Женщины реже меняют профессию, мужчины чаще переходят в новые сферы деятельности

Особенности профессионального развития личности

Смена ориентиров, определяющих профессиональную направленность, в течение жизни — обычное явление. Один человек может сменить несколько работ за короткий промежуток времени, находясь в постоянном поиске своего места под солнцем. Такой внутриличностный поиск начинается с раннего детства, а по мере взросления усиливается. Данный процесс делится на несколько этапов:

дошкольный — ребёнок в игре примеряет на себя разные роли, а родителям стоит внимательно присмотреться, что их малышу больше всего нравится;
школьный — вовлекающий в свою орбиту школьников младших и средних классов, которые активно посещают кружки, секции, родителям следует обратить внимание, какие предметы не только любит их чадо, но и по каким он лучше всего успевает;
окончание школы — старшеклассник находится на перепутье, пытаясь понять, чего он хочет сам, тут важно помочь ему с выбором и поддержать;
получение профессии — происходит знакомство с будущей деятельностью как на теоретическом, так и на практическом уровне;
непосредственно трудовые будни — важно не только вникнуть в нюансы работы, но и адаптироваться психологически;
самореализация — получение ожидаемых материальных благ, признания, удовлетворения от деятельности.
готовность к профдеформации

На первых этапах важность тех или иных факторов выбора профессии может меняться. В научных кругах существуют несколько позиций относительно того, какие факторы являются доминирующими для принятия решения по будущему профессиональному пути:

В научных кругах существуют несколько позиций относительно того, какие факторы являются доминирующими для принятия решения по будущему профессиональному пути:

• одна из популярных позиций сводится к тому, что выбор деятельности неразрывно связан с самоидентификацией личности, выступает важнейшим этапом её формирования;
• согласно другому мнению, субъект пытается вписаться в наиболее подходящие для него виды деятельности;
• противоположная позиция базируется на том, что характеристики личности доминируют над работой, она должна подходить человеку, а не наоборот;
• ещё одна теория ставит во главу угла социальную составляющую профессии.

Любую профессию можно разбить на 4 элемента:

• социально-экономический, указывающий на её положение в отрасли, экономике страны;
• производственно-технический, дающий представление о механизме труда;
• психолого-физиологический, определяющий свойства и качества личности, подходящие для данной работы;
• санитарно-гигиенический, регламентирующий основные правила труда (режим, безопасность).

От совокупного учёта всех элементов зависит правильность определения факторов выбора профессии.

Какой возраст можно считать предельным?

Начать заниматься чем-то новым можно в любом возрасте – так считают психологи. Но все же с возрастом нам становится труднее учиться, а когнитивные способности мозга снижаются. Какой возраст считается критичным для самоопределения? В настоящий момент специалисты считают отрезок от 40 до 50 лет серединой жизни и утверждают, что это самый благоприятный возраст для больших перемен. Причиной тому служат несколько факторов. После 40 у большинства людей уже устанавливается некоторое равновесие в жизни: дети становятся самостоятельными, а доходы находятся на достаточно высоком уровне. При этом сил и энергии еще много для реализации любых замыслов. Кризис «среднего возраста», который многие переживают в это время, толкает людей на поиски чего-то нового в своей жизни. Смена профессии после 40 лет – это нормально. Это благоприятное время для реализации тех потребностей и желаний, которым вы ранее не уделяли должного внимания. Доказательством тому служит пример многих людей. Конечно же, сменить профессию в 40 лет сложнее, чем в 20, но зато и к своему выбору вы подойдете более осознанно. У вас уже есть необходимые знания и опыт, которые помогут вам быстро освоиться в любой области. Более того, ученые говорят, что учеба после 40 помогает избежать дегенеративных заболеваний мозга и отодвинуть старение.

На кого переучиваться?

Выбор новой профессии зависит от целей. Кто-то ищет высокооплачиваемую работу, кто-то творческую, кто-то просто другую. Лучше, конечно, пройти профориентационный тест или даже пообщаться на эту тему с психологом. Но слепо следовать за своими интересами и склонностями тоже не стоит

Важно помнить, что есть список профессий, которые вот-вот исчезнут, а также специальности, от которых по каким-то причинам бегут другие люди

Самые востребованные профессии на сегодня

Тот, кто уже потерял работу, скорее всего интересуется именно этим — кому проще всего найти работу в реальном времени.

