Специальность "Менеджмент": срок обучения и образовательные цели

Перспективы: куда можно пойти работать

Сферы деятельности, в которых возможен карьерный рост менеджера:

топливно-энергетический комплекс,
государственный сектор,
научные и проектные организации,
банки,
налоговая служба.

С дипломом менеджера можно работать за пределами России в странах, которые являются участниками Гаагской конвенции:

Китайская Народная Республика,

Республика Беларусь,

Латвийская Республика,

Эстонская Республика,

Республика Польша,

Литовская Республика,

Венгерская Народная Республика и др.

Германия не входит в этот список.

Карьерный рост зависит от трех составляющих:

Образования.
Полученного опыта и приобретенных навыков.
Применения теории на практике.

Опытные менеджеры пользуются спросом, особенно если знания дополняют аналитический склад ума, тактичный тип характера и коммуникабельность. Менеджер совмещает знания юриста, бухгалтера, финансиста и даже программиста.

Менеджеры подразделяются на три уровня низшего, среднего и высшего.

Престижность этой профессии:

востребованная профессия в различных отраслях,
перспектива карьерного роста без границ,
достойная оплата,
широкий круг общения, установление новых связей,
возможность выбора сферы деятельности.

Отрицательные моменты:

высокий уровень конкуренции,
стрессовые ситуации,
необходимость принятия быстрых решений,
небольшая зарплата в первое время работы,
разъездной характер работы.

Задачи менеджмента

Список задач менеджера можно расширять бесконечно — они разные в зависимости от штата, компании, компетенций руководителя и множества других факторов. Мы расскажем о задачах, которые встречаются чаще всего. Это:

организация производства товаров или оказания услуг;
разработка системы мотивации для сотрудников;
анализ спроса и потребностей целевой аудитории;
оптимизация бизнес-процессов и расходов на производство;
подбор персонала, а в некоторых компаниях — организация обучения новичков;
разработка стратегии развития компании или отдела;
оценкатого, какие необходимы ресурсы, и их поиск;
контроль качества работы и выполнения поставленных задач;
разработка регламентов для сотрудников;
автоматизация процессов и внедрение инноваций.

В крупных компаниях за решение этих задач могут отвечать разные люди. Например, подбором и обучением сотрудников занимается HR-менеджер, а автоматизацией и цифровизацией — менеджер по инновациям. В небольших компаниях есть позиции, на которых руководители совмещают множество задач. Например, руководитель отдела подбирает сотрудников, разрабатывает систему мотивации, распределяет задачи, контролирует их выполнение и анализирует потребности клиентов.

Смысл

Что означает профессия «менеджмент»? Вообще, если переводить данное слово с английского языка, то мы получим что-то вроде значения «управленец». То есть это фактически руководитель, который чем-то заведует. И данное слово очень сильно привлекает к себе абитуриентов. Подчиненным быть никто не хочет, только руководителем.

Но на деле профессия «менеджмент» предполагает работу самым обычным менеджером. В России это люди среднего звена, которые будут работать где угодно. И занимать абсолютно разные должности. Это может быть и руководитель, и продавец, и даже уборщица. Все зависит от того, куда конкретно вы устроитесь на работу. И сейчас мы с вами попытаемся узнать плюсы и минусы профессии «менеджмент», а затем посмотрим, каким образом можно построить карьеру, поступив и окончив данное направление.

Кем конкретно можно работать

Как стало понятно, менеджмент и управление – работа в сфере руководства. И эти профессии могут различаться в зависимости от области, в которой специализируется менеджер.

Кем можно работать после колледжа или вуза со специальностью менеджмент, а конкретнее по каким специальностям:

Бизнес-консалтинг.
Международные организации.
Маркетинг и реклама.
Сфера образования.
Финансы и банковское дело.
Управление персоналом.
Страхование.
Топ-менеджмент в любой отрасли экономики.
Муниципальное управление.
Индустрия развлечений.
Логистика.
Строительство.
Собственный бизнес.

Только до 3.10

Как за 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков и выйти надоход в 200 000 ₽?

Приглашаем вас на бесплатный онлайн-интенсив «Путь в IT»! За несколько часов эксперты
GeekBrains разберутся, как устроена сфера информационных технологий, как в нее попасть и
развиваться.

Интенсив «Путь в IT» поможет:

За 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков.
Понять, что действительно ждет IT-индустрию в ближайшие 10 лет.
Узнать как по шагам c нуля выйти на доход в 200 000 ₽ в IT.

