Требования к работодателям
В первую очередь работодатель должен провести специализированную оценку условий труда. Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты говорят о том, что данное мероприятие проводится с целью определения опасных и вредных производственных факторов, а также оценки их воздействия на здоровье сотрудников. Конечным результатом данной оценки является составленный отчет, в котором будут перечислены все рабочие места, по отношению к которым была проведена проверка, а также обнаруженные в процессе опасные или вредные факторы, протоколы проведенных измерений и испытаний, а также протоколы оценки средств защиты на эффективность.
После этого со стороны работодателя издается локальный нормативный акт, который уже был рассмотрен выше. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты говорят о том, что в процессе трудоустройства в отделе кадров каждый из сотрудников должен под подпись ознакомиться с основными правилами внутреннего трудового распорядка, а также остальными нормативными актами, которые касаются его должности. При этом стоит отметить тот факт, что данное требование распространяется не только на тех людей, которые были приняты на постоянную работу, но еще и на работающих по совместительству, проходящих на предприятии обучение или же временно переведенных на эту должность.
Также работодатель должен в обязательном порядке проконтролировать, чтобы каждый сотрудник получал необходимые ему средства защиты вовремя. В момент получения таких средств сотрудник в обязательном порядке также ставит подпись в отдельной карточке учета, и эта дата будет считаться началом отсчета срока применения выданного ему средства. В большинстве случаев обязанность по выдаче средств защиты на любом предприятии возлагается на специалиста в сфере охраны труда.
Приспособления индивидуальной защиты дыхательных путей работников
Противогазы бывают:
- Гражданские;
- Промышленные;
- Шланговые;
- Противогазы регенеративного типа.
Большой популярностью пользуются респираторы. Главный критерий – это функция очищения воздуха. Они защищают от пыли и вредных газов.
Респираторы отличаются легкостью, компактностью и дешевизной, которые и послужили причиной высокой популярности этих приспособлений.
Помимо противогазов и респираторов на производстве должны находиться обувь, прорезиненные перчатки, костюмы для изоляции человека от взаимодействия с химическими элементами, высокими и низкими температурами.
Очки защищают глаза от попадания брызг, осколков и испарений.
По способу производства средства защиты бывают:
- Изготовленные на заводе;
- Простейшие;
- Подручные средства (изготавливаются населением из подручных материалов).
В химической отрасли безопасности труда уделяется особое внимание. Несоблюдение правил может привести к летальному исходу
Солидные суммы направлены на разработку новых средств защиты и усовершенствование старых.
Средства защиты должны располагаться как можно ближе к рабочим местам, а условия хранения должны соответствовать четкой инструкции.
Плановый осмотр вещей должен проводиться раз в полгода. При обнаружении дефектов приспособления необходимо заменить.
Простейшие средства защиты кожи
Что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников
При опасности возгорания или поражения электрическим током, рабочие в своей деятельности в обязательном порядке должны знать, что относится к СИЗ для защиты от поражающего воздействия на кожные покровы. В этот перечень должны входит специальные защитные костюмы и маски, изготовленные из материалов в соответствии со стандартами ГОСТ. Кроме того, оборудование во многих случаях должно обеспечивать и защиту органов дыхания, защитный эффект от различных газов.
В случае массовой опасности для населения, такими средствами оснащается весь персонал учреждения. Основной защитный фактор заключается в сохранении кожного покрова от устойчивого термического, электрического или химического воздействия посредством использования специальной ткани. Подразделяться такие приспособления могут также в зависимости от официальный угрозы, которая присутствует на том или ином предприятии.
Универсальные изделия для нейтрализации опасных факторов в случае нештатной ситуации
Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Работодатель гарантирует обязательность применения работниками СИЗ в соответствии с Положением о системе охраны труда (СОУТ). Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также если они неисправны, не отремонтированы и(или) грязные.
Выдаваемая спецодежда должна находиться на специальном учете и контроле работодателя. С этой целью на каждого работника заводится личная карточка по форме, указанной в Приложении к Приказу 290н. Такая учетная карточка может быть разработана организацией самостоятельно. В ней должны содержаться следующие сведения:
- дата выдачи;
- дата возврата;
- процент износа;
- подписи работника и лица, ответственного за принятие СИЗ от работника.