Известный сервис по поиску работы проанализировал размещенные у них вакансии на предмет конкуренции. И вот что получилось.

Вот они — самые нужные люди (вакансии вверху)

Что показывает этот график? Что проще всего найти работу (вакансий много, специалистов мало) страховым агентам, рабочим, медикам и фармацевтам, водителям и автослесарям, айтишникам, менеджерам по продажам.

График составлялся в 2020 году. К сожалению, за 2021 год мы подобной визуализации не нашли. Зато нашли материал РИА Новости за март 2022 года, составленный на основании мнений экспертов рынка труда. И он подтверждает, что ситуация мало изменилась за год. В медицине и фармацевтике, на производстве, в ритейле и IT по-прежнему наблюдается кадровый голод.

Из-за пандемии острая нехватка рук появилась еще и на стройках, где раньше работали гастарбайтеры. На фоне локдаунов заметно развилась сфера e-commerce, поэтому увеличился спрос на курьеров, кладовщиков, комплектовщиков товара и все тех же айтишников.

Самые перспективные профессии

Но перспективны ли эти востребованные профессии? Если вы задумались о переобучении, то наверняка хотите, чтобы полученная новая специальность оставалась актуальной 10 — 20 — 30 лет (смотря к какой возрастной группе вы относитесь).

И вот тут впору вспомнить начало этой статьи, где мы говорили о профессиях, которые скоро начнут уходить с рынка труда. Водителей заменят автопилоты, конкуренция по строительным специальностям резко возрастет, как только полностью откроются границы. Профессию курьера трудно назвать перспективной, с какой стороны на нее не смотри.

Вряд ли снизится спрос на медиков. Но эта сфера, откровенно скажем, не для всех. Переобучиться с юриста, бухгалтера, журналиста на врача — это что-то из области фантастики. Такому образованию нужно посвятить как минимум 5–6 лет своей жизни и выложить немалую сумму. При этом медицина тоже активно цифровизируется. Но здесь роботы не заменят человека полностью, а лишь будут помогать ему. Поэтому врачей, которые хотят остаться востребованными и успешными в своем деле, в ближайшие годы ждет повышение квалификации, переобучение на стыке медицины и IT.

Сейчас много говорят о профессиях будущего — с заковыристыми названиями и малопонятными функциями — таких как биоэтик, экоаудитор, дата-журналист, проектировщик киберорганизмов, инженер по 3D-печати продуктов питания.

Вот так в нашем представлении выглядят профессии будущего

На самом деле, заглядывать так далеко (а может и недалеко?) в будущее не обязательно. Представители профессий будущего уже трудятся среди нас, это разработчики, аналитики, инженеры по кибербезопасности, маркетологи и многие другие специалисты, которые будут незаменимы еще десятки лет.

Самый острый кадровый голод наблюдается в IT и около него. По данным Министерства цифрового развития из-за набирающей обороты цифровизации экономики в России в этой сфере не хватает около полумиллиона (!) специалистов.

И зарплаты здесь тоже самые впечатляющие.

Подборка самых высокооплачиваемых вакансий от hh.ru — все они в сфере IT и Digital

Да, это зарплаты не джунов (молодых специалистов). Но в связи с нехваткой рабочих рук в программировании, карьерный рост здесь стремительный: на такую должность (и зарплату) можно выйти за 7–8 лет.

Страх 2: «Придется долго переучиваться»

Учеба в вузе на очном отделении для взрослого человека, особенно если у него есть семья и дети, — опция из области фантастики. 

Что делать

Выбирать альтернативные способы обучения, например: 

Краткосрочные программы. 

Чтобы освоить многие современные профессии, не обязательно четыре года учиться на бакалавра.  Достаточно пройти профессиональные семинары, которые не отнимают много времени. А сертификат об их прохождении существенно повысит вашу привлекательность как специалиста.

Заочное (или дистанционное) второе высшее образование.

