Как выбрать для себя идеальную работу, исходя из типа личности: проверяем свой

Как понять, какая работа тебе подходит по психотипу

Психологи выделяют два основных типа:

  • Экстраверт — любитель шумных компаний, многолюдных заведений и теплого человеческого общения. Легко знакомится, веселится от души.
  • Интроверт — счастлив наедине с собой. Предпочитает спокойные виды отдыха, ограниченное число верных друзей, ценит возможность остаться в одиночестве.

Очевидно, что независимо от склада ума, психотип может существенно повлиять на выбор профессионального направления. Стоит выбирать деятельность, которую можно вести без ущерба для состояния ума и тела.

Интроверт, работающий с большим количеством людей, например, в сфере обслуживания, уже к обеду будет чувствовать себя уставшим. Вечерних часов отдыха, оставшихся после трудового дня, может просто не хватать на восстановление. Результатом станет постоянная усталость и проблемы со здоровьем.

Экстраверт, проводящий рабочие часы в одиночестве, например, лаборант или служащий архива, очень скоро впадет в уныние. Чтобы избавиться от скуки будут использоваться любые предлоги, например, социальные сети и звонки по телефону. Это непременно скажется на качестве труда и перспективах профессионального роста.

Разберём основные характеристики типов личности

Красный — Доминирующий (D)

Это лидеры, руководители, авторитарные люди, которые знают, чего хотят. Ведут себя энергично, уверенно. Они нетерпеливые, рискованные, склонны к быстрым, не всегда обдуманным решениям, но целеустремлённые, амбициозные, волевые. Очень ценят своё время, не склонны к доверию и сочувствию.

Они стремятся перевыполнить задание, чтобы проявить себя. Стараются не стоять на месте, им нужен результат и прогресс.

Сильные стороны D: работают на результат, быстрая реакция, активная жизненная позиция. Они всегда отстаивают свою точку зрения. Сильная воля.

Слабые стороны D: тяжело находят подход к людям, слишком прямолинейны, могут давить на людей и настаивать. В состоянии стресса склонны проявлять агрессию.

D могут быть руководителями, формальными лидерами. Они ориентированы на прибыль и имеют организаторские способности.

Как узнать?

  1. Потребность: результат, победа.
  2. Общее впечатление: экстраверт, целеустремлённый.
  3. Способ общения: прямой.
  4. Крайняя степень: раздражительность, вспыльчивость, агрессия.
  5. Жестикуляция: активная, широкие жесты.
  6. Походка: быстрая, устремляющаяся.

Примеры:

Что делать с покупателем D?

  • Общаться прямолинейно.
  • Предлагать альтернативы и варианты.
  • Позволять выбирать.
  • Аргументировать свои слова.
  • Держаться уверенно, открыто.
  • Говорить фактами, но не перегружать информацией.

Жёлтый — Влияющий (I)

Общительные, жизнерадостные люди, быстро знакомятся с новыми людьми. Это специалисты по связям с общественностью, пиарщики, маркетологи, журналисты, ведущие, актёры

Им важно внимание к себе. Они харизматичны, много говорят, но доверчивы, импульсивны, не внимательны, не пунктуальны

Сильные стороны I: неординарное мышление, креативность, любовь ко всему новому, доброжелательность, способность видеть в других партнёров, а не соперников.

Слабые стороны I: импульсивность, нелюбовь к деталям и цифрам, непунктуальность. Часто становятся навязчивыми в состоянии стресса. Эмоциональны и склонны к эксплуатации.

Это неформальные лидеры. Они креативны, могут мотивировать других на результат, способны решать конфликты мирно. Они хорошие командные игроки.

Как узнать?

  1. Потребность: новые впечатления.
  2. Общее впечатление: экстраверт, душа компании.
  3. Способ общения: гибкий, уклончивый, неконкретный.
  4. Крайняя степень: неорганизованность, необязательность.
  5. Жестикуляция: активная, экспрессивная, с богатой мимикой.
  6. Походка: плавная, уверенная.

Примеры:

Что делать с покупателем I?

Тестирование

Один из хороших тестов на определение сферы, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — «Предпочтительные виды профессиональной деятельности». Пройти его можно, например, здесь.

В основе теста лежат шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.

В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.

Таким может быть один из результатов тестирования

Ещё один популярный тест — на определение типа личности по типологии Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 93 вопроса, а результат — общее описание человека на основе уникальной комбинации личностных факторов.

Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности.

В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:

  • ориентация сознания: интроверсия — экстраверсия;
  • ориентация в ситуации: здравый смысл — интуиция;
  • основа принятия решений: логос — пафос;
  • способ подготовки решений: рациональность — иррациональность.

Пример такого теста — здесь.

Тест Голомштока на интересы

Что определяет: интересы

Количество вопросов: 168

Время прохождения: 20 минут

Результаты: на консультации с психологом-профориентологом

Методика Голомштока «Карта интересов» предназначена для изучения интересов и склонностей к различным сферам деятельности. Опросник использовался ещё в школах СССР, но мы его переработали и сделали актуальным современному поколению школьников, студентов и взрослых (каждый из тестов могут пройти и взрослые, которые задумались о смене профессии). Результаты прохождения теста можно будет получить на индивидуальной консультации с психологом-профориентологом.

Пройти профориентационный тест Голомштока

Вопросы для постановки цели

В процессе поисков можно также воспользоваться и этим методом. Ниже вы найдете 7 вопросов, помогающих постановке правильной цели:

  • что вам приносит удовлетворение? Выбор цели целиком зависит от занятий, которые вам по душе. В жизни находится немало примеров, когда люди, занимаясь любимой работой, достигали невероятных высот. За примерами далеко ходить не надо: Бил Гейтс увлекался компьютерами, Опра Уинфри оказывала помощь людям, а Эдисон с детства любил придумывать инновационные изобретения. Задумайтесь над тем, что по душе именно вам. Это общение, бизнес, спорт, рукоделие – все, что угодно;
  • как вы проводите досуг? Эти занятия тоже помогают в поиске целей. Если вы любите стоять у мольберта, то это знак – куда стоит двигаться. Аналогично с любым хобби. Главное – найти знаки и не потерять их. В свободное время подумайте, чем бы вам хотелось заниматься;

на что обращается особенное внимание? Все знают, что многие продавцы сразу определяют, станет ли товар популярным среди покупателей. Это же относится к парикмахерам, которые сходу определяют, подойдет укладка человеку или нет

А дизайнер выберет стильную одежду среди нелепостей. Что привлекает внимание? Что вас раздражает? Эти ответы помогут найти ту самую цель;
что вам интересно изучать или познавать? Какую литературу вы читаете? Может быть, в ней идет речь о бизнесе, охоте, приготовлении пищи? Эти предпочтения помогут решить основные жизненные проблемы. Подумайте о книгах, которые вам бы хотелось иметь в своей библиотеке;
что вдохновляет вас на творчество? Возможно, вы уверены, что продажи – это искусство? Или вы хотите поскорее прийти домой, чтобы приготовить новый кулинарный шедевр? Или новые впечатления заставляют вас брать в руки кисть и краски? Задумайтесь над этими вопросами;
нравится ли другим людям ваши особенности или то, что вы делаете? Друзьям по душе ваши кулинарные изыски? Если это не так, то кулинария точно не ваша цель. Или людям нравится ваш голос, а также то, как вы танцуете? Возможно, друзья любят читать ваши заметки. Каждый человек имеет особенные способности, которые привлекают других;
если бы вы знали, что станете успешным человеком, чем бы занимались? Один бы открыл салон, другой – занялся музыкой, а третий – начал развитие магазина. Каждый ответ на данный вопрос – это установка для поиска цели.

Как видите, поиск главного предназначения в жизни не слишком сложен, но требует определенных усилий и времени. Стремитесь к лучшему, не останавливайтесь на полпути, тогда вы непременно найдете то, что скрыто в глубинах вашей души.

Описание типов

Артистический. Такие люди стремятся к самовыражению, они эмоциональные, оригинальные и творчески одаренные. Для них важна красота, эстетика, они отличаются нестандартным видением мира и высокой чувствительностью. Не любят рутину, поэтому ищут себя в творческих сферах: музыка, кино, литература и другие виды искусства. Подходящие профессии: музыкант, актер, писатель, режиссер, фотограф и видеограф, художник, дизайнер, архитектор и т.д.

Социальный. Люди данного типа выбирают профессии, требующие активного общения и взаимодействия с социальной средой. Они доброжелательны, терпеливы, отзывчивы, легко идут на контакт. Это будущие врачи, учителя, психологи, консультанты, социальные работники, управленцы, менеджеры. Социальному типу соответствует медицинская, педагогическая деятельность, сфера обслуживания, общественные работы, волонтерство, консультирование и социальная деятельность.

Предпринимательский  Это энергичные, предприимчивые люди, которые отличаются изобретательностью, самостоятельностью, активностью. Они не боятся риска, любят руководить, обладают организаторскими способностями. Не любят ручной труд и монотонную работу, поэтому выбирают активные профессии, становятся бизнесменами или занимают руководящие должности. Подходящие профессии: журналист, директор, маркетолог, предприниматель, администратор.

Реалистический. Этому типу присуще желание работать с техникой, материальными объектами: создавать вещи, обслуживать машины, управлять техническими процессами. Реалисты эмоционально стабильны, могут выполнять сложную и монотонную работу, любят четко поставленные задачи, сильные и выносливые. Это механики, водители, инженеры, электрики, строители, моряки.

Интеллектуальный (исследовательский). Это люди умственного труда, интеллектуалы. Им подойдут профессии, предъявляющие повышенные требования к интеллекту, аналитическим способностям, памяти. Они не только теоретики, но и исследователи — предпочитают решать сложные задачи, стремятся к открытиям, стоят во главе новшеств. Подходящими профессиями будут все, что связаны с наукой: физик, химик, математик, астроном, биолог, ученый в любой сфере.

Офисный (конвенциальный) тип личности. Это люди системного мышления, они отлично планируют, анализируют и обрабатывают большое количество информации. Усидчивы, терпеливы, скрупулезны. Прекрасно справляются с систематизацией информации в виде чисел, формул, текста, а также с ведением документации. Структурируют всю свою деятельность, практичны и исполнительны. Подходящие профессии: бухгалтер, экономист, программист, документовед.

Почему нормальность отталкивает?

Итак, давайте поразмышляем, почему же с нетоксичными людьми может быть скучно? Я бы даже сказала, что не просто скучно, но и страшно. Тому есть несколько объяснений.

С непривычки

Мы совершенно не знаем, как ориентироваться в отношениях, где уже не нужно бороться за светлое будущее, не надо доказывать, что ты хороший или хорошая.

Нечем себя занять

С нетоксичным человеком не знаешь, чем себя занять. Потому что ранее, в травматичных связях, все силы и время уходили на выяснение отношений, на указывание друг другу «ошибок», на стремление договориться. А тут ничего не надо. Тебя и так любят или уже готовы полюбить. Следовательно, освобождается много сил, становится больше свободного времени и появляется ощущение пустоты в жизни.

Невозможно совершать подвиги

Люди без психологических проблем в ответ на вашу просьбу говорят «да» или «нет» и действуют в соответствии с тем, что сказали. Если обещали зайти в магазин после работы, то заходят, а не перекладывают ответственность на других («Ты мне не напомнила», «Ты же знаешь, что я занят, могла бы и сама сходить»). А если забыли, то честно скажут: «Слушай, я забыл». Если они предлагают что-то, то предлагают без условий. К примеру, варианты «Я женюсь на тебе, если ты мне родишь детей / если ты покажешь себя с лучшей стороны» характерны для токсичных людей. При такой сладкой жизни вы не находите места для подвигов, не можете выразить свою креативность, вам незачем завоевывать этого человека.

Надо жить настоящим

В отношениях с нетоксичным человеком вам придется жить настоящим. У вас уже все готово, вы только договариваетесь. В отношениях с пограничниками, невротиками вы живете будущим. Часто такое популярно у женщин с жертвенным поведением: «Вот я отогрею его своей любовью, и он поймет, что миру можно доверять», «Вот я буду хорошо готовить, прибирать, и он наконец-то меня оценит», «Вот я его обую, одену, устрою на работу, и тогда он поймет, что жизнь прекрасна». Ожидание подарка еще слаще самого подарка, не так ли? А будет ли он, этот презент?

Некуда деть свои способности

С человеком, имеющим знакомые психологические травмы, легко и просто, потому что вы специально таких выбираете. Кто-то выбирает по типу своих психологических травм, кто-то – по типу психологических травм родителей. Вы смотрите на предполагаемого партнера и сознательно или подсознательно думаете: «О, это мое, родное. Мне это знакомо». Знакома атмосфера, стиль отношений. Вы знаете, что и как делать, и поэтому вам легко играть в эту игру. Когда вам попадается нетоксичный человек, ваши шикарные навыки оказываются ненужными. Вы приходите к нему со своим спасением, желанием отогреть, а он делает удивленные глаза и говорит: «Мне это не нужно». Вы провоцируете конфликты, чтобы хоть немного пожить так, как привыкли, а он не провоцируется. И вот ваша психологическая «виртуозность» оказывается не у дел.

Искажение восприятия

Иногда люди с психологическими проблемами, общаясь с нетоксичными людьми, ищут подвоха там, где его нет. Допустим, вы говорите своему молодому человеку: «Я хочу поехать к своей маме в другой город», он отвечает: «Хорошо». Ваши мысли? Наверняка кто-то подумал: «Что это он так быстро согласился? Даже не отговаривал. Наверно, ему есть кого привести в квартиру». Нетоксичный человек ответом «хорошо» показывает, что у каждого из нас есть свобода выбора. Если вы считаете, что вам надо к маме, зачем отговаривать?

А у вас были такие отношения?

Где пройти тест на профессиональный тип личности?

Тест на профессиональный тип личности Дж. Голланда (Холланда) можно пройти онлайн бесплатно на сайте Адукар в разделе «Профтесты». Всего в методике 42 вопроса, на ответ даётся 20 минут. Хоть в быстром темпе можно справиться и за четыре, но советуем проходить тест вдумчиво, чтобы результат был более точным. В итоге ты получишь полное описание своего типа личности и список специальностей ссузов и вузов, которые тебе подходят.

Тест на определение профессионального типа личности Джона Голланда до сих пор используют в Европе на собеседовании в высших учебных заведениях и во время приёма на работу

Хочешь получить более полную картину своего профессионального самоопределения? Тогда пройди ещё семь тестов на выбор профессии:

Наш психолог-профориентолог поможет проанализировать доминирующие черты твоего характера, определить сильные и слабые стороны и выделить сферы, в которых сможешь достичь наибольшего успеха. Получив результаты, сможешь на индивидуальной консультации выбрать сразу несколько профессий, которые идеально подойдут тебе по способностям и таланту. Удачного поиска!

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Преимущества выбора профессии по темпераменту

Каждый темперамент предполагает наличие идеально подходящих профессий и тех, которые ему противопоказаны. Темперамент в чистом виде встречается редко, чаще они комбинируются, но все же преобладает какой-то один, максимум — два. Главное в выборе профессии — это понять, каких основных качеств она требует.

И если эти качества не являются для человека естественными, природными, ему будет сложно постоянно вести себя несвойственным образом. Насилие над своими психофизическими особенностями может привести к нервному срыву и болезням. Дело, которым человек будет заниматься, должно приносить ему не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Лучше всего, когда человек на работе имеет возможность оставаться самим собой. В этом случае может идти речь о самореализации, о профессиональном и личностном росте, о получении удовольствия от хорошо выполненной работы.

Недостаток этого метода выбора профессии в том, что он не учитывает ряд других важных факторов. Что делать в том случае, если профессия нравится, но из-за темперамента она не подходит? Можно ли развить в себе качества, которые не свойственны человеку от природы? Если есть сильное желание и четко поставленная цель, то можно развивать в себе недостающие внимательность, энергичность, быстроту реакций и другие качества.

Есть много тренингов, практик, упражнений, направленных на тренировку определенных навыков. Полностью переделать свой темперамент не получится, но частично скорректировать слабые стороны за счет систематической работы над собой вполне реально.

Кроме того, при выборе профессии необходимо учитывать конкретную специализацию и условия рабочего места. Например, холерику подходит профессия журналиста, но только в том случае, когда он имеет определенную свободу действий — сам выбирает темы для репортажей и статей. Если же его заставляют работать над темами, которые ему не нравятся, да еще в режиме постоянного дедлайна, то это ничем не лучше работы на конвейере, противопоказанной холерику.

Похожая ситуация может возникнуть в любой сфере деятельности. Если меланхолику не подходит должность рекламного агента, это не значит, что ему вообще нельзя работать в области рекламы

Он может оказаться прекрасным разработчиком пиар-компании, ведь его творческие способности и внимание к мелочам — отличное поле для вызревания креативных идей

С этой же точки зрения меланхолику будет трудно вести групповые психологические тренинги, но в качестве психоаналитика он просто универсален — его наблюдательность тонкая душевная организация помогают понять проблемы клиента. 

Поэтому при выборе деятельности, профессии, специализации, места работы, следует учитывать множество факторов. Даже если на первый взгляд какая-то профессия не подходит вам по темпераменту, вы вполне можете найти себе место в этой сфере, которое не противоречит вашим индивидуальным особенностям и характеру. 

Постепенность и обучение

Возможно прямо сейчас у вас нет необходимых способностей, знаний и опыта, чтобы получить вашу идеальную работу. Но вы можете разработать для себя план, где спланируете, как вы постепенно, шаг за шагом, получите недостающие знания, опыт, способности. Есть книги, интернет, курсы. Или просто познакомьтесь с тем, кто обладает нужными вам способностями и научитесь тому, что хотите от него. Конечно, это потребует усилий и вложений с вашей стороны, но они с лихвой окупятся.

Шаг за шагом вы все равно добьетесь того, чего хотите. А сам путь очень сильно прибавит вам самоуважения.

Посмотрите, чем именно вы хотели бы заниматься. Сформулируйте свою идеальную работу, напишите план, как вы ее создадите для себя. Теперь вы знаете что-как с этим.

Бизнес Жизнь Работа Счастье

Распространенные ошибки при выборе профессии

При выборе профессии очень многие люди совершают ошибки, руководствуясь общепринятыми стереотипами или чужим мнением. Прежде всего, не стоит относиться к выбору будущего места работы как к чему-то фатальному и неизменному. Часто люди получают по два или даже по три образования, но главное, чтобы оно пригодилось в жизни и перекликалось с основной профессией. Например, юрист, который имеет еще образование искусствоведа, вполне может заниматься вопросами, связанными с антикварными ценностями.

Вам может понравиться: Как выбрать профессию по душе

Не рекомендуется выбирать работу, исходя из соображений о ее престижности. Все профессии нужны, и каждой работой должен кто-то заниматься. Также нужно помнить о том, что большинство «модных» профессий, такие, как менеджер или юрист, с каждым днем становятся менее востребованными, поскольку все больше молодых людей выбирают эти специальности. Выбрав престижную профессию, Вас ждет жесткая конкуренция на рынке труда. В результате Вы останетесь без желаемой работы, несмотря на высшее образование.

Постарайтесь исключить устарелые представления о рабочих специальностях, связанные с тяжелым трудом и ужасными условиями. В наше время практически в каждую сферу делаются инвестиции и внедряются современные технологии. Будьте профессионалом своего дела, тогда Вы всегда сможете найти достойную работу.

Примеры лучших ответов про сильные стороны

Просмотрите эти примеры лучших ответов на вопросы о ваших сильных сторонах, но не забудьте адаптировать свои ответы к вашим полномочиям и требованиям к ролям.

У меня четкая позиция по отношению к срокам. Когда я работаю над проектом, я не хочу просто уложиться в сроки. Скорее, я предпочту завершить проект раньше срока. В прошлом году я даже получил премию за то, что заполнил три моих последних отчета на неделю раньше срока.

Почему это работает: хорошая стратегия — поделиться примером того, как ваши сильные стороны способствуют успеху в работе. Это покажет менеджеру по найму основы вашей подготовленности.

У меня хорошие навыки делового письма

Я проработал редактором в течение пяти лет, и когда дело касается моего письма, уделяю внимание деталям. Я писал для различных изданий, поэтому знаю, как обеспечить стиль, чтобы он соответствовал задаче и аудитории

Как помощник по маркетингу я смогу эффективно писать и редактировать пресс-релизы, а также точно и своевременно обновлять веб-контент.

Почему это работает: этот ответ показывает, как гибкость, сильные стороны и достижения кандидата могут использоваться различными способами.

Я квалифицированный торговый представитель с опытом работы более десяти лет. Я превышал свои цели продаж каждый квартал минимум на 20%, и зарабатывал бонус каждый год с тех пор, как начал работать у моего нынешнего работодателя.

Почему это работает: если вы можете поделиться поддающейся количественной оценке информацией, подтверждающей ваши сильные стороны, это поможет интервьюеру понять, что именно вы сможете предложить, если будете приняты на работу.

Я горжусь своими навыками обслуживания клиентов и способностью разрешать потенциально сложные ситуации. Имея пятилетний опыт работы в качестве сотрудника службы поддержки клиентов, я научился понимать и эффективно решать проблемы клиентов. У меня сильные коммуникативные навыки, которые помогают мне хорошо работать с клиентами, членами команды и руководством. Я известен как эффективный член команды и хорошо делаю презентации.

Почему это работает: этот ответ подчеркивает несколько сильных сторон и показывает интервьюеру, почему эти качества необходимы для успеха в работе.

Я изменил имеющийся формат и написал информационный бюллетень для сотрудников больницы и, в частности, продемонстрировал профили сотрудников и их вклад. Наши опросы показали, что новый вариант был хорошо оценен и очень позитивно воспринят персоналом. Я также переписал основные разделы справочника для сотрудников, чтобы сделать его терминологию более понятной.

Почему это работает: этот ответ работает хорошо, потому что показывает сильные стороны в действии. Он предоставляет подробную информацию о двух разных проектах и обеспечивает возможность сравнения результатов.

Как читать результат

Методика основана на предположении о том, что успешный выбор карьеры зависит от ценностей и профессиональных склонностей личности. Человек выбирает профессию, которая подходит для его типа, однако не всегда выделяется только один доминирующий типаж личности, бывает что их два или даже несколько.

В связи с этим Холланд советует делать выводы, ориентируясь на три типажа, которые набрали больше всего баллов. Согласно его теории каждый тип похож на своего «соседа»:

Например, реалистичный схож с конвенциальным и интеллектуальным, а больше всего отличается от социального. Если наибольшее число баллов набрали смежные типы, то человеку проще сделать выбор. Профессиональный тест Голланда на типы личности поможет вам принять правильное решение.

Как выбрать правильный путь?

В современной педагогике разработан широчайший спектр способов тестирования учеников. Получив ответы на ряд простых вопросов, можно уже в школьном возрасте определить, какой склад ума преобладает у ребенка. В основном выделяют математическое и гуманитарное мышление. Профессионалы способны установить и конкретизировать дополнительные подуровни. Но подростку и его родителям достаточно для начала понять основное направление, в котором следует обучаться. При желании можно обратиться в специализированные центры. Простейшие же тестирования можно провести самостоятельно.

Известно, что человеческий мозг состоит из двух полушарий. Ученые пришли к выводу, что тип мышления зависит от того, какая часть более активна:

  • Левое полушарие отвечает за аналитические способности индивида, позволяет успешно выстраивать логические цепочки и решать математические задачи.
  • Правое полушарие усиливает способность к творчеству, дарит яркость эмоций и награждает интуицией.

Для того чтобы понять, какая профессия мне подходит, следует для начала определить наиболее активную часть мозга.

Примеры с куклой и кастрюлей

В детстве Аня возилась с прическами любимых игрушек. В ход шли заколки, резинки, ножницы. Однажды, перебирая вещи на антресолях, бабушка нашла старую меховую шапку, выстриженную рядами. Наказание охоту к экспериментам не отбило. Правда досталось говорящей кукле Маше: ее подстригли под ежика и раскрасили маминой помадой.

Когда мама Сережи готовила обед, ей приходилось зорко следить за происходящим около плиты. Стоило ей отвернуться, в кастрюлю подбрасывались овощи, специи, а то и мятные леденцы. Попытки уговорить ребенка больше так не делать оставались без внимания. Мальчик искренне не понимал причину маминого недовольства. Он точно знал, что от его помощи блюда станут гораздо вкуснее.

В описанных эпизодах очевидно, что бурную деятельность следовало бы не ограничивать, а направлять в продуктивное русло. Занятие, которое привлекает, несмотря на запреты, совершенно точно заслуживает пристального изучения.

Обращение к детским воспоминаниям и любимым играм

Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребёнок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.

Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости и к какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам.

Может быть, вам нравилось сидеть дома, вышивать и рисовать, а может, хотелось собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу. Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения. А возможно, в основе вашей мотивации максимально быстро выпослнить все домашние обязанности был мяч и всё, что связано со спортом.

Можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе. Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в магазинчик и учатся считать на живых деньгах, то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, то находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.

Стоит вспомнить, чем вы любили заниматься, — возможно, это станет ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.

Люблю делать:

В этом пункте необходимо выписать всё, что нам нравится: чем мы занимаемся в свободное время, какими темами интересуемся, что нам нравится.

  1. Деятельность в свободное время. Перечислите свои любимые дела, на которые вы тратите больше всего свободного времени. Например: игры, путешествия, активный отдых, спорт, общение с друзьями, коллекционирование и т.д.
  2. Темы интересов. Перечислите топ 3 темы, которыми вы интересуетесь. Это темы, по которым вы получаете больше всего знаний из различных источников: книги, курсы, статьи, фильмы, мероприятия, люди и т.д. Например: бизнес, психология, философия.
  3. Вкусы. Выпишите всё, что характеризует ваши вкусы. Сферы, направления, авторы, названия. Например, сфера “Культура и искусство”, направление “Музыка”, жанр “Electronic”, стиль “House”, автор “David Guetta”. Примеры сфер и направлений: путешествия, компьютерные и настольные игры, заведения, события, музыка, фильмы, литература, телешоу, сериалы.
  4. Кумиры. Составьте список знаменитых деятелей прошлого и настоящего, которых вы больше всего любите и уважаете, чьи ценности вам близки: ученых, философов, изобретателей, деятелей искусства, общественных деятелей, государственных лидеров. Изучите их жизненный путь: почитайте биографические книги, посмотрите интервью, изучите их труды. Например: Стив Джобс, Михаил Ломоносов, Дэвид Огилви, Иван Павлов, Иван Ургант, Алла Пугачева, Галилео Галилей, Елена Малышева.

Выполнив задания этого блока, вы получите ответ на вопрос “Что вам интересно в жизни?”. Выбранный путь в жизни должен позволять вам большую часть времени заниматься тем, что вам интересно.

Тест Вандерлика на обучаемость

Что определяет: обучаемость

Количество вопросов: 50

Время прохождения: 20 минут

Результаты: на консультации с психологом-профориентологом

Тест Вандерлика, или тест на обучаемость, относится к категории тестов умственных способностей и определяет уровень обучаемости и познавательной деятельности

Мышление, восприятие, внимание, речь, воображение — опросник позволяет оценить все особенности твоей личности и дать конкретный ответ. По количеству правильно выполненных заданий уже можно будет судить о твоём интеллекте

Постарайся не останавливаться на сложных вопросах, чтобы вложиться в установленный регламент. Интерпретацию теста ты сможешь обсудить на индивидуальной консультации с психологом-профориентологом.

Пройти профориентационный тест Вандерлика

Описание типа личности «Стратег»

Люди с типом личности «Стратег» – одни из самых редких и одаренных. Они обладают:

  • стратегическим мышлением;
  • высоким интеллектом;
  • богатым воображением;
  • решительностью и находчивостью;
  • амбициозностью, любопытством, энергичностью.

Наравне с «Провидцами», рассматриваемый тип входит в группу интровертов.

Женщин с типом личности «Стратег» – менее 0.8% от всего населения.

«Стратегам» присвоен код INTJ, что говорит о следующих характеристиках:

  1. Интроверсия (I). Человек скорее предпочитает одиночество, чем компанию и разговоры.
  2. Интуиция (N). Человек воспринимает мир через призму своего опыта, не слишком доверяя тому, как мир хочет выглядеть.
  3. Мышление (T). Говоря о «зле» и «добре», INTJ постарается найти наиболее логичное объяснение и толкование любой проблеме. Полная отдача цели, непоколебимость в выборе и принятии решений – основной конек «Стратегов».
  4. Определённость (J). Следование четким установкам, планам, доверие только себе и контроль всех сфер жизни – характерные черты INTJ.

Резюмируем сильные стороны «Стратегов»:

  • рациональность;
  • уверенность в себе;
  • решительность;
  • любопытство;
  • независимость;
  • универсальность.

Есть ли проблемные стороны в таком, на первый взгляд, прекрасном типе личности? Да, и их несколько:

  1. Высокомерие. «Стратеги» крайне самоуверенны. Сильнейшая вера в свою правоту и в то, что другие люди интеллектуально неполноценны, несравнимы с высотой INTJ, часто играет плохую шутку с такими личностями. В стремлении превознестись или доказать неправоту других, рассматриваемый тип может совершать самые абсурдные и глупые поступки.
  2. Бедность на эмоции. Рациональность – основная характеризующая черта, поэтому эмоциональные потрясения чужды стратегам. Некоторый цинизм в их действиях и словах может отражаться на тех, кто ценит чувства больше фактов.
  3. Чрезмерная критичность. Самоконтроль мыслей и чувств приводит к излишней критичности. Необоснованное самобичевание, очевидно, негативно сказывается на общем состоянии человека.

Нельзя составлять описание типа личности «Стратег», не сказав о минусе касательно романтики. INTJ часто подвергают романтику и любовные отношения сомнениям, не понимая, как себя вести, или, наоборот, старательно пытаясь разобраться, как действовать. Банкротство юридических и физических лиц здесь.

Интроверты

Если интроверт будет весь день работать с людьми, то к вечеру он будет полностью истощен. Этот тип людей получает энергию изнутри, поэтому прекрасно работает в одиночестве.

Ветеринары хорошо ладят с животными и лишены общения с себе подобными — это то, что нужно закрытому типу личности. Интроверт может стать профессором, если ему не придется публично выступать. Скорее подойдет тип кабинетного ученого, который трудится в одиночестве и не реагирует на внешние раздражители.

Сладкое дело: стоит ли начинать бизнес по производству зефира

Перспективно, необычно: стоит ли открывать ферму по выращиванию фазанов

Соло-обеды и веганские блюда: тенденции ресторанного бизнеса на предстоящий год

Творческие профессии, связанные с одиночеством, также хорошо удаются интровертам. Это может быть художник или поэт, любая деятельность, где нужно показать глубокий внутренний мир.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий