Как сформулировать семейное положение
Для заполнения графы «Семейное положение» в анкете для мужчин и женщин пользуются официально принятыми формулировками.
Для женщины
Статус женщины описывается только двумя способами: семейное положение — не замужем или замужем.
Работодатели уделяют особое внимание вопросу, есть ли у соискателя на должность несовершеннолетние члены семьи. Поэтому, указывая семейное положение в резюме для девушки, предоставляют информацию о детях
Работодатели расценивают эти сведения, исходя из возможных сценариев развития трудовых отношений и своих рисков. Если ребенок один или совсем нет, то есть вероятность, что девушка уйдет в декрет. Если более двух несовершеннолетних на попечении, то уволится, если возникнут особые личные обстоятельства.
Возникает вопрос по заполнению графы «Семейное положение» в анкете для женщин: что писать в ней, дабы повысить шансы на получение хорошей вакансии без проблем. Угадать отношение работодателя невозможно, риски при найме женщин для него существуют в любом случае. Значит, предпочтительнее предоставить сведения о несовершеннолетних, их возрасте, возможности оставлять их с родственниками на время командировок, и дожидаться решения нанимателя. Информация о совершеннолетних отпрысках, незарегистрированных гражданских состояниях кандидата (помолвлена, разведена и т. п.) для работодателя не важна, ее не указывают.
Соответственно, женщине указывать семейное положение в резюме, если разведена, следует как «не замужем».
Указывать ли данные о составе семьи в резюме, кандидат решает сам, эту информацию заносят в раздел «Личные данные» или «Дополнительная информация», как в представленном образце.
Для мужчины
Описание в графе «Семейное положение» в резюме для мужчины достаточно простое. Обычно пишут «женат» либо «холост». Если мужчина не находится в официальных зарегистрированных отношениях, то он указывает «не женат» или «холост» в резюме, статус «разведен», «вдовец», «в гражданском браке» не используют.
Указывать информацию о количестве детей не обязательно. Но если кандидат, к примеру, многодетный отец в официальном браке, то для нанимателя это означает, что он стремится к стабильности и расположен к работе на одном месте. Указать количество несовершеннолетних в этом случае добавит шансов на успешное собеседование и прием на работу.
Необходимость данных
Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека – это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие. Если уже на первом этапе не «профильтровать» кандидатов, то есть риск, что спустя пару месяцев, а то и недель придется готовить нового человека.
Семейное положение расскажет много о чем и в первую очередь поможет понять насколько человек обязателен. Конечно, парень или девушка без каких-либо обязательств в виде супруга/супруги с большей легкостью уволиться, нежели человек с «прицепом» как часто называют семейных. С другой стороны, если девушка замужем и в семье еще нет детей, то ей с большой вероятностью откажут, так как все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.
Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку.
Конкретней:
- Женат (брак зарегистрирован) – человек, который будет относиться к работе внимательно, так как от него зависит семейный бюджет. Увольняются такие люди, только когда очень сильно припечет или подвернется более выгодное предложение. Они обязательны и ответственны.
- Гражданский брак – нерешительный человек, который не стремиться брать на себя обязательства. Часто под таким статусом подразумеваются легкомысленные особы.
- Разведен – потенциально конфликтный человек. С другой стороны его можно нагружать внеурочной работой, отправлять в командировки.
- Холост – такой статус настораживает, чем старше кандидат. Возможно человек конфликтный, ему трудно находить общий язык с другими людьми. Несносный характер может стать причиной развития конфликтных ситуаций в коллективе, что не лучшим образом скажется на качестве работы и выполнении оставленных задач. Кроме того, такой индивид с легкостью меняет место работы. Если есть на это подозрение, то просматривают, сколько уже было поменяно мест, и как надолго там человек задерживался.
- Вдовец/вдова – вероятно психологическая травма, что может сказываться на качестве выполнения своих рабочих задач. Но зачастую это зависит от того как давно работник потерял вторую половинку.
