Уехать в Великобританию | Программы для украинцев, россиян и белорусов
Тайм-коды: 02:23 Об экспертах, виды виз 04:11 Виды иммиграции для украинцев 05:49 Программа Homes for Ukraine 09:45 Что требуется для подачи 11:20 Что делать, если нет биометрического паспорта 12:56 Если слабый английский 15:28 Можно ли работать удалённо 17:09 Оплата перелёта 17:33 Через сколько можно будет получить резидентство 18:36 Легко ли податься на эту программу 19:33 Про беженство 21:28 Важное условие для этой программы 22:08 Программа для тех, кто находится в Великобритании 23:25 Программа Ukraine famile Scheme 24:37 Программы для россиян и белорусов 27:05 О Global talent visa 28:43 Перестанут ли давать визы 32:45 Стоимость подачи на визу
Способы поиска работы в Великобритании для русских, украинцев, казахстанцев
Иностранец, только ещё открывающий для себя британский рынок труда, неизбежно встретит трудности. Однако это не причина отказываться от поиска нужной вакансии. Так, одни только рекрутинговые агентства готовы трудоустраивать по 50 русскоязычных иммигрантов в день. База популярных рекрутинговых агентств есть на сайте The Recruitment & Employment Confederation.
В Лондоне больше всего шансов найти работу иммигрантам
Эффективным в плане поиска работы считается универсальный ресурс правительства Великобритании — Universal Jobmatch. Здесь собрана мощная база данных рабочих мест всей Британии, которая после регистрации на сайте становится доступна пользователям. Аналогичный онлайн-инструмент — JobCentre Online – предлагает правительство Северной Ирландии. Работу в Шотландии можно найти на портале Scotcareers, а для соискателей работы в Уэльсе актуален портал JobsWales.
Не менее действенным является поиск работы через британскую прессу. Стабильно объявления о работе в Великобритании публикует, к примеру, известная газета The Guardian. Онлайн-версия этого издания содержит крупную базу вакансий по различным направлениям деятельности. Есть масса специализированных журналов, посвящённых трудоустройству в Великобритании, которые рекомендуются к просмотру, прежде всего, специалистам в определённых областях.
Особенности трудоустройства и востребованные профессии
Важным фактором в процессе поиска работы являются профессиональные навыки и уровень квалификации, признанные официально. Большинство работодателей Великобритании требуют соответствия имеющихся у иммигранта степеней и квалификации тем критериям, которые обозначены на местном уровне. Определить соответствие имеющихся документов поможет Национальный информационный центр признания.
Непосредственно поиск работы в Англии, Шотландии, Уэльсе или Северной Ирландии — это лишь часть решения задачи. Соискателю необходимо тщательно подготовиться, прежде чем обращаться с запросами трудоустройства. Правильное составление рекомендательного письма, резюме, подготовка к собеседованию с работодателем — все эти действия многократно увеличивают шансы найти работу. Что значит «правильное составление», можно узнать здесь — UK National Careers Service.
Подготовленному соискателю намного проще отыскать и занять должность, которая соответствует имеющимся профессиональным навыкам. К тому же стоит учитывать востребованные позиции рынка. На 2018 год к таким относятся профессии:
- инженера,
- архитектора,
- маркетолога,
- экономиста,
- программиста,
- технолога.
Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Великобритании
В Соединённом Королевстве иностранцы находят себе специальность по душе, наиболее распространены следующие вакансии:
- директор по информационным технологиям,
- архитектор IT-решений,
- менеджер IT-проектов,
- инженер широкого профиля,
- учёный-исследователь,
- экономист,
- врач узкой специализации,
- маркетолог,
- директор отдела продаж,
- исполнительный директор.
Инженеры по строительству и технике востребованы на рынке труда Соединённого Королевства
Самый высокий уровень зарплат приходится на управленческие кадры. Те же исполнительные директора, менеджеры, управляющие получают годовое вознаграждение в размере 70 – 100 тыс. фунтов стерлингов. Несколько ниже имеют заработки специалисты в области интернет-технологий. Так, годовая зарплата IT-менеджера составляет в среднем 45 – 60 тыс. фунтов.
Экономистам работодатели готовы платить 35 – 45 тыс. фунтов в год. А вот служащие торговых сервисов и сферы обслуживания могут рассчитывать только на 25 – 30 тыс. фунтов за год работы. Инженеры широкого профиля и технологи зарабатывают в Великобритании около 40 – 60 тыс. фунтов. Примерно в этом же диапазоне — 40 – 45 тыс. фунтов — годовая зарплата специалистов по маркетингу.
Однако указанные суммы трудового вознаграждения в основном характерны для Англии (Лондон и окрестности). По тем же специализациям в Уэльсе зарплаты почти в 1,5 раза ниже. Например, инженер IT получает около £29 000, а программист не больше £27 000. В Шотландии средняя зарплата в 2018 году составила 11,82 фунта в час. А Северная Ирландия по зарплатам вышла на уровень Уэльса. Привлекательными городами для высокооплачиваемой работы являются Лондон и Эдинбург, Лондондерри и Лландидно.
Минимальная зарплата в Британии рассчитывается с учётом возрастных планоки в 2018 году составляет £8,75 в час. При этом пpoжитoчный минимум в Лoндoнe cocтaвляeт £10,20 в чac. Минимальная заработная плата в месяц для рабочих и служащих Великобритании возрастом от 25 лет и старше составляет £7,83 в час.
Видео о труде и зарплатах Великобритании
Любой доход, получаемый работником от работодателя, облагается налогом. Британская система налогообложения выстроена по схеме прогрессивных ставок:
- с заработка от £11 000 до £43 000 в год взимаются 20% в виде налогов,
- годовой доход от £43 001 до £150 000 облагается по ставке 40%,
- на суммы выше £150 000 в год приходится 45% налогов.
Как получить визу в Великобританию
Есть две возможности, чтобы виза в Великобританию была с возможностью там официально работать. Во-первых, есть рабочая виза. Ее помогает делать работодатель. Он должен доказать, что на данную должность нет человека с такими же качествами, но из местного населения. Также должна быть подписана договоренность работать только с этим человеком. Если нужны подработки, то их тоже нужно официально согласовать с нанимателем. Также в условиях этой визы прописано, что, если договор расторгает работодатель, страну нужно сразу покинуть.
Во-вторых, есть и второй вариант. Существует программа HSMP. Подходит для квалифицированных кадров. Суть в том, что заполняется анкета, в результате которой соискатель получает баллы. Например, дают больше очков тем, кто моложе, обучался дополнительно в Великобритании, а также тем, у кого выше уровень образования, английского языка и зарплаты на родине. То есть чем больше различных важных профессиональных навыков, тем больше шанс получить визу по этой программе. Все необходимо подтвердить документами.
Так, официальная работа в Великобритании с помощью визы реальна. Более того, наличие визы как раз поможет в устройстве. Стоит еще отметить, что в обоих случаях после прохождения первых этапов необходимо пройти собеседование с представителем страны на английском языке. Возможно, это будет кто-то из компании, возможно, просто человек, связанный с визой.
Если у вас есть рабочая виза Tier 2 (General)
Вам может потребоваться соответствовать различным требованиям приемлемости, в зависимости от:
- получили ли вы спонсорский сертификат для своей первой визы уровня 2 до или после 24 ноября 2016 г.
- подали ли вы заявку на получение вашей первой визы уровня 2 (общая) или квалифицированной рабочей визы до 6 апреля 2021 г.
- ваш код профессии — у некоторых разные ставки
Требования будут применяться, если вы:
- иметь рабочую визу Tier 2 (General)
- у вас была рабочая виза уровня 2 (общая), которую вы продлили как визу квалифицированного работника.
