Средняя пенсия по странам мира
| № | Государство | Национальная валюта (Тикер) | Средняя пенсия в $, 2018-2020 г.г. | |
| 1 | Австрия | Евро (EUR) | ЕЦБ | 1540 |
| 2 | Бельгия | 1280 | ||
| 3 | Германия | 849 | ||
| 4 | Греция | 768 | ||
| 5 | Ирландия | 1178 | ||
| 6 | Испания | 1099 | ||
| 7 | Италия | 1320 | ||
| 8 | Кипр | 815 | ||
| 9 | Латвия | 304 | ||
| 10 | Литва | 408 | ||
| 11 | Люксембург | 3350 | ||
| 12 | Мальта | 600 | ||
| 13 | Нидерланды | 1418 | ||
| 14 | Португалия | 600 | ||
| 15 | Словакия | 502 | ||
| 16 | Словения | 750 | ||
| 17 | Финляндия | 1780 | ||
| 18 | Франция | 1090 | ||
| 19 | Черногория | 320 | ||
| 20 | Эстония | 544 | ||
| 21 | Албания | Албанский лек (ALL) | Банк Албании | 164 |
| 22 | Беларусь | Белорусский рубль (BYN) | НББ | 199 |
| 23 | Болгария | Болгарский лев (BGN) | БНБ | 251 |
| 24 | Великобритания | фунт стерлингов (GBP) | Банк Англии | 685 |
| 25 | Венгрия | Венгерский форинт (HUF) | НБ Венгрии | 438 |
| 26 | Дания | Датская крона (DKK) | НБ Дании | 3087 |
| 27 | Исландия | Исландская крона (ISK) | ЦБ Исландии | 1550 |
| 28 | Молдова | Молдавский лей (MDL) | НБ Молдовы | 106 |
| 29 | Норвегия | Норвежская крона (NOK) | Норвежский банк | 1584 |
| 30 | Польша | Польский злотый (PLN) | НБ Польши | 538 |
| 31 | Румыния | Румынский лей (RON) | НБ Румынии | 190 |
| 32 | Россия | Российский рубль RUB | Банк России | 220 |
| 33 | Украина | Гривна (UAH) | НБУ | 124 |
| 34 | Чехия | Чешская крона (CZK) | НБ Чехии | 460 |
| 35 | Хорватия | Хорватская куна (HRK) | Хорватский НБ | 365 |
| 36 | Швеция | Шведская крона (SEK) | Банк Швеции | 1865 |
| 37 | Швейцария | Швейцарский франк (CHF) | НБ Швейцарии | 2046 |
| Океания | ||||
| 38 | Австралия | Австралийский доллар (AUD) | РБ Австралии | 327 |
| 39 | Новая Зеландия | Новозеландский доллар (NZD) | РБ НЗ | 385 |
| Азия | ||||
| 40 | Азербайджан | Азербайджанский манат (AZN) | ЦБ АР | 176 |
| 41 | Армения | Армянский драм (AMD) | ЦБ Армении | 84 |
| 42 | Вьетнам | Вьетнамский донг (VND) | ГБ Вьетнама | 165 |
| 43 | Гонконг | Гонконгский доллар (HKD) | УДО Гонконга | 315 |
| 44 | Грузия | Лари (GEL) | НБ Грузии | 75 |
| 45 | Израиль | Шекель (ILS) | Банк Израиля | 1532 |
| 46 | Индия | Индийская рупия (INR) | РБ Индии | 30 |
| 47 | Индонезия | Индонезийская рупия (IDR) | Банк Индонезии | 140 |
| 48 | Ирак | Иракский динар (IQD) | ЦБ Ирака | 80 |
| 49 | Иран | Иранский риал (IRR) | ЦБ Ирана | 191 |
| 50 | Казахстан | Тенге (KZT) | НБ РК | 212 |
| 51 | Киргизия | Сом (KGS) | НБ КР | 69 |
| 52 | Китай | Китайский юань (CNY) | НБ КНР | 170 |
| 53 | Кувейт | Кувейтский динар (KWD) | ЦБ Кувейта | 3000 |
| 54 | Малайзия | Малайзийский ринггит (MYR) | БНМ | н.д. |
| 55 | ОАЭ | Дирхам ОАЭ (AED) | ЦБ ОАЭ | 2776 |
| 56 | Пакистан | Пакистанская рупия (PKR) | ГБ Пакистана | н.д. |
| 57 | Республика Корея | Южнокорейская вона (KRW) | Банк Южной Кореи | 753 |
| 58 | Саудовская Аравия | Саудовский риял (SAR) | АДО СА | 2500 |
| 59 | Сингапур | Сингапурский доллар (SGD) | ДКУС | 431 |
| 60 | Таджикистан | Сомони (TJS) | НБ Таджикистана | 29 |
| 61 | Таиланд | Тайский бат (THB) | Банк Таиланда | 225 |
| 62 | Туркмения | Новый туркменский манат (TMT) | ЦБ Туркмении | 140 |
| 63 | Турция | Турецкая лира (TRY) | ЦБ ТР | 1329 |
| 64 | Узбекистан | Узбекский сум (UZS) | ЦБ РУ | 63 |
| 65 | Филиппины | Филиппинское песо (PHP) | ЦБ Филиппин | 30 |
| 66 | Шри-Ланка | Шри-ланкийская рупия (LKR) | ЦБ ШЛ | н.д. |
| 67 | Япония | Японская йена (JPY) | Банк Японии | 1700 |
| Северная Америка | ||||
| 68 | Доминиканская Республика | Доминиканское песо (DOP) | ЦБ ДР | н.д. |
| 69 | Канада | Канадский доллар (CAD) | Банк Канады | 505 |
| 70 | Куба | Кубинское песо (CUP) | ЦБ Кубы | 4 |
| 71 | Мексика | Мексиканский песо (MXN) | Банк Мексики | н.д. |
| 72 | Панама | Бальбоа (PAB) | НБ Панамы | н.д. |
| 73 | США | Доллар США (USD) | ФРС | 1503 |
| Южная Америка | ||||
| 74 | Аргентина | Аргентинское песо (ARS) | ЦБ АР | 400 |
| 75 | Бразилия | Бразильский реал (BRL) | ЦБ Бразилии | 278 |
| 76 | Чили | Чилийское песо (CLP) | ЦБ Чили | 198 |
| Африка | ||||
| 77 | Алжир | Алжирский динар (DZD) | Банк Алжира | н.д. |
| 78 | Египет | Египетский фунт (EGP) | ЦБ Египта | 50 |
| 79 | Марокко | Марокканский дирхам (MAD) | Банк Марокко | н.д. |
| 80 | Нигерия | Найра (NGN) | ЦБ Нигерии | 20 |
| 81 | Тунис | Тунисский динар (TND) | ЦБ Туниса | 150 |
| 82 | ЮАР | Южноафриканский рэнд (ZAR) | ЮАРБ | 70 |
Примечание: относитесь к данной таблице как общему ориентиру, т.к.
- В некоторых странах (Узбекистан, Таджикистан, Туркменистан и др.) курс твердых валют на «черном рынке» гораздо выше официального курса их Центробанков, поэтому размер пенсии, рассчитанный в эквиваленте официального курса, в реальности заметно ниже;
- В некоторых странах пенсию получают только некоторые категории государственных служащих, например, в Ираке, а остальные люди старшего поколения вынуждены работать до самой смерти или финансовая забота о них ложится на плечи детей, внуков и других родственников;
- В некоторых странах гибридная пенсионная система – часть пенсии выплачивает государство, часть люди получают из частных пенсионных фондов (чем больше за время работы перечислили в фонд, тем выше выплата, тогда как государственная пенсия, как правило, просто привязана в процентном соотношении к актуальной заработной плате).
Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ
Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.
В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.
Пенсионные системы делятся на такие типы:
- солидарные;
- накопительные;
- правительственные;
- негосударственные;
- страховые.
Европейские страны используют несколько систем одновременно. Пенсионеры могут участвовать не только в одной, но для этого нужно учитывать стаж, размер заработной платы, количество работодателей, общий доход семьи и другие особенности.
Каждый европеец, будучи в работоспособном возрасте, старается выполнить все условия для достойного пособия в будущем. Кроме этого, многие участвуют в корпоративных программах, создают личные накопления, вкладывают деньги в страховые компании.
