Детский больничный по-новому. Как оплатят пособие с 1 июля (будет выгодно)

Пособия вырастут?

Инициатива выглядит справедливо. Но стоит учесть все нюансы начисления больничного, чтобы получить максимум.

Для расчёта больничного берётся средний заработок за последние 2 календарных года. В 2021 году пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по заработку за 2019 и 2020 годы.

Если работница в этот период была в декретном отпуске, то она имеет право заменить один или оба года на более ранние периоды. Если это ваш случай, то не забудьте спросить в бухгалтерии, какие документы надо оформить для замены расчётных периодов. Перед этим лучше изучить свои доходы и выбрать годы с максимальным заработком.

_{Изучите документы. Фото: zarabativaem.com}

Часто, выходя из декрета, женщина меняет работу. Чтобы на новом месте получать максимальное пособие по временной нетрудоспособности, следует предоставить справки с предыдущей работы. По ним и будет рассчитываться больничный. Не забывайте о праве замены расчётного периода, если были в декрете. При смене работы оно тоже применяется.

Если до выхода в декрет у женщины был неплохой заработок, то новые правила увеличат её доход. Главное — не забыть принести в бухгалтерию нужные справки и заявления.

Но помним, что в страховой стаж включаются периоды, подтверждённые документально. Для расчёта пособия тоже берётся официальный доход

Неважно, сколько вы зарабатывали на самом деле. Если работодатель отчислял страховые взносы только с 12 000 рублей, то эта сумма и учтётся при начислении пособия

Одним словом, не повезло тем, кто получал «серую» зарплату.

Те, кто раньше работал без официального оформления, больничный тоже получат. Однако расчёт будет делаться по МРОТ

Неважно, что вы сейчас оформлены как полагается и зарабатываете 50 000 рублей. Доход за текущий год не учитывается при начислении больничного

Размер пособия

Правила определения размера больничного содержатся в ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255. Наглядно разобраться в том, сколько процентов оплачивается больничный по уходу за ребенком, поможет таблица ниже.

Причина нетрудоспособности	Стаж работы лица, находящегося на больничном	Размер пособия, % среднего заработка
Амбулаторный уход за ребенком	До 5 лет	60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни
От 5 до 8 лет	80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни
Более 8 лет	100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за ребенком в стационаре	До 5 лет	60% за весь период
От 5 до 8 лет	80% за весь период
Более 8 лет	100% за весь период

Поскольку размер пособия зависит от детского возраста, может встать вопрос о том, как быть, если в период ухода за больным возраст последнего изменился.

Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного), поэтому изменения возраста после этой даты не имеет никакого значения.

Если стаж работы не превышает 6 месяцев – то размер пособия не должен превышать актуальный на момент расчета МРОТ.

По общему правилу (ч. 1 ст. 14 ФЗ N 255) пособие подсчитывается исходя из среднего заработка, за два последних календарных года застрахованного лица.

Что включается, а что нет, при расчете среднего заработка, поможет разобраться таблица ниже.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Включается	Не включается
Зарплаты	Пособия по болезни
Премии	Пособия по беременности и родам
Доплаты и надбавки	Компенсации в пределах норм
Комиссионные вознаграждения	Оплата по договорам, отличным от трудовых
Командировочные	Прочий доход, не облагаемый взносами в ФСС
Отпускные
Другие выплаты, по которым уплачивались взносы в ФСС

В качестве среднего заработка берется МРОТ при расчете пособия, если:

если лицо не имело заработка;
если заработок был ниже установленного МРОТ.

Величина среднего заработка определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, если работник в эти два года работал на условиях неполного рабочего графика.

Чтобы определить средний дневной заработок, необходимо поделить сумму начисленного заработка за последние 2 календарных года на 730* (ч. 3 ст.14 ФЗ №255), то есть на количество календарных дней расчетного периода.

*Обратите внимание, что величина 730 при расчетах не может быть заменена на 731 или 732, если выпадают високосные года. Такая замена возможна только при расчете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком («детские», которые выплачиваются после родов)

В случае с больничными (хоть для взрослых, хоть для детей) эта величина ВСЕГДА неизменна и составляет 730.