В некоторых случаях вид СИЗ может быть не указан в соответствующих типовых нормах (речь идет, например, о сигнальных жилетах, подшлемниках, рукавицах и проч.). В таких случаях они выдаются работникам со сроком эксплуатации «до износа» или в качестве дежурных на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ при учете требований личной гигиены и особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. Они выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение таких работ.
Спецодежда, предназначенная для использования в особых температурных условиях, обусловленных периодическими сезонными изменениями температуры, выдается работникам раз в год, с наступлением соответствующего периода, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. В сроки эксплуатации включается время их организованного хранения.
Спецодежда, возвращенная работниками по истечении сроков носки, пригодная для дальнейшей эксплуатации, используется по назначению после проведения мероприятий по уходу за ней. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи.
При выдаче спецзащиты, применение которой требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа о правилах ее применения, простейших способах проверки работоспособности и исправности, а также организует тренировки по применению.
Как выдавать СИЗ
Чтобы выдавать СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:
- Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
- Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
- После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
- После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
- Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
- Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.
Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.
Виды СИЗ
СИЗ делятся на подгруппы, в зависимости от признака, который лежит в основе классификации средств защиты.
Так, по способу изготовления выделяют:
- изготовленные для промышленности;
- простейшие, изготовленные из подручных средств.
К первым можно отнести очки, противогазы, ко вторым – ватно-марлевую повязку, принцип изготовления которой предельно прост.
Средства индивидуальной защиты делятся на два основных вида: изолирующие и фильтрующие. Первые полностью защищают от опасных воздействий, изготавливается из герметичных и негерметичных воздухо- и водонепроницаемых материалов. Они изолируют кожу или дыхательные пути от контакта с вредными веществами. Их применяют в ситуациях, когда содержание количества вредных веществ неизвестно или в разы превышает допустимые, установлен их состав веществ.
Фильтрующие пропускают воздух, изготавливаются из воздухопроницаемых материалов, но при этом обрабатываются дополнительно. Если подразумевается защита кожи – костюмы подвергаются обработке мыльно-масляной эмульсией или используется другой защитный состав. Если речь идет о защите дыхания, в них применяется специальные фильтры. Применяются в том случае, если состав и свойства вредных веществ известен и не сильно превышает нормы.
Классификация средств индивидуальной защиты
Важно! Еще одна классификация СИЗ – в зависимости от того, какую часть тела они защищают: глаза, голову, кожу и т.п., выделяется отдельно специальная одежду и обувь
СИЗ головы
Средства индивидуальной защиты головы относятся к общим средствам и защищают голову от ударов и травм, воздействия низких температур. Для этого применяют:
- шлем;
- каску;
- шапку;
- колпак;
- щитки.
Для защиты ушей от шумов применяют:
- наушники, прикрывающие ушную раковину.
- противошумовые шлемы прикрывают верхнюю часть головы и ушную раковину.
- беруши или вкладыши в слуховой канал.
СИЗ органов дыхания
Важно! Для защиты органов дыхания используются средства, предотвращающие попадание в организм вредных веществ через нос и рот, к примеру, при работе с веществами, содержащими аммиачный пар. Для защиты органов дыхания используются:. Для защиты органов дыхания используются:
Для защиты органов дыхания используются:
- респиратор;
- противогаз;
- пневмошлем.
- тканевые повязки и маски;
- пневмомаски.
Классы СИЗ в данной категории делятся на фильтрующие и изолирующие. Фильтрующие используют при работе с аэрозольными взвесями с известным составом и концентрацией. Это патронные респираторы, противогазы со специальными коробками с фильтрами разного размера и плотности. Изолирующие применяются при наличии опасных и вредных примесей в воздухе в большой концентрации или если состав примесей неизвестен. Это шланговый и автономный противогаз с установкой баллона для постоянной подачи дыхательных смесей.
СИЗ для защиты органов дыхания
Органов зрения
Для защиты органов зрения от механических повреждений, травм, вызванных попаданием посторонних предметов, брызг агрессивных веществ используются специальные очки, которые также относятся к общим средствам защиты.
