Как пройти полиграф? Вопросы на полиграфе. Как обмануть полиграф

Из чего состоит и что измеряет детектор лжи.

Типовой современный полиграф состоит, как правило, из трех основных составных частей:

  • измерительных датчиков, закрепляемых на теле испытуемого;
  • персонального компьютера для обработки их показаний;
  • устройства вывода информации. Раньше в этом качестве использовался осциллограф, но сейчас его все чаще заменяет экран компьютера в сочетании с принтером для вывода обработанной информации и формирования полиграмм.

Анализируя полученную осциллограмму, выдаваемую закрепленными датчиками в режиме реального времени, полиграфолог может определить ложь тестируемого и добиться необходимого для заказчика проверки результата, выявив причастность опрашиваемого или ее отсутствие к тем или иным интересующим обстоятельствам. Точность исследования достигает 98%

Оно позволяет выявить роль тестируемого лица в той или иной ситуации без проведения дорогостоящего детективного расследования, и, что важно, с затратами времени всего 1-2 часа. Небольшой промежуток времени, произошедший после правонарушения, помогает заказчику минимизировать его негативные последствия, а иногда и частично возместить нанесенный ущерб, вернув похищенное полностью или его часть

Часто люди, которым предстоит проверка на полиграфе, склонны интересоваться, какие показатели работы их организма будут контролироваться прибором в ходе ее проведения. Основными замеряемыми проявлениями реакции на микростресс являются:

  1. Уровень артериального давления.
  2. Частота сердечных сокращений.
  3. Степень увлажнения и натяжения кожных покровов.
  4. Ритм дыхания человека.

Совокупность показания датчиков, измеряющих эти показатели, позволяет специалисту, проводящему исследование, с очень высокой вероятностью отличить правду от лжи в показаниях испытуемого.

Как обычно проходит проверка на детекторе лжи?

Если человек ничего не знает о детекторе лжи, что это такое и как проходят тест, он нервничает от самой неопределенности. Прохождение теста, как правило, проходит в спокойной обстановке в кабинете, где ничто не отвлекало бы испытуемого от ответов на поставленные вопросы. Помещение звукизолировано, экспериментатор находится позади, чтобы не отвлекать своими действиями и движениями человека. Разрешается отвечать на вопросы только двумя словами: «Да» или «Нет», других вариантов не дается. Несмотря на кажущуюся простоту проверки, такая процедура заставляет волноваться практически всех — особенно тех, кто идет на обман полиграфа осознанно.

Обычный тест проходит в 4 этапа:

Этап 1: подготовка

Экспериментатор рассказывает испытываемому о правилах прохождения теста. Это дает возможность ему убедиться, что не произойдет никаких казусов, и человек не начнет делать запрещенные на тесте действия. Все вопросы, которые будут заданы, обсуждаются, проводится настройка полиграфа и убеждение человека в том, что он работает точно и без никаких сбоев.

Этап 2: стимулирующий тест

Каждый из экспериментаторов использует свои методики для стимулирования испытываемого говорить правду. Некоторые обвешивают свой кабинет дипломами, сертификатами и другими документами, которые указывают на точность проведения самой процедуры.

Другие же проводят мини-тест с карточной игрой. Из колоды человеку предоставляется возможность выбрать одну карту, а затем вернуть ее на место. Полиграфолог затем поочередно показывает карты колоды и на каждую нужно отвечать «Нет», даже на верную карту. Затем оцениваются результаты, и проводящий тест достает из колоды карту, при появлении которой человек солгал. Результаты теста просто поражают, испытываемый начинает верить, что его уличат во лжи, появляется волнение, и человек сам себя сдает.

