Совет 5. Честность к работодателям
Я часто слышал истории, как компании нанимают продавца, укравшего на прошлом месте работы базу клиентов. Или кандидаты на собеседовании жёстко критикуют прошлое место работы и экс-руководителей. Встречаются даже те, кто судится с бывшими работодателями.
Хорошая компания не захочет судебных разбирательств или воровства клиентской базы. Бизнес хочет инвестировать в сотрудников, но при этом иметь дело только с порядочными людьми.
Не все компании идеальны: бывают неправильные решения и несправедливые руководители. Но порядочный человек просто передаст дела и пойдёт работать в другое место — при этом не оставит за собой выжженную землю. У меня внутри компании есть правило: при найме обязательно связываемся с двумя-тремя предыдущими работодателями.
Страх четвертый. Собеседования, общение с рекрутерами
Страх публичных выступлений — один из самых больших после страха смерти. И даже если слушатель всего один, бывает так трудно совладать с эмоциями, не нервничать, говорить спокойно и не краснеть. Для некоторых интервью представляется настолько страшным, что они предпочитают оставаться на нелюбимой работе, мол, нет, спасибо, я это уже проходил, больше не хочу.
Но без собеседования, общения с эйчаром или потенциальным работодателем устроиться на работу совсем не реально.
Что делать:
- Осознать, что ваш страх — это проблема, и избавиться от него. Он мешает вам жить и развиваться. Так быть не должно.
- Страх может появляться еще и от недостатка опыта. Если вы не уверены в себе, нарабатывайте опыт. Выступайте перед публикой, дома перед зеркалом, ходите на интервью. Проводите работу над ошибками и обязательно учитывайте их на следующей беседе.
- Тщательно готовьтесь к каждому собеседованию: изучайте информацию о компании и должности, составляйте свои вопросы рекрутеру и будьте готовы рассказать о себе и своем профессиональном опыте.
Не бойтесь менять работу, если она не приносит вам ни удовольствия, ни прибыли. Бойтесь оставить все как есть, особенно когда ваша карьера зашла в тупик. А Work.ua всегда поддержит и подскажет, как все сделать правильно!
Читайте нас в Telegram
- Facebook share link
- Twitter share link
Небольшая зарплата
Наиболее популярной причиной смены работы является низкая заработная плата. Даже если специальность выбрана по душе и работа приносит моральное удовольствие, небольшой оклад может стать серьезным побуждением поменять место службы. Кроме того, зарплата может не соответствовать исполняемым обязанностям. Иными словами, один человек может выполнять работу нескольких сотрудников. К сожалению, такая ситуация встречается практически на каждом предприятии.
Конечно, в частных компаниях не исключается возможность переговоров с администрацией по поводу повышения оклада. В случае неудачной беседы можно и уволиться.
Сложнее обстоит дело в бюджетных организациях. Здесь зарплата фиксированная и ее повышение возможно лишь в случае карьерного роста. Конечно, существуют всякого рода премии и денежные поощрения, но они, как правило, достаются избранным сотрудникам. В этом случае попытка смены работы на более перспективную и оплачиваемую – единственно правильное решение. При этом следует быть уверенным в успешном исходе и не сомневаться, что можно найти работу, где будут платить больше, чем на прежнем месте.
Почему возникает желание измениться
Основная причина, которая побуждает нас поменять что-то в себе – это неудовлетворенность текущим положением дел. Маленькая зарплата, постоянные ссоры с любимым человеком, несправедливый начальник и т. д. Список может быть очень длинным. При этом вы никогда не сможете заставить измениться другого человека. Но даже себя изменить не всем под силу. Особенно когда человек смирился со сложившейся в его жизни ситуацией.
Очень мощным мотиватором в плане личностных изменений выступает страх. Представим себе человека, который располнел до такой степени, что у него начинаются серьезные проблемы со здоровьем. Доктора открыто говорят, что его жизнь под угрозой, если он не изменит образ жизни. И ему становится страшно. Человек боится рано умереть, ведь у него еще нет детей либо дети совсем маленькие, а так хочется увидеть, как они растут и взрослеют!