При регистрации вы получите в подарок:

«Колесо компетенций»

Тест, в котором вы оцениваете свои качества и узнаете, какая профессия в IT подходит именно вам

«Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру»

Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!

Тест “Есть ли у вас синдром самозванца?”

Мини-тест из 11 вопросов поможет вам увидеть своего внутреннего критика

Хотите сделать первый шаг и погрузиться в мир информационных технологий? Регистрируйтесь и
смотрите интенсив:

Только до 3 октября

Получить подборку бесплатно
pdf 4,8mb
doc 688kb

Осталось 17 мест

Ниже представлена классификация профессий разных уровней: от работников низшего звена до топ-менеджеров различных областей:

Топ-менеджмент в любой отрасли экономики	Международные компании	Финансы и банковское дело	Маркетинг и реклама	IT-сфера	Бизнес и управление
Финансовый директор	Руководитель группы	Заместитель главы отдела	Руководитель отдела	IT-директор (CIO)	Бизнес-аналитик
Управляющий	Менеджер проекта	Глава отдела	Руководитель департамента	Исполнительный директор (CEO)	Бизнес-консультант
Генеральный директор	Менеджер направления	Глава департамента	Директор по рекламе	Главный технический директор (CTO)	Бизнес-партнёр
Генеральный партнёр	Региональный менеджер	Заместитель управляющего	Директор по маркетингу	Руководитель команды (Team Lead)	Управляющий бизнес-направлением
Антикризисный управляющий	Национальный менеджер	Управляющий банком	Коммерческий директор	Технический руководитель (Tech Lead)
Интерим-менеджер	Высшее руководство (CEO)
Арбитражный управляющий
Управление персоналом	Образование и наука	Страхование	Муниципальное управление	Строительство и недвижимость	Индустрия развлечений
Начальник кадрового отдела	Заведующий кафедры	Менеджер отдела	Руководители муниципальных органов	Девелопер	Продюсер
Руководитель отдела по персоналу	Заведующий по образовательной работе	Менеджер проектов	Руководители органов самоуправления	Управляющий недвижимостью	Арт-менеджер
Директор по персоналу (HR-директор)	Заместитель декана	Менеджмент рисков	Заместители руководителей МО и ОС		Креативный директор
Директор кадрового агентства	Декан	Менеджер по обучению

Виды менеджеров

Полная характеристика профессии менеджер невозможна без представления о том, какие ступени карьерной лестницы в ней возможны. Обычно выделяют менеджеров нижнего звена. Это специалисты, организующие работы на разных этапах производства. Данная группа является самой многочисленной в данной профессии, в нее приходят не только люди со специальным образованием, но и те, кто, например, окончил курс финансового менеджмента. К этому виду относятся менеджеры по отдельным видам работ: по продажам, по поставкам, мастера, прорабы и т. п. Менеджеры среднего звена организуют работу структурных единиц компании, к ним относятся заведующие и руководители структурными подразделениями. Топ-менеджеры или управленцы высшего звена руководят всей компанией в целом или целыми частями отрасли. Сюда относятся директора, министры, ректоры. Это самая малочисленная группа руководителей, на них ложится самая большая ответственность за деятельность организации.

По направлению подготовки «Менеджмент» в целом

Код: 38.03.02

Уровень образования: Бакалавриат
Форма обучения:
Количество мест на обучение:

За счет бюджетных ассигнований (всего): 7
За счет бюджетных ассигнований (для лиц, имеющих особое право): 1
По договорам об оказании платных услуг: 100

Вступительные испытания:

Математика — 39
Обществознание — 44
Русский язык — 40

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ

38.03.02 «МЕНЕДЖМЕНТ»

Форма обучения: очная Срок обучения: 4 года Квалификация (степень): бакалавр
Вступительные испытания: математика (min 27 баллов), обществознание (min 42 балла) и русский язык (min 36 баллов)
Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов.

Деятельность организации состоит из трех основополагающих процессов: получение ресурсов из внешнего окружения; изготовление продукта; передача продукта во внешнюю среду.

Ключевая роль в поддержании баланса между этими процессами, а также в мобилизации ресурсов организации на их осуществление принадлежит менеджменту.

Именно для решения этих задач существует управление в организации, и именно это является основной ролью,которую играет управление в организации.

