1.1. Понятие и виды отчетности
Отчетность
– это система взаимосвязанных показателей,
характеризующих условия и результаты
деятельности предприятия (хозяйствующего
субъекта) или составляющих его элементов
(областей бизнеса) за истекший период.
Отчетность
может содержать как количественные, так
и качественные показатели как в стоимостном,
так и в натуральном выражении
Важно подчеркнуть,
что отчетные данные не могут отражать
таких хозяйственных оборотов, которых
не было в текущих учетных записях. Отчетность
представляет собой важнейший источник
информации для анализа и принятия решений
Применяемая
на практике отчетность подразделяется
на виды по трем основным признакам:
- объему сведений,
включаемых в отчеты:
- частная отчетность
включает информацию о результатах деятельности
какой-либо структурной единицы предприятия
или об отдельных направлениях ее деятельности,
или о результатах деятельности по конкретным
географическим регионам. - общая отчетность
характеризует результаты деятельности
предприятия в целом.
целям, для
которых составляются отчеты:
- внешняя отчетность
служит средством информирования внешних
пользователей – заинтересованных физических
и юридических лиц – о характере деятельности,
доходности и имущественном положении
предприятия; - составление
внутренней (внутрихозяйственной) отчетности
вызывается потребностью внутрифирменного
управления - периодам,
охватываемым отчетностью: - периодическая
отчетность – составлена на внутригодовую
дату, ее называют (ежедневная, еженедельная,
ежедекадная, месячная, квартальная, полугодовая) - годовая отчетность
– регламентируется соответствующими
нормативными актами.
Управленческая
отчетность – внутренняя отчетность,
т. е. отчетность об условиях и результатах
деятельности структурных подразделений
предприятия, отдельных направлениях
его деятельности, а также результатах
деятельности по регионам.
Целью
составления управленческой отчетности
является удовлетворение информационных
потребностей внутрифирменного управления
путем предоставления стоимостных и натуральных
показателей, позволяющих оценивать и
контролировать, прогнозировать и планировать
деятельность структурных подразделений
предприятия (отдельные направления его
деятельности), а также конкретных менеджеров.
Цель
составления внутренней отчетности
обусловливает ее периодичность
и формы, а также набор показателей.
Точность и объем приводимых данных
зависят от организационно-технологических
и экономических особенностей, присущих
предприятию и конкретному объекту управленческого
учета, цели управления применительно
к данному объекту учета. В связи с этим
разработка внутренней отчетности является
главной задачей предприятия.
Для
менеджеров имеют значение не только
содержание информации, но и способы
ее доставки, формы отчетности, грамотно
составленные сведения. Внутренняя отчетность
должна обеспечить быстрый обзор
и оценку фактических результатов,
их отклонений от цели, определение существующих
недостатков сегодня и на будущее, выбор
оптимальных вариантов управленческих
решений. Разработать отчетность, позволяющую
получить информацию для решения комплекса
проблем, весьма не просто.