Если вы получили спонсорский сертификат до 24 ноября 2016 г.
Если вы подаете заявку на продление до 24 мая 2023 года, минимальная заработная плата, которую вам необходимо будет выплачивать, будет установлена по более низкой ставке. Вам нужно будет платить не менее 20 800 фунтов стерлингов в год, если «текущая ставка» для вашей работы не выше этой суммы.
Если вы получили спонсорский сертификат 24 ноября 2016 г. или позднее
Если вы подаете заявку на продление до 1 декабря 2026 года, вам все равно нужно будет соответствовать новым требованиям к заработной плате , но ваша зарплата может также включать надбавки, такие как взвешивание в Лондоне. Любые надбавки должны быть гарантированы на весь срок вашего пребывания.
Вакансии с разной ставкой
Для некоторых вакансий действующая ставка для визы Skilled Worker отличается.
| Код профессии | Действующая ставка для визы Skilled Worker | 90% от текущей ставки (для соответствующей кандидатской диссертации STEM) | 80% от текущей ставки (для соответствующей докторской степени, не связанной с STEM, или нехватки профессии) | 70% от текущей ставки (для новых участников) |
|---|---|---|---|---|
| 2113 Ученые-физики | 29 000 фунтов стерлингов (13,94 фунтов стерлингов в час) | 26 100 фунтов стерлингов (12,55 фунтов стерлингов в час) | 23 200 фунтов стерлингов (11,15 фунтов стерлингов в час) | 20 300 фунтов стерлингов (9,76 фунтов стерлингов в час) |
| 2119 Специалисты в области естественных и социальных наук | 29 000 фунтов стерлингов (13,94 фунтов стерлингов в час) | 26 100 фунтов стерлингов (12,55 фунтов стерлингов в час) | 23 200 фунтов стерлингов (11,15 фунтов стерлингов в час) | 20 300 фунтов стерлингов (9,76 фунтов стерлингов в час) |
| 2311 Преподаватели высших учебных заведений | 33 000 фунтов стерлингов (15,87 фунтов стерлингов в час) | 29 700 фунтов стерлингов (14,28 в час) | 26 400 фунтов стерлингов (12,69 фунтов стерлингов в час) | 23 100 фунтов стерлингов (11,11 фунтов стерлингов в час) |
От резидентства к гражданству
Теперь рассмотрим процесс получения постоянного места жительства (ПМЖ) Великобритании после оформления британской визы инвестора Tier 1 (Investor). После проживания в Соединенном Королевстве Великобритании и Северной Ирландии в течение 5 лет подряд по данной визе и при условии соблюдения иммиграционных правил заявитель может обратиться за разрешением на ПМЖ. Также возможно сокращение ценза осёдлости на ПЖМ для инвесторов, вкладывающих в экономику принимающей страны больше средств:
- Стандартный вариант (5 лет) – если инвестируется 2 миллионов фунтов стерлингов;
- Ускорение до 3 лет – если инвестировать 5 миллионов фунтов стерлингов;
- Ускорение до 2 лет – если инвестировать 10 миллионов фунтов стерлингов.
При этом одним из критериев получения ПМЖ после оформления британской визы инвестора Tier 1 (Investor) и иммиграции в Великобританию является проживание в принимающей стране. Допустимое число дней отсутствия в стране после получения британской визы инвестора Tier 1 (Investor) и переезда в Великобританию составляет до 180 дней в разрезе произвольных 12-месячных периодов.
Еще одним немаловажным требованием для получения ПМЖ в Великобритании после оформления британской визы инвестора Tier 1 (Investor) выступает успешное прохождение теста, касающегося знание английского языка. Также придется пройти тест Live in the UK, демонстрирующий осведомленность заявителя относительно жизни в принимающей стране. Этот тест нужно сдавать главному инвестору, а также всем членам его или ее семьи, исключая детей в возрасте до 16 лет и взрослых старше 65 лет. Причем пройти его достаточно сложно.