Специальная одежда и обувь
Последняя категория – спецодежда и обувь. В нее входят средства для предохранения рук и ног, головы от температурных перепадов, поражения электрическим током, влияния токсичных и агрессивных веществ, пыли, радиоактивного и рентгеновского излучения, электрического тока или электромагнитного излучения.
Важно! Их можно классифицировать в зависимости от того, какую часть тела они защищают – ноги, руки, голову, тело и т.д. К наиболее используемым относят:. К наиболее используемым относят:
К наиболее используемым относят:
- пневмо- и гидроскафандры;
- пальто;
- полушубок;
- плащ;
- халат;
- комбинезон;
- фартук;
- жилет;
- сапоги;
- ботинки;
- калоши;
- перчатки;
- наколенники;
- наладонники;
- варежки;
- рукавицы.
Специальная одежда и обувь
Спецодежда и обувь относятся к общим средствам защиты. Эти средства защиты комплексные – относятся к наиболее часто применяемым на производстве.
Для чего предназначены средства индивидуальной защиты. Требования к средствам защиты
СИЗ предназначены для защиты сотрудников от воздействия ВОПФ, влияющих на работников в процессе их трудовой деятельности.
Требования к СИЗ для работодателя указаны в 221 статье ТК РФ, Межотраслевых правилах обеспечения работников СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, а для изготовителя — в техническом регламенте «О безопасности СИЗ» от 09.12.2011 № 878. Каждое средство должно быть изготовлено так, чтобы работник не подвергался рискам при их применении.
Производители СИЗ и работодатели отвечают за безопасность работников, при этом изготовители — в процессе разработки и изготовления, а работодатель — в процессе ношения.
Это означает, что запрещается допускать получение травм, порезов, при надевании СИЗ и при их ношении, но при одном условии — если средства эксплуатируют по правилам, которые установили производители.
Поэтому в каждой инструкции по эксплуатации указано, например, что защитные очки нужно носить в футляре, не допускать их падения, ведь это может привести к растрескиванию линз и травме.
Указатели напряжения должны быть вовремя испытаны, и не иметь на рукоятке заусенцев и трещин. В противном случае изготовитель не будет гарантировать безопасность электротехнического персонала при проверке напряжения. Любой изготовитель все равно допускает риск ситуаций, когда СИЗ могут нанести урон человеку, но это — допустимый уровень риска, при неправильной эксплуатации со стороны сотрудника.
Недопустимый риск при ношении СИЗ запрещен: нельзя, чтобы материалы, из которых изготовлены средства, были токсичными, сами СИЗ не должны быть легковоспламеняющимися или сильно горючими, не должны иметь травмирующих элементов при контакте с кожными покровами человека, не должны излучать радиацию, и не должны содержать в своем составе вредные химические вещества.
СИЗ не должны вызывать искрообразование, при выполнении работ во взрывопожароопасной среде это может привести к несчастному случаю со смертельным исходом.
Еще одним характерным показателем качества СИЗ является возможность применения этих средств в трудовой деятельности, в любой обстановке — в штатном режиме, или в аварийном. СИЗ должны выдаваться работникам с учетом его антропометрических и гендерных различий.
Поэтому запрещается выдавать женщинам мужские комплекты СИЗ, а мужчинам — женскую одежду. СИЗ должны подходить по росту, объему груди. Все СИЗ без исключения должны изготавливаться с учетом ростовочно-размерных артикулов.
Если работник по характеру своих трудовых обязанностей должен применять несколько видов СИЗ, все они должны быть конструктивно совместимыми между собой, и не мешать в работе.
*Данные с сайта https://profvn.ru
Нормы выдачи СИЗ для всех видов экономической деятельности
В различных отраслях экономики существуют свои типовые нормы и определения. Для общеотраслевых компаний устанавливаются единые критерии применения таких веществ при возникновении нештатной ситуации:
- В случае возгорания в цехе или производственном помещении всем рабочим должны быть выданы простые маски для сохранения органов дыхании. Штатные подразделения тушения оснащаются огнетушителями и специальными кислородными баллонами с масками для дыхания;
- При опасности поражения током выдается спецодежда из прорезиненного материала;
- При строительстве всем без исключения рабочим и гражданам, находящимся на объекте, выдается каска, а в некоторых случаях специальная обувь.
Распределение специальных изделий на соответствующие виды
Законодательные нормы о выдаче СИЗ и смывающих средств
Документы, действующие до 1 сентября 2023 года
В настоящее время действуют Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты , которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее – Межотраслевые правила).
Данными правилами установлены обязательные для всех работодателей (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за СИЗ. Вместе с тем документ разрешает работодателям установить собственные правила выдачи СИЗ, но при условии, что они улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений ( п. 6 Межотраслевых правил ).
При этом п. 14 Межотраслевых правил установлено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
В связи с этим Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68 в дополнение к Межотраслевым правилам в приложении 11 утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (далее – Типовые отраслевые нормы).
Также отметим, что при отсутствии профессий и должностей в типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, указанные в Типовых нормах для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики , утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н . А в случае отсутствия профессий и должностей в этих типовых нормах следует руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Документы, применяемые после 1 сентября 2023 года
С указанной даты вступят в силу Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами , утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (далее – Правила). Этими правилами установлены:
права и обязанности работодателя в обеспечении персонала СИЗ;
обязанности сотрудников по их применению;
порядок выдачи СИЗ (смывающих средств), их замены, эксплуатации и хранения.
Правила будут действовать с 1 сентября 2023 года по 1 сентября 2029 года.
Выдавать СИЗ и смывающие средства работодатели будут на основании собственных норм, которые они должны самостоятельно разработать и закрепить в локальном акте на основании единых типовых норм , которые утверждаются отдельным документом, с учетом результатов проведенной СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии) ( п. 10 Правил ).
Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н (далее – Единые типовые нормы) и включают в себя:
Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) (приложение 1);
Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей (приложение 2);
Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств (приложение 3).
Единые типовые нормы также будут действовать с 1 сентября 2023 года по 1 сентября 2029 года. Однако их не обязательно применять именно с 1 сентября 2023 года – работодатели вправе перенести этот срок на конец 2024 года.
Обратите внимание: в соответствии с п. 4 Правил медицинские организации вправе решить самостоятельно, какими нормами руководствоваться при выдаче СИЗ и смывающих средств в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года: Едиными типовыми нормами или Типовыми отраслевыми нормами
Одновременно с вступлением в силу Правил и Единых типовых норм, то есть с 1 сентября 2023 года, утратят силу Межотраслевые правила и приложение 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» .
Добавим: в Правилах не указано, будет ли действовать Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 .
Типовые нормы выдачи СИЗ
| Для всех | |
| Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н | |
| Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 (ред. от 17.12.2001) | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 (ред. от 12.02.2014) | |
| Авиационная промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 19.06.2017 № 507н | |
| Государственный природный заповедник | |
| Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992 | |
| Приказ Минобрнауки России от 10.11.2018 № 61н | |
| Нефтегазовая промышленность | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н | |
| Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н | |
| Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43 | |
| Угольная и сланцевая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н | |
| Добыча и переработка урановых руд | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 1028н | |
| Калийная промышленность | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799 | |
| Геологические, землеустроительные работы и картографическое производство | |
| Приказ Минтруда России от 28.12.2017 № 883н | |
| Cтройматериалы, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 27.12.2017 № 882н | |
| Металлургическая и сталелитейная промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 № 442 | |
| Машиностроительные и металлообрабатывающие производства | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н | |
| Здравоохранение | |
| Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 | |
| Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201 | |
| Пищевая, мясная и молочная промышленность | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н | |
| Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 22.12.2017 № 863н | |
| Сельское и водное хозяйство | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н | |
| Связь | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 № 454н | |
| Строительство | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н | |
| Судостроение и судоремонт | |
| Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н | |
| Транспорт | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 № 582н | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н | |
| Целлюлозно-бумажное, лесохимическое и деревообрабатывающее производства | |
| Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н | |
| Химия | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 № 906н (извлечение) | |
| Энергетика | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н | |
| Легкая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 10.12.2018 № 778н | |
| Воинские части, следственные органы, МЧС и прочая безопасность | |
| Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25 | |
| Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73 | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 587н | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н | |
| Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 № 1755 | |
| Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 | |
| Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 | |
| Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 | |
| Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 |
Правила применения
При использовании защитных устройств следует придерживаться следующих правил:
- при использовании плотно прилегающих масок мужчинам нельзя носить бороду или усы. Волосы будут мешать плотному прилеганию маски. В этом случае СИЗОД окажется неэффективным;
- носить очки при использовании защитных устройств нельзя — они ухудшают степень прилегания к лицу;
- контактные линзы часто раздражают глаза при одновременном использовании средств защиты;
- без применения акустических устройств общаться в СИЗОД нельзя. Это мешает полноценной защите.