Этап 3: вопрос-ответ

Этот этап считается показательным. Человеку задаются заранее подготовленные вопросы, которые делятся на 3 типа:

Нейтральные. Эти вопросы элементарные: «Вы живете в …?» или «Вас зовут …?». В процессе обработки данных ответы на них не играют ключевой роли, однако экспериментатор делает выводы, насколько человек сосредоточен и внимателен к тому, что его спрашивают.Значимые. Данные вопросы прямые, и касаются они в первую очередь темы исследования. Если это кража, то специалист спрашивает: «Вы это брали?» или «Вы участвовали в краже?». Считается, что у виновного на такие вопросы повышаются физиологические реакции, учащается пульс и повышается давление, хоть и для самого человека это абсолютно незаметно. У невиновного реакция не меняется, он говорит уверенно, ровно и четко.Контрольные. Этот тип вопросов тщательным образом продумывается, чтобы выявить ложь, однако напрямую на само преступление не указывая. Вопросы имеют обобщенный характер. Здесь в замешательство приходят и виновные, и невиновные, однако вторая категория пытается выкрутиться и приврать даже в этой области. Хитрость этих вопросов в том, что отрицательный ответ на них уже является ложью. Например: «За первые 15 лет жизни вы брали то, что вам не принадлежало?». Конечно, у испытываемого в мозге сразу происходит процесс, который побуждает сказать: «Нет», хотя все люди за первые 15 лет жизни что-то чужое брали. Такой психологический маневр позволяет достичь во время теста высоких результатов.

Этап 4: итоговый

Здесь происходит подсчет результатов и осуществляется интерпретация диаграмм полиграфа. Некоторые считают нужным рассказать человеку о результатах теста.

Когда проверка не проводится

Есть случаи, когда тестирование на полиграфе действительно лучше не проходить и отказаться от него самому. Особенно это касается ситуаций, когда есть понимание, что по ее результатам решение вряд ли будет положительным, поскольку есть необходимость что &#8212, то скрывать.

Проверка на полиграфе не проводится в отношении определенной категории людей, вне зависимости, готовы они сами его пройти или нет.

Тестирование не будет проводиться, если:

  • возраст обследуемого менее 14 лет,
  • есть психические заболевания и расстройства,
  • есть признаки физического и психического истощения: усталость, хроническое недосыпание, длительный стресс,
  • обследуемый принимает сильнодействующие лекарства,
  • человек болен сердечно-сосудистыми заболеваниями или у него есть проблемы с дыхательной системой,
  • обнаружено алкогольное или наркотическое опьянение,
  • женщина ждет ребенка, особенно это касается второй половины беременности.

Полиграфолог обязательно уточнит вопросы по имеющимся ограничениям, и поэтому на них нужно реагировать абсолютно спокойно. Он спрашивает об этом не потому, что хочет в чем-то уличить, а наоборот, стремится не навредить, поскольку все перечисленные случаи касаются возможного получения недостоверного результата обследования.

Полиграфолог обязан уточнить вопросы по имеющимся ограничениям на проверку

Детектор лжи: принцип работы

Природа человеческой лжи многогранна и сложна, именно поэтому психологи, разработчики и ученые постоянно стремятся найти оптимальный способ для выявления любого рода неправды. Наличие такого аппарата значительно бы улучшило жизнь людей: преступники всегда получали бы наказание, а невиновные люди были бы на свободе. Еще в средние века в Китае был способ для проверки на наличие лжи. Виновному перед вынесением наказания давали жевать сухой рис. Считалось, что при сильном волнении у человека была во рту сухость, поэтому он не мог проглотить рис. Если такое случалось, обвинение было однозначным.

Со временем способы проверки менялись, люди стали пользоваться современным техническими новинками, и этот прогресс поспособствовал появлению первого полиграфа. Его изобретателем считается Вильям Марстон, который в 1913 году начал активно исследовать психологию человеческой лжи.

Первый полиграф работал и выдавал результаты в первую очередь на основе артериального давления испытуемого. Однако этот аппарат показывал не совсем точные результаты. Тем не менее достижение Марстона поспособствовало появлению нового полиграфа в 1921 году. Его разработчиком стал Дж. Ларстон. Данный полиграф похож на современный, так как его результаты основывались на измерении дыхания, пульса и кровяного давления человека. Поразительная точность результатов ознаменовала повсеместное использование полиграфа, особенно в сфере уголовных преступлений.

Хотя китайская методика «жевание риса» сейчас считается смешной, на самом деле, современные полиграфы принципом работы похожи на нее. Аппарат реагирует и выдает результат, опираясь на измерения состояния организма в момент высказывания лжи.

Реально ли обмануть полиграф?