После оформления британской визы инвестора Tier 1 (Investor) и получения ПМЖ в Великобритании также открывается путь к получению гражданства Великобритании через натурализацию. Этот путь открывается после того как инвестор и его иждивенцы проживут в Соединенном Королевстве в общей сложности минимум пять лет (причем как минимум 12 месяцев из этих 5 лет должно быть прожито в статусе обладателя ПМЖ).
Одним из важнейших требований, выполнение которых необходимо для получения паспорта и гражданства Великобритании выступает требование по цензу оседлости (продолжительности нахождения в принимающей стране). Если следовать общему правилу, допускается отсутствие заявителя в течение не более чем 450 дней за произвольный 5-летний период, а также не более чем 90 дней в разрезе 12 месяцев, предшествующих подаче заявления на гражданство Великобритании по натурализации.
В то же время следует понимать, что местные власти с большей гибкостью относятся к заявителям по некоторым категориям виз, включая британскую визу инвестора Tier 1 (Investor). Таким образом, вы с высокой вероятностью получите положительное решение по своей заявке, даже если число дней отсутствия в принимающей стране будет превышать указанное правилами.
Какие есть сложности в получении визы и как их преодолеть
В основном, сложности возникнут у людей без хороших личностных и профессиональных качеств. Виза в Великобританию не выдается, если человека легко заменить местным жителем, потому что с ними меньше проблем, а также потому что существует обязательство работодателей делать выбор в пользу жителя страны. Преодолеть все это можно только усердной работой дома в России или на Украине. Чем больше умеет человек, тем сложнее подобрать другого на данную должность.
Как видно, найти работу в этой стране вполне реально, если что-то собой представлять, уметь себя подать, а также знать обо всех подводных камнях, с которыми предстоит столкнуться. Работа в Великобритании — отличный и незабываемый опыт, который стоит затраченных усилий. Но, конечно же, нужно в первую очередь все продумать и взвесить все “за” и “против”.
Почему Великобритания?
Перспективы IT в целом
672 890 новых компанийрост продолжилсяИсточниквыпустили отчетсоставили рейтинг «технологических городов будущего»о 30 значительных кластерах
- Манчестер, Лондон, Бристоль, Оксфорд и Кембридж находятся для IT-инвестиций.
- Самый быстрорастущий технологический кластер Европы — . Количество инвестиций увеличилось на 277% с 48 миллионов фунтов в 2018 до 181 миллионов фунтов в 2019 годах.
- Количество компаний-единорогов в Великобритании :
- Количество вакансий :
- Занятость в технологической сфере на 40% за последние два года, сейчас она составляет 9% от всей рабочей силы страны. В сфере IT по сравнению с отраслью финансов спрос на специалистов больше почти в 3 раза. Сейчас в стартапах есть 438 000 рабочих мест.
- Engineering
- .net
- Javascript
- Java
- C++
- Data
- SQL
- Python
- Amazon Web Service
- Client
у @avecoder
Этап официального трудоустройства
Применительно к трудоустройству на временной основе, британскими властями определены несколько вариантов возможного оформления виз для иммигрантов:
- на основании приглашения от работодателя (Tier2 General),
- для работы с благотворительной целью (Tier5 Temporary Worker — Charity Worker),
- для спортивной или творческой деятельности (Tier5 Temporary Worker — Creative and sporting),
- для деятельности на основе межправительственных соглашений (Tier5 Temporary Worker — Government Authorised Exchange),
- для работы по международным соглашениям (Tier5 Temporary Worker — International Agreement),
- для религиозной деятельности (Tier 5 Temporary Worker — Religious Worker).
Основной массе рядовых иммигрантов подойдёт первый вариант — виза Tier2 General, которую можно начинать оформлять после всех согласований с работодателем и подписания рабочего договора. Также необходимо соблюсти следующие требования:
- заявитель имеет официальное приглашение от работодателя (Certificate of sponsorship),
- профессия заявителя полностью соответствует его будущей деятельности у работодателя,
- заявитель является гражданином страны, не входящей в ЕЭЗ (Европейская Экономическая Зона).