Рассчитывая размер пособия за конкретный период, необходимо полученный размер заработка умножить на процент от среднего заработка (зависит от стажа) и количество дней больничного.

S = T / 730 х %стажа х N, где

S – сумма пособия.

T – зарплата за последние два года, то есть за 2020-2021 года. При этом она не может быть:

больше 865 000 руб. за 2019 год;
больше 912 000 руб. за 2020 год.

Это объясняется тем, что выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались.

%стажа – коэффициент зависит от размера стажа, который определяется согласно ст.7 ФЗ №255 и также указан в таблице выше.

N – количество дней нетрудоспособности.

Пример. У Дерибасовой В.И. заболела 13-летняя дочка. Это первый случай болезни ребенка в 2021 году. Врач поставил диагноз ОРВИ и определила период для ухода за больным ребенком 16 календарных дней с 22 марта. Сумма выплат за 2019 и 2020 года составили 218 000 р. и 256 000 р. соответственно. А страховой стаж у Дерибасовой составляет 13 лет 10 месяцев.

Начисление больничного будет происходить следующим образом. Оплата по страховому случаю производится за 15 дней, но ребенок более 16 дней, поэтому один день останется неоплаченным. Больничный будет оплачиваться следующим образом: 10 первых дней – 100% среднего заработка, с 11-го по 15–ый день – 50%.

Средний дневной заработок в данном случае составит (218 000 + 256 000) : 730 = 649,31 (р). Данное значение не превышает установленный законодательством максимум 649,31 р < 2017,81 р, а также больше допустимого минимума 649,31 р > 311,97 р. Поэтому используем именно его, ничем не заменяя.

Поэтому Дерибасова получит 6493,1 р. за первые 10 дней больничного и 1609,7 р. за последующие пять дней. Итого, общий размер пособия составит 8102,8 р.

Сколько денег можно получить

В отличие от пособия одиноким родителям, новая выплата составит 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе — так же как для выплаты с 3 до 7 лет:

50% — базовый размер, примерно 6000 Р
75% — повышенный размер, примерно 9000 Р — если при назначении базового размера
среднедушевой доход все еще не достиг прожиточного минимума на душу населения;
100% — максимальный размер, примерно 12 000 Р — если при назначении повышенного
размера среднедушевой доход все еще не достиг прожиточного минимума на душу
населения.

Скорее всего, пособие одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет отменят, потому что оно не будет иметь смысла и окажется менее выгодным, чем новое. Та же мама, которой назначены алименты, сможет получать 100% прожиточного минимума, а не 50%, как сейчас. Чтобы получать пособие, нужно завести карту «Мир» или счет без карты.

Назначение — на 12 месяцев, потом надо продлевать.

Как оплачивается больничный

Размер выплат напрямую зависит от стажа и размера официальной зарплаты. Стоит рассмотреть минимальный и максимальный размер пособия, на который можно рассчитывать при выходе на больничный по беременности и родам (БИР).

Таблица 2. Максимальные и минимальные выплаты при БИР

Длительность декрета	Минимальная сумма (тыс. руб.)	Максимальная сумма (тыс. руб.)
140 дней	51,9	301
156 дней	57,8	355,5
194 дня	71,9	417,2

Поступление оплат в течение декретного отпуска

Во время оформления декретного отпуска женщина сама может выбрать, какие именно года ей зачесть для оформления выплаты. Это актуально при первой и второй беременности. Если не написать соответствующего заявления, то расчет будет произведен автоматически по последним двум рабочим годам. Статья 217 НК РФ указывает, что налог с пособия по БИР не взимается.

Какие еще выплаты можно получить при рождении второго ребенка

Существует несколько выплат, которые возможно получить при рождении второго ребенка. К основным можно отнести следующие:

материнский капитал;
за постановку на учет до 12 недели;
БИР;
единовременная выплата за рождение ребенка;
пособие по уходу за младенцем до 1,5 лет;
региональный материнский капитал за рождение третьего ребенка;
предоставление земельного участка в некоторых субъектах РФ при рождении третьего ребенка и получении статуса многодетной семьи;
дополнительные пособия, которые предоставляются малоимущим гражданам.