Подобный список статусов есть далеко не в каждой анкете, чаще всего семейное положение вписывается в двух вариантах: женат/замужем или холост/не замужем. Как можно трактовать такие статусы? В основном в первом случае человека рассматривают как обязательного и ответственного, во втором как рискованного и такого что надолго на одном месте не задерживается. Но все это достаточно условно, так как зависит от возраста претендента, психологического состояния, ситуации в семье.
«Военнообязанный» — штамп в паспорте
На 13 странице паспорта находится раздел о воинской обязанности. Штамп о том, что гражданин является военнообязанным, ставится при достижении юношей возраста 17 лет.
Часть 1 статьи 9 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53 — ФЗ:
Некоторые девушки/женщины также обязаны обращаться в военкомат для постановки на учет на основании того, что была приобретена одна из военно-учетных специальностей.
Часть 4 статьи 9 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53 — ФЗ:
Изначально штамп ставится в военкомате при постановке на учет. В случае замены паспорта в 20 лет или при восстановлении его, оттиск будет нанесен при помощи специального принтера.
Пункт 90.2 Приказа ФМС России от 30.11.2012 года № 391:
Оттиск имеет размер 70х20 мм и содержит в себе информацию о том, кто поставил на учет и дату.
И если первый вариант не разделяется на мужской и женский, то в случае замены документа, при нанесении штампа, обращение будет изменено.
Хочется напомнить, что существуют определенные категории, которые описывают пригодность гражданина к военной службе.
Часть 2 статьи 5.1 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53 — ФЗ:
На основании этого и будет решено, призывать ли вас на военную службу или нет, а также в случае мобилизации, военного положения и в военное время отправлять на службу и обучение.
Тенденции развития и статистика
В современном обществе преобладает нуклеарный тип семьи, наиболее распространены малые социальные группы, в каких растут 1 или 2 ребенка. Наблюдается устойчивая тенденция к созданию добрачных союзов, в которых совместное проживание до законного оформления отношений является своеобразной репетицией. Основное отличие от законного брака заключается в отсутствии документа, подтверждающего официальный статус семьи.
Однако подобный подход к созданию брачного союза положительно влияет на статистику разводов, способствуя уменьшению количества расторгнутых браков и увеличению числа счастливых. Другая тенденция отражает преобладающее количество семей партнерского типа, в то время как патриархальная форма брачных отношений постепенно сдает позиции.
Повысился средний возраст людей, которые хотят изменить семейное положение, став законными супругами. Увеличенный по сравнению с прошлыми десятилетиями средний возраст рождения первого и последующих детей указывает на рациональное планирование семейной жизни. В ряде европейских стран увеличилось количество однополых семейных пар.
Данные переписи населения на начало XXI века в России показывают уменьшение количества членов в семьях по сравнению с аналогичными показателями конца прошлого века. В общей структуре доля малых социальных групп с 5 членами уменьшилась с 13,5% до 12,1%; доля домашних хозяйств с 2 членами увеличилась с 31,6% до 35,5%. Число полных семей сократилось с 82,6% до 71,8%.
Увеличение доли неполных семей связывают с увеличением числа разводов, ростом количества случаев ранней смерти трудоспособных, относительно молодых мужчин с последующим таким видом семейного положения женщины, как вдова. Влияющим фактором является уменьшение количества повторных браков, что обусловлено увеличением процента неформальных союзов.
Если в случае первого брака доля незарегистрированных союзов составляет 2,9%, в случае второго брака этот показатель увеличивается до 30,5%, в случае третьего брака – до 41,7%. По результатам опроса в 2004 году, около 19% молодых мужчин и около 16% молодых женщин назвали официальный брак пережитком прошлого.
Типы семей и их характеристики в обществознании существенно различаются. Чтобы разобраться в вопросе, достаточно изучить признаки разных видов семейных отношений.
Процессы
Важность семейного положения для работодателя
Однако, отсутствие семьи может говорить о том, что у человека нет серьезных обязанностей и отвлекающих от работы факторов. По этой причине большинство работодателей выбирают в сотрудники разведенных или незамужних женщин, а также холостых мужчин. Эти люди не будут иметь отвлекающих факторов, которые неизбежны в семье, а значит, из работа будет более эффективна.
