Проводите больше времени с семьёй
1. Садитесь вместе за стол хотя бы раз в день
Постарайтесь, чтобы исключения были редкими. Не можете поужинать вместе? Сделайте всё возможное, чтобы выпить кефир перед сном за одним столом. Благодаря семейным обедам у детей пополняется словарный запас и развивается эмоциональная устойчивость.
2. Устраивайте семейный вечер раз в неделю
Заведите ритуал — один вечер в неделю посвящайте семейным занятиям. Играйте допоздна в настольные игры или смотрите фильмы. Вечер, начавшийся с развлечений, может перейти в разговор по душам, создающий доверительные отношения в семье.
3. Готовьте завтрак в выходные с детьми
Приготовление еды всегда объединяет. И пусть ваши дети возненавидят омлеты, потому что только их вы и умеете готовить, но будут с нетерпением ждать следующего выходного, чтобы повеселиться и рассказать все новости за неделю.
4. Раз в неделю проводите время отдельно с каждым ребёнком
Для каждого из детей выделите хотя бы полчаса, которые вы проведёте только вдвоём. Не столь принципиально, чем вы будете заниматься. Это может быть и обычная прогулка. Время, проведённое с папой, много значит для ребёнка.
5. Всегда говорите «да»
Положительно реагируйте на идеи ребёнка
Вы можете также ответить: «Да, обсудим это», «Да, я понимаю, как это важно для тебя». Если ответ вы будете начинать со слова «нет», ребёнок почувствует, что все его желания отвергаются
7. Будьте главным фанатом своей семьи
От вас ждут поддержки и одобрения. Восторгайтесь близкими, заслужили они того или нет. Говорите комплименты жене и детям. Сделайте всё возможное, чтобы они чувствовали, как сильно вы их любите.
Если вы решили совмещать материнство и работу, то:
- Заранее позаботьтесь о помощнице по хозяйству или няне, об адаптации в детском саду, если собираетесь отдавать туда малыша.
- Выбирайте комфортный график работы, чтобы была возможность совмещать семью и работу без ущерба. Как вариант — рассмотрите фриланс.
- Расставляйте приоритеты верно: никогда не забывайте про отдых и качественное время с детьми. Используйте любую свободную минутку, чтобы расслабиться и не берите на себя слишком много.
- Прописывайте основные задачи на день.Планирование очень помогает работающим мамам.
А еще морально подготовьтесь к тому, что все успевать нереально и вы никогда не будете чувствовать себя идеальной матерью. Но это и не нужно. Да, совмещать материнство и карьеру трудно. Ощущение, что вы чего-то недодаете детям или своему делу, все равно останется. Поэтому постарайтесь найти работу, которая будет для вас ресурсной. Энергию вам подарит любимое занятие и железная возможность хорошо отдохнуть.
А для тех, кто хочет научиться строить жизнь по своим правилам и найти баланс во всех жизненных сферах, в нашем Тренинговом Центре Павла Ракова доступен онлайн курс «Секреты женского счастья». Записывайтесь.
А вам приходилось выбирать между работой и ребенком? Как считаете, что же важнее для женщины: дети или карьера и почему?
Происхождение идеи «баланса между работой и личной жизнью»
Идея о том, что отдых жизненно необходим для продуктивной работы, насчитывает тысячи лет. В 1800-х годах, во время и после промышленной революции, промышленники и профсоюзы согласились, что рабочим нужен выходной. Позднее стало обязательным иметь два выходных дня.
Но в те дни «работа» была в основном ручной, поэтому покидая рабочее место, работники также оставляли свою работу позади. Они действительно могли отдыхать вдали от работы, не думая о том, что может происходить в их отсутствие.
Сам термин «баланс между работой и личной жизнью» появился относительно недавно. Он был создан в Великобритании в конце 1970-х годов, а в США – в середине 1980-х годов. Однако в наши дни он приобрел новый смысл, благодаря недавним технологическим изменениям, позволившим работникам оставаться на связи 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Даже в отпуске людям трудно «отключиться от работы» и по-настоящему отдохнуть.