Отличия пенсионных систем рассмотрим в таблице.
| Общая характеристика пенсионной системы | Средняя продолжительность жизни граждан | Недостатки пенсионной системы | |
| Россия | ПС России состоит из двух подсистем – бюджетной и страховой. Источники их наполнения отличаются: страховая финансируется за счет пенсионного фонда, куда наемные работники в период трудовой деятельности делают отчисления, а бюджетная финансируется государством. Эти системы могут переплетаться, и к страховой выплате добавляется бюджетная. Средний размер пенсии – 13 000 рублей. | Мужчины: 65 лет Женщины: 75 лет | Пенсия выплачивается не только пенсионерам, но и работающим гражданам вместе с зарплатой. Выплаты осуществляются даже тем, у кого нет трудового стажа, отличия только в размере. Продолжительность жизни на пенсии невысокая, размер выплат низкий. |
| Германия | Германия рассчитывает пенсию по формуле, которая включает ту сумму баллов, которую заработал человек за трудовой период. Если житель Германии работал 40 лет и получал среднюю или выше среднего зарплату, то ему засчитывается каждый год по 1 баллу. 1 балл равняется 27,47 евро. Вычисляя по формуле, получаем 1236,15 евро в месяц. | Мужчины: 75 лет Женщины: 85 лет | Выход на пенсию в 67 лет. Работающие оплачивают выплаты нынешним пенсионерам. Чем выше отчисления в ПФ, тем больше пенсия. |
| Швеция | Пенсия в Швеции состоит из трех частей — условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первую формируют взносы трудового населения в размере 16 % от заработной платы. Эти деньги переходят в обязательства и подлежат индексации. Накопительную часть также формирует работник из своей зарплаты. Деньги копятся на личном счете, их разрешено инвестировать. Пенсионер может получать несколько пенсий сразу. Обязательный минимум государство платит пенсионерам из бюджета. Размер пенсии составляет около 70 % зарплаты. | Мужчины: 79 лет Женщины: 83 года | Инвестиционная деятельность ограничена. |
Пенсия в Австралии
Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.
Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.
Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.
Мировые показатели
Статистика утверждает, что средний показатель возраста выхода на покой в мире составляет 65 лет. Однако это относительная величина. Ведь из 251 государства, существующего в 2020 году, систему пенсионного страхования уже создало не более половины. К примеру, в Индии таковая отсутствует априори. То же можно сказать о Таиланде, Ираке, Пакистане и многих других.
Система страхования на случай утраты трудоспособности — это одно из лучших достижений демократии. Она внедряется в развитых странах. Впервые пенсия была назначена в Германии в 1880 году. Причем строится институт пенсионного страхования на разных принципах. А в тех государствах, где он пока отсутствует, содержанием стариков занимаются более молодые родственники. Например, в Китае обязанность по финансовому обеспечению мамы и папы в старости ложится на сына.
Интересно: первое упоминание о выплатах, по сути похожих на пенсию, содержится в документах счетной палаты Парижа. Относятся записи ко временам Людовика ХІ-го (XV век). Пособия разных размеров назначалось служащим королевского двора, уходящим на покой ввиду преклонного возраста.
Обеспечение в Китае и Японии
Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.
Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.
В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.
В течение своей трудовой деятельности гражданин перечисляет государству 11 процентов собственной заработной платы. При этом 4 процента отчисляются автоматически, а остальные 7 процентов вносит компания-наниматель.
Чтобы приобрести возможность оформления базовой пенсии, требуется проработать в фирме, которой владеет государство, больше 15 лет.
В Японии дела обстоят совершенно иначе. Средняя величина пенсионных выплат в Японии – примерно 700 долларов. Это дает возможность пожилым японцам не испытывать недостатка в деньгах и жить комфортной жизнью. Данной суммы хватает и на еду, и на внесение платежей по коммуналке, и на отдых.
Справка! Стать пенсионером в Японии можно в 65 лет. Кроме того, начать получать пенсию можно и раньше, с 60 лет. Однако в таком случае размер выплат будет уменьшен на 25 процентов. Наоборот, если стать пенсионером в 70 лет, размер выплат повысится на 25 процентов.
Соответственно со статистическими данными, в Японии самая высокая продолжительность жизни. Количество японцев, которые старше 100 лет, больше 60 тыс. человек. Средняя длительность жизни в Японии равняется 84 годам.
Эксперты полагают, что жить долго японцам помогает здоровое питание. Они употребляют много риса, сои, рыбы. Также, становясь пенсионером, японский гражданин не перестает жить активно. Пенсионеров из Японии возможно встретить в любой части мира.
Рейтинг пенсий в других странах мира
| № | Страна | Возраст выхода на пенсию | Размер пенсии |
|---|---|---|---|
| 1 | Мексика | 65 | $ 2129 |
| 2 | Панама | 65 | $1865 |
| 3 | Эквадор | 65 | $1415 |
| 4 | Израиль | 67 | $1084 |
| 5 | Малайзия | 65 | $1000 |
| 6 | США | 65 | $ 800 |
| 7 | Япония | 65 | 66.000 иен, (21.000 руб) |
| 8 | Россия | 55/60 | $285 |
Краткая характеристика размеров пенсий в некоторых странах
- Мексика – страна контрастов. Здесь много бедных, немало богатых людей. Мало того, что выплаты выше, чем во многих странах, расходы на жизнь позволяют пенсионерам жить сытно: коммунальные платежи, телефон, проезд, кабельное телевидение, интернет и расходы на питание составят в общей сложности примерно 1/3 часть пенсии, поэтому сюда едут многие американцы коротать свою старость.
- Панама – здесь роскошная пенсия положена на семью из 2 человек. Меньше половины от этой суммы идёт на оплату услуг, проживание и питание.
- Эквадор – в этой стране дешёвая недвижимость, аренда жилья и другие сопутствующие расходы, поэтому пожилые люди довольны своей пенсией.
- Израиль – довольно высокий уровень пенсионных выплат сопровождается большим количеством льгот. Вдобавок к этому на момент выхода на пенсию, всем гражданам выдаётся крупная единовременная сумма, которая рассчитывается из среднего дохода работника, умноженного на количество лет стажа.
- Малайзия – сумма выплат предназначается для семейной пары. На эту сумму можно легко прожить, так как цены на продукты низкие, стоимость услуг составляет 1/3 часть общего дохода пенсионера.
- США – в стране развитого капитализма формула расчёта пенсионных выплат сводится к тому, что все, кто работал, не покладая рук, тот и на пенсии не будет бедствовать. Рачительные американцы зарабатывают себе право на безбедную старость, размер её может достигать сумм, превышающих стандарты.
- Япония. Вместо прежних 60 пенсионный возраст увеличен до 65 лет, то есть, чтобы её заработать, нужно трудиться 40 лет. Если стажа 25 лет не хватит к этому времени, то пенсии не будет вообще.
- Россия находится на 18 месте по размеру пенсионных выплат. Пока у пенсионеров РФ нет шансов свободно путешествовать по миру. Есть надежда, что новая пенсионная реформа внесёт изменения в их жизнь.
Успешность пенсионной системы в любой стране зависит не только от экономических расчётов, но и от других факторов. Например, площадь занимаемой территории и, соответственно, количество населения, имеют решающее значение, когда речь идёт о количестве занятых людей в разных областях экономики.
Работающие граждане — это источник средств, поступающих в бюджет, из которого идут отчисления в пенсионный фонд. Уровень жизни людей оказывает большое влияние на условия существования пожилых граждан, независимо от размера пенсии. Но старение нации прослеживается неумолимо во всём мире, поэтому правительства стран усиленно занимаются сегодня реформами своих пенсионных систем, исходя из современных условий.
В условиях кризиса ситуация с низким уровнем жизни пенсионеров не улучшится в ближайшие 2 года – так прогнозируют экономисты. Начиная с 2018 года, постепенно начнёт действовать фактор повышения пенсионного возраста, но до стабильности ещё далеко.
Существует некая условная единица, которая используется в экономических расчётах во многих странах – индекс старения. Он включает в себя 4 направления:
- Создание благоприятных условий для проживания.
- Гарантия стабильных и высоких доходов.
- Уровень развития здравоохранения и образования.
- Уровень занятости населения.
Считается, что индекс старения нации будет повышаться параллельно с тем, насколько низок уровень жизни в стране, поэтому правительствам есть над чем подумать.
Автор Бреслав Лев Андреевич Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56. Для жителей Москвы и МО: +7 499 642-46-92. Для жителей Санкт-Петербурга и Ленобласти: +7 812 467-81-49
Какие виды пенсионных систем существуют в мире и их особенности
Только в экономически развитых странах созданы и функционируют пенсионные системы. По видам, направлениям и источникам формирования выделяют несколько основных моделей пенсионного обеспечения:
Накопительно-солидарная
Удачно применяется в странах с высоким уровнем частного капитала (США, Германия). Только пятая часть будущей пенсии формируется за счет накоплений в государственных пенсионных фондах. Отчисления в государственные фонды составляют чуть больше 10 процентов. Остальная доля формируется за счет отчислений в негосударственные фонды компаний работодателей, самих будущих пенсионеров. Стабильная экономика, высокие доходы этих стран позволяют пожилым людям быть уверенными в сохранности накоплений до наступления пенсионного возраста, путешествовать по миру, не испытывать финансовых затруднений. Фактически обычные американцы регулярно получают пенсию из трех источников — по 1100 долларов от государства и фондов компаний-работодателей и вдвое больше за счет личных накоплений;
Солидарно-накопительная
Используется в Российской Федерации, странах СНГ, Польше. Также формируется из трех частей, но с явным превалированием доли государства. Из общей суммы пенсионных отчислений (22% от облагаемых доходов работника) базовые 6% формируют обезличенную солидарную часть и направляются в бюджет, 10% — отражаются на личном счете гражданина как страховая доля государства, 6% — накопительная часть, которую будущий пенсионер по своему усмотрению может хранить как в государственном, так и негосударственных пенсионных фондах. Нестабильная финансовая ситуация в странах СНГ, недостаточная защита частных накоплений не дают уверенности в получении достаточных средств на проживание при наступлении пенсионного возраста, поэтому до 40 процентов пожилых людей вынуждены продолжать работать после оформления пенсии. Государственная пенсия составляет от 10 до 20 тыс. рублей ежемесячно, накопительная — добавляет 1-2 тысячи или не выплачивается;
Накопительно–страховая
Такой тип накоплений документально закреплен, например, на Украине — солидарная государственная часть в ней составляет до 30 процентов, страховая — до 10%, накопительная — 60%. Фактически обязательные отчисления в государственный пенсионный фонд составляют более 30% и являются единственным источником финансирования. Из-за нестабильности и недоверия граждан к государственным органам накопительная часть не формируется и не выплачивается.
Казахстан, Мексика, Чили используют исключительно накопительную пенсионную систему, лишая пенсионеров государственных социальных гарантий.
Многие страны имеют индивидуальные черты пенсионного обеспечения. В Дании пенсионеры имеют право на получение базовой (при условии проживания на территории страны на протяжении не менее 3 лет в трудоспособном возрасте), и дополнительной пенсии.
Базовая социальная пенсия по возрасту после 40 лет проживания составляет (в пересчете) 900 долларов США в месяц. За каждый год меньше сорока ее размер пропорционально уменьшается. Наиболее нуждающимся гражданам пенсионного возраста выплачивается целевая дополнительная пенсия в размере 100 долларов в месяц.
Накопительная пенсионная часть формируется на нескольких уровнях:
- Обязательной государственной программе АТР;
- По корпоративным пенсионным программам (по видам компаний и отраслей деятельности).
Общие отчисления в пенсионные фонды составляют свыше трети от заработной платы, но они обеспечивают гарантию и надежность полного пакета выплат при выходе на пенсию.
Популярные в мире пенсионные системы и их особенности
Пенсионные системы в разных странах отличаются друг от друга и построены по разным принципам, так как существенные различия в отношении числа работающих к числу пенсионеров, налоговой политике, состоянии экономики, рынка труда, продолжительности жизни не позволяют привести пенсионную политику к общему знаменателю.
Государства корректируют время выхода на заслуженный отдых
граждан, сообразуясь с происходящими на внутреннем рынке труда и в социальной
политике изменениями.
Пенсионная система каждого государства базируется хотя бы на
одном из трёх институтов социальной защиты:
- государственное социальное обеспечение;
- обязательное социальное страхование;
- личное пенсионное страхование.
Как правило пенсионная система отдельно взятого государства
строится на смеси двух, а то и всех трёх этих институтов, один из которых
обязательно доминирует.
Английская модель пенсионного обеспечения включает в себя
получение базовой пенсии в сочетании с трудовой социальной страховой выплатой.
Немецкая система основана на принципе солидарности, работающие оплачивают взносы в пенсионный фонд, который выплачивает пособие пенсионерам, в свою очередь ныне работающие будут получать свою пенсию из этого же фонда, из взносов тех, кто будет работать после них.
Кроме того, немецкие предприятия выплачивают производственную пенсию рабочим, а рабочие делают самостоятельные взносы в негосударственные ПФ и получают личный пенсионный доход.
В Японии пенсионная выплата складывается из базовой пенсии, право на которую имеют все жители, и профессиональные начисления, которые получают наёмные рабочие в дополнение к базовым.
Лучшие страны для жизни на пенсии в 2020 году
Исландия заняла первое место в рейтинге лучших стран для жизни на пенсии, сообщает Bloomberg со ссылкой на исследование французского инвестбанка Natixis, пишет РИА Новости.
На втором месте — Швейцария, третью строчку заняла Норвегия. В пятерку также вошли Ирландия и Нидерланды.
Соединенные Штаты Америки в списке заняли 18 место, а Россия – 44 ступень.
Авторы исследования оценили уровень благосостояния и финансовой безопасности пенсионеров в 44 странах. Они использовали 18 различных показателей, объединив их по четырем категориям — здоровье, финансы, материальное благополучие и качество жизни.
Эксперты отметили, что уверенность в спокойной жизни пенсионеров оказалась под угрозой, особенно в связи с пандемией, поскольку возросли социальные, экономические и финансовые риски, а также угрозы в области здравоохранения.
Каковы современные тенденции по развитию пенсионных систем и повышению пенсионного возраста
В США, Канаде, Австралии, развитых европейских странах кроме обязательных государственных отчислений, будущие пенсионеры накапливают дополнительную пенсию в своих крупных компаниях и корпорациях.
В Израиле также успешно функционирует двухуровневая система пенсий. Кроме государственной пенсии каждый гражданин накапливает средства в фонде социального страхования за счет личных взносов в трудоспособный период и отчислений работодателя.
Во Франции основная доля размера пенсии приходится на распределительную систему. Размер пенсии в значительной степени зависит от трудового стажа.
Пенсионный возраст по миру: таблица по странам
Эксперты считают, что среди разных стран именно в США самый стабильный уровень экономики. Есть 2 вида выплат: государственная и от компаний, где гражданин долго осуществлял трудовую деятельность. На любую пенсию можно уйти по плохому состоянию здоровья, но тогда сумма выплат не будет максимальной. Американцы чаще всего уходят на пенсию с 59,5 до 67. Каждый самостоятельно должен выбрать – сколько лет посвятить работе, от этого сильно зависит будущий размер выплат в старости.
В Китае уникальная система формирования пенсий, на выплаты от государства могут рассчитывать только жители разных городов. Граждан с сельской пропиской должен содержать их дети, а не возлагать заботу о пожилых на страну. Покинуть служебный пост китайским мужчинам разрешено после 60 лет, а женщинам – после 50-55. Правительство Китая неоднократно отмечало, что планируется повышение пенсионного ценза на 5 лет. Эту идею хотели осуществить еще в 2017 году, но не вышло. Реформа приостановлена на период до 2045 года.
В Японии пенсионный возраст, как и в США, имеет привязку к сумме выплат, на которую человек будет рассчитывать в старости. Если японцу хватит 70% от заслуженного размера выплаты, то ему разрешается перестать работать после 60. Если ему необходима полная сумма, то уйти с работы можно только в 65. Это относится не только к мужчинам, но и к женщинам.
Учет гендерного параметра
К вопросам пенсионного обеспечения граждан страны подходят по-разному. Развитые стремятся передать функцию частным предприятиям, развивающиеся пока оставляют ее себе, но внедряют в урезанном объеме. Принципиально стоит вопрос об учете гендерного признака при формировании соответствующего законодательства. Власти одних держав уже давно уравняли в правах женщин и мужчин, другие пока придерживаются традиционных взглядов.
Гендерный принцип не учитывают:
- Япония;
- Дания;
- США;
- Германия;
- Венгрия и другие.
У женщин пока остаются привилегии в определении возрастного параметра перед мужчинами в:
- России;
- Швейцарии;
- Франции;
- Казахстане и иных.
Справка: гендерный признак означает различие людей по половой принадлежности в социальной среде.
Таблица показателя пенсионных лет в разных странах мира
Ниже приведены статистические данные, распространяемые через СМИ. Разбирая их, нужно учитывать особенности система разных государств.
Наименование | Срок выхода на пенсию по старости (лет) | Средняя длительность жизни человека (лет) | |
Мужчины | Женщины | ||
| Япония | 70 | 82,1 | |
| Дания | 67 | 78,3 | |
| США | 65 | 78,1 | |
| Канада | 65 | 81,2 | |
| Норвегия | 67 | 78,3 | |
| Испания | 65 | 80,1 | |
| Швеция | 65 | 80,9 | |
| Венгрия | 62 | 73,4 | |
| Чехия | 62 | 76,7 | |
| Германия | 67 | 79,3 | |
| Швейцария | 65 | 64 | 80,9 |
| Бельгия | 65 | 62 | 79,2 |
| Польша | 65 | 60 | 75,6 |
| Армения | 65 | 63 | 72,7 |
| Грузия | 65 | 60 | 76,7 |
| Великобритания | 68 | 60 | 79,0 |
| Литва | 62,5 | 58,5 | 74,9 |
| Италия | 67 | 65 | 80,2 |
| Казахстан | 63 | 58 | 67,9 |
| Беларусь | 60 | 55 | 70,6 |
| Азербайджан | 62 | 57 | 66,7 |
| Украина | 60 | 55 | 68,6 |
| Франция | 67 | 65 | 81 |
| РФ | 60 | 55 | 71,4 |
Внимание: далеко не во всех державах принято учитывать льготные периоды в стаж службы. Речь идет о времени ухода за ребенком
Поэтому для женщин сохраняются привилегии по возрастному порогу для ухода на отдых.
Самые низкие показатели
Раньше всех выходят на покой мужчины и женщины в социальных государствах. К ним в первую очередь следует отнести постсоветские державы:
- Россию;
- Украину;
- Беларусь.
В них женщины получают пенсионное содержание от государства в 55 лет, а мужчины — в 60. Но в указанных странах уже идет реформирование. Так, изменены возрастные показатели для государственных служащих в РФ и на Украине. Они повышены до 65/63 лет.
Сильны социальные традиции в Нидерландах. Здесь минимальный возрастной порог обязательного участия в трудовой деятельности на всем Западе. Мужчины и женщины могут не работать с 51 года. Это минимальный показатель.
Максимальный возрастной критерий
Законодатели устанавливают возраст отхода от дел с учетом двух важных факторов:
- национальных особенностей;
- средней продолжительности жизни.
Подобная методика, примененная в Японии, сделала страну лидером по длительности обязательного трудоустройства граждан. Пенсию здесь мужчины и женщины могут получить только в семидесятилетнем возрасте. Но и по его достижении многие не торопятся на покой. В Японии развит культ труда. Местные жители увлекаются профессией настолько, что трудятся по 16 часов в сутки. И часто остаются на службе до 80-ти лет.
Справка: на втором месте по продолжительности трудовой деятельности сразу несколько держав, в которых люди получают право на пенсию в 67 лет (смотрите таблицу).
Самые высокие пенсии среди стран мира
Простейший способ сравнить размер пенсии в странах мира — таблица с инфографикой. Кроме суммы пенсионных выплат рассматриваются и другие данные: демографическая статистика, продолжительность жизни, прожиточный минимум руб./мес., а также кратность социальных выплат в различных государствах среднему доходу в России.
Эксперты выделяют так же покупательную способность, цены на продукты, лекарства и коммунальные услуги, налоговую политику, ситуацию на рынке труда и условия, при которых человек может рассчитывать на государственную компенсацию — список не исчерпывающий. Рассмотрим каждую страну подробней.
Дания — регулярно возглавляет рейтинг по размерах пенсий в странах мира. Количество доходов зависит от общего трудового стажа и длительности проживания на территории государства. Для получения максимальной финансовой помощи нужно жить в Дании последние 40 лет. В другом случае дотации не будут максимальными, но учитывая среднюю сумму в 2 800$ — это не худшая перспектива, сытая старость гарантирована.
Финляндия — государство устанавливает количество выплат исходя из условий, при которых человек работал. Трудящиеся на тяжелой и вредной работе получают высокую прибавку. Уплата пенсионерам составляет 1982$.
Израиль — среднестатистический пенсионер получает здесь 1500$. Местная пенсионная система основана на частных фондах. После 25 лет взносов жители Израиля могут рассчитывать на накопительную пенсию.
США — в этой стране система выдачи пенсии предусматривает систематическое увеличение суммы, если гражданин проработает десять лет на одном и том же предприятии в своей стране, что позволяет собрать сумму, кратную двум-трем пенсиям. При досрочном уходе на пенсию каждый житель Америки должен письменно обосновать свое решение. Выплата будет не полной, с учетом того, на сколько раньше положенного возрастного ограничения особь вышла на пенсию. В среднем сумма — 1200-1300$.
Германия — спустя много лет после соединения ГДР и ФРГ разница между доходами граждан сохраняется до сегодня. В западной части Германии людям каждый месяц начисляется около 1400$, а в восточной — 1200$. Всякий рабочий отчисляет 20% от доходов в Пенсионный Фонд. Немцы также имеют право рассчитывать на пенсию по страховке. Как мужчины, так и женщины уходят на отдых после рабочей деятельности одинаково — в 67 лет, а стаж труда должен быть не менее пяти лет в местных компаниях, предусмотрена возможность получения пенсий иностранцами;
Великобритания — система выплат пенсий в Британии выделяет: частные, государственные и выплаты по выслуге лет с льготами и прибавками. Возраст для ухода на выслугу приходит с 65 лет для мужчин и от 60 до 65 лет для женского пола. За ежегодное продолжения работы после прихода положенного возраста, подданный королевства получает надбавку к будущей выплате. Специальные добавки осуществляются для тех. кто служил во времена Второй мировой. Минимальная пенсия — от 49 000 рублей в месяц, или от 40 фунтов в 7 дней.
Япония — официальный выход на пенсию наступает в 65 лет, но по факту японцы продолжают работать до 70 по собственному желанию. Это закономерно, ведь продолжительность жизни высока — 83 года. Так же японцам гарантируют достойные условия работы, большие зарплаты и квалифицированную медицинскую помощь. Финансовое обеспечение пенсионеров составляет 700-2000$.
Польша — польская пенсия в 2 раза меньше чем размеры пенсий в странах западного мира. В среднем около 500$, но и цены на жизнь там в 2-3 раза меньше, чем в вышеупомянутых странах. Местные жители получают пенсии 3-х типов: солидарная, индивидуальная и накопительная. Мужская половина населения выходят на установленный законодательством отдых в 65, а женская уже в 60.
Пенсионный возраст в Европейских странах
Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия. О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года. До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 — для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин.
Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет. При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:
- для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
- для женщин: 41 год и 10 месяцев.
Во Франции инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков — сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году.
В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый — 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет, а с 2030 г. — до 67. При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию:
- горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
- моряки в 60 лет;
- летчики гражданской авиации до 1957 года рождения — в 55 лет.
При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):
| Год | Стаж | Возраст досрочного оформления пенсии |
|---|---|---|
| 2018 | 41 | 63 |
| 42 | 61 | |
| 43 | 60 | |
| 2019 | 42 | 63 |
| 43 | 61 | |
| 44 | 60 |
Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин — для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет. Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет.
Пенсионный возраст в Германии
Изменение пенсионного возраста для мужчин и женщин в Германии осуществляется самыми медленными темпами — по 1-2 месяца в год. Реформой предусматривалось увеличить период трудоспособности граждан с 65 до 67 лет, о чем население заранее проинформировали еще в 2007 году — за 5 лет до начала корректировок.
Поэтапное повышение сроков выхода на пенсию в этой стране производится по следующему плану:
- С 2012 по 2023 г. норматив увеличивается на 1 месяц ежегодно, то есть за 12 лет повысится на 1 год (с 65 до 66 лет).
- С 2024 по 2029 г. будет происходить ежегодное повышение на 2 месяца (с 66 до 67 лет).
С 1 января 2014 г. в пенсионное законодательство Германии были внесены поправки, которые позволили досрочно оформлять выплаты гражданам страны, проработавшим 45 лет и больше, при достижении 63 лет.
Оформить пенсию досрочно можно и до достижения 67 лет, но за каждый месяц, который человек не доработал до установленного возраста, ему необходимо будет вернуть в бюджет государства 0,3% своих пенсионных накоплений (это 3,6% за один целый недоработанный год).
Пенсионный возраст в Англии
В Великобритании пенсионная реформа началась в 2010 году, в результате чего в течение 8 лет возраст выхода на пенсию постепенно увеличивался с 60 до 65 лет для мужчин и женщин. Но на этом руководство страны не остановилось — в дальнейшем планируются следующие корректировки:
- До октября 2020 г. значение возраста увеличится до 66 лет (на 1 год).
- До 2026 г. период трудоспособности будут продлен до 67 лет.
- К 2039 г. верхняя граница будет увеличена до 68 лет.
Изначально, повышать пенсионный возраст до 68 лет Правительство планировало к 2044 году, но ввиду устойчивого роста продолжительности жизни граждан страны было решено перенести срок запланированной реформы. Уже сейчас власти страны отмечают, что число людей, которые получают государственные пенсии, постоянно увеличивается. Для обеспечения устойчивой системы, которая позволит стабильно производить выплаты пенсионерам, было решено скорректировать (ускорить) план по увеличению периода трудоспособности граждан.
При достижении пенсионного возраста гражданин этой страны может продолжать работать. За это государство обеспечивает такого человека дополнительной прибавкой к пенсии — за каждый дополнительный год трудовой деятельности он получает надбавку до 25% от заработка.
Фото pixabay.com
