и гражданина, а для этого ему необходимо рассказывать о добре, любви, дружбе и уважении, совести и справедливости;
3. В случае, когда один из кровных родителей или сразу оба умирают либо становятся ограниченными в физическом или материальном плане, их кум и кума должны взять на себя заботу о крестнике в полной мере и додать ему то, что родители не смогут по какой-либо причине.

Нюансы

Если в ваш адрес поступают оскорбления и угрозы со стороны соседа, многое будет зависеть от того, насколько правильно вы себя поведете:

1. Часто агрессорами становятся психически нездоровые личности. В таких случаях нужно пожаловаться в полицию, а стражи правопорядка отправят человека на медицинское обследование. Если подтвердится, что у него психическое отклонение, ему назначат опекуна – например, из числа родственников или представителей соцслужб. Этот человек обязан будет следить за недееспособным. Если он продолжит вести себя неподобающим образом, отвечать перед законом будет опекун.
2. Если сосед, который вас оскорбляет, не является владельцем квартиры, свяжитесь с собственником. Попросите его воздействовать на жильца, предупредив, что в противном случае обратитесь в полицию. Ему вряд ли нужны такие проблемы, поэтому, возможно, он даже разорвет договор аренды.
3. Когда оскорбляют ребенка, который не может самостоятельно защищать свои права, за него должен вступиться родитель или другой взрослый человек. Обратитесь в полицию. Если же вы стали свидетелем инцидента, окажите помощь ребенку на месте.
4. Что бы ни случилось, сохраняйте спокойствие. Если вы не сдержитесь и озвучите ответную угрозу или попытаетесь физически воздействовать на агрессора, вы сами превратитесь из пострадавшего в преступника. В этом случае обидчик сможет подать ответный иск.
5. Если никак не удается собрать доказательства, вызовите соседа на разговор и запишите все на диктофон или скрытую камеру. Разговаривайте спокойно, объясните, что такое поведение доставляет вам неудобства, поэтому вы обратитесь в полицию. Скажите соседу, что ему может грозить штраф и даже лишение свободы. Возможно, это его вразумит, особенно в случае, если он плохо знаком с законодательством. Если оскорбления и угрозы продолжат поступать, вам будет, что предъявить полиции.

Человек вправе защищать свою жизнь, когда другие люди проявляют агрессию по отношению к нему. Оскорбления и угрозы от соседа часто остаются только на словах, но доставляют дискомфорт, поэтому можно обратиться в полицию, при отсутствии результата – в прокуратуру и в суд. Штрафы предусмотрены небольшие, но при наличии неоспоримых доказательств можно рассчитывать на взыскание морального вреда. Если же есть основания считать, что угроза может быть осуществлена, стоит принять самостоятельные меры – переехать или установить сигнализацию, сменить телефон, заблокировать человека в соцсетях.

Почему большинство против непотизма

Существует ряд веских причин для правил против непотизма и политики «без братства». Они включают:

• Избежание вовлечения коллег и руководителей в эмоциональные домашние проблемы и личные дела.
• Избежание наблюдения конфликтных ситуаций между супругами и родственниками.
• Избежание решений руководителя о найме соискателей, основанных на фаворитизме или появление фаворитизма в последствии.
• Избежание проблем с отпуском и выходным. Если в работе фирмы задействована немаленькая семья, будет чрезмерно сложно обойтись без большого количества сотрудников единовременно.
• Избежание влияния семьи в отношении обид и трудовых конфликтов с коллегами.

Запретят ли работу родственников в прямом подчинении? Изменения в Закон о коррупции

На практике соискателю часто отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на действующее законодательство и аналогии. Якобы совместная работа родственников в одном учреждении строго запрещена. Данная отсылка не всегда верна, однако необходимо заметить, что такой закон в скором времени действительно может появиться.

Данное предложение до сих пор находится в стадии рассмотрения и с уверенностью утверждать, что его примут или отклонят нельзя. Депутаты склонны к тому, что даже при внесении такой поправки будут действовать определенные исключения. Например, подобное правило не коснется совместной работы близких родственников в заведениях социального направления (образование, медицина, культура), если работники проживают в сельской местности. Скорее всего, данное исключение связано с нехваткой специалистов в отдаленных поселениях. Для такой местности характерны целые династии учителей, врачей и работников культуры.