Таким образом, становится понятно, что угадать невозможно, окажется ли ваше семейное положение преимуществом или недостатком для вашего потенциального работодателя.
СПРАВКА! Как бы то не было, в резюме лучше писать правду, так как о вашей лжи рано или поздно узнает работодатель, что не приведет ни к чему хорошему.
Изменения семейного положения в паспорте
При возникновении желания узаконить отношения двух половинок, для начала нужно обратиться в ЗАГС и подать заявление. Через какое-то время происходит роспись и влюбленные получают свидетельство о браке. Здесь нужно понимать, что для проставлении отметки о бракосочетании в паспорте, необходимо после росписи посетить паспортный стол с документом, подтверждающим факт женитьбы. Если при этом меняется ещё и фамилия, то нужно также поменять сам паспорт.
Во время бракоразводного процесса действия происходит примерно те же. Сначала нужно обратиться в ЗАГС для официального расторжения брака, затем в паспортный стол с уже готовым свидетельством о разводе. В паспортном столе бывшим супругам поставят отметки «не женат» и «не замужем».
Типы семейных отношений
С юридической точки зрения семейное положение довольно важно и мы узнали все его возможные виды. Однако психологи отмечают и другие виды семейного положения, не зависящие от штампа в паспорте
- Специалисты в области отношений твердят, что хорошим браком считается союз, при котором влюбленные делят поровну и радости, и горести. Проживание вместе для таких супругов является приятным и комфортным, так как ответственность за совместную жизнь не возлагается только на одного из партнёров.
- В настоящее время нередко отмечают такой тип семейных отношений, при которых один из партнёров зависим от другого. Интересно, что на сегодняшний день роль ведущего все чаще берут на себя женщины.
- Союз, в котором пара все время ругается, выясняя, кто из них главный. При этом супруги все время ссорятся и не дают друг другу возможности насладиться друг другом и почувствовать счастье.
- Пары, в которых супруги чересчур сильно пытаются оставаться друг от друга независимыми, тоже встречаются нередко. Оба партнёра могут жить своими интересами, а делами второй половинки интересоваться редко. Все это обычно приводит к разводу, где-то раньше, где-то позже.
Как сформулировать семейное положение
Для заполнения графы «Семейное положение» в анкете для мужчин и женщин пользуются официально принятыми формулировками.
Для женщины
Статус женщины описывается только двумя способами: семейное положение — не замужем или замужем.
Работодатели уделяют особое внимание вопросу, есть ли у соискателя на должность несовершеннолетние члены семьи. Поэтому, указывая семейное положение в резюме для девушки, предоставляют информацию о детях
Работодатели расценивают эти сведения, исходя из возможных сценариев развития трудовых отношений и своих рисков. Если ребенок один или совсем нет, то есть вероятность, что девушка уйдет в декрет. Если более двух несовершеннолетних на попечении, то уволится, если возникнут особые личные обстоятельства.
Возникает вопрос по заполнению графы «Семейное положение» в анкете для женщин: что писать в ней, дабы повысить шансы на получение хорошей вакансии без проблем. Угадать отношение работодателя невозможно, риски при найме женщин для него существуют в любом случае. Значит, предпочтительнее предоставить сведения о несовершеннолетних, их возрасте, возможности оставлять их с родственниками на время командировок, и дожидаться решения нанимателя. Информация о совершеннолетних отпрысках, незарегистрированных гражданских состояниях кандидата (помолвлена, разведена и т. п.) для работодателя не важна, ее не указывают.
Соответственно, женщине указывать семейное положение в резюме, если разведена, следует как «не замужем».
Образец:
- Замужем. Сын, 2 года. При необходимости остается с родственниками.
- Не замужем. Детей нет.
- Замужем. Сын 10 и дочь 5 лет.