Сертификат на материнский капитал

Учитывая, что большинство граждан получают официально только МРОТ, то «Путинские» выплаты оформить вполне реально. Также можно встать на учет, как малоимущий, чтобы получать дотации и льготы на оплату коммунальных услуг и не только.

Пособия возможно получить в различных государственных структурах. Так, материнский капитал оформляется в Пенсионном фонде, а остальные нужно получать через отдел социальных выплат. Потребуется предоставить различные документы. Обычно сотрудникам необходимы:

паспорт заявителя (часто отец тоже может подать бумаги);
свидетельства о браке и рождении.

Дополнительно могут потребовать справку с места работы, подтверждающую, что отец не воспользовался правом на получения дотации от государства.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 398,79 рублей за каждый день больничного с 1 января 2020 года.
При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2020 году за основу будут взяты средние заработки за 2018 и 2019 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2018 и 2019 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2016 и 2017 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.

Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные

Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

Оформление: правила и рекомендации

Как только ребенок почувствовал недомогание сразу же обращайтесь в больницу. Врач открывает больничный датой первого обращения. «Задним» числом оформить лист нетрудоспособности не получится.

При осмотре врача (происходит он на дому или в больнице – не важно) должен присутствовать родственник, на которого будут открывать больничный. Допустим, мама не работает, но больничный хотят оформить на папу, который к приходу врача находится на работе

Отцу придется приехать на осмотр ребенка.

Допустим, мама не работает, но больничный хотят оформить на папу, который к приходу врача находится на работе. Отцу придется приехать на осмотр ребенка.

Также лицо, на чье имя выписан больничный, должен лично его продлевать и закрывать.

Выдача больничного листа осуществляется:

при амбулаторном лечении, лечащим врачом в больнице;
если лежите в стационаре, лечащим врачом в больнице или в стационаре.

Документ выдается на руки в день закрытия больничного.

Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:

В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в едином экземпляре.

Больничный следует открывать заболевания, то есть когда работник не выходит на работу. Если работник в отпуске, то оформлять лист нетрудоспособности следует с даты ожидаемого выхода на работу(первый рабочий день после отпуска).

Если в семье несколько детей

Порядок выдачи в этом случае зависит от количества детей и периода болезни:

Количество детей	Период болезни	Как оформить
2	Болеют одновременно	Оформляется один лист на двоих детей до выздоровления последнего
2	Второй заболел после первого, но родитель не успел закрыть больничный	Больничный продлевается до выздоровления всех детей, новый лист не выдается
2	Второй заболел после первого, больничный успели закрыть	Открывается новый больничный, оформляется новый лист
3 и более	Заболели одновременно или кто-то из них позже остальных	Может быть выдано два больничных на разных людей (например, на маму и на папу/бабушку).

Какие документы нужны, чтобы оформить лист нетрудоспособности?

Чтобы открыть больничный, в больницу необходимо взять с собой:

Свидетельство ребенка о рождении.
Полис ОМС.
Паспорт лица, которое будет осуществлять уход.

Документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужны!

Оплата по минималке

Проработавшие меньше полугода имеют право лишь на минимальную выплату на основе МРОТ. Только минималка положена и тем, кто за 2 предыдущих года:

не имел официального заработка (исключение: мамы в декрете или в отпуске с малышом);
получали мало, из-за чего их средний заработок не дотягивает до МРОТ.

МРОТ сейчас 11 280 рублей, с 1 января 2020 года планируется 12 130 рублей (законом еще не установлен, пока цифра есть только в приказе Минтруда). В отдельных регионах минималка установлена выше, но для оплаты больничного берется именно федеральный вариант.