А ведь в данном случае фраза “изменить себя” означает поступать не так, как обычно. Например, чтобы похудеть, человеку надо отказаться от сладостей, есть здоровую и полезную пищу, заняться спортом. Да, на словах это кажется просто. А для человека, который к этому не привык, поменять свои привычки будет тяжело. К тому же работа над собой – это дело не только трудное, но и довольно долгое. И чтобы конечный результат вас не разочаровал, надо четко понимать цель ваших изменений.
Какой Ваш идеальный работодатель?
Такой вопрос задается с целью понять Вашу «совместимость» с компанией и ее порядками, стилем управления.
Ваше представление об идеальном работодателе в таком случае должно максимально совпадать с описанием компании, в которой Вы проходите собеседование. Для этого понадобится, опять же, изучить доступную о ней информацию, отзывы. Какие критерии сюда входят:
- необходимость работать сверхурочно;
- вид и периодичность отчетности;
- степень свободы/контроля сотрудников при решении задач и пр.
То есть, если для компании характерен строгий контроль, ответ «Я хочу, чтобы руководитель давал мне полную свободу действий» не подойдет.
Например: «Идеальный работодатель четко ставит передо мной задачи и дает обратную связь».
Тестирование
Один из хороших тестов на определение сферы, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — «Предпочтительные виды профессиональной деятельности». Пройти его можно, например, здесь.
В основе теста лежат шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.
В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.
Таким может быть один из результатов тестирования
Ещё один популярный тест — на определение типа личности по типологии Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 93 вопроса, а результат — общее описание человека на основе уникальной комбинации личностных факторов.
Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности.
В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:
- ориентация сознания: интроверсия — экстраверсия;
- ориентация в ситуации: здравый смысл — интуиция;
- основа принятия решений: логос — пафос;
- способ подготовки решений: рациональность — иррациональность.
Пример такого теста — здесь.
Ты не выполняешь рабочие задачи механически
Если ты подолгу задерживаешься на одном рабочем месте, в конце концов ты начинаешь выполнять свои обязанности механически — особо не задумываясь. Помимо очевидных плюсов (ты тратишь на работу меньше времени; возможность ошибиться сводится практически к минимуму; тебе известно, какие меры предпринимать в критических ситуациях и т. д.), есть и весомые минусы. Например, отсутствие новых идей, угасание энтузиазма, стагнация в твоем развитии как специалиста.
Творчество и карьерный рост не терпят застоев и скуки на рабочем месте. Хочешь совершенствоваться? Постоянно помещай себя в необычные ситуации, которые будут требовать от тебя незамедлительных действий, креатива и умения найти выход из самого сложного положения.
2. У тебя большой простор для воплощения новых идей
Часто бывает так, что твои идеи не воспринимаются начальством, несмотря на их креативность и перспективность. Работая долгое время на одном и том же месте, ты постепенно свыкаешься с порядком вещей и не делаешь больше, чем от тебя ждут.
Меняя место работы, ты получаешь возможность в полной мере реализовать свой потенциал. Велик шанс, что здесь твои идеи поддержат и даже помогут воплотить в жизнь. Кроме того, сама смена окружения может пойти тебе на пользу: оказавшись в команде творческих людей, нацеленных на развитие себя как профессионалов своего дела, ты и сам быстро втянешься в процесс и раскроешь в себе новые таланты.
3. У тебя появляются новые полезные знакомства
Чем больше мест работы ты сменишь (разумеется, без фанатизма), тем больше новых и интересных людей, развивающихся в твоей области, ты узнаешь и тем более прочной будет твоя репутация. Новое место работы — это всегда новые профессиональные знакомства и новые клиенты. Некоторые из них, скорее всего, останутся с тобой даже в том случае, если ты вскоре уйдешь опять. Главное — зарекомендовать себя хорошим работником, который не боится трудностей и имеет богатый опыт.
4. Ты развиваешься в разных направлениях и становишься востребованным специалистом
Если компания, в которой ты работаешь, не растет бешеными темпами, то вряд ли ты имеешь возможность постоянно ставить перед собой новые задачи и развиваться в разных направлениях. Смена рабочего места может предоставить тебе такой шанс. Не упусти его, так как ты можешь попробовать себя в чем-то новом и удвоить свои профессиональные навыки. Только сталкиваясь с чем-то незнакомым ранее, ты можешь расти.
5. Ты оцениваешь свои способности свежим взглядом
Когда ты меняешь место работы — попадаешь в ситуацию, в которой ты вынужден оценить свои способности свежим взглядом. Например, если на старом месте ты многому научился и чувствуешь, что давно перерос свою должность и нуждаешься в повышении (а место это занято твоим начальником), — попробуй найти компанию, в которой ты будешь нужен как раз в качестве босса. Если чувствуешь, что готов реализовать свое желание профессионального роста, то ищи подходящие возможности и не упускай их из-за страхов или неуверенности в себе. Не получится — значит, тебе необходимо совершенствовать свои навыки еще. Получится — ты будешь с благодарностью вспоминать свою решительность.
6. Ты понимаешь, где у тебя пробелы в знаниях
Оставаясь подолгу на одном месте, ты упускаешь из виду пробелы в своих знаниях. Ты постоянно занимаешься уже досконально изученными тобой задачами, и у тебя попросту нет необходимости задействовать какие-то новые знания и умения. Меняя работу, ты вынужден находиться в режиме обучения, так как даже на двух абсолютно одинаковых специальностях проблемы, с которыми ты будешь сталкиваться, окажутся разными. На самом деле это огромный плюс, ведь после таких перезагрузок ты вряд ли будешь страдать от ощущения, что ты недостаточно компетентен.
Источники:
- World Economic Forum. The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution
- McKinsey&Company. A Future That Works: Automation, Employment, and Productivity
- Fast Future Research. The shape of jobs to come
- The National Economic Development and Labour Council (Nedlac). Futures of work in South Africa
- Crimson Education. Top 10 Jobs in 2030: Skills You Need Now to Land the Jobs of the Future
- BusinessTech. These 7 new jobs will exist by 2050 — including an ‘extinct species revivalist’
- Trade-Schools.net. Best Careers for the Future: 51 Jobs for 2020 and Way Beyond!
- Thomas Frey, Futurist Speaker. 20 common jobs in 2040
- Thais Bittencourt, Hotmart.com. 25 jobs of the future: trends that deserve your attention
- Andrew Nusca, ZDNet. Top 20 most popular future jobs of 2030
- Агентство стратегических инициатив, Московская школа управления «Сколково». «Атлас новых профессий»
От юриста – к стоматологу
О том, как сменить профессию в 35 лет мужчине, не понаслышке знает Евгений Батлер. Он окончил юридический вуз еще в 2003 году, затем защитил кандидатскую, работал в престижных фирмах. Работа приносила отличный доход, жаловаться было не на что. Но детская мечта стать стоматологом не покидала молодого человека на протяжении всех лет учебы и работы. И вот в один прекрасный день Евгений решился на отчаянный шаг и подал документы сразу в три медицинских вуза. Поскольку этому предшествовала основательная подготовка (мужчина потратил много денег на учебники, ночами сидел за повторением нужных дисциплин), его зачислили во все три. Выбрал стоматологию и параллельно с учебой продолжал работать. Никто не верил, что эти две профессии можно совместить, но у Евгения получилось. Теперь он на втором году ординатуры, является стоматологом по призванию, консультирует своих коллег по юридическим медицинским вопросам.
Высокооплачиваемые профессии в России на 2022 год
Расчеты заработных плат в этом списке произведены примерные. Статистики были собраны из открытых источников или из расчетных листов компаний, и в этом списке присутствуют не все высокооплачиваемые профессии, список постоянно дополняется и обновляется, рекомендую добавить эту статью в закладки.