Но подловить собеседника на вранье не так уж сложно, особенно – имея богатый опыт общения со лжецами. На протяжении тысячелетий люди использовали только интуицию, пока не появились технические варианты решения проблемы.

В данном видео Тимур Марков расскажет, возможно ли обхитрить полиграф, какие способы и методики существуют:

Сегодня все знают о существовании полиграфа («детектора лжи»), ведь это:

  1. Механический прибор, способный уловить любые изменения в поведении человека;
  2. Универсальное средство для определения – лжет человек или нет;
  3. Прорыв в социальной сфере, никто теперь не сможет соврать безнаказанно;
  4. Один из вариантов решения юридических споров.

И только первый пункт имеет что-то общее с действительностью. Все остальные – сплошная выдумка. Согласно исследованиям, точность полиграфа колеблется в пределах 70-85%. Цифры хорошие, но получается, что на тысячу проверенных выходит до 300 ошибочных результатов.

Только представьте, если бы данные с детектора лжи использовались в судебной практике – сколько бы невиновных получили реальные сроки? Об оправданных преступниках лучше вообще промолчать.

Обмануть сложный механизм вполне реально:

  • Необходимы постоянные тренировки;
  • Задача резко упростится при низкой квалификации оператора полиграфа;
  • Возможно применение лекарственных средств, с целью искажения конечных результатов;
  • Сила убеждения сыграет хорошую службу.

Можно ли обмануть полиграф

Если человек задержан по обвинению в совершении какого-либо преступления, то иногда детектор лжи — единственная возможность доказать свою невиновность. Поэтому стоит знать, как проходить полиграф в МВД. Во-первых, перед тестированием человеку рекомендуется хорошо выспаться. Отвечать на вопросы нужно максимально правдиво, если возникло недопонимание, то следует как можно детальнее и, сохраняя спокойствие, все объяснить.

Если в вашей биографии есть какие-то негативные моменты или нарушения, то их не стоит замалчивать. Наоборот, правильнее будет постараться откровенно рассказать о них. Законопослушному человеку не стоит бояться и думать, как проходить полиграф в МВД. Залогом верного результата будет хладнокровие, искренность и прямодушие.

Полиграф (детектор лжи) при приёме на работу. Выгоды и преимущества.

Скрининговая (от английского «screen» — просеивать, отбирать) проверка на полиграфе при приёме на работу позволяет за 2 часа провести изучение соискателя более тщательно, чем опытный кадровик сделает это за 2 недели. Она стоит намного дешевле обычной кадровой проверки. Более того, большинство фактов, полученных при использовании детектора лжи при приёме на работу, не могут быть обнаружены в ходе традиционной кадровой проверки. Полиграф при приёме на работу позволяет узнать: кого именно на самом деле Вы принимаете на должность, отобрать добросовестных, надёжных, честных и порядочных сотрудников, соблюсти чистоту кадров.

Применение полиграфа (детектора лжи) при приёме на работу — это надежный инструмент отбора добросовестных и достойных сотрудников и один из эффективных способов, который позволяет принимать более лучших работников.

Выгода от выбраковки непригодных сотрудников, которые могли бы своими действиями нанести большой экономический и моральный ущерб в будущем, трудно поддаётся исчислению. Потратив немного сейчас, предохраняешься от очень больших потерь в будущем.

Использование детектора лжи при приёме на работу — как профилактика позволяет предотвратить, избежать или уменьшить количество ЧП на предприятии. Те компании, которые используют полиграф при приёме на работу значительно увеличивают свою прибыль, обеспечивают лучшую кадровую и экономическую безопасность.

Применение детектора лжи при приёме на работу — лучший способ дать понять кандидатам, что работодатель самым серьёзным образом настроен не допускать у себя хищений и других злонамеренных действий. Это хороший способ предотвратить или сильно уменьшить возможные хищения, воровство, случаи передачи клиентов конкурентам. Знание сотрудником того, что его в любой момент могут проверить на полиграфе, заставляет его удерживаться от недостойных поступков в будущем.

Полиграф (детектор лжи) при приёме на работу. Его возможности позволяют:

  • узнать можно ли доверять данному сотруднику работу с деньгами, материальными ценностями и с закрытой служебной информацией;
  • повысить качество подбора соискателей путем выявления у них скрываемой информации;
  • с достоверностью до 95-99% получить более полную информацию о сотруднике за короткое время с небольшими затратами;
  • выяснить скрываемую негативную информацию, которую невозможно получить другими способами кадровой проверки;
  • более легче и проще узнать необходимые данные;
  • узнать, что соискателя не увольняли с прошлых мест за хищения в различной форме или за негативные действия;
  • удостовериться, что кандидат не имеет судимостей или вредных привычек, не страдает наркотической или алкогольной зависимостью, всё честно рассказал на собеседовании и написал правду в своем резюме;
  • убедиться, что соискатель с искренними намерения устраивается на работу, а не является «засланным разведчиком» от конкурентов;
  • принять на работу надёжный персонал, отвечающих более высоким требованиям, более точно узнать соответствие кандидата требованиям работодателя для данной вакансии;
  • более быстрый, эффективный и недорогой (по сравнению с другими) метод отсева непригодных кандидатов;
  • стимулирует соискателя быть откровенным и рассказывать о себе более точную информацию, так как он знает о том, что его ложь будет разоблачена;
  • оценить психологические особенности и негативные наклонности кандидата, которые могут нанести ущерб предприятию;
  • найти более лояльных сотрудников для внутренней ротации персонала (повышения, перемещения, замены и т.д.)

В настоящее время использование детектора лжи при приёме на работу является одним из лучших методов кадрового отбора персонала на различные вакансии: начиная от грузчиков и продавцов, заканчивая топ-менеджерами. Полиграф успешно применяется в ведущих компаниях различных стран мира. Высокая популярность проверок на детекторе лжи при приёме на работу связана с их высокой точностью и достоверностью, а также экономической эффективностью. Финансово они очень выгодны, так как затраты на проверки на полиграфе на порядок меньше полученных выгод и доходов.

Применение детектора при приеме на работу сильно снижает риски, позволяет обнаружить «подводные камни», раскрыть то, что скрывал соискатель и предотвращает финансовые убытки и негативные последствия в будущем. Это действенный способ предотвратить возможные хищения, воровство, разглашение и передачу служебной информации.

Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу своей мечты.

         Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу своей мечты очень просто. Вы получили предложение пройти отбор на вакансию в компанию, куда давно мечтали попасть. Мечты сбываются! Наконец, ваше резюме заметили. Успешно пройдено собеседование, уровень образования и имеющийся у вас профессиональный опыт соответствуют всем требованиям. Можно загадать долгожданный подарок с первой зарплаты.

       Правда, осталось пройти самое пугающее и неизведанное испытание, от результатов которого зависит, воплотится ли ваша мечта в жизнь. Проверки с использованием полиграфа все чаще используются не только в силовых ведомствах, но и в крупных, иногда не очень, компаниях, стремящихся оградить себя от недобропорядочных сотрудников.

Кто Вы? Конкурент с соседней компании или игрок на деньги?

       Чтобы спокойно взглянуть на предстоящее обследование, нужно понимать структуру, цели и задачи компании, в которую вы хотите устроиться работать. Тогда можно предположить, какие стороны вашей жизни захочет узнать работодатель.

      Допустим, если вы оформляетесь в силовую структуру (кто знает, может, в душе вы Шерлок Хомс или Агата Кристи), скорее всего, руководство заинтересуется, поддерживаете ли вы контакты с лицами криминальной среды. Если же ваш выбор пал на компанию, занимающуюся производством брендовой одежды, учредители данной отрасли могут проявить любопытство к тому, не являетесь ли вы также сотрудником конкурирующей в этом направлении фирмы. Все еще сомневаетесь в том как пройти проверку на полиграфе? Читайте далее какие вопросы могут задать на тестировании.

Какие вопросы могут задать на тестировании?

    В целом, набор тем, которые хотят раскрыть для себя работодатели при приеме нового человека на службу относительно стандартен, и включает такие потенциальные «факторы риска» как:

  • Увольнение с предыдущих рабочих мест по негативным причинам;
  • Совершение на прежнем профессиональном поле действий, приносящих работодателю ущерб (как по финансам, так и по репутации компании);
  • Злоупотребление алкоголем;
  • Систематическое употребление наркотиков
  • Наличие в биографии сокрытых преступлений (судимости, грубые административные правонарушения);
  • Тяга к азартным играм;
  • Проблемы, связанные с невыплаченными долговыми обязательствами.