Пакет документов, необходимый для оформления визы Tier2 General:
- заграничный паспорт,
- цветная фотография размером 45х35 мм,
- выписка из банка, подтверждающая наличие на счету как минимум £945 сбережений, хранившихся в течение последних 90 дней. Вместо банковской выписки подойдёт справка от работодателя, подтверждающая возможности размещения и содержания работника в течение первого месяца занятости.
- соглашение о принятии требований законов Великобритании, скреплённое личной подписью,
- медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболевания туберкулёзом.
Любые документы не на английском или валлийском языке требуется заверить нотариально. Для каждого отдельно взятого случая оформления визы могут потребоваться дополнительные документы.
Требования к претенденту на оформление рабочей визы:
- наличие разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста,
- наличие сертификата знаний английского языка (как минимум уровень B1),
- образование и специализация соответствуют утверждённой трудовой деятельности,
- сумма годовой заработной платы в договоре установлена не менее £20 800 за год.
В большинстве случаев для работы в Британии нужна виза Tier2 General
Необходимо отметить, что требования к претендентам на работу в Британии очень высоки и не ограничиваются лишь несколькими пунктами. Существует специальная балльная система, определяющая исполнение всех необходимых требований, согласно которой соискателю нужно набрать 100 баллов. Начисление баллов выполняется исходя из установленной зарплаты, знаний языка, уровня квалификации и т.д.
Видео: опыт получения визы в Великобританию
Правила продления рабочей визы
Допускается продлевать рабочую визу, если у работника есть намерение продолжить трудовую деятельность. При этом работник должен оставаться работать в том же месте, куда трудоустроился изначально. Рабочая виза может продлеваться на срок до 5 лет. Однако общий период пребывания иностранца на территории Британии не может превышать 6 лет.
Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских
Иммиграционно-пограничная служба Великобритании (UK Border Agency) занимается выдачей разрешений на работу для иностранцев. Разрешение делается по запросу работодателя, если этот запрос удовлетворяет следующим требованиям:
- не найден специалист из числа местных претендентов или среди кандидатов из стран СЭЗ,
- кандидат из числа иностранцев имеет опыт и высокую квалификацию,
- лицо, разместившее вакансию, является не посредником, а конечным работодателем.
Разрешение на работу содержит сведения о работнике и работодателе, сроках действия документа, а также о величине заработной платы работника. На основании полученного разрешения работнику выдаётся рабочая виза конкретного типа. Нет необходимости оформлять разрешение на работников, которые являются выходцами из стран EEA (Европейская Экономическая Зона) и Швейцарии.
Разрешение на работу является основанием для оформления рабочей визы
Условия работы в Великобритании
Британцы сейчас очень заинтересованы в квалифицированных кадрах из стран, не входящих в Европейский Союз (non-EU). Это связано с тем, что из-за Брекзита много граждае ЕС покинули страну. Вакансии уехавших специалистов необходимо кем-то замещать, что дает шанс образованным людям, обладающим востребованными навыками и опытом.
Эмигранты работают здесь как простыми рабочими, так и высококвалифицированными специалистами. Минимальный размер заработной платы в Англии составляет £1200 в месяц, эта же сумма является и прожиточным минимумом. Минимальная часовая оплата в 2019 году — £8.21. Узнать актуальную зарплату по своей профессии, с учетом стажа и образования, можно на сайте по адресу: https://www.payscale.com/.
Все доходы иммигранта облагаются подоходным налогом. Налоговая система является прогрессивной и определяется исходя из общего дохода (не только заработная плата):
- При доходе до £12.5 тыс. налог не взимается;
- £12.5 тыс. — 50 тыс. — 20%;
- £50 тыс. — 150 тыс. – 40%;
- Больше 150 тыс. – 45%.