Указывать ли данные о составе семьи в резюме, кандидат решает сам, эту информацию заносят в раздел «Личные данные» или «Дополнительная информация», как в представленном образце.
Для мужчины
Описание в графе «Семейное положение» в резюме для мужчины достаточно простое. Обычно пишут «женат» либо «холост». Если мужчина не находится в официальных зарегистрированных отношениях, то он указывает «не женат» или «холост» в резюме, статус «разведен», «вдовец», «в гражданском браке» не используют.
Образец:
- Женат. Ребенок, 12 лет.
- Холост. Детей нет.
Указывать информацию о количестве детей не обязательно. Но если кандидат, к примеру, многодетный отец в официальном браке, то для нанимателя это означает, что он стремится к стабильности и расположен к работе на одном месте. Указать количество несовершеннолетних в этом случае добавит шансов на успешное собеседование и прием на работу.
В любом случае, на собеседовании работодатель вправе поинтересоваться у кандидата его статусом и отношением к семье, но, по закону, отказать в приеме на работу по этим и другим критериям, кроме деловых и профессиональных навыков, нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом, такая дискриминация недопустима.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов
Семейное положение: мужчина
Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:
- не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
- разведен – произошло официальное расторжение брака;
- вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.
Что писать в анкете женщине?
Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:
Подробно расписывать еще раз не будем.
Нужно ли указывать информацию о наличии детей
Информация о детях к деловым качествам не относится, указывать её необязательно. Однако, если в резюме эти данные никак отражены не будут, на собеседовании рекрутер с большой степенью вероятности поинтересуется наличием детей, особенно маленьких.
С одной стороны, семейный мужчина выглядит для работодателя привлекательно. Он заинтересован в стабильном обеспечении своих близких, а значит с большой степенью вероятности расположен хорошо работать на одном месте, чтобы хорошо зарабатывать и кормить семью. С другой стороны, если его жена не работает и есть дети до трёх лет, в случае необходимости его не получится уволить по сокращению штата. Потенциальная проблема для работодателя прописана в статье 261 Трудового кодекса. Поэтому мужчине нежелательно писать о малышах до трёх лет
. Лучше указать, что дети есть, но не конкретизировать. Запись в резюме может выглядеть так: «Женат, дети есть».
Ещё настороженней относятся к женщинам. С точки зрения работодателя, женщина без детей или с одним ребёнком может в любой момент уйти в декрет. А если детей больше, то больше и вероятность, что они будут отвлекать от работы
Маленький ребёнок может заболеть, ему постоянно нужно внимание. А вам нужно убедить работодателя, что дети не станут помехой выполнению вами своих должностных обязанностей
Если мужчина может позволить себе ограничиться короткой формулировкой «есть дети» или «детей нет», а то и вовсе их не упоминать, то женщине лучше сразу дать понять, что сын или дочь не будут отвлекать вас от работы. Выглядеть это может так:
- Замужем. Есть дети, 13 и 14 лет, воспитывает супруг.
- Не замужем. Ребёнок, 3 года. При необходимости остаётся у родственников.
- Замужем. Есть самостоятельный сын.
- Не замужем. Есть взрослая дочь.
Обратите внимание!
Указывать наличие или отсутствие детей — ваше личное дело. Однако учтите, что этот вопрос может всплыть на собеседовании, а также при составлении трудового договора (в связи с возможными вычетами по НДФЛ за несовершеннолетних детей).
Шаблон резюме
Статус «Все сложно» теперь зовется situationship
А теперь аналог rollo появился и в английском – situationship. Если коротко, то это не сентиментальный конфетно-букетный период, с которого обычно стартуют все союзы, и не тот самый «удобный» секс по дружбе, а именно отношения-ситуация, которые застряли в настоящем времени и никуда не двигаются – ни в сторону официальной пары, ни к расставанию. Это такая очень привычная для нашего времени буферная зона, где вы запросто можете «застрять» и на несколько месяцев: некий ритм встреч настроен, вы оба, в принципе, всем довольны, и никто из вас не горит желанием встрепенуться с судьбоносной инициативой – например, предложить жить вместе или, наоборот, объявить, что отправляется в кругосветку на год без связи с миром, и исчезнуть. Все чинно, благородно и «ладно, и так покатит».
Времена меняются, и тут действительно хорошо подойдет шутка про то, что раньше только взялись за руки – уже встречаетесь, а сейчас и после десятого секса ничего ровным счетом не понятно. Этот пресловутый «ситьюэйшеншип» родился на свет не просто так (первый раз неформальный интернет-словарь Urbandictionary дал определение этому понятию еще в 2014 году), а в ответ на наши сегодняшние требования к жизни. Остались и те, кто после первого поцелуя считает себя «его девушкой» или «ее парнем», находит отклик у своей половинки и на третье свидание уже к родителям на дачу на шашлык зовет. Но объективно растет число и тех, кто не совсем уверен, что это четкое и ответственное разделение на пары – это именно то, что ему или ей необходимо здесь и сейчас.
Причины у всех разные: у кого-то слишком много работы; кому-то психологически сложно «притереться» к новому человеку и хочется сначала попробовать «недоотношения»; кого-то, в конце концов, только секс интересует и только в свободное от фитнеса и встреч с друзьями и подружками время. А кто-то, может быть, и вовсе перестал верить в любовь после тяжелого расставания и боится наступить на те же грабли. Объединяет всех этих разных людей с их разными причинами тот факт, что вокруг себя они эхом слышат непоколебимое «тебе нужна пара», «тебе пора замуж», «останешься одна/один», ведь наше общество как-то плохо старается меньше твердить нам, как жить.
Реакция на «ситьюэйшеншип», как и, в принципе, на любой вид «странных» отношений (например, формат брака «супруги на расстоянии» или свободная любовь с допуском измен), обычно негативная. Мол, если это прямо завтра не обернется ничем серьезным, то надо рвать канаты, а то один страдает, а другой пользуется, один влюбился как дурачок, а другой неизменно останется с разбитым сердцем. Всем нравятся сценарии из русской литературы, и именно благодаря любимым персонажам классики многие видят отношения под таким раскладом: он порхает как мотылек, а она втрескалась по уши и рыдает по ночам, когда ее избранник не звонит, не пишет. В реальной же жизни все далеко не так однозначно: оба могут быть вполне довольны своей легкой «непричастностью» друг к другу, ловить кайф от почти что спонтанных встреч, дозированно переживать разлуку, а потом баловать себя страстными и неожиданно искренними свиданиями. Да, и такое бывает, хоть нашему человеку и все еще трудно поверить, что на свете живут люди, которые не хотят уже завтра в омут брака, а послезавтра – детей, кота и общий кредит на квартиру.
Ну и где здесь признаки неправильного поведения, которое нужно непременно «лечить» и «исправлять»? А ведь именно так почему-то «недоотношения» и воспринимают журналы – сразу же бросаются давать советы, как определить у вашего романа «симптомы» ситьюэйшеншипа и как срочно менять дело. Например, перечисляют 12 признаков того, что вы в «недоотношениях», которые говорят о том, что ваша половинка вас не любит. Все плохо-плохо, ведь вы не разговариваете о будущем, не знакомы с его друзьями и еще ни разу вместе не ездили в IKEA. Срочно что-то предпринимайте, а то встретите конец света в одиночестве! Но это как посмотреть: есть и много «настоящих» пар, которые не строят планов дольше, чем на вечер, не покупают мебель каждый месяц и предпочитают уютные встречи для двоих всем этим шумным балаганам. Обернутся ли в вашем случае эти «недоотношения» долгоиграющим романом? Кто знает… Но волноваться по этому поводу – не предлог пропускать мимо все счастливые моменты.
Как он выглядит и на какой странице находится?
Вот как выглядит штамп в паспорте о браке – заполненный необходимыми записями прямоугольник, размеры которого 70 на 40 мм.
Отметка о наличии регистрации проставляется оттиском, соответствующим форме N 12 П или же по форме 13 П, но уже специальным принтером. Об этом говорится в Административном регламенте.
