Работа в Австрии для русских и украинцев: особенности и юридические тонкости

Стажировка в Австрии

Устроиться на стажировку в Австрии можно с помощью одного из специализированных образовательных центров, которые берут на себя решение вопросов, связанных с поиском места прохождения стажировки и размещением участников в Австрии. Темы стажировок в Австрии связаны, как правило, с работой в образовательной, медицинской, банковской сфере, а также в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе.

Отправляясь на стажировку в Австрию, следует помнить, что больших денег в этом случае заработать не получится: цели стажировки — знакомство с организацией труда и ведением бизнеса в стране, получение опыта работы в одной из австрийских или европейских компаний, совершенствование языка и т. д. Работодатели могут не платить сажёрам вовсе, обеспечивать их жильём и питанием, или платить до €500 в месяц.

Участие в стажировках принимают, как правило, выпускники и студенты вузов в возрасте от 18 до 30 лет. Претендент на поездку в Австрию в качестве стажёра должен подготовить мотивационное письмо, резюме, сертификат о знании языка, документ об образовании. В дальнейшем навыки, полученные в ходе прохождения стажировки, могут оказаться решающим аргументом при трудоустройстве в стране.

Многие молодые люди, в том числе из стран бывшего СССР, приезжают в Австрию по программе «Au-Pair» и устраиваются в семьи местных жителей помощниками по хозяйству, нянями, сиделками с целью совершенствования языка через проживание в немецкоязычной среде.

Чем грозит нелегальное трудоустройство

Государство крайне отрицательно относится к нелегальной рабочей миграции, строго наказывая и работников и их работодателей. Помимо наказания за уклонение от выплаты налогов, есть реальная опасность для нелегальных иммигрантов попасть в трудовое рабство, быть обманутым и др.

За первое нарушение следует предупреждение, после которого необходимо либо легализировать свой статус, либо покинуть страну. Если виновен работодатель, он должен компенсировать работнику его потери, связанные с расходами на обратную дорогу.

При повторном нарушении нелегальная работа может караться штрафом, предписанием покинуть пределы страны или тюремным заключением. Наиболее распространенное наказание — депортация из Австрии и запрет на въезд на территорию страны и Евросоюза в целом.

Способы поиска работы в Австрии для русских

Вакансии в Австрии есть самые разные: от неквалифицированного труда до редких и дефицитных специальностей. Тот факт, что Австрия входит в состав Евросоюза, подчиняет ее всеобщим законам и правилам по найму трудовых мигрантов.

Проще всего найти работу в Австрии для специалистов с большим профессиональным опытом.

Самый верный способ найти работу на территории Австрии — это самостоятельно искать вакансии через интернет. Существует множество сайтов, на которых работодатели размещают свободные вакансии, а также предложения о работе размещаются на сайтах почти каждой компании в Австрии.

https://www.karriere.at/
https://www.jobs.at/
https://at.indeed.com/
https://www.monster.at/
https://www.thelocal.at/jobs/
https://www.glassdoor.at

На каждом сайте предусмотрен поиск по вашим критериям — сфера работы, тип трудового договора, образование и город.

На сайте под каждой вакансией есть прямая ссылка на сайт компании. Австрийцы любят порядок — им нравится, когда все документы загружаются на сайт для рассмотрения. Электронные письма не так приветствуются.

Почти все работодатели для рассмотрения заявки требуют следующее:

Резюме и мотивационное письмо. В письме обращайтесь к человеку, который опубликовал вакансию или пишите приветствие в общей форме. К резюме желательно прикрепить фотографию.
Диплом об образовании/аттестат/сертификаты.
Если вы студент, то потребуется отправить оценки из университета.

Все документы должны быть переведены на немецкий или английский язык.

Когда работодатель уже имеется, нужно подать заявление на получение австрийской визы. Разрешение же на работу подается самим работодателем.

Во втором случае необходимо подать заявление для получения RWR KARTE PLUS (визы). Этот документ дает право находиться на территории страны полгода. Такой срок определяется для поиска рабочего места в Австрии. Документы подаются в консульство страны по месту проживания.

Австрия является весьма цивилизованным государством, и наличие правильно составленного резюме может в несколько раз улучшить результат поиска трудового места.

