Космос и наука
Идеальная сфера для работы, не правда ли? Правда, оборудование, сконструированное для научных исследований, преимущественно ориентировано на мужчин. Не так давно НАСА планировали новую миссию с участием женщин-астронавтов, но отменили ее, потому что не смогли предоставить скафандры, по размеру подходящие женщинам – и просто исключили участниц программы
Женское тело имеет определенные анатомические отличия от мужского, а специалисты НАСА даже не подумали обратить на это внимание. Предложенные сегодня женщинам-космонавтам скафандры – это очень неудобные экземпляры, в которых ощущаешь себя в сильном дискомфорте
Военная область
В последнее время женщинам становится доступно все больше боевых заданий на суше. Казалось бы, это должно означать, что нужно разработать специальное оборудование для женщин – но такого нет. Женщины исторически не рассматриваются в качестве воинов, операторов, помощников. Не так давно провели исследования, посвященные этому вопросу. Оказалось, что чаще всего женщины вынуждены носить слишком тяжелые грузы, поднимать неоправданные тяжести. Это обусловлено нюансами оборудования, которым они вынуждены пользоваться. Несколько особ осмелились пожаловаться на оборудование, которое им полагалось использовать. Они вынуждены менять конфигурацию предметов под себя (например, бронежилетов), тем самым создавая дополнительные риски, изымая защитные элементы. Женщины сражались в Афганистане и Ираке наравне с мужчинами и ни в коей мере не заслуживают такого отношения.
Рабочие места
В последнее время принято много и громко говорить о том, как важно гендерное разнообразие на рабочем месте. Наиболее напыщенные речи можно слышать от владельцев крупных компаний
Опросы тех, кто работает в этих фирмах, доказывают, что реальность расходится с официальными заявлениями представителей управляющего персонала. Не так давно доказали, что никакого прогресса так и нет, небольшие изменения хоть и наблюдаются, но ситуация фактически тупиковая. Исследовали 426 предприятий, предоставляющих рабочие места приблизительно 20 миллионам человек. Результаты впечатляют. Женщин работает намного меньше, нежели мужчин. Самая малочисленная категория работающих в Америке, Европе и России – это небелокожие женщины. Как считают исследователи, компаниям нужно изменить методики подбора персонала, а также предоставить новые возможности продвижения уже принятым. В особенно тяжелом положении находятся женщины, взятые на низшие управленческие должности. Реальное продвижение по карьерной лестнице им практически недоступно.
О книге
В любом обществе происходят определенные политические, экономические и социальные процессы. Одни люди любят говорить об этом, другие предпочитают действовать, а третьи просто хотят быть в курсе происходящего. Литература является отличным способом быть в курсе, узнать, какие процессы происходят в мире или стране, и понять, какое место ты занимаешь во всём этом.
Книга «Невидимые женщины» Перес Кэролайн Криадо, относящаяся к жанру публицистика, позволит задуматься о многих темах, соотнося свои взгляды с мнением автора
Читая книгу, понимаешь, насколько важно то, о чем говорит автор. Всё, сказанное в книге, беспокоит общество и играет важную роль в его жизни
О чем идет речь?
Не так давно вышла книга, посвященная женщинам и их возможностям в мире. Ее автор – Кэролайн Криадо Перес. Автор доказала, что мир вовсе не создан для женщин, скорее наоборот. Она призвала посмотреть на то, что именно женщины обычно занимаются уходом за детьми, берут на себя основной объем домашних работ, а значит, гендерная роль вынуждает их тратить все силы и годы своей жизни. Фактически это отнимает у женщины возможность занимать тем, чем ей хочется. Мир, как доказала автор, построен для мужчин, в то время как женщины становятся жертвой игнорирования. Они словно бы невидимы, но именно это и доказывает, что разрыв есть, а дискриминация женщин носит систематический характер. Воздействие со стороны общества на жизнь отдельной женщин – глубокое, непреодолимое.
Недооценка объема и не только: причины, по которым тяжелая работа пошла насмарку
Может ли Таиланд войти в ТОП-5 популярных направлений на новогодние праздники
Пассивный доход: наращивание активов и другие лучшие способы привлечь финансы
Информация подтверждена
Сходные исследования проводились в других компаниях и с привлечением иных ресурсов. Результаты оказались аналогичными. В последние годы женщины получают более объемное и качественное образование, нежели мужчины, и все-таки их возможности по поиску и устройству на рабочее место меньше. В основном женщины работают на простых должностях. Во многие отрасли представительницам прекрасного пола путь просто-напросто закрыт. По всему миру существует большой разрыв в оплате женского и мужского труда. Женщины получают значительно меньше, чем мужчины. Неоплачиваемый тяжелый труд почти всегда ложится на женские плечи. Все это провоцирует риски, ухудшает положение женщин. Нищета гораздо чаще угрожает именно женщинам, а не мужчинам, а шансов выбраться из такого состояния у них практически нет.
С этой книгой читают
Дневник русской женщиныДьяконова Елизавета
Елизавета Александровна Дьяконова (1874-1902) – автор “Дневника русской женщины” и публицистических сочинений. Ее “Дневник” был назван В.В.Розановым “явлением…
4.2
(2)
Пушкин и 113 женщин поэта. Все любовные связи великого повесыПавел Елисеевич Щеголев, Губер Петр Константинович, Атачкин Евстафий Федорович, Вульф Алексей Николаевич
113 женщин – очередные исторические сплетни или захватывающая действительность? В основе этой книги лежит знаменитый донжуанский список Губера, а также расследование…
3.6
(2)
Невесты Аллаха. Лица и судьбы всех женщин-шахидок, взорвавшихся в РоссииЮзик Юлия
Кто они, те чеченские женщины, которые надевают пластит и взрывают себя посреди толпы? Московская журналистка собрала сенсационное досье на всех женщин-шахидок, принесших…
4
(3)
Мужчине о женщине; жизнь, общение или искусство не оставаться в дуракахЮрчук Виктор Викторович
Эта книга является единственным трактатом, где глубоко и достаточно экспрессивно изображены женщины именно такими, каковы они есть на самом деле; эта книга вызовет,…
4.3
(3)
КГБ сегодня. Невидимые щупальцаБэррон Джон
С фактами в руках Джон Баррон утверждает в своей книге, что эта фантастическая ситуация (дьявольское, разрушительное влияние одного лишь советского ведомства,…
1
(1)
Арманд и Крупская. Женщины вождяСоколов Борис Вадимович
Почему две женщины любили человека, с именем которого связана самая знаменитая революция XX века. Каков был Ильич в частной жизни. Были ли у Ленина еще любовницы. Как…
4.1
(2)
Записки летчицы У-2. Женщины-авиаторы в годы Великой Отечественной войны. 1942–1945Дрягина Ирина Викторовна
Автор книги, летчица И. В. Дрягина, в 1942–1943 годах воевала в составе знаменитого гвардейского Таманского женского авиаполка ночных бомбардировщиков. Совершила 105…
4.4
(1)
Масонство и глобализм. Невидимая империяЗамойский Лоллий
Мнения о масонстве различны. Одни видят в этом воплощение заговорщических сил, стремящихся к господству, другие — способность к взаимопониманию, терпимости,…
3.6
(1)
Проблема 2: в IT сохраняется гендерное неравенство
Сайт Stackoverflow (главной системы вопросов и ответов для программистов) провел опрос и выяснил, что мужчины составляют около 90% пользователей сайта — как и в целом среди людей, занятых в сфере STEM (наука, технология, инженерия и математика), в мире. По данным ООН, в секторе «облачных технологий» женщин лишь 12% от числа работников, в секторе инженерных профессий — 15%. Гендерный дисбаланс среди умов, которые двигают технический прогресс планеты, ощутим и несет за собой последствия.
При этом в сферах STEM именно информационные технологии связаны с наибольшим количеством стартапов, огромными инвестициями, прибылью и щедрыми окладами. Но женщинам всё еще платят за ту же работу на 16% меньше.
Женщины стали в целом , чем мужчины, и не уступают им в опыте, но работу, которую они выполняют, всё еще не оценивают высоко. Когда женщины начинают доминировать в какой-либо сфере, ее престижность падает, и им начинают платить меньше, чем платили мужчинам, которые раньше выполняли эту же работу.
Например, в биологии с 1950 по 2000 год резко увеличилось количество женщин, и их зарплата упала на 18%.
Таким образом, отказ принимать программисток в закрытый клуб brogrammers (от bro и programmer) — это отчасти и стремление сохранить высокий статус профессии. Bro culture — известная головная боль программисток и одно из главных препятствий для реализации женщин в STEM. Большая часть опрошенных программисток, которые ушли из индустрии в течение последних 5 лет, сказали, что причиной этого стала недружелюбная атмосфера по отношению к женщинам и нежелание принимать их в «мужской клуб».
Решение: понять, что недостаточные способности женщин в математике — миф
Безрадостная статистика репрезентации женщин в информационных коммуникациях и технологиях (ICT) — козырь в рукаве у сексистов, которые утверждают, что женщинам просто не дано овладеть техническими специальностями.
Критики феминизма настаивают: если дать женщинам выбор, как в Западной Европе, где нет большого экономического стимула выбирать лучше оплачиваемую техническую специальность, мы увидим «настоящие» желания женщин, которые приведут их отнюдь не в науку.
Однако Джина Риппон в своем исследовании «Гендерный мозг» сообщает, что разное отношение к наукам проявляется не с рождения, а только после социализации ребенка — в детском саду и начальной школе, набирая обороты к университету. Еще в 5 лет дети дают положительные оценки представителям своего пола, однако уже к 7 годам девочки намного реже признают какие-либо выдающиеся способности женщин.
Немецкая психологиня Мелани Штеффенс и ее коллеги обнаружили, что даже 9-летние девочки чаще ассоциируют программирование с мужским полом и реже заявляют, что хотят продолжать изучать математику на более высоком уровне.
Предубеждение проявляют и учителя, переоценивая мальчиков и недооценивая девочек, однако независимые эксперты выяснили, что последние на деле справлялись с заданиями лучше мальчиков. Ученые проанализировали результаты этой же группы через несколько лет, когда школьники поступали в колледж. Оказалось, что девочки, успешно решавшие математические задачи, реже выбирали специализированные классы, связанные с математикой, физикой и компьютерными науками.
У этой проблемы есть и другой аспект: девочки более восприимчивы к социальной среде и ожиданиям. Например, количество студенток в летних научных школах нередко зависит от того, сколько мальчиков и девочек показали в ознакомительном ролике. На выбор также влияет обстановка в классе: девочки чаще выбирали класс в нейтральных тонах и с ненавязчивыми изображениями на постерах, чем «типично гиковский», с плакатами из «Звездного пути» и разбросанными научно-фантастическими книгами.
Проблема 4: гендерные стереотипы попадают в алгоритмы ИИ
В ноябре прошлого года Apple Card предложил Джейми Ханссон, жене одного из ведущих программистов планеты Дэвида Ханссона, кредит на сумму в 20 раз меньшую, чем ее мужу, несмотря на общий налоговый файл и ее более высокий кредитный балл. Дэвид саркастически пожаловался на это в твиттере: «Я удивлен, что они вообще разрешили ей подать на карту без подписи супруга. Разве женщинам позволено это делать в наши дни?»
Сотрудники Apple поклялись, что это страшная ошибка: «Мы не дискриминируем, просто так работает алгоритм». Компания, которая занимается разработкой алгоритмов для Apple, выступила с заявлением: «Мы никогда не будем учитывать гендер в принятии решений», но эта ситуация вынудила департамент финансовых услуг Нью-Йорка начать расследование в компании.
Другим громким скандалом прославился Tinder. В самом популярном в мире приложении для знакомств до марта 2019 года использовали алгоритм ELO, который рассчитывал специальный рейтинг привлекательности пользователей и соответственно их ранжировал. Наличие этого алгоритма подтвердил основатель Tinder Шон Рэд. Самая идея «алгоритма привлекательности» родом из онлайн-игр в шахматы, где пользователей ранжируют по навыкам игры, чтобы им было не скучно играть друг с другом.
Французская журналистка Джудит Дюпортай провела расследование о том, как именно работал алгоритм. Результаты потрясли юзеров. Дюпортай выяснила, что тиндер показывал пользователям не всех потенциальных кандидатов в заданном радиусе, а только тех, с кем они совпадали по тому самому индексу привлекательности. Этот индекс приложение рассчитывало, анализируя данные из соцсетей и переписок — например, словарный запас пользователей определял их уровень образования. Сам по себе этот факт не так впечатляет, но, как оказалось, алгоритм по-разному оценивал людей разного пола.
На примерах: смартфоны
Как считают многие, смартфоны ориентированы в первую очередь на мужскую аудиторию. Как недавно высказались активисты, женские ручки меньше мужских рук, при этом большинство современных умных телефонов производится достигающими 12 см или больше. Это означает, что обладательнице маленьких ручек крайне неудобно обращаться с таким гаджетом. Приложения для смартфона также ориентированы на мужчин. Так, создатели Сири явно (вероятно, непреднамеренно) проявили предвзятость к женщинам. Кроме того, Сири помогала в поисках «Виагры», но не обладала возможностями для помощи женщинам, оказавшимся в сложной ситуации.
Проблема 5: видеонаблюдение используется для подглядывания
Да, видеонаблюдение может решить многие проблемы женщин: туристические зоны, оборудованные камерами, способен помочь туристкам избавиться от самого распространенного страха — подвергнуться сексуальному насилию. С другой стороны, мужчины уже используют технологии видеонаблюдения, чтобы преследовать женщин или устанавливать тотальный контроль за жизнями партнерш.
Некоторые исследовательницы даже сравнивают видеонаблюдение с male gaze — так называемом «мужском взгляде культуры», который сексуально объективирует женщин и наблюдает, насколько хорошо они придерживаются приписанных им гендерных норм. Удовольствие наблюдать полагается мужчинам, тогда как объектами по традиции выступают женщины.
Исследования показывают, что за одной из 10 женщин операторы в диспетчерских наблюдают, просто чтобы подглядывать.
Консалтинговая компания McKinsey заявила, что феминизм мог бы ощутимо увеличить мировой ВВП.
Проблема 1: женщин не учитывают при сборе больших данных
Если спросить у Siri, какого она пола, голосовой помощник ответит женским голосом: «Они не наделили меня полом» (так и хочется добавить: «Сказала она, мило улыбаясь»). Ответ уклончивый, но ведь выбран именно женский голос и гендер, чтобы подчеркнуть услужливость голосовых помощников.
Однако, несмотря на женский голос, самая первая версия Siri оказалась : она предлагала помощь в поиске виагры, которую часто даже не выписывают без рецепта, но отказывалась показывать клиники для проведения аборта. Более того, при упоминании слова «аборт» приложение предлагало обратиться в центры поддержки при кризисной беременности, которые известны тем, что подвергают травле женщин, решивших сделать аборт. Siri была рада помочь пользователям, которые хотели получить минет, и рекомендовала эскорт поблизости, но не понимала, зачем кому-либо «лизать» или «есть киску». Иначе говоря, Siri демонстрировала пробел по части женского репродуктивного здоровья и сексуальности.
Это странно, если учесть, что аборты в США легальны, тогда как проституция в большинстве случаев нет, а женщин, которые спрашивают об абортах, больше, чем мужчин, покупающих виагру. Но это совсем не удивительно, если вспомнить, что около 90% программистов — мужчины. Про женщин просто не подумали.
Феминистка и журналистка Кэролайн Криадо-Перес опубликовала исследование «Невидимые женщины», которое описывает мир, приспособленный лишь для мужчин. Лондонское королевское общество признало эту работу лучшей научной книгой 2019 года.
Даже смартфоны, диагональ которых становится с каждым годом всё больше, лучше приспособлены для мужчин и скоро перестанут помещаться в женской руке. Критикует Криадо-Перес и пианино (расстояние между октавами слишком велико, и женщины даже со средней, а не маленькой рукой порой не могут захватить слишком большие интервалы и аккорды), и кирпич (он идеально ложится в ладонь среднестатистического мужчины, но не женщины).
Недостаточный сбор данных о женщинах влияет не только на комфорт, но и на возможности карьерной реализации и даже уровень риска для жизни. Например, в 1997 году сотрудница британской полиции сняла неудобный бронежилет и была смертельно ранена. А спустя два года ее коллега рассказала, что ей пришлось уменьшить грудь из-за бронежилета. С такими же жалобами выступили еще 700 женщин.
В марте 2019 года пришлось отложить первый исключительно женский выход в открытый космос, потому что в НАСА не нашлось достаточного количества скафандров размера М. Астронавтке Энн Макклейн, которая сначала планировала использовать костюм на размер больше, пришлось уступить место коллеге-мужчине. При этом инженеры НАСА, не подумавшие об удобной экипировке для астронавток, в 1978 году позаботились о косметике для них: они посчитали, что именно этого будет не хватать женщинам на орбите.
Типичный манекен, который «проверяет» машину на безопасность, мужского пола, его рост 177 см, а вес примерно 76 кг. Среднестатистическая женщина значительно ниже и легче и занимает в водительском кресле другое положение. В результате вероятность серьезных повреждений у женщин выше на 47%, средних — на 74%, а риск погибнуть в аварии у них на 17% больше, чем у мужчин.
В 1977 году в США женщинам репродуктивного возраста запретили участвовать в ранних фазах исследований медикаментов. В итоге оказалось, что им необходимы другие лекарства: разница в метаболизме у мужчин и женщин может достигать 35% и действующие вещества выводятся из женского организма медленнее. Из-за недостатка исследований сегодня невозможно предсказать, как некоторые препараты подействуют на женщин.
Это явление в медицине называют «синдром Йентл» — в честь одноименного фильма, героиня которого притворяется юношей, чтобы получить доступ к образованию.
Выходит, мы можем уменьшить страдания половины населения Земли, просто учитывая женщин в исследованиях.
Решение: феминизм данных
Современные проблемы требуют современных решений. Одно из них — феминизм данных, или data feminism.
Проблема 3: технологии слежки опасны для женщин
Об эпохе надзорного капитализма (surveillance capitalism) первой заговорила женщина. В 2014 году социальная психологиня Шошанна Зубофф впервые использовала, а затем популяризировала этот термин.
Надзорный капитализм разделяет людей на две группы:
- капиталисты во главе компаний или государства;
- поднадзорные им потребители и рабочие, данные о которых собирают обманом и используют, по сути, против них.
Но в группе «бесправных пользователей» женщины оказываются отдельной подгруппой, на которой сильнее сказывается негативный эффект нового технологического порядка.
Так называемый цифровой патриархат может усилить разделение между группой, обладающей властью (количество мужчин в мировой политике всё еще составляет минимум 70%), и женщинами. Во многом это связано с демографическими проблемами, решение которых часто подразумевает изменение положения женщин в обществе. Особенно это заметно в странах, где рождение новых граждан (то есть создание единиц экономики) считается общественной обязанностью людей, имеющих женские репродуктивные органы.
«Это завязка „Рассказа служанки“?» — так комментировали эту новость китайские пользователи.
Цифровые технологии делают всё более возможным мир будущего в духе знаменитой антиутопии Маргарет Этвуд, где государство контролирует женщин, лишает их автономности и заставляет их посвятить жизнь рождению детей.