Уделяйте время семье
Каждая женщина сама для себя решает, как расставить приоритеты между семьей и карьеров. Кто-то выбирает первое, кто-то второе. Мудрые дамы умеют это гармонично совмещать.
Муж — партнёр в построении крупного проекта под названием семья. Поэтому с ним необходимо обсудить долгосрочные планы, как личного характера, так и в области карьеры. Любые жизненные стратегии могут быть уничтожены, если между мужем и женой не будет договоренностей и поддержки.
Главной проблемой работающей супруги часто становится дефицит качественного общения. Как итог, конфликт в семье возникает на почве того, что мужья не слушают жен, а жены не поддерживают супругов. Для устранения этой проблемы пара должна договориться о взаимных сеансах активного слушания. Такие простые правила как молча слушать партнёра, затем повторить им сказанное порой спасают брачные союзы.
Не стоит забывать о комплиментах и о словах благодарности в сторону мужчины и детей
Важно отметить даже самые привычные действия как заслугу. Это станет отличным стимулом для супруга и отпрысков больше помогать и расправит домочадцем крылья
Совмещая карьеру и личную жизнь, не забывайте о детях. Свободное время посвятите им. Помните, что ни одна няня не сможет заменить маму и время, проведенное с ней. Дело в том, что детский возраст является самым травмоопасным с точки зрения психологии. Поэтому обязательно нужно сделать за качеством и количеством времени, которое мама проводит с детьми.
Стаж педагогического работника по совместительству
С¾Ã³Ã»Ã°ÃÂýþàÃÂþÃÂÃÂðýþòûõýøàÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð àä â 781 ÿõôðóþóøÃÂõÃÂúøù ÃÂÃÂðö ôðõàÿÃÂðòþ ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúàôþÃÂÃÂþÃÂýþ òÃÂùÃÂø ýð ÿõýÃÂøÃÂ, ýþ ûøÃÂàÿÃÂø òÃÂÿþûýõýøø ÷ðúþýþôðÃÂõûÃÂýþ ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýýÃÂàýþÃÂüðÃÂøòþò òÃÂõüõýø ÃÂÃÂÃÂôð ò ÃÂÃÂÃÂõöôõýøÃÂàþñÃÂð÷þòðýøÃÂ. ÃÂÃÂóþÃÂýðàÿõýÃÂøàýð÷ýðÃÂðõÃÂÃÂàò ÃÂûÃÂÃÂðõ, õÃÂûø ÃÂõûþòõú þÃÂÃÂðñþÃÂðû ò ýøàýõ üõýõõ 25 ûõÃÂ. ÃÂÃÂø ÃÂÃÂþü üõÃÂÃÂþ ÃÂÃÂÃÂôð ÃÂÃÂøÃÂõûàôþûöýþ ÃÂøÃÂûøÃÂÃÂÃÂàò óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþü ÃÂÿõÃÂÃÂõõÃÂÃÂÃÂõ.
ÃÂþÿþûýøÃÂõûÃÂýÃÂõ ÃÂðÃÂàÃÂþòüõÃÂÃÂøÃÂõûÃÂü ñÃÂôÃÂà÷ðÃÂÃÂøÃÂðýàò ûÃÂóþÃÂýÃÂù ÿõôðóþóøÃÂõÃÂúøù ÃÂÃÂðö ôûàøÃÂÃÂøÃÂûõýøàôþÃÂÃÂþÃÂýþù ÿõýÃÂøø ûøÃÂàÿÃÂø ÃÂÃÂûþòøø ÃÂðñþÃÂàýð òÃÂþÃÂþü üõÃÂÃÂõ ýð ÿþûýþù ÃÂÃÂðÃÂýþù ÃÂÃÂðòúõ. ÃÂþôÃÂòõÃÂôøÃÂàÃÂðúþù ÃÂÃÂðö üþöýþ ýð þÃÂýþòðýøø ÃÂÿÃÂðòþú ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûÃÂ, òÃÂôðýýÃÂàò ÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòøø àÃÂÃÂõñþòðýøÃÂüø ÷ðúþýð ø øüõÃÂÃÂøàò ÃÂòþõü ÃÂþÃÂÃÂðòõ òÃÂõ ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýýÃÂõ ÷ðúþýþôðÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþü ÃÂõúòø÷øÃÂÃÂ.