Есть еще муниципальный налог (council tax). Его минимальная ставка зависит от района проживания, состава семьи и других факторов.
Статус налогового резидента Великобритании определяется следующими данными:
- Проживание в стране 183 дня в году или более.
- Недвижимость, в которой вы живете подряд 3 месяца или более подряд.
- Вы работаете в Великобритании весь год без значительных перерывов.
Помимо налогов, следует учитывать довольно большие расходы на проживание. Так, в Лондоне аренда комнаты начинается от £500, квартиры с одной спальней — от £1000 в месяц. Не удивительно, что первое время иммигранты снимают жилье на 2-3 человек. Месячный абонемент на общественный транспорт — £130. В других городах расходы на жизнь будут ниже.
По статистике, фактический размер оплаты труда в Англии для мужчин в срелнем выше, чем для женщин. Многие британские компании придерживаются консерватизма в управлении персоналом. Часто это выражается в строгом дресс-коде, формальном стиле общения сотрудников. Для мужчин продолжительность рабочего дня и оплата сверхурочных не ограничены законом. Работник договаривается с руководством относительно рабочего времени, которое прописывается в контракте. Как правило, она не превышает 43 часов в неделю. Ограничения установлены только для работающих женщин и подростков.
А опыт работы нужен?
Конечно, необходимость предыдущего опыта зависит от конкретного вида занятости, но чаще всего он необходим. Обычно нанимающие компании указывают четкое количество рабочих часов или дней, которые должны быть отмечены в трудовой книжке.
Кроме того, часто в счет идет так называемая волонтерская деятельность. Это безвозмездная помощь в различных некоммерческих организациях (больницах, хосписах, детских домах, геронтологических центрах, приютах для животных), а также на мероприятиях разных уровней, например, фестивалях, выставках, форумах. В России и на Украине счет часов работы добровольца чаще всего не ведется, но обычно выдают грамоты и благодарственные письма, а также можно попросить отзыв о работе или рекомендацию. Также в некоторых городах регистрируют трудовые книжки волонтера, где часы уже отмечаются. Наличие таких документов существенно поднимает соискателя в глазах потенциального работодателя. Кроме того, такой опыт очень поможет устроиться социальным работником или преподавателем в языковой или иной учебный центр.
Этапы трудоустройства
Для получения возможности официального оформления на рабочую должность в Великобритании, необходимо:
- знать английский язык на уровне B1 и выше (требуется документальное подтверждение на основе прохождения специального экзамена);
- владеть знаниями в узкоспециализированной области;
- уметь общаться на других язык стран Европы.
Приезжий может получить вакансию, если претендентов на нее не нашлось среди граждан Великобритании. Наниматель не имеет права отдавать предпочтение жителю другой страны, если предложение желает получить британец. Для этого запускается о не занятой должности, период действия которой указывается Министерством внутренних дел государства.
Наиболее полную информацию можно найти на правительственном сайте gov.uk. Вакансии также публикуют в британских СМИ. После подбора подходящего варианта следует отправить возможному нанимателю резюме. В большинстве случаев его пишут на английском языке. Если работодатель сообщил, что соискатель ему подходит, составляется трудовой контракт. На его основе оформляется рабочая виза для Великобритании.
Выдача этого документа в России осуществляется в посольствах:
- в Москве (Смоленская набережная, дом 10).
- в Санкт-Петербурге (Озерный переулок, д. 7).
Необходимо также получить разрешение на трудовую деятельность. Если в подписанном контракте не указано предоставление жилья, кандидат должен заняться решением этой задачи самостоятельно.
Услуги по поиску работы и изготовлению визы предоставляют также посредники. Прибегать к ним рекомендуются, если у человека нет времени или желания сделать это самостоятельно. Расценки – от 100 до 300 евро. Но они не гарантируют достижения поставленной цели.