Этот же документ подтверждает занесение данных:
- О полном названии учреждения, где была проведена регистрация семьи;
- С датой, когда была осуществлена регистрация;
- О фамилии, имени, отчества и дате рождения того, с кем был зарегистрирован брак, при отсутствии сведений о дне и месяце достаточно года рождения;
- О коде подразделения, ставится не всегда;
- О номере записи акта и подписью работника ЗАГСа.
В принтерном штампе вносятся те же данные. Штамповка специальным принтером соответствует требованиям, предъявляемым при оформлении удостоверения личности гражданина России. Образец штампа на магнитных носителях или через специальную магистральную сеть доставляется в территориальное учреждение ФМС.
Оттиск проставляется на 14 странице удостоверения личности в отделе «Семейное положение».
Что писать в графе «состояние в браке»?
Чаще холостой сотрудник требуется для командировок, а женатый для работ с другими странами, например, дипломату или политику желательно состоять в браке.
Хочется сказать, что проверять ваше семейное положение будут, поэтому анкета должна быть заполнена достоверной информацией. Нотариус — специалист, который найдет даже самую малую ложь.
Есть два основных положения — это женат и не женат, которые мы привыкли считать значимыми, остальные идут как дополнения и пояснения этих двух.
Но, графа «состояние в браке» требует от нас конкретного ответа, вам нужно выбрать свое положение из шести представленных. Что же писать в случае, когда вы женаты, а также чем заполнить графу, когда вы не состоите в браке?
https://youtube.com/watch?v=TLPgsts1AAQ
Что писать, если я состою в официально зарегистрированных отношениях?
В графе «Состояние в браке» вам нужно поставить только цифру, которая соответствует коду по ОКИН (Общероссийский Классификатор Информации о Населении). Если вы официально зарегистрированы в браке, впишите цифру 2, именно она говорит о вашем положении.
Что писать, если я не состою в официально зарегистрированных отношениях?
Если вы не состоите в отношениях, которые закреплены юридически или вообще не состоите ни в каких отношениях, то вам стоит обратить внимание на список ниже и выбрать цифру (код по ОКИН). Какая цифра соответствует вашему положению на момент заполнения резюме:
Какая цифра соответствует вашему положению на момент заполнения резюме:
Есть цифра 4, которую вписывают вдовы и вдовцы, поэтому, если вы таковыми являетесь, то обратите внимание на данный код. Коды очень легко распределены между положениями, поэтому запутаться сложно
Также тем, кто будет заполнять резюме, стоит посоветовать обратить внимание на состав семьи, который от вас потребуют
Коды очень легко распределены между положениями, поэтому запутаться сложно
Также тем, кто будет заполнять резюме, стоит посоветовать обратить внимание на состав семьи, который от вас потребуют
Семейное положение
Семейное положение проставляется в документах, им интересуются на собеседовании при приеме на работу, даже при регистрации на многих сайтах требуется указать эту информацию. Много ли может сказать слово «замужем» о женщине?
Какое бывает семейное положение?
Существуют следующие виды семейного положения: не замужем, в разводе, замужем. Юридическая сторона этих терминов ясна всем, но вот что значит семейное положение для работодателя при приеме на работу, большой вопрос.
Что скажет семейное положение работодателю?
Казалось бы, лучше всего устраиваясь на работу в графе семейное положение писать не замужем. Но нет, отсутствие семьи может быть плюсом только для мужчины – его работодатель посчитает готовым дни и ночи проводить на работе. А вот от молодой незамужней женщины ждут последовательной цепочки: частые свидания – замужество – декрет. А если женщине больше 35 лет и она еще ни разу не была замужем, то и это может не понравиться работодателю – вдруг причина в дурном характере соискательницы?
Замужние женщины без детей находятся не в лучшем положении – от них ожидают скорого ухода в декрет, а женщину с маленьким ребенком не хотят принимать на работу, потому что предполагают частые больничные по болезни ребенка.