Шум и гам

Согласно результатам научных исследований, безопасным для слуха считается шум до 80 дБ, а комфортным для человеческого восприятия является уровень шума от 30 дБ до 55 дБ.

Жилое помещение должно соответствовать санитарно-эпидемиологическим требованиям, в том числе по уровню шума и вибрации (Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ). Предельно допустимые уровни шума для таких помещений устанавливают санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.1.2.2645-10 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10 июня 2010 г. № 64).

В жилом помещении уровни звука не должны превышать максимально допустимых значений: в дневное время суток – 55 дБ, в ночное – 45 дБ. Допустимые уровни шума, создаваемого системами вентиляции и другим инженерным и технологическим оборудованием, должны быть ниже на 5 дБ указанных уровней. Межквартирные стены и перегородки должны иметь индекс изоляции воздушного шума не ниже 50 дБ (Положение, утв. Постановлением Правительства РФ от 28 января 2006 г. № 47).

В субъектах РФ принимаются нормативные акты, определяющие предельно допустимый уровень шума и временные рамки

Особое внимание при этом уделяется шуму от ремонтных работ. Например, может быть установлена обязанность собственника согласовывать график проведения работ с уполномоченным лицом, например с председателем товарищества собственников жилья, или с управляющей компанией (в зависимости от выбранного способа управления домом).

Шуметь в жилом помещении – значит нарушать общественный порядок. Если ваш сосед создает громкие звуки, превышающие допустимые нормы, вы вправе вызвать участкового, позвонив в дежурную часть отдела полиции или по номеру 112.

Если вам мешают детский плач и крики, причем очевидно, что взрослые провоцируют ребенка на такое поведение, например бьют его или оставляют без присмотра, то можно инициировать привлечение их к ответственности. Ненадлежащее исполнение родителями обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних влечет предупреждение или наложение административного штрафа (ч. 1 ст. 5.35 КоАП РФ).

Чтобы ставить вопрос об ответственности за превышение уровня шума, не нужно делать замеры с вызовом специалистов. Процедура санитарно-эпидемиологической экспертизы не распространяется на шум, обусловленный поведением людей, нарушением ими тишины и общественного спокойствия в жилых зданиях и на прилегающей территории. То есть измерения не потребуются, если речь идет о работе звуковоспроизводящей аппаратуры, игре на музыкальных инструментах, применении пиротехнических средств, громкой речи и пении, выполнении гражданами бытовых работ и проведении ручных погрузочно-разгрузочных работ, резком закрытии дверей при отсутствии доводчика и т.п. (Методические указания МУК 4.3.2194-07, утв. Роспотребнадзором 5 апреля 2007 г.). В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2011 г. указано, что «шум, вызванный поведением людей, а не оборудования, оценке не подлежит. Достаточно показания свидетелей о факте нарушения тишины и покоя граждан».

Кроме того, если вы намерены привлечь соседей-нарушителей к административной ответственности, то предупреждать их о грядущем вызове полиции вы не обязаны. Так больше шансов, что сотрудники сами зафиксируют правонарушение. Однако если подобная ситуация произошла впервые, а соседи – здравомыслящие люди, то все же прежде лучше попросить вести себя потише.

В случае если полиция не реагирует или шум не прекращается, придется подать повторное заявление. После этого можно обращаться к руководству УВД и в прокуратуру (предоставив копии поданных ранее заявлений или уведомлений о получении заказных писем с заявлениями). И желательно, чтобы обращение было коллективным. Также могут помочь жалобы в городскую администрацию и Роспотребнадзор.

Последствия непотизма

1. Отношения могут вызвать фаворитизм или подозрения в этом.

2. Подчиненный член семьи пользуется ситуацией и не стремится к усердной работе. Также он может позволить себе не следовать указаниям вышестоящего члена семьи.

3. На почве доверия старший член семьи может не иметь желания или надобности контролировать деятельность подчиненного. Это включает и дисциплину, при необходимости, и конструктивную критику в отношении оценки работы.