Число 24 в приведенной выше формуле — среднее количество рабочих дней в месяц. 730 — это число дней в двух годах. Несмотря на то, что в предшествующие годы может попасть и високосный, такое число установлено 255-м законом, и оно не меняется.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

Свидетельство о рождении ребенка.
Паспорт ухаживающего родственника.
Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

	Дети до 7 лет	От 7 до 15 лет	После 15 лет
Продолжительность одного больничного в днях	Весь срок лечения дома или в стационаре	15 дней амбулаторно или в стационаре	3 амбулаторно В стационаре не оплачивается
Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар)	60/60(90*)	45/45	30/-

Из таблицы видно, что родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Порядок заполнения

Пособие начисляется на основании электронного больничного: номер ЭЛН приходит через систему электронного взаимодействия, требовать реквизиты листка от работника не надо. Форма листка нетрудоспособности утверждена . ФСС одновременно с информацией о закрытии листка при необходимости направит запрос работодателю о предоставлении сведений для начисления соцпособия. Организация предоставляет сведения из запроса в течение 3 рабочих дней со дня получения таких сведений и самого запроса ().

В графе «Код заболевания» обычно ставится число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом — в таблице выше).

Когда в июле приходят повышенные на 10 процентов пособия

«Детские» поступают из разных источников. Пособия, которые выплачивает ПФР, перечисляются через банки в один и тот же день – ежемесячно 3-го числа. В июле эта дата выпадает на воскресенье, значит детские выплаты должны поступить на банковские карты уже 1-го июля.
Отделения почтовой связи произведут доставку пособий в июле 2022 года в соответствии с ранее установленным графиком — с 1 по 25 число. А вот финансирование выплат, которые поступают по линии соцзащиты, происходит по мере перечисления средств в регионы из федерального бюджета. Поэтому точные даты получения денег не установлены. Они приходят в течение месяца по «скользящим» графикам органов социального обеспечения.

Суммы пособий устанавливаются исходя из нового прожиточного минимума, установленного на уровне регионов.
Например, выплаты на детей 3-7 и 8-17 лет в малообеспеченных семьях составляют 50%, 75% или 100% прожиточного минимума ребенка в регионе.

К примеру, прожиточный минимум на ребенка в Москве вырос с 16 174 до 17 791, в
Московской области — с 14 306 до 15 537, в Ленинградской области — с 12 398 до 13 638
рублей. Соответствующим образом увеличились и выплаты.

Таким образом, например, в Краснодарском крае семьи будут получать 6 481 (50%), 9 721,5
(75%) или 12 962 (100%) рублей в месяц.
В Тюменской области — 6 861,50 руб., 10 292,25 и 13 723 руб., соответственно.
В Курской области — 6 078,5 руб., 9 117,75 руб. или 12 157 руб.
В Саратовской области — 6 087 руб., 9 130,50 руб. или 12 174 руб.

Чтобы узнать повышенный на 10% размер пособий, надо прежнюю величину умножить на 1,1

Увольнение во время беременности или при нахождении в декретном отпуске

Иногда работодатель заинтересован в увольнении сотрудницы, которая переходит из одного декретного отпуска в другой. Дело в том, что он вынужден держать для нее рабочее место. При этом он не получает прибыли с этого сотрудника. Таким образом, возникает столкновение интересов.

Закон не позволяет увольнять беременных женщин во время их пребывания в декретном отпуске. Сотрудница, в свою очередь, добровольно может написать заявление на увольнение. Но принуждение к увольнению является уголовно наказуемым деянием. Достаточно записать разговор с руководителем, чтобы подать жалобу в ГИТ или в суд для решения проблемы.

Выписка из статьи 261

Увольнение беременных возможно только в следующем случае:

ликвидация предприятия (необходимо выплатить все средства, которые гарантируются законом);
написание заявления на увольнение.

Также возможно уволить по соглашению сторон. Однако данный вариант тоже не выгодный для работодателя из-за необходимости совершения нескольких выплат.

Полезные советы для девушек перед уходом в декрет

Необходимо рассмотреть несколько важных рекомендаций, чтобы переход из декрета в декрет оказался выгодным и безболезненным:

необходимо найти надежного работодателя с полностью официальной зарплатой. Это позволит получать максимальные выплаты. Сегодня белые зарплаты предоставляют бюджетные и финансовые структуры. Также большинство крупных компаний заинтересованы в предоставлении полного социального пакета и официальной зарплаты. Однако небольшие фирмы, как правило, показывают только МРОТ в виде официальной части. А остальное выплачивается без учета налогов;

срок работы на указанного выше работодателя должен составлять хотя бы два года

Это позволит выбрать тот период, когда официальная зарплата была выше, чем МРОТ, чтобы получать максимальные выплаты;

необходимо заранее уточнить, какие именно выплаты от государства положены в соответствии с региональными законами в конкретно взятом субъекте РФ;
важно вставать на учет именно к муниципальному врачу. Если обращаться к сотрудникам частной клиники, то нельзя будет получать дотацию за постановку на учет до 12 недели

При этом есть возможность обратиться к гинекологу муниципальной клиники изначально, а потом наблюдаться платно в другой больнице.

Следуя этим советам, можно будет немного увеличить получаемые от ФСС выплаты.

Кому не придут детские пособия в июле и почему

Ежемесячные выплаты на детей устанавливаются на конкретный срок (чаще всего на 12 месяцев) или до достижения ребенком конкретного возраста. Кроме того, есть и другие особенности предоставления господдержки. Поэтому проверьте, не относитесь ли вы к категориям граждан, которые:

родители, чьи дети для той или иной меры поддержки (например, если в июне ребенку
исполнилось 8 лет, то выплаты от 3 до 7 лет в июле на него уже не придут, поэтому
родителям нужно оформить новое пособие от 8 до 17 лет);
если закончился срок получения выплаты (например, в июне истекли 12 месяцев, на которые назначено детское
пособие от 3 до 7 лет);
граждане, которые подали заявления на новое пособие от 8 до 17 лет в июне и получили первую выплату сразу за три месяца
(апрель, май и июнь), в июле это пособие уже не получат, так как оно выплачивается за прошлый месяц (по сути, за июнь средства таким получателям уже были перечислены досрочно с первой выплатой, поэтому ожидать следующего поступления денег таким семьям стоит только в августе).

Также есть ряд дополнительных частных случаев, на основании которых детские выплаты в июле не поступят — например, факт переезда в другой регион на постоянное место жительство (для некоторых региональных мер поддержки) и некоторые другие.

Чтобы всегда оперативно узнавать актуальные новости о мерах государственной поддержки, установите себе мобильное приложение Льгот Ответ «Детские пособия».

В июле 2022 года семьи с детьми в России получат повышенные пособия на ребенка. Почему произошли изменения, на сколько увеличились выплаты и когда перечислят деньги.

Повышение прожиточного минимума и МРОТ в России произошло с июня этого года. Однако результаты от их индексации на 10% большинство граждан страны должны почувствовать только в июле.

Те, кому работодатели платят «минималку», получат в июле зарплаты, повышенные в результате индексации МРОТ на 10%. Прибавка в июне не было, поскольку в первом летнем месяце выплачивалась еще не проиндексированная зарплата за май. А в июле зарплата должна быть уже с прибавкой

По этой же причине именно в июле большинству граждан придут первые повышенные на 10%,
так называемые «путинские» пособия на детей.

Способ расчета размера суммы больничного пособия по уходу за детьми

За период ухода за болеющим ребенком родителю, оформившему листок нетрудоспособности у работодателя, будет начислено больничное пособие, размер которого находится в зависимости от таких факторов:

стаж работы;
средняя заработная плата;
возраст ребенка;
характер заболевания;
длительность лечения;
форма лечения.

Для расчета больничного необходимо произвести несколько шагов:

1. Определение размер страхового стажа

Правила расчета и подтверждения стажа работников утверждены в приказе Министерства труда и социальной защиты №585н. Как зависит размер выплаты по временной нетрудоспособности от стажа работы показано в таблице 1. То есть так мы можем узнать о размере выплаты в процентах от величины средней зарплаты, который будет выплачиваться на протяжении больничного.

Стоит помнить, что в случае осуществления ухода за ребенком в возрасте до 7 лет включительно, размер стажа не влияет на величину выплаты — на предоставляется в 100%.