Женщина, состоящая в гражданском браке, тоже не является лакомым кусочком для работодателя – нежелание юридически оформлять отношения может свидетельствовать о нестабильности и в работе.
Таким образом, идеальным кандидатом является разведенная или семейная женщина с взрослым ребенком.
Как изменить семейное положение в документах?
Раз уж мы выяснили, что юридическое оформление отношений важно, то стоит помнить о соблюдении всех формальностей. Только наличие свидетельства о браке еще не дает вам полного права писать волшебное слово «замужем» на вопрос о семейном положении
Требуется еще и отметку в паспорт поставить.
Для изменения семейного положения в паспорте потребуется обратиться в паспортный стол по вашему месту жительства. Также не стоит забывать о том, что если вы сменили фамилию, то паспорт придется поменять.
Замужество – это не семейное положение!
Но документы документами, а живем-то мы не на бумаге. И брак — это гораздо больше, чем отметка в паспорте. Слышали, наверное, выражение: замужество – это не семейное положение, а медаль «За мужество». С этим нельзя не согласиться, сложно не надеть кольцо на палец, а сохранить его там на всю жизнь. От женщины требуется немалое мужество и отваги, чтобы построить доверительные отношения в семье и сохранить любовь на долгие годы. Но ответственность за счастливую семью лежит не только на хрупких женских плечах, помощь супруга тут тоже требуется. Хотя, все зависит от пары, к примеру, психологи выделяют несколько типов семей.
- Отношения, о которых мы говорили, когда ответственность за брак поровну распределяется между супругами, психологи считают близкими к идеальным. Союз соратников долговечен, ибо им споры нужны не для самоутверждения, а чтобы решить в какую сторону двигаться семье дальше. Любовь в таком браке трезвая, не требующая полного подчинения супруга.
- Другой, часто встречающийся тип отношений, это зависимый брак – один из супругов чувствует за другого ответственность и берет на себя все его проблемы. Не всегда в роли опекуна выступает мужчина, в последнее время дамы все чаще становятся таким столпом семьи.
- Есть семьи, в которых супруги чересчур стараются сохранить свою независимость. Они даже могут жить отдельно и позволить себе любовные встречи «на стороне».
- Не так редко встречаются союзы, в которых супруги постоянно выясняют, кто хозяин в семье. Ссоры на этой почве постоянны. Такие браки редко долговечны, часто супруги расстаются так и не сумев выяснить, кто должен занимать лидирующие позиции.
- Другим не менее шатким союзом являются отношения, в которых супруги считают, что должны всецело принадлежать друг другу, не имея права на собственную жизнь. Здесь тоже ссоры не редки, только поводом для них является ревность.
Как видим, короткая фраза о семейном положении говорит об истинном положении дел не так уж и много. Так что не стоит считать всех замужних женщин счастливыми и состоявшимися, а разведенок – неудачницами.
http://businessman.ru/new-semejnoe-polozhenie-vidy-kakoe-byvaet-semejnoe-polozhenie.htmlhttp://www.nur.kz/1799515-semejnoe-polozenie-vidy-vazno-li-ono-dla-rabotodatela.htmlhttp://stranazakonov.com/dokumenty/ne-sovershajte-eti-oshibki-pri-zapolnenii-semejnogo-polozheniya-v-anketehttp://vplate.ru/rezyume/semejnoe-polozhenie/http://womanadvice.ru/semeynoe-polozhenie
Порядок подачи документов
В случае изменения анкетных данных претендента на должность судьи, произошедших после подачи документов в квалификационную коллегию судей, но до дня заседания квалификационной коллегии судей, претенденту необходимо представить соответствующие сведения о данных изменениях в квалификационную коллегию судей.
4.В графе указываются учебные заведения, в которых кандидат проходил переподготовку (повышение квалификации) место прохождения повышения квалификации с указанием места расположения. Также необходимо указать период прохождения повышения квалификации, и номер свидетельства или удостоверения о повышении квалификации.
11 Авг 2018
toplawyer
1570