ВАЖНО!
Сотрудники промышленных предприятий должны быть обучены технике безопасности и правилам использования защитных средств.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников предприятия
Рассматривая современные средства индивидуальной и коллективной защиты, необходимо отметить, что вопрос их создания и эксплуатации, а также распределения между людьми, в особенности, работниками опасных производств, остается в полной мере актуальным. Такие изделия создаются в первую очередь для защиты от отравляющих веществ и радиации, а кроме того, это оснащение может защитить и от рисков бактериального заражения.
Разные образцы средств индивидуальной и коллективной защиты позволяют успешно защищать кожу, органы дыхания, одежду. К основным разновидностям таких изделий относят разного рода противогазы, маски противопылевые, респираторы, а также повязки – именно они относятся к категории средств защиты органов дыхания.
Защита кожи может обеспечиваться костюмами и комплектами защитного характера, которые создаются из защитных тканей, как правило, прорезиненных, используются также перчатки и сапоги, плащи и накидки.
Разнообразие таких изделий велико, но все они могут быть поделены на две большие категории: изолирующие и фильтрующие
Спрос на такие изделия и внимание к безопасности людей провоцирует множество разработок в направлении создания новых изделий такого типа, еще более эффективных и целесообразных в использовании, и новинки появляются регулярно
Работая в сферах, требующих для персонала защиты, и в ряде других направлений, предприниматель просто обязан изучать средства индивидуальной и коллективной защиты либо иметь штат специалистов, которые будут отвечать за подобные проблемы.
Но найти всю необходимую информацию для работы в данных направлениях и решить массу сопутствующих проблем и задач далеко не всегда бывает просто – хотя бы в силу того, что данная сфера оказывается весьма специфичной.
Многообразие средств коллективной и индивидуальной защиты
Рассматривая все современные средства защиты, стоит отметить, что далеко не все из них, что оказываются в руках людей в экстремальных ситуациях, имеют заводское происхождение.
Средства защиты могут быть не только табельными, то есть созданными промышленным путем, но и подручными, изготовленными своими руками – таковые отличаются примитивностью, однако в экстремальной ситуации позволяют все же в какой-то мере защитить себя.
Возможность использования подручных средств отнюдь не исключает необходимости предоставления людям полноценных изделий и оборудования такого рода.
Если говорить о надежном оборудовании для защиты органов дыхательной системы, здесь на первый план выходят противогазы. Они в состоянии обеспечить не только безопасность вдыхаемого воздуха, но и в какой-то мере защиту кожи лица, головы и глаз, и потому могут рассматриваться как комплексные средства.
Защита обеспечивается от паров и вредных примесей, а также токсинов, микроорганизмов.
Противогазы могут быть изолирующими и фильтрующими, и потому при использовании полного спектра таких средств человек может либо дышать там воздухом, что прошел предварительную очистку в рамках такой системы, либо газовой смесью из баллона.
Близким к противогазу оборудованием оказываются респираторы – они по сравнению с первыми оказываются более облегченными и предназначаются для защиты от газовых примесей вредного характера, аэрозолей, пыли или паров.
Если рассматривать полный спектр оборудования и вещей из категорий защиты, окажется, что наименований имеется огромное число. И именно профильные мероприятия позволят изучить полный их современный ассортимент, а также и ознакомиться с регулярно появляющимися эффективными новинками.
Современные образцы средств коллективной и индивидуальной защиты демонстрируют компании, участвующие на выставке «Химия», проходящей ежегодно в ЦВК «Экспоцентр».