и набор действий, осуществляемых в процессе управления, можно сгруппировать в четыре основных функции: 1) планирование, заключающееся в выборе целей и плана действий по их достижению; 2) функция организации, посредством которой происходит распределение задач между отдельными подразделениями или работниками и установление взаимодействия между ними; 3) руководство, состоящее в мотивировании исполнителей к осуществлению запланированных действий и достижению поставленных целей; 4) контроль, заключающийся в соотнесении реально достигнутых результатов с теми, которые были запланированы.

Менеджеры являются ключевыми людьми в организации:

менеджеры обеспечивают выполнение организацией ее основного предназначения;
менеджеры проектируют и устанавливают взаимодействие между отдельными операциями и действиями, выполняемыми в организации;
менеджеры разрабатывают стратегии поведения организации в изменяющемся внешнем окружении;
менеджеры являются основным информационным звеном связи организации с внешней средой;
менеджеры несут ответственность за результаты деятельности организации;
менеджеры официально представляют организацию в церемониальных мероприятиях.

Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы профессионального и карьерного роста.

Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:

процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм;
процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.

Возможные места трудоустройства, практик

организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;
органы государственного и муниципального управления;
структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Экономическое направление

Специальность «Экономика и менеджмент» предполагает углубленное изучение таких дисциплин, как:

экономическая теория;
маркетинг;
экономика организации;
внешнеэкономическая деятельность предприятия;
денежное обращение и кредитование;
бизнес-планирование;
психология управления персоналом;
стратегический менеджмент и многие другие.

Все студенты, выбравшие это направление, изучают английский язык, а те, кто выбрал специальность «Менеджер по туризму», в обязательном порядке изучают хотя бы еще один иностранный язык на выбор.

Чаще всего выпускники вузов, получившие знания в области экономики и менеджмента, становятся менеджерами по продажам или менеджерами по экономическому планированию. Обычно в обязанности такого специалиста входит:

построение эффективных схем управления предприятием;
разработка стратегии развития конкретного предприятия;
изучение финансово-хозяйственной деятельности организации;
оценка финансового состояния компании по данным бухгалтерских отчетов;
разработка учетной политики;
проверка и обработка первичной бухгалтерской информации;
проведение оценки экономического развития предприятия;
налаживание производственно-экономических связей;
участие в формировании инновационной политики фирмы;
прогнозирование вариантов развития и модернизации;
внедрение программных продуктов по управлению различными проектами;
другие задачи.

Менеджер – что это за профессия?

В России название специальности пришло в конце прошлого века и подразумевало руководство. Действительно, профессия менеджмент подразумевает управление различными финансовыми, людскими или информационными ресурсами. Это может быть работа во главе частной компании, отдела, государственной структуры. Иногда менеджер может работать удаленно, дистанционно направляя своих сотрудников.

Работа управленцем в зависимости от занимаемой должности подразумевает распределение обязанностей других сотрудников, контроль выполнения поставленных задач, составление алгоритма трудовой деятельности. Специалист данного направления должен разбираться в делопроизводстве, вести переписку, уметь общаться с людьми, настаивать на решении, мотивировать к работе.

https://youtube.com/watch?v=4Rz7BJURC4o

Где искать работу?

Знания и опыт профессиональных менеджеров необходимы множеству компаний, которые стремятся упрочить положение на рынке. Наиболее актуальна эта специальность для следующих отраслей:

Торговля.
Туризм.
Страхование.
Информационные технологии.
Финансы.
HR-компании.
Реклама, маркетинг и PR.
Государственные и муниципальные управления.

Найти предложения о работе можно на сайтах вакансий и трудоустройства.

Где и кем работать, какая зарплата после окончания профиля бакалавриата «Менеджмент в образовании»

По данному направлению идет подготовка управленцев нового поколения широкого профиля для разных областей практической деятельности: производства, торговли, услуг.

Есть ли условия для научно-исследовательской работы студентов?

Студенческое научное общество (СНО) факультета экономики и управления – добровольное научное объединение студентов, активно участвующих в научно-исследовательской и организационной работе.

Основными целями деятельности СНО является популяризация исследовательской работы среди студентов, содействие раскрытию научно-исследовательского потенциала студентов, повышение качества подготовки студентов и выпускников.

Для достижения указанных целей СНО решает следующие задачи:

— развитие интереса у студентов факультета к исследованиям как к основе создания новых знаний;

— обеспечение студентов информацией о планируемых конференциях, семинарах, конкурсах различных уровней;

— содействие в издании результатов научных исследований студентов;

— участие в организации и проведении студенческих конференций, семинаров, круглых столов, конкурсов научных работ;

— обеспечение активного участия студентов в научных конференциях, конкурсах научных студенческих работ.

Кто обеспечивает учебный процесс?

Подготовкой бакалавров в области управления человеческими ресурсами занимаются более 10 кафедр университета, что позволяет студентам получить разносторонние общетеоретические и профессиональные знания.

Преподавательский состав кафедры коммерции и менеджмента – кандидаты и доктора наук, прошедшие обучение за рубежом, с опытом практической работы, применяющие современные образовательные технологии.

В процессе обучения со студентами работают не только преподаватели университета, но и опытные управленцы из различных сфер. Закрепление полученных знаний осуществляется как в стенах аудиторий, где студенты обсуждают острые государственные проблемы, принимают участия в деловых играх, производят экономические расчеты, так и в рамках практик.

Где студенты проходят практику?

Программой предусмотрено 2 вида практик, обеспечивающих знакомство студентов с главными характеристиками реальных организаций и освоение важнейших навыков менеджмента на основе участия в деятельности организаций: это учебная и производственная практики.

Где и кем может работать выпускник?

Бакалавр менеджмента – это специалист по управлению людьми. Он выполняет разностороннюю творческую работу, связанную с планированием деятельности организации и ее отделов, распределением заданий и обязанностей между подчиненными, развитием контактов с деловыми бизнес-партнерами.

Бакалавр менеджмента подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм собственности на должностях, относящихся к среднему штабному или линейному менеджменту, а так же топ-менеджеров, HR-менеджеров, брэнд-менеджеров, администраторов торговых залов, менеджеров по персоналу, менеджеров по развитию (подбору) персонала, заместителей директора по кадрам, руководителей департамента управления персоналом, тренинг-менеджеров.

Бакалавры менеджмента востребованы в сфере промышленности, торговли, транспорта, страхования, туризма; в органах государственного и муниципального управления и контроля; в кадровых агентствах; в организациях исследовательских структур по созданию новых технологий.

Бакалавры имеют возможность продолжить обучение в магистратуре НВГУ.

Контактная информация.

г. Нижневартовск, ул. Мира, 3б

Факультет экономики и управления

Телефон/факс деканата:

(3466) 27-03-06

Что надо знать управленцу: основные направления

Экономика.
Право.
Социология.
Психология.
Информатика.

Необходимые умения для эффективного управления

Организация работы коллектива.
Воспитание персональных качеств, позволяющих работать с разными командами, независимо от социальных и психологических особенностей.
Объективная оценка работы подчиненных.
Умение находить лучшие качества в сотруднике, устранять недостатки.
Навык увеличивать эффективность деятельности коллектива и собственную работу.
Умение быстро ориентироваться и принимать взвешенные решения в форс-мажорных ситуациях.

Профессиональный стандарт:

С кем и чем предстоит работать, зависит от должности и выбранного направления. Административный специалист взаимодействует в большей степени с бумагами, документацией. В данном случае контакт с сотрудниками сводится к минимуму. Рассматривая производственного менеджера, здесь уже требуется проверка работы отдельных цехов, беседа с заказчиками, поставщиками сырья.

На трудовые операции воздействует также выбранная стезя. Ключевые обязанности:

Наблюдение, контроль и организация работы сотрудников компании для поддержания функционирования.
Разработка стратегии, планов.
Оценка степени риска при подписании договоров, соглашений.
Анализ предприятия по кадровому вопросу.
Оценивание персонала.
Составление методов и инструментов для мотивации и поощрения сотрудников.
Наблюдение за спросом на услуги, товары.

Менеджмент – что это за профессия, какие направления и навыки требуются, мы рассмотрели. Приступаем к анализу карьерного роста.

Как стать менеджером

Есть четыре способа получения образования:

Получить образование в вузе.
Получить образование в колледже.
Переквалифицироваться (при наличии другого образование).
Окончить специальные курсы (как дополнительное образование).

Наиболее популярные способы обучения поступление в вуз или колледж. Самый выгодный вариант, когда менеджер приходит в компанию соответствующего профиля, но допустимо получение должности для других профессий. Работать менеджером могут социологи, маркетологи, психологи и др.

Обучение в больших и малых городах на факультетах менеджмента в гуманитарных и технических вузах и колледжах. Подготовка кадров ведется в государственных и негосударственных учебных заведениях.

Вузы и колледжи

Вузы:

Московский государственный университет (им. М.В. Ломоносова).
Российский технологический университет.
Московский авиационный институт.
Государственный университет управления.
Российская экономическая академия (им. Г.В. Плеханова).
Всероссийская государственная налоговая академия.

Колледжи

Колледж «Синергия».
Хотьковский экономико-правовой техникум.
Колледж академии сферы социальных отношений.
Колледж дизайна.
Егорьевский промышленно-экономический техникум.
Московский областной промышленно-экономический колледж.

Имея высшее образование не по профилю, можно пройти курсы переподготовки на специальность менеджера. Отдельные компании обучают сотрудников за счет организации. Продолжительность обучения и один месяц, и полтора года, зависит от программы. После успешного окончания курсов слушатели получают диплом (или сертификат).

Курсы

Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ (им. Н.Э. Баумана).
Академия АйТи.
Институт развития бизнеса и права.
Московский филиал Тренинговой компании «Золотой Пегас».

Формы обучения в вузах:

очное,
очно-заочное,
заочное,
полный курс выходного дня.

Направление:

бакалавр,
специалист,
магистр.

Специальности:

бизнес-аналитик,
инженер по организации и нормированию труда,
инженер по охране труда,
бизнес-консультант,
менеджер по развитию,
менеджер на производстве,
менеджер проекта.

Вступительные экзамены:

По математике.
По русскому языку.
По иностранному языку (уточнить в вузе).
По обществознанию (уточнить в вузе).

Учиться можно и дистанционно по окончании ВУЗ выдает диплом менеджера. Студентам после получения диплома можно работать по профессии.

На последних двух курсах вузы предоставляют возможность закрепить знания теории на практике в компании или на предприятии.

Имея диплом бакалавра можно начинать работу работодатели принимают на работу с документом о высшем образовании по специальности ”менеджмент”. А можно продолжить обучение для получения степени магистра. Обучение в магистратуре длится два года.

Студенты, окончившие Институт международных экономических связей (ИМЭС) получают два документа о высшем образовании российский диплом и международный. Также вуз располагает специальной программой трудоустройства, менеджеры могут поступить на работу в крупные компании и в Министерство экономического развития РФ.

Доля трудоустройства выпускников 76,15%

Функции менеджера любого направления

Специальность «Менеджмент» — понятие довольно обширное и может быть разделено на несколько ключевых отраслей. Тем не менее функции такого сотрудника в любой организации довольно сходны:

Постановка целей. В любой организации именно менеджер задает цель, направление движения. Будет ли достигнуто желаемое или нет, зависит от квалификации менеджера, его умения правильно расставить приоритеты, донести до подчиненных их задачи.

Организация работы

В этом вопросе очень важно правильно оценить весь объем работы, разбить его на конкретные процессы и поручить сотрудникам выполнение определенных задач. Здесь очень важен своевременный анализ деятельности организации, налаживание межведомственных связей.

Оценка деятельности и контроль

Своевременное выявление отклонений от заданного вектора, исправление ошибок и коррекционное планирование также входят в обязанности менеджера любого уровня.

Мотивация. Специалист подобного рода обязан уметь наладить качественную работу в любом коллективе. Для этого может применяться система наказаний и поощрений. Путем налаживания контактов с сотрудниками всех уровней, менеджер формирует слаженную команду и повышает качество общения в коллективе.

Развитие. Кроме постоянного самообразования, функция менеджера заключается в постоянном развитии своих подчиненных.

Специфика обучения на кафедре менеджмента

Кафедра менеджмента является одним из важнейших подразделений ИБПУ и уделяет большое внимание междисциплинарной подготовке студентов. Мы даем комплексные знания для глубокого понимания бизнес-процессов

Успешному менеджеру необходимо учиться на экономиста, знать основы права, социологии и психологии – это основа эффективной работы и грамотного принятия управленческих решений. Приходя учиться менеджменту в ИБПУ, наши студенты получают универсальное образование, востребованное во всех отраслях экономики.

Формы обучения на кафедре менеджмента:

Вы можете выбирать интенсивность учебного процесса в соответствии со своими целями, например, учась на менеджера, получать практический опыт работы по специальности.

Специальность “Менеджмент”: срок обучения и образовательные цели