Продуктивность каких сотрудников может повыситься с переходом на удалёнку

Илон Маск стал первым миллиардером в истории, чье состояние превысило $300 млрд

Заведите журнал инцидентов: что делать, если вас вынуждают уволиться

Иногда случается так, что работники, находящиеся в отношениях “начальник-подчиненный”, вступают в брак во время работы. Работодатели, как правило, разрешают обеим сторонам оставаться в компании, если нет открытой позиции, на которую может быть переведен один из сотрудников

Однако важно разрешать такие ситуации в каждом конкретном случае, чтобы избежать претензий по поводу дискриминации по половому признаку

Разъяснения Минтруда о том, когда не распространяется запрет на совместную работу родственников

16 мая 2017 года в Министерстве труда России дали комментарии о тех случаях, когда запрет на совместную рабочую деятельность родственников не распространяется. Согласно им, финансово-хозяйственные полномочия между подобными работниками должны протекать вне условий непосредственного подчинения или контроля.

Запрет не актуален и в том случае, если один из работников осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг или выполнением работ, которые относятся к основным видам организации. Например, это касается сфер науки, культуры, здоровья, спорта, образования. То есть один из работников является спортсменом, танцором, актером, врачом, ученым или учителем.

Вред и польза непотизма и кумовства

Когда вор ворует, то он явно извлекает от этого пользу и выгоду, поскольку вот у вора чего-то не было – он своровал и оно появлялось – очевидная выгода. Но его личная выгода явно идёт в разрез с выгодой общественной, поскольку в обществе, где разрешено воровство, с одной стороны, становится невыгодно что-то производить – придут и своруют, а с другой – если что-то создал, то и сам должен защищать с оружием в руках, иначе заберут. Подобное общество будет нестабильным, деградирующим и будет проигрывать конкурентную борьбу соседним народам и обществам.

С непотизмом, кумовством и фаворитизмом дело обстоит также. Конечно, для тех, кто учувствует в этой схеме – эта схема выгодная, поскольку одним позволяет, пользуясь своим положением, расставлять своих людей на нужные позиции, а для другим – занимать роли и позиции по блату, которые они бы никогда не смогли занять при их отборе по профессиональным навыкам и опыте.

Но данная схема взаимоотношений идёт в разрез с общественными интересами, поскольку снижает количество компетентных, ответственных и опытных специалистов на различных позициях и ролях, и увеличивает количество непрофессионалов, которые в лучшем случае ничего не делают, а в худшем – принимают, вследствие своей низкой профессиональности и недостаточного опыта, неверные, неэффективные и деструктивные решения. При этом в обоих случаях занимают место, которое уже профессионал не займёт, и получают зарплату.

Если в обществе процветает кумовство, непотизм и фаворитизм, то оно неизбежно будет обладать низким уровнем эффективности и внутренней стабильности, что в конечном счёте приведёт к тому, что данное общество будет проигрывать конкурентную борьбу соседним обществам и рискует под грузом копящихся и нерешаемых проблем вовсе исчезнуть, и быть поглощенным более эффективными и продуктивными общественными структурами.

Но несмотря на существенный вред, который наносит обществу кумовство, фаворитизм и непотизм, победить их окончательно невозможно, поскольку, как уже было сказано выше, они проистекает из основ личности и психики человека, оттого они всегда будут неизбежными спутниками общества, построенного человеком. Хотя можно предположить, что и общество, простроенное искусственными интеллектами, будет страдать от тех же проблем.

Какие доказательства необходимы?

О´Ã½Ã¾Ã³Ã¾ ÷ðÃÂòûõýøàýõôþÃÂÃÂðÃÂþÃÂýþ, ýõþñÃÂþôøüþ ÿþôÃÂòõÃÂôøÃÂàÃÂõðûÃÂýþÃÂÃÂàÃÂóÃÂþ÷àÃÂþ ÃÂÃÂþÃÂþýàÃÂþÃÂõôð ôþúð÷ðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòðüø. ÃÂûàÃÂÃÂþóþ ÃÂõúþüõýôÃÂõÃÂÃÂÃÂ:

1. ÃÂðÿøÃÂðÃÂàÃÂð÷óþòþààþÃÂúþÃÂñûõýøÃÂüø ýð úðüõÃÂàøûø ôøúÃÂþÃÂþý. ÃÂÃÂûø ò ÿõÃÂòÃÂù ÃÂð÷ ÃÂÃÂþ ýõ ñÃÂûþ ÃÂôõûðýþ, üþöýþ òÃÂ÷òðÃÂàþñøôÃÂøúð ýð ÿþòÃÂþÃÂýÃÂù ôøðûþó ø ÷ðÃÂøúÃÂøÃÂþòðÃÂàÃÂóÃÂþ÷ÃÂ.
2. ÃÂÃÂûø ÃÂþÃÂõô ÿÃÂøÃÂÃÂûðõàýõúþÃÂÃÂõúÃÂýÃÂõ ÃÂþþñÃÂõýøàÿþ áÃÂá, ÃÂûõúÃÂÃÂþýýþù ÿþÃÂÃÂõ øûø ò ÃÂþÃÂøðûÃÂýÃÂàÃÂõÃÂÃÂÃÂ, ÃÂÃÂþøàÃÂôõûðÃÂàÃÂúÃÂøýÃÂþÃÂàø ÃÂÃÂþôøÃÂàú ýþÃÂðÃÂøÃÂÃÂÃÂ. ÃÂý ÷ðòõÃÂøàÃÂðúàÃÂþòõÃÂÃÂõýøàôõùÃÂÃÂòøù, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÿþÃÂþÃÂðàÃÂõÃÂÃÂàø ôþÃÂÃÂþøýÃÂÃÂòð, ð ÃÂðúöõ ÃÂþÃÂÃÂðòøàÿÃÂþÃÂþúþû.
3. ÃÂðùÃÂø ÃÂòøôõÃÂõûõù, úþÃÂþÃÂÃÂõ ñÃÂûø þÃÂõòøôÃÂðüø úþýÃÂûøúÃÂýþù ÃÂøÃÂÃÂðÃÂøø. ÃÂþ÷üþöýþ, ÿþÃÂÃÂõñÃÂõÃÂÃÂàøàÿÃÂøÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂòøõ ò ÃÂÃÂôõ.
4. ÃÂÃÂÃÂõ÷ðÃÂàþÃÂÃÂÃÂòþú ÃÂÃÂðÃÂÃÂø ø÷ óð÷õÃÂÃÂ, ÃÂôõûðÃÂàòøôõþ÷ðÿøÃÂàÃÂõûõÿõÃÂõôðÃÂø, õÃÂûø þÃÂúþÃÂñûõýøõ ñÃÂûþ þñýðÃÂþôþòðýþ ÃÂõÃÂõ÷ áÃÂÃÂ.

Правила компании

1. Любой сотрудник ABC, который имеет или приобретает семейные отношения с другим сотрудником, не должен иметь никаких прямых или косвенных административных, или операционных полномочий над другим лицом. Этот запрет означает не только то, что человек не может контролировать члена семьи, но также и то, что член семьи не может быть в подчинении этого лица; например, член семьи не может работать в отделе, в котором другой член семьи является руководителем.
2. Сотрудник ABC не может использовать свои полномочия или должность для того, чтобы приносить пользу или ставить в невыгодное положение другого сотрудника, состоящего с ним в семейных отношениях. Хотя все такие потенциальные злоупотребления полномочиями не могут быть перечислены здесь, но покажем это на примере того, как сотрудник подписывает бланк с оценкой для члена семьи или выписывает премию только члену своей семьи.
3. Сотрудники обязаны уведомлять отдел кадров компании о любых существующих семейных отношениях; о любых семейных отношениях, которые создаются между работниками (например, в результате брака двух сотрудников); и о потенциальной занятости в ABC члена семьи.
4. ABC может отказать в найме соискателя, который находится в семейных отношениях с действующим работником, если соискатель занимает руководящую или подчиненную должности по отношению к существующему работнику. Сотрудникам ABC, которые вступают в брак друг с другом во время своей работы, будет разрешено оставаться в компании, если только они не находятся в отношениях “начальник-подчиненный”, и нет открытой позиции, на которую один из них может быть переведен.
5. “Семейные отношения” в значении настоящей политики означают двух сотрудников (или работника и соискателя работы), состоящих в отношениях мужа, жены, отца, матери, брата, сестры, сына, дочери, дяди, тети, племянника, племянницы, дедушки, бабушки‚ внука или внучки. А также, если любые из этих отношений возникают в результате брака не с сотрудником компании, но один из новоиспеченных родственников работает в ABC (например, зять).