Это вариант позволит одновременно учиться и работать — в том числе, и сразу по будущей специальности

Работодатели обращают внимание на таких соискателей-студентов — таким образом, к концу обучения вы сможете получить не только диплом, но реальный практический опыт. . Институты повышения квалификации и профессиональной переподготовки. 

Институты повышения квалификации и профессиональной переподготовки. 

Чтобы освоить новую сферу деятельности, необязательно кардинально менять карьеру — можно пройти курсы переквалификации на базе уже имеющейся профессии.

Педсовет — сообщество для тех, кто учит и учится. С нами растут профессионалы.

Хотите успевать за миром и трендами, первыми узнавать о новых подходах, методиках, научиться применять их на практике или вообще пройти переквалификацию и освоить новую специальность? Всё возможно в нашем Учебном Центре.

На нашей платформе уже более 40 онлайн-курсов переквалификации и дополнительного образования.

Где переучиться на перспективную профессию, и сколько времени для этого нужно

Вы возразите, что переучиться на айтишника для большинства людей не проще, чем на врача: эта профессия тоже не для всех. Нужно иметь математические способности, снова поступать в вуз, потратить на новое образование кучу времени и денег. А мы опять будем спорить.

В эпоху цифровизации получить второе образование стало гораздо легче. Не нужно снова садиться за парту — гораздо шире распространен формат онлайн курсов. Не нужно отдавать учебе 5–6 лет, прежде чем вы сможете приступить к работе. Ведь нанимателей сегодня интересует не корочка, а профессиональные навыки.

Сегодня нанимателям нужны навыки, а не диплом

Современные профессии отличаются тем, что учиться им нужно всю жизнь. Технологии меняются стремительно, и знания приходится обновлять постоянно. Но базу, с которой можно приступить к работе в статусе junior (начинающий) современные курсы дают за несколько месяцев. Программы онлайн-школ построены на практике и на реальных кейсах. Во время учебы студенты создают настоящие проекты для портфолио, которые потом можно предъявить работодателю.

• Например, профессию Инженер по тестированию, которую называют самым простым входом в IT, реально освоить всего за 12 месяцев вот на этом курсе. Такие специалисты тестируют программы, созданные разработчиками, ищут в них недоработки, проверяют вероятность сбоев. Создатели курса обещают, что зарабатывать на новых знаниях вы сможете уже через 4 месяца, и гарантируют трудоустройство.
• Не боитесь слова «программирование»? Тогда можно стать Android-разработчиком — создавать мобильные приложения, без которых сегодня все как без рук. На этих курсах вы освоите андроид-разработку за 14 месяцев.
• Если есть способности к математике (например, вы бухгалтер или преподаватель алгебры), можно освоить профессию Data Scientist — одну из самых перспективных и высокооплачиваемых. На обучение потребуется больше времени — 2 года. Но на первую стажировку можно попасть уже через 6 месяцев.

Если в школе вы не дружили ни с математикой, ни с информатикой, тоже не беда. И для гуманитариев есть много интернет-профессий, которые всегда будут востребованы и обеспечат высокий доход.

• Человек с хорошим вкусом может стать классным веб-дизайнером — будет разрабатывать красивые и удобные для пользователей интерфейсы сайтов. Освоить профессию можно за два года на курсах Skillbox.
• Пишущие и читающие могут освоить профессию копирайтера, чтобы рекламировать товары заказчиков в сети с помощью коротких слоганов или длинных увлекательных статей. Курс Нетологии Копирайтер (коммерческий писатель) длится всего 4 месяца, а в результате вы получите востребованную профессию и возможность работать из любой точки мира.
• Если потратить 24 месяца, можно стать интернет-маркетологом — специалистом, который для никому не известного производителя или продавца способен создать узнаваемый бренд, раскрутить его в сети, обеспечить собственнику бизнеса продажи и доход. На курсах Skillbox Профессия Интернет-маркетолог вас не только обучат всем премудростям маркетинга, но и устроят на первую работу по специальности.

Признаки того, что работу пора менять

Менять профессию многим страшно, ведь впереди стоит неизвестность, и люди не понимают, удастся ли им реализовать себя в новой сфере. Останавливает и финансовый фактор – ведь какое-то время нужно будет жить без постоянной заработной платы. Существует несколько критериев, которые помогут вам определиться с тем, стоит ли менять профессию.

• Если текущая работа является первым местом работы после вуза, велика вероятность, что вы попали туда не по своему желанию, а по рекомендации знакомых или потому, что только там брали сотрудников без опыта.
• Вы чувствуете необходимость в дальнейшем развитии, но в вашей профессии расти уже некуда: ни в этой фирме, ни в другой.
• Ваша специальность подразумевает большую занятость, которая мешает видеться с семьей и детьми.
• Сфера вашей профессии постепенно сокращается, а зарабатывать становится все труднее.
• Вы буквально заставляете себя каждый день идти на работу и с трудом высиживаете положенное время.
• В вашей профессии существуют возрастные ограничения, и вы приближаетесь к их порогу.
• У вас есть хобби, которое приносит вам доход.

Плюсы и минусы частой смены работы

Регулярно меняя место службы, человек получает новые знакомства, навыки, возможность сравнить свои компетенции с коллегами. Это помогает на некоторое время освободить себя от рутины, а деятельность в первые месяцы, как правило, интересна и захватывающа. Людям, которые легко меняют работодателя, привычнее вливаться в новый коллектив, они проще осваивают новые сферы деятельности и рано или поздно находят свою идеальную работу.

В то же время работодатель чаще всего ищет надежного сотрудника на постоянную работу и так называемые «бегунки» имеют меньшие шансы на замещение вакансии, чем более консервативные соискатели.
Алексей Галицкий говорит: «Мы достаточно редко принимаем на работу сотрудников, которые за последние три-пять лет поменяли по три-пять мест работы. Потому что даже чисто статистически хотя бы одно из этих мест должно было оказаться удачным, на котором сотрудник должен был задержаться на год-полтора, два, а еще лучше на три-пять лет».

Наталья Сторожева: «Судя по моей практике, сейчас работодатели считают «надежным» кандидата, проработавшего на одном месте более двух лет. К слову, еще до 2014 года требования были выше (не менее 4-5 лет в одной компании)».

И напоследок: полезная литература по теме смены работы и профессиональной реализации

– Хочу посоветовать книгу об одном из самых сложных видов смены работы – переходе в другую профессию. Книга «Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру» написана профессором в области организационного поведения Эрминнией Ибарра.

Меня в свое время поразили в ней легкость, стиль изложения и вместе с тем научная обоснованность данных. Она будет особенно интересна состоявшимся профессионалам, которые хотят кардинально изменить свою карьеру.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: личный архив героини, unsplash.com.

поделиться

Рекомендации для разных полов

Теоретически выбор профессии не зависит от пола. Сегодня девушки на равных права могут выбирать военные или технические специальности, если им действительно нравятся подобные направления. Но если девушке трудно определиться с идеальной профессией, она может выбрать универсальную специальность — педагогику, медицину или психологию.

Общество обычно представляет мужчину как деятеля и работника, поэтому лучше ему выбирать такую профессию, которая не имеет карьерного потолка. Для подростков-мальчиков наиболее предпочтительными могут оказаться следующие направления:

• информационно-техническое (программист, менеджер интернет-проектов);
• производственно-техническое (технолог, сварщик);
• финансово-экономическое (маркетолог, SMM-менеджер);
• инженерно-техническое (строитель, сервисный инженер);
• естественно-научное (биолог, фармацевт);
• творческое (артист, критик);
• социально-гуманное (журналист, логопед).

Однако статистика подтверждает, что в «женских» направлениях вроде филологии, психологии или педагогики многие мужчины добиваются впечатляющих карьерных высот, поэтому гендерные признаки различных специальностей на сегодняшний день практически стёрты.

Что делать, если вы решились на перемены

Среднестатистический человек, который приходит ко мне из умирающей неперспективной области, выглядит так:

• примерно 30–40 лет;
• последние 5–10 лет не выходил на рынок труда, а собеседование в другой компании приравнивалось к измене;
• чувствующий себя на обочине жизни, без понимания, какие возможности сейчас есть;
• обычно с хорошим образованием и нормальными результатами на прошлом месте работы, даже если это полиция или продажа рыбы, — то есть, умеющий трудиться;
• желающий перейти в новую сферу без потери в зарплате и максимально безболезненно;
• думающий уровнем позиций и зарплат на старте, а не уровнем задач и перспектив, точнее, не умеющий так думать — это всего лишь навык.

Список варьируется, но это основные черты человека, желающего сменить деятельность. При этом часто радикальная смена работы воспринимается многими как кара небесная. Не меньше. И пусть лучше развернётся какой-нибудь необратимый кризис, чтобы точно надо было бежать на новое место, а вот планировать плавный и организованный переход многим совершенно непривычно.

Газосварщик и электросварщик ручной сварки

Эти и прочие работы, связанные с металлообработкой, недоступны для женщин в России. Опасность такой профессии заключается в постоянном негативном воздействии на здоровье человека. Даже при наличии защиты у сварки есть сильное воздействие на зрение — работники со стажем 20–30 лет практически всегда имеют поражённую сетчатку глаза. Также на тело оказывают влияние ультрафиолетовое излучение, инфракрасное излучение, токсичные вещества, а на органы дыхания — пары кислорода и газа.

Всё это приводит к тому, что человек, занимающийся сваркой, к 50 годам теряет всё своё здоровье. Приобретённые в процессе работы заболевания обширны и часто неизлечимы. Но при этом сама работа требует от человека сосредоточенности и выносливости для выполнения однотипных действий в течение долгого времени.

Выполнять такую работу способны и женщины — развить необходимые качества они способны не хуже мужчин. А решать, подвергать ли себя такому риску, должен каждый сам, ведь средняя зарплата сварщика 4–5 разряда — 100–150 тысяч рублей.

Алгоритм выбора новой профессии

Чтобы избежать сложностей при смене профессии, Елена Арбузова советует действовать следующим образом:

1. Честно ответить себе на следующие вопросы:

• Способны ли вы отказаться от профессиональных достижений, которые имели на прошлой работе?
• Способны ли вы резко понизить свой статус, начиная карьеру в другой области?
• Готовы ли вы пойти на риск, оказавшись в роли новичка с соответствующей зарплатой и отсутствием опыта?

2. Продиагностировать свои индивидуально-личностные характеристики, которые приведут к успеху в обучении и работе. 

Это можно сделать, пройдя бесплатное онлайн-тестирование на профессиональное самоопределение или тесты на профориентацию. 

3. Найти и внимательно изучить информацию об интересующей профессии: 

• ее содержании; 
• условиях;
• требованиях; 
• долгосрочных перспективах ее развития и др.

4. Изучить структуру рынка труда, востребованность выбранной профессии в вашем регионе или стране.

5. Определить свои профессиональные интересы (чего хочется достичь, в каком направлении развиваться и т.д.).

6. Обратиться к специалистам за консультацией и советом.

7. Узнать, как и где получить интересующую профессию, какие есть возможности обучения.

8. Продумать варианты трудоустройства по новой специальности.

Материалы по теме:

• 5 причин уйти из школы работать в детский сад; 
• Как я из маркетолога стала учителем и ни о чём не жалею;
• «Хочу стать учителем, но боюсь».

Минусы и плюсы при смене профессии в зрелом возрасте

Как сменить профессию после 30,40 лет? Случается, что человеку приходится менять профессию в зрелом возрасте. Надо учитывать, что это событие отличается сложностью. Более того, человек в такой ситуации всегда переживет стресс. Часто в возрасте 30 – 32 лет человек понимает, что он ошибся в выборе профессии. Это может быть связано просто с низким доходом. Если разговоры с руководством по поводу повышения зарплаты не помогают, единственным решением становится смена сферы деятельности.

Важно знать: Изменения на рынке труда. Какие профессии исчезнут в ближайшие годы?. Впрочем, в таком возрасте сменить профессию гораздо проще, чем в 40-летнем

Если анализировать заявки руководителей на специалистов, то может показаться, что люди в возрасте за 40 никому не нужны. На самом деле – это не так

Впрочем, в таком возрасте сменить профессию гораздо проще, чем в 40-летнем. Если анализировать заявки руководителей на специалистов, то может показаться, что люди в возрасте за 40 никому не нужны. На самом деле – это не так.

Конечно, молодой специалист всегда признается человеком полным энергии, здоровья, лишенным множества проблем. Однако у молодых женщин и мужчин всегда существуют проблемы. Это и отсутствие опыта, и семейные дела. К примеру, у молодых женщин маленькие дети порой болеют, из-за чего такие работницы часто находятся на больничном. Из-за этого их мужья, озабоченные дополнительной нагрузкой, уже не могут трудиться с такой же максимальной отдачей, как в обычное время.

Если же возраст женщины превышает 40 лет, ее дети уже выросли, и проблем с ними нет. В таком случае главное – просто найти нужную работу. Если у работодателя будет выбор, то он всегда предпочтет опытного специалиста, не имеющего семейных проблем, новичку.

Признается, что мужчинам в возрасте за 40 найти работу сложнее. Однако в случае, когда человек имеет практические навыки, универсальные качества, все решается гораздо проще.

Убедили, рискну. Поможете составить новое резюме?

Главная ошибка при составлении резюме — завышенные ожидания, связанные с зарплатой и должностью. Вы пока всего лишь кандидат, который находится в самом начале нового профессионального пути. Работодатель должен получить выгоду от сотрудничества с вами, и заинтересовать его можно только одним способом — попросить за свои услуги меньше денег.

В резюме нужно кратко описать, чем вы занимались прежде и что умеете

Важно сделать акцент на том, что имеет хоть какое-то отношение к вашей новой работе. Собираетесь стать постоянным автором или редактором, но до этого были менеджером в банке? Возможно, вы писали посты для корпоративного блога или придумали классную рассылку для клиентов

Укажите это в резюме.

Недостаточная мотивация

Одним из главных поводов сменить место работы считается неудовлетворенность уровнем заработной платы. В поисках более высокого дохода все чаще из компаний уходят специалисты. Финансовая сторона рабочих процессов крайне важна, благодаря эффективной мотивации, раскрывается потенциал работника, он вовлечен и заинтересован. Непрозрачность и махинации при выплате заработной платы также регулярно становятся причиной поиска нового места работы

При трудоустройстве важно оговорить все финансовые и юридические нюансы будущего сотрудничества, чтобы не стать в дальнейшем жертвой обстоятельств

Алексей Галицкий, директор «UP Business Coaching»: «Мы, как компания, на собеседованиях, например, менеджеров по продажам, видели уже более 10 000 и основными причинами ухода с предыдущего места работы становились всегда две:

• Первая причина – это не заплатили / не доплатили / не выплатили вовремя / заплатили меньше, чем обещали. В общем любые зарплатные причины и всё, что связано с деньгами, невыплатами, задержками заработной платы и прочее.

• Вторая причина связана с тем, что не смогли договориться о работе с руководителем: что-то не устроило / поругались / не нашли общий язык / сменился руководитель».

Наталья Сторожева, Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» сообщает: «Рациональная причина смены работы – желание получать больше денег. В связи с перенасыщенностью рынка определенными специальностями работники могут цениться ниже. Так получилось с юристами и экономистами – по сравнению с 90-ми сейчас они менее востребованы, средние зарплаты в отрасли упали».

Несколько советов по безболезненной смене специальности

Постарайтесь в течение некоторого времени записать всё, что не устраивает вас на старом месте и чего бы вы хотели от нового. Разумеется, всем чаяниям сразу осуществиться не суждено, но кое-какую ясность в общую картину вы внесёте.

Оцените себя

Знания, умения, деловые и личные качества — всё то, что накоплено за прежние годы. Скромники и скромницы могут попросить помощи близких. Иногда это помогает сделать неожиданный выбор. Моя подруга Ксения, отработав два последипломных года в ветлечебнице, долго искала занятие по душе, пока однажды кто-то, попробовав её тортик, не заказал ей ещё один. Теперь у неё стабильные заказы — и это без всяких курсов и корочек.