В резюме необходимо подробно указать всю информацию, касающуюся трудовой деятельности и личные данные соискателя работы.

Основные требования работодателей к соискателям из государств СНГ

Главные критерии австрийских работодателей при отборе сотрудников — профессионализм и компетентность. Чтобы претендовать на вакантное место, иностранный работник должен соответствовать австрийским квалификационным требованиям и набрать по балльной системе не менее:

70 баллов из 100 максимальных — для особо высококвалифицированных работников
55 баллов из 90 — для претендентов на дефицитные специальности в Австрии Grafik_Punktesystem_Fachkraefte_Mangelberufe_EN.pdf), а также для ключевых работников в возрасте до 30 лет с зарплатой 2610 евро в месяц или 3132 евро в возрасте старше 30 лет (
50 баллов из 85 — для учредителей нового бизнеса с согласованным бизнес-планом и капиталом не менее 50 тыс. евро.

Большинство предприятий в стране принадлежат к среднему и мелкому звену, поэтому неудивительно, что решающую роль при трудоустройстве может сыграть чисто субъективный фактор

Австрийский работодатель обращает внимание не только на документы об образовании, но и на личностные качества претендента (организованность, дисциплинированность и др.), на состояние его бумаг, а также на то, кто подает заявку — мужчина или женщина, какого возраста и др

Большое внимание в Австрии всегда уделяют знанию немецкого (в крайнем случае, английского языка), причем требования могут варьироваться от базового уровня (А1) до продвинутого (А2, В1), а иногда и В2. Трудовое законодательство Австрии направлено на обеспечение защиты жизни и здоровья работников

А жесткий контроль его соблюдения обеспечивает благоприятные условия труда и высокие стандарты безопасности на рабочем месте (закон о защите работников — Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Fassung vom 21.10.2019)

Трудовое законодательство Австрии направлено на обеспечение защиты жизни и здоровья работников. А жесткий контроль его соблюдения обеспечивает благоприятные условия труда и высокие стандарты безопасности на рабочем месте (закон о защите работников — Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Fassung vom 21.10.2019).

Трудовой рабочий день в Австрии, согласно закону о рабочем времени (Gesamte Rechtsvorschrift für Arbeitszeitgesetz, Fassung vom 21.10.2019), составляет 8 часов, но не более 40 часов в неделю.

При необходимости сверхурочных работ работодатель должен дополнительно доплатить работнику 50 % за работу или компенсировать каждый час переработки полутора часами отдыха. Максимальная длительность рабочего времени вместе со сверхурочными ограничена 13 часами в день и 60 часами в неделю (по соглашению с трудовым коллективом).

Закон о трудовом отдыхе (Gesamte Rechtsvorschrift für Arbeitsruhegesetz, Fassung vom 21.10.2019) устанавливает, что еженедельный период отдыха должен составлять не менее 36 часов (отсчитывая с 13.00 в субботу). Каждый сотрудник может взять при необходимости личный выходной день, заявив работодателю об этом не менее чем за три месяца. Оплачиваемый отпуск составляет не менее 5 недель в год.

Как свидетельствуют отзывы трудоустроенных в Австрии россиян, вопрос с жильем решается по-разному. Австрийские работодатели часто предоставляют иностранным работникам жилье — участникам программы Au-pair, няням, домработницам, сезонным и временным работникам и др. Стоимость жилья в таких случаях символическая или вычитается из зарплаты работника.

В других случаях иностранный работник самостоятельно снимает себе и своей семье жилье. Данные вопросы могут быть внесены в трудовой договор.

Особенности трудоустройства в Австрии граждан из СНГ

Государства, входящие в СНГ, относятся к категории «третьих стран», поэтому их граждане могут трудоустраиваться в Австрии в соответствии с требованиями Сводного закона о занятости иностранцев. Никаких привилегий или ущемления в правах по сравнению с гражданами других «третьих стран» в отношении граждан СНГ не зафиксировано.

После введения безвизового въезда в шенгенские страны упростилась задача подачи заявления на ВНЖ для граждан Молдовы и для украинцев. Они могут подать документы напрямую губернатору провинции или в местный административный орган, лично встретиться с работодателем, найти жилье и др. Однако для оформления национальной визы D на въезд и пребывание необходимо будет вернуться на родину и обратиться в Посольство Австрии.

На какую зарплату можно рассчитывать?

Зарплата зависит от квалификационного уровня. Если она высокая, российским специалистам можно рассчитывать на оплату труда 2000 — 4000€ ежемесячно. Такую зарплату получают учителя, бухгалтера. У программистов и врачей зарплата может доходить до 5000-9000€. Неквалифицированный и сезонный труд обычно оценивается в 1000€. Согласно данным австрийского бюро статистики, величина средней заработной платы по стране 27 843€ в год. Особенностью этой страны является выплата 14-ти окладов ежегодно, так как перед отпуском и Рождеством выдается двойная зарплата.

Жители страны и иностранцы с ВНЖ могут оформить возврат по некоторым совершённым платежам. В этом перечне расходы на лечение, ремонт жилья, благотворительность. Многодетным родителям и единственным кормильцам даются налоговые льготы.

Крупнейшие города, где можно трудоустроиться

Самые большие доходы и, соответственно, больше всего вакансий следует искать в столице Австрии – Вене. В этом городе проживает около четверти всего городского населения страны. Можно найти достойную работу в других крупных городах Австрии — это Грац, Линц, Зальцбург, Инсбрук, Баден. В таких курортных городах, как Инсбрук и Зальцбург, чаще всего востребованы работники гостиничной сферы услуг. Здесь требуются русскоязычные администраторы в отели, менеджеры по работе с клиентами, горничные и другой персонал. В курортные города Тироля периодически требуются мастера по обслуживанию деревянных домиков. В Граце есть вакансии для наших сограждан по ремонту и строительству. Во всех городах Австрии ищут нянь и преподавателей для детей в русскоязычные семьи.

Хотя найти желаемую работу в Австрии и не всегда просто, но при большом желании это можно осуществить. Начать можно с малого, а потом двигаться к достижению своих целей. При наличии трудолюбия, уверенности в своих силах, необходимых знаний и умений, можно реализоваться в карьерном, финансовом плане и обеспечить себе стабильность в будущем.

Как правильно искать работу в Австрии

Рассматривая вопрос о том, как найти работу в Австрии, следует отметить, что самым правильным вариантом будет поиск на специализированных немецкоязычных австрийских сайтах. Подобрать работу по душе можно и на официальном сайте Фонда занятости Австрии — через него ежемесячно проходит до миллиона объявлений. Большой популярностью пользуются сайты:

jobs.derstandard.at. Сайт очень удобен в работе: позволяет использовать фильтры (сфера деятельности, профессия, размер зарплаты, город, должность и др.), предлагает разнообразные сервисы: возможность создания поискового агента, который по заданным параметрам будет отбирать предложения от работодателей и пересылать их соискателю; советы по ведению переговоров по зарплате, шаблоны резюме и др. Учитывая, что в объявлениях указывается зарплата брутто, будет полезен калькулятор, который поможет просчитать чистую зарплату по регионам страны.
karriere.at. Портал предлагает самые свежие вакансии в Австрии от прямых работодателей. Интерфейс этого крупнейшего в стране сайта по поиску вакансий понятен и удобен в работе.
meinjob.at. Имеет более чем двухмиллионную аудиторию, предлагает создать резюме онлайн, установить нужные фильтры, подписку на рассылку вакансий и др. Ежедневно на портале появляется 10—15 тыс. новых вакансий.

Хорошие шансы найти подходящую вакансию дают специализированные сайты для поиска работы:

itstellen.at — ежедневно предлагает более 5 тысяч предложений для IT-специалистов, программистов, инженеров по компьютерной безопасности и т. д.;
absolventen.at — удобный сайт для студентов и выпускников вузов для трудоустройства как на полный, так и на неполный рабочий день;
jobsinvienna.com — до 1500 вакансий в день для англоязычных соискателей, желающих трудоустроиться в столице Австрии.

Интересные предложения, в том числе работа в Австрии для семейных пар, а также для тех, кто плохо владеет немецким языком или не имеет дефицитной специальности, часто размещают на так называемых досках объявлений в разделе «Работа»: wena24.ru/ad-category/job/, jobs.thelocal.com (вакансии со знанием английского языка), alleskralle.com/jobs/at, dawai.at и др.

Также можно использовать агрегаторы вакансий, которые концентрируют объявления о вакансиях с других рекрутинговых сайтов:

monster.at,
at.indeed.com,
austria.xpatjobs.com.

А можно полистать австрийские газеты, например, Der Kurier.

Поиск работы в соцсетях также может принести положительный результат, но здесь велика опасность натолкнуться на посреднические компании или на мошенников, желающих получить деньги за бесплатные услуги.

Новичкам, которые самостоятельно ведут поиск работы непосредственно в Австрии, есть смысл обратиться в одно из местных рекрутинговых агенств, например, avm-personal.at, rantasa.at/.

Борьба с нелегалами

Иммиграционная полиция Португалии строго следит за соблюдением законов страны и борется с нелегальной трудовой миграцией. Для нарушителей миграционных правил в области трудоустройства предусмотрены большие штрафы и депортация. Португальские законы не определяют нелегальную иммиграцию в качестве уголовного преступления. Если полиция выявляет нелегалов, то наказанию подлежат и они, и их работодатели. После оплаты административного штрафа или выполнения общественных работ нелегала депортируют из Португалии с последующим запретом на пересечение португальской границы в течение 10 лет.

Но сегодняшняя Португалия, как и большинство стран Европы, переживает кризис беженцев. Поскольку это государство географически находится на переднем крае борьбы с нелегальными мигрантами из стран Африки, то проблема нелегалов в Португалии стоит очень остро. Поэтому несмотря на все усилия португальской полиции, количество нелегалов, находящихся и работающих на территории страны, постоянно увеличивается.

Учёба в Австрии

Диплом австрийского вуза может придать мечтам о работе в стране вполне реальные очертания. Документ об образовании, полученный в России или любой другой стране СНГ, в Австрии придётся подтверждать. Проверить соответствие своей квалификации австрийским требованиям иностранный специалист может на сайте berufsanerkennung.

диплом австрийского вуза значительно увеличивает шансы на успешное трудоустройство в Австрии

Если иностранный абитуриент зачислен в один из австрийских вузов, он должен найти жильё поблизости от места учёбы, оформить студенческую визу и прибыть в Австрию. Среди самых известных вузов страны — университеты Граца, Зальцбурга и Вены. Для проживания в Австрии иностранному студенту требуется, как правило, €700–800 в месяц. К преимуществам обучения в Австрии можно отнести:

доступность для иностранцев;
возможность работать по ходу учёбы;
прохождение стажировок в самых известных европейских компаниях;
возможность пройти языковые курсы в процессе обучения;
высокая вероятность подписания контракта с одним из австрийских или европейских предприятий после получения диплома.

Студенческая виза оформляется в австрийском консульстве, для этого необходимо явиться туда лично. Подавать заявку следует за 3 месяца до начала учёбы, иначе можно не успеть. Пакет документов на визу в этом случае включает:

анкету;
загранпаспорт;
приглашение на учёбу от австрийского вуза;
подтверждение наличия жилья в Австрии;
подтверждение достаточного количества средств для проживания в стране;
визовые фотографии;
квитанцию об уплате пошлины в размере €80;
свидетельство о рождении;
страховой полис на €30 тысяч;
справку о несудимости;
справку с места постоянного проживания.

Кто едет работать в Португалию

Сегодня в роли трудовых мигрантов в Португалии из стран постсоветского пространства представлены, в большинстве своём, россияне и украинцы. Но встречаются и белорусы. В последние годы украинцы снова начали массово ехать на работу в Португалию, поскольку уровень оплаты труда стал существенно повышаться в сравнении с предыдущими годами, что позволило многим из них игнорировать привычную Польшу. Россияне же традиционно используют Португалию в качестве направления для трудовой миграции. Увеличение трафика связано ещё и с тем, что на протяжении предыдущих лет в Португалию выехало значительное количество граждан России, Украины и Беларуси, которые уже «пустили корни» на португальской земле, адаптировались к местным условиям, прекрасно владеют ситуацией на рынке труда и могут посодействовать в трудоустройстве соотечественников. Размер зарплат в сегодняшней Португалии значительно ниже, чем, к примеру, во Франции или Австрии. Но он, возможно, всё же существенно выше, чем на родине.

Работа в Португалии — возможность не только заработать, но и побывать в стране удивительной красоты

Какие преимущества и недостатки работы в Австрии

Иммигрантов из постсоветского пространства Австрия привлекает следующими преимуществами:

Экономика достаточно стабильная и высокотехнологичная, что дает уверенность в завтрашнем дне.
Работники дефицитных профессий получают много льгот, их труд высоко оплачивается.
Страна развивается по многим направлениям, начиная от металлургии и заканчивая горнолыжным туризмом, что существенно раздвигает границы вариантов поиска работы и ведения собственного бизнеса.
Есть возможность бесплатного обучения в австрийских вузах и совмещать учебу и работу

С помощью подработки можно компенсировать оплату за жилье и питание.
Очень низкий уровень преступности, отсутствие коррупционной составляющей при получении работы.
В стране потрясающая природа и большое внимание уделяется экологии.
Качественная транспортная инфраструктура дает возможность работать в мегаполисе, а жить в пригороде.
Высокоразвитая медицина, одинаково доступная для людей с любым уровнем достатка благодаря страховке.. Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

Австрийцы не отличаются особо дружелюбным отношением к иностранцам, поэтому интеграция в местное общество довольно сложная.
Чтобы чувствовать себя комфортно в этой стране, необходимо выучить немецкий язык, а он не самый легкий.
Аренда жилья, продукты питания и коммунальные услуги дорогие.
С зарплаты придется платить довольно высокие налоги.

Последствия нелегальной работы

Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах. Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени. Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.

Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время

Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель. Гораздо чаще мигранты из Восточной Европы устраиваются в Австрии на работу, не требующую специального образования, и которая не пользуется спросом у местных жителей

Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.

Работа в Австрии для украинцев: учеба, популярные вакансии и оплата

В Австрии работу можно найти в сегменте обслуживания (домашний персонал, официанты, повара, администраторы, подсобники и рабочие). Средняя ставка в этом сегменте – 12 евро в час, минус налоги. Если у вас нет опыта, возможно, придется начать и с 5 евро в час. Лучшее время работы в сфере услуг – туристические сезоны (зима и лето). Вполне возможно поехать на учебу и совмещать с подработками (не более 10 часов в неделю для студентов и 20 часов для магистров).

Чтобы освоить специальность в Австрии нужно выучиться в специализированном заведении, и получить сертификат. Перед учебой нужно пойти на языковые курсы, длительностью в два семестра (1150 евро за семестр). По программе лояльности, действующих для граждан СНГ (кроме России) стоимость учебы для получения квалификации составляет 700-800 евро в год.
Владея иностранным языком и узкопрофильной специальностью можно устроиться доктором, программистом, биологом или строителем. Если ваша специальность является дефицитной, а вы являетесь высококлассным специалистом – заработная плата будет составлять 2000-4000 евро в месяц.

Сезонная работа в Австрии

Приехать в Австрию в качестве сезонных работников могут иностранные студенты во время летних каникул или обычные трудовые мигранты, изъявившие желание поработать в стране короткое время, чтобы составить представление о местных условиях труда и проживания. Несмотря на то что такой вид работ не может продолжаться более полугода, для легального пребывания на территории Австрии иностранец в этом случае должен получить BeschäftigangsbewilligangalsSaisonarbeltskraft — специальное разрешение на выполнение сезонных работ. Оформить такой документ можно в консульстве, продлению разрешение сезонного работника не подлежит.

Студенты из других стран могут рассчитывать на работу:

официантами;
барменами;
секретарями;
нянями;
сотрудниками отелей;
продавцами;
телефонными операторами и т. д.

Оплата труда при этом указывается в контракте и составляет, как правило, от €7 до €12 в час. После уплаты налогов на руки остаётся около €1 300 в месяц. В целом, на сезонной работе в Австрии можно заработать до €1 500 в месяц. Достаточно часто австрийские работодатели предлагают иностранцам временную работу в сельском хозяйстве или туристическом бизнесе. Следует помнить, что если сезонная работа связана со сбором урожая, то разрешение не может быть выдано более чем на 6 недель. Среди других особенностей австрийского законодательства относительно сезонных работ — обязательное соблюдение работодателем условий контракта до окончания срока его действия. Например, если договор заключён на полгода, а работы закончились раньше, работодатель должен выплачивать зарплату работнику все 6 месяцев. Разумеется, от работника тоже требуется добросовестное соблюдение всех пунктов договора.