Заметка! Некоторые среднеоплачиваемые профессии, по типу специалиста на стройке, таксиста или партнерства между продавцом и поставщиком, могут приносить довольно крупные суммы денег!
Личный опыт. Средняя ставка з/п в строительной фирме в Москве рабочего, 2 – 3.5 тыс. рублей день. Работая на объеме (сколько сделал и за столько получил) можно зарабатывать 3 – 6 тыс. рублей в день, что равняется 90 000–180 000₽ при ежедневной работе в течение 30 дней.
Youtube и Tik Tok
Учиться онлайн можно тут: skillbox
Введения своих блогов ничем не отличается от обычной работы, и при этом, довольно прибыльной. Заработок на прямую будет зависеть от популярности вашего канала. Если рассматривать Ютуб, то видео которые набирают по 500 000 просмотров могут приносить от 500$, плюс, перспективой постоянного роста. Рекомендую подробнее узнать сколько Ютуб платит за просмотры в разных странах.
Маркетолог
Учиться онлайн можно тут: GeekBrains
Маркетолог зарабатывает около 40–60 тыс. месяц. В москве есть вакансии для маркетологов с з/п свыше 120 000₽. Обычно з/п маркетологов начинаются от 25 000₽ и заканчивается 150 000₽.
Таргетолог
Учиться онлайн можно тут: GeekBrains
По данным городработ.ру, средняя з/п маркетолога около 50 000₽ по России. Некоторые компании предлагают з/п в офисе от 50 до 100 тыс. рублей в месяц.
Финансист
Учиться онлайн можно тут: Skillbox
Вакансии финансиста обычно начинаются от 50 000₽. Финансовые менеджеры могут достигать дохода в 300 000₽, а директора от 300 тысяч рублей в месяц.
IT специалист
Учиться онлайн можно тут: GeekBrains
У IT специалиста средняя з/п около 110 000₽. Гении своего дела могут зарабатывать около 400 тысяч рублей и в некоторых случаях больше.
Разработчик приложений
Учиться онлайн можно тут: Skillbox
Средняя з/п разработчика мобильных приложений около 50 000₽. Специалисты с опытом работы более 1–2 лет, могут зарабатывать около 100 – 150 тыс. рублей.
Системный Аналитик
Системный аналитик — работа аналитиков хорошо ценится, специалисты с опытом работы от 2 лет в банке могут получать 150—250 тыс. руб., в интернет-холдинге 130–190 тыс. р., в телеком компании 120–180 тыс.р., в e-commerce 120–190. А в США средняя зарплата аналитика около 100 000$ в год.
Газо и нефтедобывающих отрасли
Разнорабочий на Газпром получает около 100 000 рублей, менеджеров среднего звена зарплата доходит от 300 000 рублей; Лукойловцы получают около 50 – 90 тыс. рублей; финансовый директор Лукоил получает около 1 миллиона рублей в месяц, а директора Газпром около 150 миллионов в месяц.
Бухгалтер
Данный вид профессии хорошо оплачивается если работать в крупной компании. В среднем обычный бухгалтер по России получает 40–60 тыс. рублей, главный 60–10
Другие прибыльные профессии в России
- Директор строительной фирмы – у меня есть знакомый директор не большой строительной фирмы. Его чистый доход по расчетным листам составляет 500 тыс. рублей, а левый доход который не учитывается официально, около 250 тыс – в общем около 750 000₽+ в месяц (бывший объект: смоленский пассаж 2, Москва).
- Юристы Адвокаты – у таких персон заработок может доходить до 500 т. р. в месяц. Зарплата на прямую влияет от профессиональных навыков и востребованности в предоставляемых услугах. Некоторые топовые адвокаты, за пару дел зарабатывают до 1 миллиона долларов. Обычно з/п 50 – 100 тыс. рублей.