Продумайте варианты будущей профессии

Имея на руках список умений, нарисуйте все возможные перспективы. Даже если вам кажется, что пришла пора заявить о себе как о модельере, включите в список несколько смежных специальностей, резервных на пути в модный свет.

Если заниматься прежним делом никаких моральных сил нет, а с новым родом деятельности вы ещё не определились, опросите друзей и близких, чем вы могли бы заняться.

Пройдите заново тест по профориентации. Хорошо в таких случаях прочитать от корки до корки газету с вакансиями (именно газету, потому что в интернете вы осуществляете тематический поиск, а в печати можете встретить неожиданное решение). Однажды я листала её от нечего делать и нашла сестре работу по росписи часовых ободков.

Прощупайте почву

Чтобы узнать о будущей профессии как можно больше, посещайте нужные мероприятия, знакомьтесь с потенциальными коллегами. Это поможет избежать неожиданных разочарований. Так, одна моя подруга, страстно мечтавшая стать проводником, записалась на курсы, но, когда узнала, что придётся мыть туалеты, ушла с первого же занятия.

Готовьтесь уже сейчас!

Подумайте, какие знания нужно подтянуть, каких навыков для будущей профессии вам не хватает и где их можно получить. Кое-где можно ограничиться семинарами и вебинарами, а иногда могут помочь только дорогостоящие курсы. Если ваша нынешняя работа может вам помочь с повышением квалификации, не упускайте возможность!

• Возможно, совершать плавный переход вам поможет смежная специальность, которая даст вам новые умения.
• Обеспечьте себе финансовую подушку на время перемен, ибо зарплата на первых порах, скорее всего, будет меньше предыдущей.
• Подумайте, как объяснить смену области рекрутеру.

Если необходимо, посетите тренинги для повышения уверенности в себе. Разумеется, у потенциального работодателя к вам будет много вопросов. В том числе, как вы перенесёте вероятное снижение доходов. Женщине всегда можно сослаться на крепкий тыл и удобный для семьи график, мужчине – на накопления и убеждённость в грядущем успехе. Самое главное – показать увлечённость новым занятием и горячее желание работать в данной компании.

Приступайте к составлению и рассылке резюме и не гнушайтесь сарафанным радио!

Не всегда мы имеем финансовую подушку для резких скачков, но попробовать определённо стоит. Всегда можно записаться на курсы, пройти онлайн-обучение или поискать подработку. Кстати, если чего-то сильно хочешь, Вселенная посылает помощь: на пути попадаются нужные люди, в интернете – «случайные» объявления и т. д. Изменить свою жизнь никогда не поздно!

Далеко не все мы по природе великие комбинаторы, способные ежесекундно менять собственную реальность. Гораздо чаще перед принятием решения нам нужно как следует подумать. Смена профессии, особенно в зрелом возрасте, — это серьёзный и ответственный шаг, но это отнюдь не значит, что шагать не стоит.

Какие же возможности откроются после долгожданных перемен?

Характер человека и смена служебного места

Какие люди часто меняют работу? Безусловно, не всегда частую смену места работы можно связать с определенными чертами характера. Часто люди вынуждены написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с мероприятиями по сокращению штата сотрудников. В таком случае перед человеком не стоит вопрос, стоит ли менять работу. Он вынужден искать себе новое место в связи с изменившимися жизненными обстоятельствами.

Какие черты характера помогут человеку быстрее привыкнуть к новой работе, без проблем влиться в коллектив, понравиться начальству? Ориентировочный список таков:

• отсутствие конфликтности;
• серьезное отношение к своим обязанностям;
• добросовестность;
• пунктуальность;
• умеренная общительность;
• отсутствие зажатости.

Любимая работа – это в первую очередь то, что приносит человеку удовольствие. Если по каким-то причинам он недолюбливает выполнение своих профессиональных обязанностей, они его тяготят и провоцируют появление депрессии, то следует задуматься о смене квалификации. Стоит ли менять работу, если выполняемые обязанности приводят в состояние уныния и депрессии? Однозначно, да. Со временем ситуация будет все хуже и хуже, в итоге человек придет к полному профессиональному выгоранию.