Преимущества работы в Австрии

Жить и работать в Австрии чрезвычайно комфортно, прибыльно и перспективно. Комфортно, потому что безопасно: несмотря на последствия общеевропейского кризиса беженцев, уровень преступности в стране один из самых низких в Европе, серьёзные социальные и экономические потрясения случаются крайне редко. Вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей страны и простых граждан. Прибыльно, потому что австрийская средняя зарплата в несколько раз выше российской или украинской. Работа в Австрии открывает перед иностранцем перспективы получить ВНЖ, в дальнейшем — ПМЖ, и, кроме того, дать детям европейское образование, пользоваться услугами качественной медицины, претендовать на всестороннюю социальную помощь.

инвестиционный климат Австрии традиционно один из наиболее благоприятных в Европе

Проживая в Австрии в качестве постоянного резидента, трудовой мигрант получает право на беспрепятственное посещение любой страны ЕС. Инвестиционный климат государства традиционно один из наиболее благоприятных в Европе: размещение средств в различных отраслях экономики или в австрийской недвижимости принято считать разумным и выгодным шагом.

В течение 2017 года безработица в стране держалась на уровне 10,5%, однако в октябре правительство отчиталось о снижении этого показателя до 7,9%, т. е. о положительной динамике в решении вопросов трудоустройства собственных граждан и иностранцев, проживающих в стране в качестве трудовых мигрантов. Иностранец, претендующий на место в одной из австрийских компаний, должен быть готов к тому, что работодатель в первую очередь рассматривает заявки местных жителей, затем граждан ЕС, и только после этого — кандидатуры остальных соискателей: обратной стороной высокого уровня жизни является высокая степень конкуренции на рынке труда.

вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей и простых граждан Австрии

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (BlueCard ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет. Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

трудовой контракт на срок не менее 1 года;
высшее образование (курс не менее 3 лет);
квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Австрия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов. Для улучшения качества отбора трудовых мигрантов в 2011-м году была принята программа, которая получила название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte). В её рамках квалификация каждого соискателя оценивается по следующим критериям:

профильное образование (минимум — 20 баллов, максимум — 30 баллов);
опыт работы по специальности (2 балла за каждый год работы, но не более 10 баллов);
знание языков, подтверждённое сертификатами международных тестов (владение немецким и английским языками на базовом уровне принесёт 10 баллов, на продвинутом — 20 баллов);
возраст (специалисты младше 30 лет получают 20 баллов, младше 40 – 10 баллов).

Количество необходимых баллов зависит от того, к какой группе специалистов относится соискатель:

квалифицированным работникам дефицитных профессий необходимо набрать не менее 50 баллов;
ключевым работникам с заработной платой, превышающей 2 325 евро в месяц, — минимум 50 баллов;
высококвалифицированным сотрудникам — не менее 70 баллов.

От подсчёта баллов освобождаются выпускники австрийских вузов и предприниматели, осуществляющие трудовую деятельность в ключевых сферах австрийской экономики.

Для получения рабочей визы по программе RWR Karte необходимо представить в консульство Австрии пакет документов, в который входят:

заявление на участие в программе RWR Karte;
трудовой договор, подписанный работодателем;
диплом учебного заведения и документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности;
действующий заграничный паспорт;
свидетельство о рождении;
подтверждение наличия жилья в Австрии (договор найма, предварительный договор найма и другие подобные документы);
медицинская страховка.

Лица, не имеющие заключённого трудового контракта, вправе получить визу соискателя работы (Jobseeker). Для её выдачи нужно набрать не меньше 70 баллов и представить подтверждение наличия денежных средств на проживание в Австрии. Виза Jobseeker даёт право на пребывание в стране и поиск работы в течение 6 месяцев. После трудоустройства её обладатели получают красно-бело-красную карту. Если в течение полугода найти работодателя не удаётся, иностранец должен покинуть страну, при этом повторно участвовать в программе RWR Karte он сможет только через год.

Видео: подробное описание всех способов получения красно-бело-красной карты

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода, в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card.

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочая неделя в Австрии имеет продолжительность 40 часов. В большинстве случаев сотрудники австрийских компаний работают 5 дней в неделю по 8 часов. Следует сказать, что это самый распространённый в мире рабочий график, однако для сравнения можно привести продолжительность рабочей недели в Нидерландах — 27 часов, во Франции — 35 часов, в Израиле — 44 часа, в Мексике — 48 часов. Судя по этим цифрам, количество проведённого на работе времени далеко не всегда пропорционально ожидаемому экономическому эффекту.

продолжительность рабочей недели в Австрии — 40 часов

Правила налогообложения

К уплате налогов в Австрии относятся чрезвычайно ответственно, с осознанием того, что собранные средства идут на социальную помощь и развитие экономики. Достаточно высокие налоговые ставки позволяют властям оказывать всестороннюю помощь нуждающимся и нетрудоспособным.

Подоходный налог в стране является прогрессивным, т. е., чем больше доход, тем выше налоговая ставка:

если размер годового дохода резидента страны не превышает €11 000, то подоходный налог не взымается;
€11 000–25 000 — ставка подоходного налога — 20,44%;
€25 000–60 000 — 33,73%
больше €60 000 — 50%.

Нерезидент подаёт налоговую декларацию, если его годовой доход превысил €2 000. За официально трудоустроенного работника подоходный налог выплачивает работодатель, если же у мигранта имеется дополнительный доход, он должен самостоятельно отчитаться об этом перед налоговыми органами. Помимо зарплаты наёмного работника, подоходным налогом в Австрии облагается прибыль от инвестиций, от сдачи в аренду недвижимости, от ведения приусадебного хозяйства. Для спортсменов, представителей культуры и индустрии развлечений, а также платных консультантов зафиксирована ставка подоходного налога 20%.

высокие налоги в стране дают возможность властям Австрии оказывать всестороннюю помощь нуждающимся

С любой недвижимости в стране владелец выплачивает государству налог в размере 1% её стоимости. Освобождены от налогообложения объекты недвижимости, используемые для медицинских, благотворительных или научно-образовательных целей. Помимо этого, в Австрии существует ещё целый ряд налогов, таких как:

транспортный;
за покупку транспортного средства;
дорожный;
на лечение туристов, получивших травмы на горнолыжных курортах;
церковный;
на рекламу;
на вывоз мусора;
на владение телевизором и т. д.

Если налоговая декларация подаётся в бумажном виде, необходимо сделать это до 30 апреля, в электронной — до 30 июня.

Социальная защита

Одной из актуальных проблем австрийских властей сегодня является рост числа иностранцев, претендующих на получение социальных пособий в стране. Правительство Нижней Австрии уже сократило выплаты безработным и нуждающимся: теперь на семью (независимо от её численности) положено не более €1500 в месяц в виде помощи. Претендовать на социальные пособия могут иностранцы, прожившие в стране хотя бы 5 лет, минимальный размер помощи при этом может составлять €572,5 в месяц. Меры по сокращению расходов на социальные выплаты запланированы и в других регионах Австрии.

размер пенсии в Австрии зависит от стажа и уровня среднего дохода

На пенсию мужчины в Австрии выходят в 65 лет, женщины — в 60. Если 10 лет на протяжении последних двадцати работник занимался тяжёлым трудом, пенсионные выплаты могут начаться в 60 лет. Если же такой пенсионер вновь устроится на работу, выплаты прекратятся. В процессе трудовой деятельности работник делает отчисления не пенсионный счёт в размере 1,78% от годового дохода. При этом размер пенсии может достигать 80% величины дохода. Выплата пенсий в стране возложена на страховые пенсионные кассы: обращаться за пенсией следует в кассу, в которую сделано больше всего отчислений за последние 15 лет.

Обратиться за пенсией можно и до наступления пенсионного возраста, однако при этом за каждый недоработанный год из суммы выплаты будет вычтено 3%, более чем на 10,5% пенсия уменьшена быть не может.