Опасные профессии: перечень, требования к профессиональной подготовке

Работа с животными

Опасные профессии могут быть связаны не только с огнем, током или глубиной. Работа с животными иногда несет больше риска, чем работа полицейского, например. Ведь животные бывают разными. Одной из таких профессий считается дрессировщик. Мы всегда видим результат упорной тренировки зверей в цирке или зоопарке. Но мы не видим сам процесс. А он очень опасен, ведь никогда нельзя предугадать, как поведет себя животное в той или иной ситуации. Те, кто хочет стать дрессировщиком, должны сильно любить животных и быть сильными духом. Ведь животные чувствуют, когда их боятся.

Еще одна необычная профессия – это борец с крокодилами. Это развлекательная программа для туристов, но это вовсе не игра для борца. Часто бывают случаи серьезных травм и даже смертей среди представителей этой профессии.

Определение степени вредности

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
громкий шум;
радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
постоянные вибрационные колебания;
повышенная влажность и высокие температуры;
взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

Работы повышенной опасности

Перечень будет таким:

Работы, выполняемые на высоте.
Работа в ограниченном пространстве.
Использование стекловаты и изделий из нее.
Заготовка и работа с лесом.
Сбор и разбор зданий, сооружений.
Монтаж и ремонт машин, механизмов, оборудования.
Работа с электрическими линиями.
Работа с гидравлическим и пневматическим оборудованием.
Обслуживание переправ, ущелий, водоемов.
Химическая защита деревьев и изделий из них.
Обслуживание железнодорожных путей, дорог.
Варка стекла, приготовление битума.
Хранение, транспортировка опасных грузов.
Подземные работы.
Работа с током, повышенным давлением.
Покрытие, обработка металлов.
Работа с ручным и электрическим инструментом.
Работа под высоким напряжением.
Работа с химическими веществами.
Работа с легковоспламеняющимися, взрывоопасными предметами.

Военные профессии

Многие люди считают, что именно этот вид деятельности включает самые опасные профессии. К таким мы относим работу всех, кто носит форму. Одно из требований к таким занятиям заключается в том, что человек должен был пройти военную подготовку, то есть отслужить в армии. Поэтому в основном в этой сфере работают мужчины.

Сапер. Это, наверное, одна из самых опасных работ, как в военное, так и в мирное время. Не зря существует высказывание, что сапер ошибается только один раз. У него нет второго шанса. Люди этой профессии должны иметь устойчивую психику и высокую профессиональную подготовку.
Пожарник. Изучая статистику смертности, можно сделать вывод о том, что пожарники гибнут достаточно часто. Все мы знаем, как важна помощь пожарной бригады, особенно в многоэтажных домах. Иногда люди оказываются в ловушке из-за огня и дыма, и только пожарники могут спасти их. В основном именно спасая кого-то погибает сам пожарник. Такие люди должны иметь хорошую физическую подготовку и знания по оказанию первой медицинской помощи.
Полицейский. Всегда работа с преступной деятельностью связана с опасностью. Перестрелки и погони бывают не только в кино, но и в реальности. Защищая правопорядок, эти люди постоянно рискуют своей жизнью. И статистика показывает, что многие из них погибают при исполнении своих обязанностей. Устойчивая психика и чистая репутация – это обязательные требования при приеме на работу. Ведь человек с оружием может не только спасти, но и нанести вред.

Риск – благородное дело

Опасность всегда, прежде всего, привлекает мальчишек. Еще в детстве они мечтают быть каскадерами, дрессировщиками и летчиками. Но не только мужской пол работает в опасной сфере. Некоторые опасные профессии доступны и для слабой половины человечества. Были проведены исследования, и в результате составлен список таких профессий. Для начала мы покажем, какие самые опасные профессии существуют, по мнению мирового сообщества:

саперы;
рыбаки;
спасатели;
электрики высоковольтники;
альпинисты в промышленности;
нефтяники;
дрессировщики;
шахтеры;
пожарные;
лесорубы;
полицейские.

Мы специально не делали рейтингового представления, так как мнения людей расходятся о степени риска в той или иной профессии. Поэтому мы просто перечислили их все. Говоря же о России, то здесь перечень профессий, считающихся опасными, таков:

шахтеры;
пожарные;
водители;
рыболовы;
строители.

Отличие от мирового списка объясняется наличием разных условий труда. Например, если в мире водитель не рассматривается, как опасная профессия, то из-за плохого состояния дорог в России такая деятельность становится опасной, особенно зимой и в горной местности. Обо всех профессиях рассказывать мы не будем. Но хочется остановиться подробней на тех, которые, на наш взгляд, выделяются на фоне других.

Организация инструктажей по охране труда

Общие нововведения

После 1 марта 2022 года работодатели должны будут проводить:

вводный инструктаж по охране труда;
инструктаж по охране труда на рабочем месте;
целевой инструктаж по охране труда.

При этом целевой инструктаж не приравнивается к инструктажам на рабочем месте.

Законодатели корректируют обязательный набор требований к журналу регистрации инструктажей. Теперь нужно указывать число и месяц рождения, раньше требовался только год. Необходимо полностью прописывать свои имя и отчество, если вы проводите вводный инструктаж, — ранее было достаточно указать инициалы. Эта мелочь может стать основанием для привлечения к ответственности особо рьяным инспектором.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж, помимо работников, обязателен для командированных и практикантов

Законодатели уделили особое внимание программе. В приложении № 1 к новому Порядку обучения определен примерный перечень тем

Они могут быть дополнены в зависимости от специфики деятельности и от того, какие факторы воздействуют на работников.

Инструктажи на рабочем месте

Согласно проекту инструктажи по охране труда на рабочем месте могут быть:

По проекту первичный необходим для всех штатных сотрудников до начала самостоятельной работы, а также для тех, кто проходит производственную практику. Отменяется обязанность инструктировать командированных работников сторонних организаций и других лиц, участвующих в производственной деятельности организации, как того требовал п. 2.1.4 Порядка № 1/29.

В проекте сказано, что инструктажи по охране труда на рабочем месте «проводятся в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях по охране труда для работников, и включают в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим». Отсюда можно сделать вывод, что разрабатывать отдельную программу необязательно, так же как нет и перечня примерных вопросов, освещаемых на инструктаже.

Освобождать от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте можно тех сотрудников, чьи рабочие места оснащены персональными компьютерами, другой оргтехникой и бытовой техникой, и все это не используется в технологическом процессе. При этом в программу вводного инструктажа нужно включить вопросы охраны труда при передвижении по зданию и территории, о наличии опасности поражения электротоком, получения ожогов от горячих поверхностей и жидкостей и т.д.

Важно: периодичность повторного инструктажа — не реже раза в 6 месяцев. Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

на рабочем месте появились новое оборудование, сырье или материалы, у сотрудника — новые должностные обязанности;
изменились действующие или появились новые нормативно-правовые акты, относящиеся к трудовой деятельности работника;
инспектор трудовой инспекции представил ходатайство;
произошла авария или несчастный случай на производстве;
у сотрудника возник перерыв в работе более 60 календарных дней;
по решению работодателя.

Важной особенностью проекта порядка обучения стало смягчение процедуры и сроков проведения внеочередных мероприятий. Например, инструктаж можно проводить в сроки, определенные работодателем в Положении о СУОТ

Если проводится внеплановое обучение, внеплановый инструктаж можно не проводить.

Целевой инструктаж

Законодатели определили, что программа целевого инструктажа должна включать требования охраны труда, предъявляемые к запланированным работам (мероприятиям) и указанные в ЛНА работодателя, и должна содержать вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Перечень сотрудников, для которых следует проводить целевой инструктаж, указан в п. 17 проекта.

Что предпринять работодателю

Подготовиться к переходу на новый Порядок обучения можно в несколько этапов:

Разработайте программу вводного инструктажа.
Подготовьте журналы. Если много типографских журналов, внесите изменения в столбцах. Заранее приучайте себя полностью указывать дату рождения принятого работника, так же как и свои имя и отчество, или закажите для себя штамп.
Подготовьте перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утвердите у руководителя.
Определите порядок организации целевого инструктажа на рабочем месте, утвердите его в Положении о СУОТ.

Выполнение работ повышенной опасности

Перечень опасных работ должен быть на любом производстве. Необходимо знать, как организовывается выполнение выше описанных работ.

Как нужно действовать, если такие работы намечаются?

Прежде всего назначается ответственное лицо.
Разрабатывается техническая документация намеченных работ.
Оформляется наряд-допуск, непременно согласовывается с руководителем.
Проводится инструктаж рабочих и срез знаний (инструкций, положений по технике безопасности).
Проверяется исправность аппаратуры, инструмента, индивидуальных защитных средств.
Ответственный должен проконтролировать, как все знают инструктаж и технику безопасности.
Ответственное лицо должно присутствовать и контролировать выполнение опасных видов работ.

Так нужно действовать, если намечается работа, которая входит в перечень работ и профессий повышенной опасности.

А теперь несколько подробнее о ранее указанных пунктах.

Классификация условий труда

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:

Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

Статьи Трудового кодекса РФ.
Правительственное постановление № 188 от 29.03.2002 г. «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».
Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».

Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. № 188

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426

Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Как применяют квалификационные требования?

Рассмотрим самые распространенные случаи:

При устройстве на работу, работодатель всегда проверяет соответствие уровня образования специалиста по охране труда квалификационным требованиям. Фактически, кандидат на должность специалиста по охране труда должен предъявить диплом о высшем образовании по профилю деятельности «Техносферная безопасность», либо диплом о профпереподготовке по этой специальности.
Чтобы соответствовать квалификационным требованиям, действующему специалисту по охране труда не имеющего высшего образования по специальности, приходится проходить профессиональную переподготовку по охране труда, не смотря на опыт работы в этой области.
Специалист по охране труда использует квалификационные требования для составления своих должностных обязанностей, т.к. в этих требованиях подробны расписаны все трудовые действия специалиста.
Специалист по охране труда использует квалификационные требования для защиты, если работодатель захочет «повесить» на специалиста дополнительные трудовые обязанности. Другими словами, работодатель не имеет право нагрузить специалиста дополнительными обязанностями, если таковые не указаны в квалификационных требованиях.

В этой статье мы рассмотрели требования к образованию специалиста по охране труда, его знаниям, умениям, трудовым функциям. Также определили, что нужно для того, чтобы стать специалистом, руководителем службы охраны труда или экспертом в этой области. Категория статьи: «Специалист по охране труда квалификационные требования».

Удачи, и профессионального роста.

Также советуем почитать:

Пожарная безопасность в школе
Психиатрическое освидетельствование что это и как проходит
Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ
Ссылки на все статьи блога о СИЗ (средства индивидуальной защиты)

Факторы, представляющие наибольшую опасность

Факторы представляющие наибольшую опасность определяются при измерении вредных производственных факторов и являются критерием для принятия мер по предотвращению и устранению производственных рисков, а также по защите работников.

Механические факторы Определенное оборудование представляет опасность пореза или разрушения.
Химические факторы Некоторые вещества и соединения представляют химическую опасность.
Физические факторы Физические опасности могут включать шум, вибрацию от оборудования, холода, жары или необычно высокое или низкое давление воздуха.
Опасность поражения электрическим током Существует особая опасность поражения электрическим током при работе с проводами под напряжением или вблизи открытых компонентов под напряжением, а также при техническом обслуживании и ремонте оборудования и оборудования с высоким напряжением.
Мышечное напряжение Мышечные зажимы могут быть результатом тяжелого подъема и других работ, связанных с неравной нагрузкой.
Биологические факторы Некоторые биологические факторы представляют особую опасность.

Эти факторы учитываются и оформляются в протоколе оценки воздействия производственных факторов.

Организация обучения внутри организации

С 1 марта 2022 года работодатель, решивший проводить обучение работников по ОТ самостоятельно, должен уведомить об этом Минтруд. Для этого надо внести информацию в личный кабинет организации, который сформирует Минтруд России. Там же указать среднесписочную численность, количество мест для обучения и пр.

В качестве мест обучения допустимо использовать рабочие места. Для этого нужно оснастить их плакатами, стендами, информационно-справочными системами (ИСС). Этот пункт проекта вызывает вопросы: не у каждого работодателя есть возможность закупить лицензионный ключ ИСС на каждое учебное место. Систему необязательно закупать, можно создать ее силами штатных программистов. Главное — вовремя подгружать в систему НПА по охране труда и обновлять их. На поиск финансирования или разработку ИСС нужно время, поэтому стоит озаботиться этим вопросом уже сейчас.

Полный перечень сведений, которые нужно указать в личном кабинете, смотрите в нашей шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Минтруд рассмотрит документы и в течение пяти рабочих дней направит решение работодателю. Пока не будет положительного решения, с 1 марта 2022 года придется всех работников направить на обучение в УЦ, если подошли сроки.

Вы можете провести такое обучение и проверку знаний чуть раньше, например, в ноябре 2021-го — феврале 2022 года. И тогда все заботы об обучении, перечнях и реестрах можно будет отложить до разумных сроков.

Список 2

В этом списке находятся профессии, не несущие большой опасности, но с вредными условиями труда на производстве, которые в будущем могут негативно отразиться на организме работника:

люди, занятые работой в горной местности;
люди, занятые обработкой руды и прочих подобных ископаемых;
работники металлургии;
рабочие, связанные с производством огнеупоров, метизов, кокса, а также металлургического производства и взрывчатых веществ;
сотрудники, связанные со ртутными преобразователями;
лица, добывающие полезные ископаемые;
люди, занимающиеся металлообработкой;
граждане, занимающиеся ремонтом электрического оборудования, а также работой на электростанциях;
сотрудники по производству строительных материалов, стекла, электроники, целлюлозной продукции;
люди, добывающие торф;
сотрудники легкой промышленности, а также здравоохранения и прочих социальных объектов;
рабочие, занятые производством медикаментов; работники, занятые в сфере связи, транспорта, строительства, производства красок, а также полиграфического и кинокопировального производства, синтетического волокна;
лица, обслуживающие АПК в сфере утилизации мертвых животных; люди, связанные с радиоактивными веществами;
сотрудники атомной промышленности.

Вы уже обратили внимание, что во втором списке много профессий из первого списка? Дело в том, что сфера деятельности, как и простое местонахождение таких работников во многом само по себе отрицательно влияет на организм (например, работа под землей). Но люди из второго списка будут испытывать на себе несколько меньшее негативное влияние

Люди этой категории тоже могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию. При положенных 55 (для женщин) и 60 (для мужчин) работники «вредных» сфер имеют право уйти на 5 лет раньше

Но при этом важно соблюдение условий:

общий трудовой стаж мужчин должен составлять не менее 25 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях;
общий трудовой стаж женщин должен составлять не менее 20 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях.

Воспользоваться правом на досрочную пенсию можно сразу в момент наступления этого права. Достаточно будет подать в соответствующий орган (Пенсионный фонд) следующие документы:

паспорт,
заявление,
СНИСЛ,
документы, подтверждающие трудовой стаж (в том числе и на профессии из любого списка выше).

Опасные рабочие профессии

Такого рода занятость относится чаще к людям, которые работают на промышленных предприятиях, строительных объектах и тому подобных местах. Это опасные и вредные профессии, которые не всегда правильно оцениваются и оплачиваются.

Электрик. Люди этой профессии подвергаются постоянной опасности. Статистика показывает, насколько высока смертность людей, которые имеют дело с током. Одна ошибка может стоить человеку жизни. Особенно если иметь дело с высоковольтными передачами. Человек, которого допускают к такой работе, должен иметь соответствующие профессиональные навыки и пройти экзамен по технике безопасности.
Строитель. Сейчас все больше высотных домов строится в городах, и работа людей, которые делают это, связана с большим риском. В этой сфера есть много разных занятий. Это и крановщики, и штукатурщики, и маляры. Каждый из них рискует жизнью, так как строительство на высоте в любом случае таит опасность

Для этих людей важно не иметь проблем с вестибулярным аппаратом и не бояться высоты.

Изменения в порядке обучения требованиям охраны труда

Наталья Герасименко, юрист, к.ю.н., эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе:

Установлены правила обязательного обучения требованиям охраны труда в учебных центрах (п. 86 проекта Порядка). Определено минимальное количество сотрудников, которых организация должна направить в УЦ, чтобы обеспечить работу внутренней комиссии по проверке знаний. Оно зависит от среднесписочной численности работников, категории риска организации и рассчитывается согласно приложению № 4 к проекту Порядка.

Как подготовиться работодателю

Скорректируйте локальные документы: установите, для кого будете проводить внутреннее обучение, а кого направите в организации, оказывающие услуги обучения по охране труда. При этом руководствуйтесь п. 41 проекта нового Порядка.

Составьте и утвердите программы, в которых перечислите темы теоретических и практически занятий, формы обучения, формы проверки знаний, а также количество часов по каждому занятию.

Выбор программы зависит от категории работников:

обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ, 16 часов;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР, 16 часов;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с правилами по охране труда.

Кто из работников будет учиться по какой программе, зависит от оценки профрисков или должностных обязанностей. В п. 50 проекта указано, по каким программам нужно обучать работодателя, специалиста по ОТ, рабочих. Каждую из программ работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает ЛНА, согласовывать ее ни с кем не требуется.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

И к УЦ, и к работодателю предъявляются особые требования по практическим занятиям. Их длительность — не менее четверти от общего количества часов. Практические занятия нужны для формирования умений и навыков безопасного выполнения работ, проводятся с обязательным применением технических средств обучения и наглядных пособий.

Провести обучение исключительно в дистанционном формате возможно только по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ должно включать себя и очные занятия.

Корректировать содержание программ нужно, если:

меняются правила по ОТ;
требуются дополнительные знания и умения, например, при смене технологии, материалов, сырья;
такое требование выдвигает ГИТ.

Для офисного персонала с оптимальными и допустимыми условиями труда проводится только обучение по общей программе.

Как подготовиться работодателю

Утвердите перечень профессий и должностей работников, которые должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (пп. 3 п. 43 проекта Порядка).

Сроки обучения согласно проекту:

если работники не выполняют работы повышенной опасности, то они обучаются по ОТ не реже 1 раза в 3 года.
если требуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности – не реже одного раза в год, если иное не установлено в правилах по охране труда.

Это означает, что ежегодное обучение по охране труда обязательно только для тех, кто выполняет работы, перечисленные в вашем локальном перечне работ повышенной опасности.

Если произойдут изменения в правилах, в других НПА, в технологии выполнения работ, потребуется провести внеплановое обучение. Проект отводит на это 60 календарных дней. Если совпали сроки планового и внепланового обучений, достаточно провести плановое по актуализированным программам.