Почему не стоит бросать работу
Абсолютное большинство источников в интернете утверждают, что совмещение работы и беременности пагубно для здоровья женщины и будущего ребенка. В действительности отказ от активного образа жизни станет причиной множества проблем. Тут необходимо совместить оптимальную физическую нагрузку с отдыхом. Чтобы эффективно это делать, не нужно на работе скрывать беременность от начальства и коллег. При этом не следует бояться потерять место, а тем более, отстаивать свои права, ведь материнство находится под защитой законодательства и следует помнить, что беременных женщин не имеют право:
- Заставлять работать по ночным сменам.
- Посылать в командировки.
- Увольнять. За беременными должны сохраняться рабочие места.
Уверенность в себе и спокойствие, вот качества, которые помогут совместить материнство и карьеру. Беременность в незначительной степени влияет на профессиональные качества женщины и специалист высокого класса остается таковым, ведь опыт, знания и навык никуда не деваются.
Другой вопрос, что бизнес – это жесткая сфера деятельности и владельцы компаний, фирм, предприятий не хотят возиться с женщинами в положении, так как за ними нужно сохранять рабочее место и выплачивать декретные. Тут единственным вариантом является отстаивание своих интересов. К сожалению, реалии таковы, что в большинстве случаев совместить радость материнства и рабочее место не получается.
Как женщине совмещать семью и работу
Когда люди слышат о проблеме совмещения карьеры с домом, часто представляют мужчин. Потому что многие думают, что женщина в любом случает должна посвятить себя семье. Из-за этого у многих представительниц слабого пола возникают сомнения, они начинают выбирать — или дом, или карьера.
Раньше таких вопросов не возникло, женщина априори сидела дома, организовывала быт, занималась домашними хлопотами и ухаживала за детьми и мужем. О самореализации она вообще и мечтать не смела. Но времена меняются, современная женщина работает на одном уровне с мужчинами, часто занимает руководящие должности, открывает собственный бизнес. Но окружение продолжает давить на нее, требуя выбрать семью или карьеру.
Но зачем делать какой-то выбор? Нужно просто распределить домашние обязанности в семье между супругами. Женщины, как и мужчины, имеют право на совмещение дома и работы. Необходимо расставить приоритеты, распределить время и искать компромисс со своими близкими. Споры, которые часто возникают в обществе, о том, что важнее — семья или работа, возникают потому, что люди не распределяют обязанности между собой.
Работайте в правильном количестве
К сожалению, «правильное» количество – это не обязательно то количество, которое вы хотите работать; это объем работы, который дает вам возможность эффективно совмещать семью и карьеру и обеспечивает вам необходимый финансовый, профессиональный и личный баланс. Иногда бывает сложно вычислить то самое количество.
Если вы наемный работник, легко стать работником, который доступен 24/7, потому что вы работаете дома, или, с другой стороны, бездельником, которого никогда не бывает рядом, когда он нужен.
Точно так же независимые подрядчики и владельцы бизнеса, которые не имеют установленного графика, могут обнаружить, что они зажгли свечу с обоих концов и работают до поздней ночи, чтобы поддерживать поток доходов. Другая опасность заключается в том, что личные обязательства не позволяют им развивать бизнес. При составлении рабочего графика помните о своих жизненных и профессиональных целях.
Время для себя
Ещё одна важная часть жизни любой женщины — уход за собой и время для себя. Можно выделить несколько часов в выходной день, попросить мужа или других родственников побыть с детьми и заняться тем, что больше всего нравится.
Не нужно забывать о встречах с подругами. Посиделки за чашечкой кофе с приятельницами обязательно улучшат настроение, снимут стресс и дадут заряд позитивных эмоций. К тому же, дети и муж успеют соскучиться и будут ждать встречи с мамой и женой с нетерпением.
Следите за душевным комфортом. Ведь семья не может быть счастлива, если женщина не ощущает радости и удовольствия от жизни. Да и на работе дела будут идти лучше, если в душе царит покой и гармония. Рецепт достижения душевного мира у каждой дамы свой, зависит от ее круга интересов и образа жизни.
Уход за внешностью можно сделать частью ритуала вечером или утром. Если нет времени на посещение кабинета косметолога, можно подобрать уход и маски для лица самостоятельно. К тому же, проводя процедуры в домашних условиях, можно не тратить время на дорогу.
Поддерживать баланс между работой, карьерой, семейными делами и уходом за собой не всегда даётся просто. Нужно обучиться самосознанию, осознанности, концентрации внимания и навыку грамотного планирования
Дома лучше сконцентрироваться на качественном общении с родственниками и супругом, на работе важно соблюдать корпоративную этику. Но обязательно нужно выделить время для собственных увлечений и отдыха
Позвольте себе делать то, что нужно вам
Нужно понять одно простое, но крайне важное правило — женщина, которая делает все для других и ничего для себя, делает хуже всей семье. Если вы узнали себя в этой ситуации, вам срочно нужно меняться
Определитесь, что нужно именно вам, возможно, вы давно мечтаете о помощнице в доме или хотите больше помощи от своего мужчины, а может, вы не отдыхали несколько лет и хотите пару дней отдохнуть наедине со своими мыслями.
Вам нужно научиться просить о помощи без чувства вины, вы имеете на это полное право. Возможно, вас поймут не сразу и не начнут выполнять ваши просьбы. Но вскоре ваши близкие станут уважать и ценить вас гораздо больше, чем ранее.
Наймите помощника
Когда тяжело все успевать, некоторые семьи решают привлечь помощь со стороны. Но и тут не все так просто. Часто после того как в доме появляется помощница по дому, женщина начинает чувствовать себя виноватой. Это чувство проявляется во всем, ей может показаться, что она не справилась со своими обязанностями. Нужно понять, что помощники нужны всем, это нормально.
Ведь не все мужья умеют делать всю мужскую работу по дому. Наверняка в дом вызываются мастера, которые чинят проводку, водопровод, котлы и много чего еще. А у женщины по дому работа есть каждый день, и нет ничего постыдного в том, что ей тоже нужна помощница.
Женщина и карьера
Профессиональная реализация для девушек — это не только высокая зарплата, но и способ развить высокую самооценку, уверенность в себе. Кто-то хочет попробовать себя в роли бизнесвумен. Кому-то интересно начинать с малого, постепенно продвигаясь по служебной лестнице. Что их радует, а что печалит?
Плюсы при выборе карьеры
1. Финансовая независимость. Да, пожалуй, главный козырь всех карьеристок. По их мнению, современная женщина: какая она? И тут же воображение рисует молодую активную барышню, которая может сама себя обеспечить, оплатить отпуск и дорогие покупки.
2. Возможность посвятить себя любимому делу. Каждая девочка в детстве мечтала стать врачом, учительницей или поваром. К тому же на сегодняшний день выбор профессий огромен. И это замечательно, когда женщины занимаются важным и нужным делом. Они обладают ответственностью и высоким духовным рейтингом.
3. Авторитет и уважение. Среди главных качеств идеальной женщины есть одно уникальное. Это умение мотивировать и вдохновлять окружающих. Вот почему женщинам-руководителям легче удается сплотить вокруг себя команду.