- Начальник участка строительной фирмы – зарплата около 50 000 – 150 000 рублей.
- Хирурги и стоматологи — в области пластической хирургии з/п профессионлам своего дела могут начинаться от 300 000₽, онкологам и хирургам которые связанны с сердечно сосудистой системой могут получать около 100 000₽ и больше, такие з/п предлагают не гос учреждения. А гос учреждения обычно платят около 50 000₽.
- Шеф-повар — если любите готовить и у вас получается создавать шедевры, тогда можно рассчитывать на з/п 50–70 тыс. рублей, а если вы просто мастер в своем деле, то з/п с легкостью может превышать 80 000₽ в мес..
- Специалист по кибербезопасности — специалисты в регионах получают около 50 – 100 тыс. рублей. В моске з/п выши, около 150 000₽.
- Аналитик Big Data — специалисты по машинному обучению в России могут получать около 80 – 200 тыс. р., а в США около 110 000$ в год.
Коучинг
В арсенале профессионального коуча есть много методов, которые помогают прояснить глубинные ценности человека и его предназначение или миссию. Один из таких инструментов — Пирамида Дилтса. На основе предложенных в пирамиде уровней и за счёт грамотно заданных вопросов можно смоделировать или поднять на поверхность истинные желания человека.
В Пирамиде Дилтса несколько ступеней. На каждой из них располагаются вопросы, которые можно адресовать самому себе в формате самокоучинга
Окружение
Как вы себе представляете идеальное профессиональное окружение, в котором комфортно.
Кто эти люди.
Чем они занимаются.
Что для них важно.
Навыки
- Какими профессиональными навыками вы хотели бы обладать.
- Как эти навыки проявляются на работе вашей мечты.
- Какие навыки у вас есть на данный момент, которые вы цените и очень хотели бы применить.
- Какие навыки вы планировали или мечтали приобрести.
Ценности
- Почему вам важны именно эти люди в окружении.
- Почему вам важны именно эти действия.
- Почему вам важны именно эти навыки.
- Какая ваша основная ценность раскрывается через взаимодействие с этими людьми и эту деятельность.
- Какую ценность вы бы хотели поддерживать своей деятельностью.
- Что для вас ценно в жизни.
- В какой деятельности вы могли наилучшим образом раскрывать эту ценность.
Самоопределение
Представим, что кто-то задаёт вопрос: «Кто вы?». Нужно ответить, не называя профессию, начиная со слов: «Я человек, помогающий…; открывающий…; дающий…; способствующий…; развивающий…; приводящий…; соединяющий…» ― и так далее.
Миссия
Какую разницу в жизни людей вы создаёте своей деятельностью.
Кому важно то, что вы делаете.
Что вы привносите в мир своей деятельностью.
В чём вы видите свою основную задачу.
Смена сферы деятельности: на что обратить внимание при составлении резюме?
Из выполняемых на предыдущем месте работы задач нужно оставить только то, что подойдет для новой позиции. Например, для перехода с позиции аналитика на маркетолога можно выделить следующие факты: умение работать с массивным объемом данных и аналитикой, продвинутый уровень работы в Excel, в том числе практический опыт работы со сводными таблицами. Для перехода из искусствоведа на тестировщика ПО будет логичным сделать акцент на недавно пройденном курсе по новой специальности, отметить в резюме умение быстро адаптироваться и способность работать как в команде, так и самостоятельно.
Лайфхак. Составить два списка: в одном — достижения на основных местах работы, во втором — требования к навыкам и умениям по интересующей вакансии в новой области. Найти схожие детали в пунктах и, взяв за основу данные из первого списка, указать в резюме.
Перечисление только тех мест работы, опыт в которых может быть полезен для новой деятельности.
Опыт работы на выставке в роли контролера билетов будет не релевантен для резюме маркетолога или тестировщика ПО, но будет полезен для административной должности.
Читай также: Работа юристом без профильного образования: как это было?
Профессии будущего в туризме и гостеприимстве
Мировые экономики растут, поэтому все больше людей могут позволить себе отправиться в путешествие. Туристов станет больше, но мест на Земле больше не становится. Сфера туризма столкнется с вызовом — удовлетворить запросы путешественников и сделать все, чтобы они вернулись снова. Для этого придется переосмыслить подход к планированию и организации путешествий, клиентскому сервису и проектированию пространств.
Режиссер индивидуальных туров — специалист, разрабатывающий программы отдыха, опираясь на запросы и возможности конкретного человека. Все время тура он остается на связи и сопровождает клиентов виртуально.
Консьерж робототехники
Разработчик интеллектуальных туристических систем
Выбор отрасли
Когда вы будете определять то, чем сможете заниматься, не забудьте о своих предпочтениях. Возможно, вы захотите работать в культурной отрасли или вас привлекает кулинария. Например, как сменить профессию в 35 лет девушке, которая видит себя в индустрии красоты, ответить очень просто. Попробуйте заняться наращиванием волос, ногтей, ресниц, попробуйте себя в качестве швеи или дизайнера (пусть пока еще на уровне небольшого ателье). Есть множество направлений, которые сегодня являются очень доступными в способах обучения и востребованными среди клиентов. На данном этапе есть множество различных курсов, лекций или мастер-классов в интернете, которые не только помогут научиться всему, что душа желает, но и найти рынок сбыта предлагаемых услуг.
Вы завидуете друзьям и коллегам, сменившим работу
Если человек восхищается изменениями, происходящими с друзьями, бывшими коллегами и сверстниками, он получает сильный стимул к изменению своей жизни. Всё потому, что мы естественным образом конкурируем и не хотим отставать от тех, кого знаем. Если вы чувствуете подобную зависть, задумайтесь о смене работы.
Правильный подход к поиску нового места трудоустройства заключается в том, чтобы иметь представления о тенденциях рынка и быть готовым к переменам заранее. Постоянно мониторьте новые направления, следите за другими возможностями и компаниями с более высокими зарплатами. Таким образом у вас будет тактика и стратегия при переходе на новое место работы. Это также хорошо в том плане, что рынок труда для вас не окажется «дремучим лесом» в случае сокращений.
Совет 7. Будьте ориентированы на результат
В мире есть много людей, которые вообще не думают о результатах своей деятельности. Компания ищет сотрудника, и HR на собеседовании спрашивает, какой результат кандидат создавал на прошлом месте работы
Но он не может ничего ответить.
Важно, чтобы сотрудник понимал, какой результат от него ожидается и как его можно измерить. Люди, ориентированные на результат, всегда знают цифры
Хороший продавец знает, что в начале он продавал на 5 тысяч, а потом — на 25, и не важно, зависела ли от этого зарплата.
Если хотите устроиться на достойную работу, думайте о результате, который хотите получить, о том, как его достичь, измерить. Тогда вы станете одним из тех кандидатов, на которых охотится каждый работодатель. Именно с такими хотят строить сильные и успешные команды.
Как начать процесс смены профессии и развиваться
Если вы решили развиваться в другой профессии, используйте один из вариантов для старта. Стандартный — найти вакансию новичка, откликнуться, пройти собеседование и получить работу. Недостаток такого подхода: скорее всего, платить будут мало, пока вы не дорастете хотя бы до среднего уровня.
Чтобы не терять привычный доход, можете попробовать стартовать в новой профессии без увольнения со старой работы:
- Ищите короткие стажировки — они занимают пару недель, их можно пройти во время отпуска. Обычно на так отбирают перспективных новичков и предлагают им новое место работы.
- Предложите помощь специалисту в новой отрасли. Вы можете взять на себя легкую рутину, освободите эксперта, а сами получите опыт и советы опытного человека.
- Идите во фриланс, например, на биржи. Попробуйте себя в простых проектах с минимальной оплатой. Работайте по вечерам, но ответственно. Ваши заказчики потенциально могут стать постоянными работодателями.
Если вы решили сменить профессию, не уходите с работы в никуда. Сначала найдите новое место, пусть с минимальной оплатой. Или соберите достаточное количество постоянных заказчиков на фрилансе.
Еще один вариант подстраховаться — сформировать финансовую подушку. Ее размер определяйте сами, в зависимости от ваших навыков и рынка. Но обычно рекомендуют сделать запас хотя бы в размере шести окладов — этого должно хватить, чтобы найти новую работу, освоиться на ней и получить хотя бы небольшое повышение оклада.
Основные шаги в поиске новой работы
Принимая твердое решение о перемене места службы, вы идете на определенный риск. Чтобы свести его до минимума и быстрее достичь поставленной цели, рекомендуется придерживаться следующего алгоритма действий:
- Прежде всего, нужно понять, чего именно вы хотите – сменить место службы или сферу деятельности.
- Перед тем как поменять работу, необходимо изучить рынок спроса и предложений. Для успешного поиска следует проанализировать, какие навыки и знания требуются для выполнения тех или иных обязанностей, какие новые вакансии открываются.
- При попытке сменить место службы не лишним будет вспомнить о своих связях, приобретенных на прежней работе. Коллеги и просто знакомые, работающие в других компаниях, могут быть важным источником полезной информации.
- Собрав необходимую информацию, рекомендуется составить грамотное резюме, в котором будут описаны все достоинства вас как профессионала. Нелишним будет вспомнить и место прежней работы, и занимаемую должность.
- Составив резюме, можно разослать его работодателям, подавшим вакансии. Очень хорошо, если резюме подается вместе с сопроводительным письмом, в котором указаны личностные достоинства соискателя.
Часто меняю работу: где об этом писать в резюме
Из блока с информацией о трудовой биографии рекрутер не сможет сделать правильные выводы о мотивах постоянного поиска места. Поэтому пометку с объяснением причин следует оставить в разделе «О себе» или в сопроводительном письме.
Пример из резюме женщины
«В трудовой деятельности я часто меняла работу не из-за прихоти, а по объективным причинам. В первом случае офис был расположен далеко. Из-за дорожных пробок я была вынуждена выходить из дома за два часа до начала смены. Чтобы исключить риск опозданий, к сожалению, пришлось перейти в другую компанию. Во втором случае уволилась по семейным обстоятельствам (временный уход за инвалидом). Когда проблема решилась, немедленно приступила к поиску нового места. Сегодня я настроена на долгую и эффективную работу».
Работодатели не любят кандидатов, которых интересуют исключительно деньги. Поэтому нежелательно указывать главной и единственной причиной финансовые соображения. При использовании данного аргумента претенденту на должность необходимо обосновать свою ценность как сотрудника.
Не стоит указывать в причинах смены места работы конфликты. Если упоминать о напряженных отношениях в коллективе, велик риск прослыть человеком скандальным. Не нужно отзываться о бывших коллегах и начальстве плохо. Подобные комментарии в разы снижают шансы кандидата на трудоустройство.
При подготовке к телефонному интервью и собеседованию необходимо заранее составить список причин увольнений. Аналогичным образом нужно подготовить обоснования для продолжительных перерывов в стаже.
Чем привлечь работодателя, если в резюме наблюдается частая смена работы:
- Сделать акцент на профессиональных навыках, которые интересуют работодателя. Резюме при этом лучше создавать отдельно под каждую вакансию.
- Подготовить несколько рекомендаций от бывшего начальства с контактами для связи. Информацию желательно сразу разместить в резюме или сопроводительном письме.
- Упомянуть о личных качествах, которые не дадут заподозрить в кандидате «летуна». Речь идет об ответственности, настрое на продолжительное сотрудничество, умении работать в команде и грамотно разрешать конфликтные ситуации.
Портфолио — еще один вариант продемонстрировать наличие профессиональных компетенций. Фрилансер может подтвердить безупречную репутацию с помощью положительных отзывов от заказчиков (например, с биржи).