Распрощайтесь с мифами что бы пройти полиграф.

     Согласитесь, чтобы иметь биографию, сотканную из таких «ярких» моментов, надо прожить жизнь Соньки Золотой Ручки или Сида Вишеза. Поэтому спокойно взгляните на проверку и настройтесь на положительный исход. Ведь человеку, как вы, занятого образованием, личностным совершенствованием и спортом в свободные минутки, некогда заниматься подобными глупостями.

   В кругах людей, не являющимися профессионалами в области проведения полиграфных проверок бытует мнение, что полиграф – это «чтец мыслей». Данная причина изначально многих испытуемых приводит в замешательство и вызывает страх. Однако указанное предположение является глубоким заблуждением. Полиграф лишь регистрирует данные об изменении физиологических показателей обследуемого, то есть реакции организма на тот или иной стимул – вопрос. Аппарат измеряет такие параметры как частота дыхания, кровенаполняемость сосудов, изменение кожного сопротивления. На основе всех полученных данных специалист – полиграфолог делает вывод, используя обще принятую систему обсчета. Поэтому не стоит волноваться о том, что станут известны сокровенные желания или чувства. Специалист может проверить только наличие совершенных в прошлом действий в рамках заданных тем.

Можно ли обмануть полиграф?

В самом деле – можно ли? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобраться в принципе работы детектора лжи. Итак, полиграф регистрирует на силу физиологических реакций исследуемого. Т.е., чем важнее вопрос, тем ярче будет на него реакция, соответственно отчетливее кривая на ленте полиграфа. Например, если человеку задать вопрос: «Вы изменяли своей жене?», то никогда не изменявший прореагирует на него пассивно, а тот, кто виновен, вздрогнет в душе, испугается, что тайна будет раскрыта. Даже если внешне ничего не будет заметно, физиологические реакции выдадут неподготовленного человека с головой и прибор успеет зафиксировать это.

Означает ли это, что полиграф невозможно обмануть? Нет, не означает. Полиграф могут обмануть сотрудники спецслужб, специально обученные этому, патологические вруны, социопаты, психически неуравновешенные люди и профессиональные актеры, умеющие вживаться в роль, отождествляя себя с абсолютно другим персонажем, имеющим иную судьбу и взгляды. Простой человек, без специальной подготовки, столкнувшийся с полиграфом, что называется «нос к носу» едва ли на это способен. Но это не означает, что не способен вовсе. Есть несколько способов, потренировавшись в применении которых и имея немного удачи, можно попытаться обмануть любой даже самый современный детектор лжи.

Советы по прохождению полиграфа

Для того чтобы пройти тестирование, нужно в первую очередь просто расслабиться, особенно если винить вас не в чем

Не стоит думать о важности происходящего и сразу настраиваться на негативный результат. По крайней мере, вы не будете волноваться и пытаться вспомнить все свои оплошности, накопленные за жизнь

Например, достаточно часто спрашивают: «Воровали ли вы когда-либо?» И человек, который в принципе никогда ничего чужого не брал, вдруг случайно вспомнил, что в детском саду взял без спроса игрушку, ответит «нет», то его ответ будет зафиксирован детектором как ложь. Причиной такого результата станет внутренний конфликт между воспоминанием и ответом. Поэтому помните: проходя тестирование, не старайтесь вспоминать жизненные ситуации, не обдумывайте и не анализируйте задаваемые вам вопросы. Отвечайте предельно искренне, но при этом в некоторой степени автоматически.