4. Интересная и насыщенная жизнь. Встречи, командировки, новые люди… Если вы активно участвуете в жизни своей компании или успешно развиваете свой бизнес, скучать точно не приходится.
Минусы при выборе карьеры
1. Нехватка свободного времени. Да-да, головокружительная карьера — это не просиживание в офисе от «звонка до звонка». Это постоянная включенность в рабочий процесс, даже в выходные. Нет свободной минуты просто пообщаться с близкими.
2. Стресс и переутомление. Как бы вам не нравилась ваша работа, как бы вы не «кайфовали» от успехов, но эмоциональные перегрузки неизбежны. Девушки все пропускают через себя: и радости, и неприятности.
3. Конкуренция с мужчинами. Проще говоря, представители сильного пола перестают видеть в бизнесвумен милую и хрупкую девушку. Когда женщина постоянно принимает важные решения, «разруливает» какие-то рабочие ситуации, это вынуждает ее быть более жесткой. И кстати, современная женщина: какой она должна быть, по мнению мужчин? Точно не ломовой лошадью. Верный ответ: кроткой ланью. И подробнее о том, как правильно общаться с мужчиной, вы узнаете на тренингах или курсах Павла Ракова.
4. Конфликты в семье. Многие успешные женщины, которые смогли обзавестись семьей, часто страдают от постоянных ссор с мужем, с детьми. Домочадцам не хватает внимания и заботы со стороны любимой жены и матери.
А что делать тем, кто пока только на пути выбора самого главного дела в жизни женщины? Взвесьте все «за» и «против» семейной позиции. Только небольшой совет: прислушивайтесь к себе, а не к общественному мнению.
ЧТО ТАКОЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
Статья 282 ТК РФ дает четкое определение совместительства: это «выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время».
То есть совместительство — это работа по другому (отдельному, второму) трудовому договору.
Например, в компании работает администратор, который согласился после своей работы дежурить на «горячем» телефоне. Поскольку эту работу он будет выполнять в дополнительное по отношению к основной работе время, это будет работа на условиях совместительства. Чтобы оформить совместительство, нужно заключить с работником еще один трудовой договор, в котором указать, что работа «на телефоне» является работой по совместительству.
У работника, заключающего договор о работе по совместительству, должна быть основная работа (неважно, у этого же работодателя или у другого). Если работодатель один и тот же — совместительство внутреннее, если разные — внешнее
Оформление совместительства — это полноценная процедура приема. Поэтому обязательны и инструктажи по охране труда, и ознакомление с локальными нормативными актами и картой специальной оценки условий труда (СОУТ), и оформление личной карточки, и издание приказа о приеме. А вот запись в трудовую книжку вносить не обязательно — только по желанию работника.
Работа по совместительству предполагает занятость после основной работы и/или в выходные дни. В табеле учета рабочего времени фиксируется время работы совместителя.
Если совместитель внутренний, то в табеле он будет учтен двумя строками: как основной работник и как совместитель, как будто это два разных человека.
Количество работодателей, с которыми работник может заключить трудовые договоры о работе по совместительству, не ограничено. То есть человек может иметь основную работу (там хранится и заполняется его трудовая книжка) и несколько работ по совместительству. Например, работать бухгалтером по совместительству у 5 предпринимателей одновременно. И при этом иметь еще и основную работу.
Прекратить договор с совместителем можно по всем основаниям, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, а если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то еще и в связи с приемом на эту позицию другого работника на основную работу (ст. 288 ТК РФ).
Вот как можно расставлять приоритеты
Необходимо посмотреть на разные сферы своей жизни и обратить внимание на то, что является наиболее приоритетным, что особенно важно и что не так уж и важно важно. С помощью этого упражнения вы сможете понять, какие ценности приоритетнее для вас и где вы хотите что-то изменить
Этими сферами жизни могут быть семья, друзья, здоровье, работа / карьера, успех, природа, развлечения и прочее
Не стесняйтесь добавлять к этим областям что-то индивидуально и присваивать баллы от 0 (не так уж важно) до 10 (главный приоритет) и собирать в маркированный список, что относится к важным областям для вас лично и делать пометки, как вы можете внедрить в свою жизнь больше сфер, которые сейчас “провисают”, но их реализация вам нужна
Поэтому найдите время для этой важной основы и задайте себе следующие вопросы и ответьте на них письменно, потому что только тогда они закрепятся в вашей голове и ваше подсознание сможет поддержать решение:
- Куда вы хотите пойти в профессиональном плане?
- Как вы представляете себе свою карьеру?
- Куда вы хотите пойти в плане саморазвития?
- Как должна выглядеть ваша приватная жизнь и какие сферы включать (например, семья, друзья, спорт)?
Оставайтесь на связи и продолжайте учиться
Не позволяйте работе дома терять связь с новыми профессиональными разработками или мешать общению с коллегами. Со стороны удаленного работника требуется немного дополнительных усилий, но еще важнее, чтобы работник, который находится вне поля зрения, оставался на связи. В офисе случайные разговоры предупреждают нас об изменениях в нашей отрасли или компании, и домашние сотрудники могут упустить это, если не приложат дополнительных усилий.
Подпишитесь на профессиональные журналы или заведите привычку проверять новости и веб-сайты, связанные с вашей профессией. Посещение семинаров или конференций может быть дорогостоящим, особенно для самозанятых, но оно того стоит. Подумайте о программах сертификации или получения степени в вашей области, вступите в профессиональные ассоциации, сайты социальных сетей или веб-группы и возьмите за привычку время от времени связываться с бывшими коллегами или клиентами с помощью быстрой заметки или звонка.
Почему материнство это тоже работа?
Если папу на один день оставить с малышами, то он сразу понимает, что быть мамой — настоящий труд. При этом зарплату никто не платит, а график: 24/7 без выходных и отпусков. Ведь мама — это должность навсегда. А сколько требуется новых навыков и умений?
Нужны знания в области психологии, здорового питания и сна, медицины и развития детей. А еще придется освоить тайм менеджмент, умение все делать одной рукой.
Весь день быть на пределе внимания, отвечать на бесконечные вопросы, выполнять домашнюю работу, заботиться о детях, быстро менять все планы — совсем непросто. Однако женщины ежедневно справляются. Они работают мамами с любовью и радостью.
Но это не значит, что мамы не устают. Устают и физически, и морально. Даже от любимого дела рано или поздно хочется сбежать
Поэтому важно выделять время на себя, чтобы не получился эффект замедленной бомбы. Почитайте рекомендации, как найти время на себя при любых обстоятельствах.
А что делать, если маме хочется развиваться профессионально, читайте дальше.
Несколько рекомендаций
Как совместить такие глобальные понятия, как успех на работе и мир в семье? Прежде всего разделите для себя два этих понятия. Будьте руководителем и целеустремленным бизнесменом на работе, а дома оставайтесь любящей женой и мамой. Оставляйте все рабочие неурядицы и проблемы за стенами своего дома, отключайте рабочий телефон и отдыхайте.
Не следует постоянно разрываться между семьей и домом. Если вам нужно задержаться на работе, просто предупредите об этом родных и попросите их сегодня справиться самостоятельно с домашними делами.
Обязательно планируйте совместные выходные и отпуск. Попробуй выработать для себя удобный график работы, который будет устраивать и ваше руководство, и семью. Рассмотрите все возможные варианты.
Каждая ситуация индивидуальна и вы вправе решать, что выбрать – семью или карьеру. Но все же наличие обеих составляющих делает женщину по настоящему успешной и счастливой. Просто выберите для себя такое соотношение, которое бы вас полностью устраивало. Жизнь не стоит на месте, поэтому время от времени анализируйте свои приоритеты и, если нужно меняйте их.
Отпуск
rong>Отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основной должности. Практически весь преподавательский состав имеет право на удлиненный отпуск – их длительность определена Постановлением Правительства РФ № 466. Продолжительность отпуска педагогических работников может варьировать от 42 до 56 дней в зависимости от вида образовательного учреждения-работодателя и занимаемой в нем должности.
Нарушением трудового законодательства будет считаться отказ в предоставлении отпуска совместителю по его требованию в период отпуска по главному месту труда.
Декретный отпуск не приговор
Но что делать, если не удалось сохранить место и работа теперь рассматривается, как неопределенная далекая, туманная перспектива. При этом рассматривается вариант однозначного понижения должности или вовсе смена профессии. Пугает такая перспектива только первое время при более детальном рассмотрении можно найти в этом положительные моменты.
Это связано с тем, что выход на работу после длительного перерыва требует адаптации и более низкая должность здесь является оптимальным вариантом, так как позволит восстановить навыки, ознакомиться с новыми методами работы. К тому же ее объем будет не настолько велик, а операции необходимо выполнять более простые. В общем, не стоит ставить на себе крест как на специалисте, беременность и материнство не помеха успешной профессиональной карьере в будущем.
Семья и работа
Женщине нужно быть готовой к ситуации, что после рождения ребенка на её плечи ляжет еще больше обязанностей. Мужчины не всегда готовы разделить трудности перемен в семье с рождением ребенка. Ведь в их жизни меняется не так много вещей, как в вашей. Но не все мужчины такие. И чтобы сохранить гармонию в семье женщине нужно вспомнить о мудрости и терпимости. Согласитесь, с рождением малыша, ваша вторая половина начала получать куда меньше внимания. Об этом нужно помнить и при любой возможности напоминать супругу, что вы его любите, цените и т.д.
А так ли нужно маме работать? Нет, конечно, бывают безвыходные ситуации, когда женщина не может себе позволить не работать, иначе банально будет нечего кушать. Когда маме нужно будет выйти на работу — каждая семья решает самостоятельно. Иногда мама может провести с ребенком хотя бы полгода, учитывая, что на каждого ребенка в первые полтора года его жизни выплачивается определенное денежное пособие (его размер зависит от региона проживания семьи, а также от наличия трудового стажа женщины до выхода в отпуск по уходу за ребенком).Но бывают ситуации, в которых мама не сможет посвятить себя малышу даже и месяца. К сожалению, жизненные обстоятельства бывают разные. Особенно, если мама является единственным кормильцем в семье.
Но часто мамы стремятся выйти на работу не только из финансовых соображений. Что может служить причиной?
- карьера: если мама занимала высокую должность в компании перед уходом в декрет, то ей будет жалко терять позиции, завоеванные с таким трудом. Всем очевидно, что за несколько лет, проведенных в заботах о малыше, наносят определенный вред профессиональной квалификации женщины. Не так давно существовала практика, что женщина не могла получить повышение в должности в первые два года после выхода из декрета. Не каждый человек готов смотреть, что его достижения покрываются пылью. К тому же есть профессии, где нужно постоянно держать «руку на пульсе» и отслеживать все изменения. Особенно это касается бухгалтеров, финансистов, юристов.
- независимость: не в каждой семье удается грамотно выстроить общий бюджет после выхода в декрет. К сожалению, некоторые мужчины воспринимают этот период как «она же не работает», а следовательно не совсем понимают, сколько денег и на какие нужды необходимы супруге. ДА и женщинам не всегда приятно просить деньги на каждую покупку, или отчитываться с чеками за каждый потраченный рубль. Поэтому многие женщины стремятся пораньше выйти на работу, чтобы снова иметь «свои» собственные деньги, за которые не придется объясняться.