Каналы поиска работы
Онлайн-платформы по трудоустройству тоже удобны для поиска работы. К тому же на них можно сразу создать резюме по шаблону.
Можно обратиться напрямую в компанию, где вы хотите работать. Правда, высокие должности обычно скрывают из общего доступа.
Популярный вариант ― рекрутинговые агентства.
Работодатели делают запрос на подбор кандидатов под свои требования, агентства по своей базе резюме находят подходящие варианты.
Но если вы претендуете на руководящую позицию высокого уровня, нужно учитывать важный момент. Трудоустройство сотрудника среднего звена и топ-менеджера сильно отличается. Поиск линейного персонала у рекрутеров поставлен на поток с помощью разработанного алгоритма, по которому они действуют. С трудоустройством директоров дело обстоит иначе, и рекрутинговые агентства справляются плохо.
Самый эффективный и быстрый способ поиска работы для топ-менеджеров предлагает TakeMyTime. Наш реальный опыт работы на руководящих должностях помог создать авторскую методику по сопровождению при трудоустройстве из 12 шагов. Мы понимаем как требования собственников бизнеса, так и желания наемных сотрудников.
Если вы ищете работу и одновременно работаете на старом месте, учтите, что наш подход весьма затратный по времени, так как предполагает активное участие кандидата. Однако в результате вы получите не просто составление резюме или разовую консультацию. Вам предоставят комплексную подготовку по направлениям: наставничество, карьерный консалтинг, коучинг, психологическое консультирование, формирование экспертности и личного бренда.
Такая методика приведет вас к желаемой достойной цели в кратчайшие сроки. Узнайте подробности нашей уникальной программы на сайте TakeMyTime.
Сопровождение при трудоустройстве для топ-менеджеров
Узнайте, как гарантированно получить работу в крупнейших российских и международных компаниях вместе с TakeMyTime и методикой от успешных руководителей высшего звена
Количество просмотров:
65
Выводы
Первый день на работе приносит массу переживаний и новых впечатлений. За короткое время нужно успеть не только разобраться в работе, но также познакомиться с сотрудниками и завоевать их симпатию. Главное — это не паниковать в случае возникновения трудностей и объективно воспринимать критику. Стоит отметить, что первый день работы нового сотрудника — это переломный, но далеко не решающий момент. Даже если все прошло гладко, вам еще предстоит длительный период адаптации.
Стоит отметить, что в Западной практике испытательный срок длится около полугода. За это время нужно не только проявить свои знания и навыки, но также адаптироваться в новом коллективе. На отечественных же предприятиях новичку на это дается не более двух недель (в редких случаях — месяц), а потому нужно готовиться к первому рабочему дню заранее. Постарайтесь узнать как можно больше об организации, а также ознакомьтесь с рекомендациями ведущих психологов. Чтобы придать себе дополнительную уверенность, следуйте народным приметам.
Заключение
Ваш побочный заработок может помочь вам зарабатывать деньги в Интернете и получать дополнительные деньги каждый месяц. Но это также поможет вам развить новые навыки, создать свой личный бренд или портфолио и добиться большей свободы. Поэтому получайте от этого удовольствие! Рискните, открыв свой бизнес или занявшись новым хобби, которое вам всегда было интересно. Подработка – это ваша лучшая возможность жить на своих условиях. А когда у вас в кармане будет больше денег, ничто не помешает вам воплотить свои мечты в жизнь.
Подводим итоги: 10 лучших подработок для получения дополнительных денег каждый месяц
- Начать бизнес по дропшиппингу
- Работать в качестве фрилансера
- Стать аффилированным маркетологом
- Открыть магазин печати по требованию
- Заведите блог
- Продавать информационные продукты
- Стать Instagram-инспектором
- Предлагайте услуги виртуального помощника
- Продавайте свои фотографии
- Найти работу на неполный рабочий день