2. Вычисляем среднюю зарплату

Средний заработок в день можно вычислить по формуле:

Средняя зарплата в день = Сумма выплат работнику в расчетный период / 730

Расчетным периодом считается 2 предшествующих года, учет выплат производится согласно ст. 14 ФЗ-№255. В 2021 году размер среднего заработка должен быть не выше суммы 2 434,50 и не ниже 420,56 рублей.

3. Число дней к оплате

Оплата детского больничного производится ФСС с самого первого дня заболевания. Согласно п. 5 ст. 6 ФЗ-№255, число оплачиваемых дней ограничено и находится в зависимости от возраста детей и типа болезни. Подробная информация об этом приведена в таблице 4.

4. Форма лечения ребенка

Для детей в возрасте до 8 лет форма лечения не имеет никакого значения, ФСС произведет выплату по больничному листу родителя в 100% размере от средней зарплаты. После достижения 7 летнего возраста правила начисления выплат меняются. Об этом рассказано в таблице 2.

Когда стационарное лечение проходит ребенок в возрасте старше 15 лет, то согласно п.45 приказа Минздрава №925н, больничный лист для родителя не оформляется. В ситуациях, когда дни, проведенные на больничном, выходят за пределы утвержденных лимитов пособие не выплачивается.

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2021 году

Январь 2021 года принес изменения жителям Москвы, СПб, ХМАО, Пермского и Краснодарского края, Подмосковья, Свердловской и Челябинской области. Затем и остальные регионы перешли на прямые выплаты. Больничные листы теперь оплачивает работодатель и ФСС.

Для получения денег в ФСС нужно, чтобы документ был выдан в учреждении, которое имеет все необходимые сертификаты и одобрено фондом. Оплата больничного листа в 2021 году проводится в случаях, предусмотренных законом: при родах, производственной травме или болезни сотрудника. Уход за болеющим ребенком, которому еще не исполнилось 15 лет, тоже входит в этот перечень.

По новым правилам работодатель должен оплачивать только первые три дня болезни. Затем начисление средств переходит в компетенцию ФСС, куда поступают взносы на эти цели. Независимо от того, какие изменения произошли в получении выплат по адресу (у работодателя и в ФСС), больничный оплачивается прежнее количество дней:

до 7-летнего возраста — 60 дней по общим причинам и 90, если болезнь находится в специальном перечне;
до 15 лет – можно использовать с оплатой до 15 календарных дней, но общее количество оплаченных дней – не более 45. Дальше вступают в действие правила, введенные по случаю коронавируса;
на ребенка до 18 лет с ВИЧ, онкологией или осложнениями после введения вакцины нет ограничений в количестве оплаченных дней.

Закон о больничном листе на детей.

Под периодом нетрудоспособности родителя, вынужденного временно оставить должность для нахождения рядом с малышом, понимается больничный, исчисляемый со дня заболевания до момента полного выздоровления чада.

В связи с недугом несовершеннолетнего взрослому выдают документ, свидетельствующий о том, что он не прогулял работу, а ухаживал за больным членом семьи.

Чаще всего больничный выдается именно родителям. Оформление бланка производится при соблюдении требования о реальном уходе лица за малолетним.

При этом документально подтверждать совместное проживание граждан не потребуется.

Когда отказывают выдать больничный лист.

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может произойти, если время болезни несовершеннолетнего пришлось на отпуск.

К последнему относятся периоды, обозначенные в ежегодном графике, дни, оформленные человеком за свой счет, декрет, в том числе по БиР.

Если малолетний не выздоровел к моменту окончания отдыха матери или отца, то последние вправе оформить больничный с даты выхода на рабочее место.

Иногда матери, вышедшие из декрета ранее отведенного законодательством срока и осуществляющие деятельность на дому или на условиях сокращенного дня (неполной недели), вынуждены оставить работу для ухода за малышом, не достигшим трех лет.

Таким образом, датой окончания действия больничного, в соответствии с которым в дальнейшем будет производиться расчет, является день выписки малыша лечащим врачом.

Число дней нетрудоспособности определяется тяжестью заболевания, а его оплата производится в рамках установленных лимитов.

Помимо этого, начисления осуществляются с учетом стажа взрослого и метода лечения. Под последним может пониматься стационар или амбулаторные предписания.