Кстати, автоматизм может помочь обмануть полиграф. К примеру, человек может отвечать на вопросы отстраненно без формирования мысленных образов ситуаций из его жизни. Но добиться полностью отрешенного состояния и правильно чередовать положительные и отрицательные ответы способны лишь единицы

Но можно добиться такого состояния, переключив свое внимание на какую-то другую, более важную проблему. В таком случае вы фактически отмахиваетесь от задаваемых вам вопросов и, значит, не успеваете проанализировать их и сформировать в своей голове мысленные образы компрометирующих вас ситуаций

Факторы, влияющие на результат исследований

Обстоятельство, которое является основополагающим в проверке честности лица с помощью полиграфа, является составление перечня вопросов. Для написания эксперты используют такие правила:

Четкая и понятная формулировка вопроса, чтобы исключалась двойная трактовка.
Вопрос не должен содержать лишние слова.
Используется понятный лексикон.
Вопрос должен давать возможность ответить либо «да», либо «нет».
Слова, которые являются ключевыми располагаются в конце предложения.
Вопрос не должен содержать оскорбления или угрозу.
Очень важно составлять короткие вопросы, для того, чтобы легче было выявлять реакцию.
Тест должен состоять не более чем из 20 вопросов.
Любой тест предъявляется 2 раза.
Обязательно перед тестом все вопросы разъясняются.

Также существует большое количество других факторов, которые могут влиять на результаты, а именно:

  • знания и опыт полиграфолога (согласно международным стандартам, такой вид профессии изучается только очной формой обучения);

  • расшифровка результатов (при ней необходимо соблюдать общепринятые методики и концепции);
  • отношение к испытуемому (следует исключить возможность предвзятого отношения к нему специалиста);
  • предубеждения проверяемого;
  • неуравновешенное психическое состояние лица, которое проверяют;
  • физиологическое состояние (наличие сердечных болезней, состояние алкогольного опьянения или воздействие медицинских препаратов, исследования детей).

Задаваемые вопросы

Для исследования на детекторе лжи используется несколько типов вопросов. Они отличаются по своему функциональному назначению. Вопрос необходимо строить так, чтобы на него можно было ответить «да» или «нет». На один вопрос дается время на обдумывание примерно 15 секунд.

Классификация вопросов

Испытуемый может отвечать только Да или Нет

Все вопросы, которые задаются во время исследования на детекторе лжи, можно разделить на три группы:

  1. Нейтральные. Они наполняют тест и никак не влияют на результат исследования. Вопрос не должен представлять для испытуемого эмоциональной значимости. Примером нейтрального вопроса является: «Сегодня лето?». Этот вид вопросов позволяет человеку успокоиться и давать более четкие ответы на значимые вопросы.
  2. Нулевые. В начале исследования любой человек начинает волноваться. Поэтому сначала задаются вопросы, которые в дальнейшем исключаются из результатов.
  3. Значимые. Эти вопросы включают события, которые однозначно известны исследуемому лицу. Они являются основными для определения причастности подозреваемого в преступлении. Значимые вопросы предоставляются в виде:
    • развернутого вопроса: «Знаете ли вы, кто выстрелил в гражданина А.?»;
    • прямого вопроса: «Вы выстрелили в гражданина А.»;
    • в виде нескольких вопросов, которые определяют отдельные тонкости преступления.
  4. Контрольные. Они являются самыми главными. Они ставятся в форме обвинения: «Вы выстрелили?».

Типы вопросов

Также вопросы, которые задаются во время исследования на полиграфе, возможно поделить на несколько типов:

  1. Провоцирующие. Они позволяют выявить, какую степень тревоги испытывает человек. Их основная задача – выявить, как испытуемый реагирует на тест. Также их применяют для настройки полиграфа, чтобы отрегулировать усиления по каналам. Например: «Вы доверяете результатам исследования?».
  2. Вопросы на отвлекающую тематику. Их цель – выявление проблем у человека, которые выходят за тему исследования. Если человек эмоционально сильно реагирует на отвлекающие вопросы, то у него есть не менее важные проблемы, которые не связаны с темой исследования. Например, исследуемый может проходить проверку на то, что он сбил пешехода и скрылся. Но проверяющие могут быть не в курсе того, что он участвовал в криминальной разборке, после которой сбил пешехода. Если реакции на отвлекающие темы нет, то основным волнующим вопросом является тема исследования. Пример отвлекающего вопроса: «Вы беспокоитесь по тому поводу, что я Вам задам вопрос, который не относится к теме исследования?»
  3. Вопросы для психологической стимуляции. Они создают дополнительный стресс. Пример вопроса: «Вы мне уже солгали. Вы опять врете?» Данные вопросы минимизируют и дополнительно смягчают реакцию на значимый вопрос. Они задаются перед первым значимым вопросом, чтобы смягчить на него реакцию.

Правила постановки и эффективность задаваемых вопросов

Если во время проверки есть отвлекающие факторы, они могут повлиять эмоциональную реакцию испытуемого

Эксперт при постановке вопросов исследуемому должен соблюдать несколько простых правил:

  • Полиграф не может проверить, какие чувства испытывает человек к другому, а также, что он испытывал, когда совершал какое-либо действие. Нельзя задавать вопросы, которые касаются будущего человека, его планах на будущее.
  • Детектор лжи позволяет осуществить проверку конкретных действий, которые мог совершить испытуемый. Вопросы должны быть в форме: крали, убивали и т .д.

Детектор лжи и сфера его применения. Полиграф при устройстве на работу

Детектор лжи (полиграф) — это техническое устройство, включающее в себя комплекс медико-биологических приборов (датчиков), при помощи которых возможно одновременно и непрерывно фиксировать динамику психофизиологических реакций человека.

При этом прибор является лишь пассивным регистратором реакций организма, т. е. сам по себе никоим образом на них не влияет. Для здоровья проверяемого человека проведение исследований на полиграфе совершенно безопасно.

Этот прибор широко применяется на протяжении последних нескольких десятков лет как в нашей стране, так и за рубежом. Основная цель проводимых на нем исследований — получение правдивой информации о событиях, которые происходили с проверяемым лицом в прошлом. Проверку на полиграфе производит специалист-полиграфолог, задавая проверяемому лицу вопросы личного характера. Регистрируя и сравнивая реакцию организма при ответе на нейтральные, значимые или контрольные вопросы, специалист может с высокой степенью достоверности сделать вывод об искренности человека.

Где применяется полиграф?

В нашей стране полиграф используется прежде всего сотрудниками правоохранительных органов в целях проверки достоверности показаний свидетелей, подозреваемых и потерпевших. Правовой основной назначения такой проверки служит пункт 20 приложения № 2 к приказу Минюста РФ «Об утверждении…» от 27.12.2012 № 237, согласно которому исследования психологии и психофизиологии человека признаются видом экспертизы и, следовательно, могут быть использованы в судебном процессе в качестве доказательств.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

При этом в уголовном процессе, согласно статье 74 УПК РФ, силу доказательства имеют как заключения экспертов, так и их пояснения при вызове в суд. Что же касается гражданского процесса, то для него, в силу статьи 86 ГПК РФ, значимо лишь письменное заключение соответствующего специалиста-полиграфолога.

Детектор лжи при приеме на службу

Использование полиграфа при приеме на работу возможно как с целью проверки на лояльность и искренность соискателей, так и в ходе прохождения работником испытания. Проще говоря, проверке могут подвергаться и вновь принимаемые сотрудники, и кандидаты на руководящие должности. Кроме того, прибор может помочь при возложении на работника материальной ответственности.

Вопросы, которые могут быть поставлены работодателем, обычно касаются прошлой трудовой деятельности претендента и касаются:

  • обстоятельств и причин прекращения трудовых отношений с предыдущими работодателями;
  • возможности совершения работником хищения, растраты, употребления спиртных напитков или наркотических средств, совершения иных неблаговидных проступков.

Наличие у работодателя информации о совершении работником ранее противоправных или аморальных поступков позволяет не нести затраты на подготовку и обучение такого сотрудника, а также избежать возможного их повторения уже в рамках своей компании. Даже сам факт утаивания кандидатом при прохождении собеседования негативной о себе информации может служить основанием для отказа в приеме на работу.

При этом работник вправе отказаться от прохождения проверки на полиграфе, сославшись, к примеру, на статью 24 Конституции, запрещающую сбор информации о личной жизни человека без его на то согласия.

Также он не лишен возможности обжаловать в суде необоснованный, по его мнению, отказ руководства компании в приеме на работу. Чтобы избежать подобных ситуаций, процедуру прохождения полиграфа при приеме на работу необходимо надлежащим образом оформить.

Подпишитесь на рассылку

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий