Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений

Содержание должностной инструкции уборщицы

Для начала, вверху документа, пишется его наименование, затем справа отводится место для утверждения руководителем компании. В первую строку вписывается его должность (в соответствии со штатным расписанием – директор, генеральный директор и т.д.), затем указывается полное название фирмы и фамилия, имя отчество начальника. Две строки оставляются пустыми – в них после окончательного оформления инструкции нужно будет поставить подпись «главного» и дату утверждения документа.

Общие положения

Открывает основную часть инструкции первый раздел «Общие положения», в которых сначала кратко обозначаются цели создания документа. Затем сюда вписывается, к какой группе работников относится уборщица (служащий, специалист, рабочий и т.д.), порядок ее назначения и освобождения от должности, требования к образованию и опыту работы.

Далее в раздел вносятся пункты о правилах, инструкциях, документах, с которыми уборщица должна быть знакома, а также перечисляется техника, оборудование, методы работы и санитарно-гигиенические средства, с которыми ей придется иметь дело.

Потом указывается непосредственный руководитель уборщицы, и лицо, которое обязано ее подменять в случае отсутствия на рабочем месте.

Обязанности уборщицы

Второй раздел должностной инструкции определяет функции, которые входят в компетенцию уборщицы – обычно их список не очень велик и сводится к поддержанию чистоты в помещениях. В любом случае, эту часть документа нужно прописывать предельно тщательно, вплоть до описания порядка действий в различных ситуациях. Это позволит избежать возникновения различных разногласий, а также предотвратить выход сотрудницы за рамки должностных обязанностей.

Права и ответственность

В разделе «Права» указывается право на инициативы и требования, которые может высказывать уборщица для создания оптимальных условий труда и наиболее эффективного выполнения своей работы. «Ответственность» же определяет полный список нарушений и провинностей, за которые к сотруднице может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

Подписи сторон

После того, как инструкция будет составлена, ее надо согласовать с ответственным за работу уборщицы сотрудником (администратором, завхозом, начальником отдела кадров и т.п.), для чего в документ вписывается его должность, название организации, фамилия, имя, отчество, напротив которых он должен поставить свою подпись.

Далее точно также вносятся данные об уборщице: фамилия, имя, отчество, наименование компании-работодателя, сведения из любого удостоверяющего личность документа работницы, подпись и дата ознакомления с инструкцией. В последнюю очередь документ передается на утверждение руководителю фирмы.

Что еще скачать по теме «Рабочая инструкция»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Все договоры
  • Все бланки
  • Авторский договор, авторский заказ
  • Агентский, субагентский договор и соглашение
  • Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
  • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
  • Брачный договор, контракт, семья
  • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
  • Договор возмездного оказания услуг
  • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
  • Договор дарения, пожертвования
  • Договор доверительного управления
  • Договор займа, беспроцентного займа
  • Договор задатка, аванса
  • Договор залога недвижимости, имущества, прав
  • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
  • Договор концессии, франчайзинга
  • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
  • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
  • Лицензионный, сублицензионный договор
  • Договор мены, бартера, обмена
  • Договор найма, поднайма жилого помещения
  • Договор на выполнение работ, оказание услуг
  • Договор обучения, стажировки, переподготовки
  • Договор перевода долга
  • Договор подряда, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки товара, продукции, оборудования
  • Договор представительства: юридического, коммерческого
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования, перестрахования
  • Договор уступки требований, договор цессии
  • Договор хранения товара, имущества
  • Трудовой договор, контракт, соглашение
  • Удостоверительная надпись
  • Прочие договора
  • Акт
  • Анкета
  • Аренда
  • Белстат
  • Бухучет
  • Бюджет
  • Ведомость
  • Госкомимущество
  • Доверенность
  • Должностная инструкция
  • Жалоба
  • ЖКХ
  • Журнал
  • Зарплата
  • Заявление
  • Здравоохранение
  • Инструкция
  • Исковое заявление
  • Контракт
  • Минздрав
  • Минтранс
  • Минюст
  • МЧС
  • Отчет
  • Отчетность
  • Положение
  • Приказ
  • Протокол
  • Рабочая инструкция
  • Расписка
  • Совмин
  • Соглашение
  • Справка
  • Труд
  • Уведомление
  • Устав
  • Форма
  • Ходатайство
  • Экономика
  • Юрлицо

Положения должностной инструкции уборщика производственных и служебных помещений

Общие положения и обязанности, согласно трудовому договору выгладят следующим образом:

  • Своевременное выполнение всех рабочих требований и указаний руководства, быстрая реакция на поручения вышестоящих звеньев корпорации;
  • Содержание в гигиене собственного рабочего места, а также поддержание порядка в течение дня;
  • Знание правил, норм общеотраслевой и квалификационной санитарии в полном объеме;
  • Составление отчетности в указанный период и предоставление руководителю предприятия определенных документов ответственности;
  • Знание основ и характеристик правил гигиены особых подсобных помещений, которые находятся в пользовании у некоторых категорий сотрудников;
  • Сбор мусора по образцу. Если это необходимо, также своевременный выброс мусорных пакетов за пределы предприятия;
  • Контроль за пользованием средств, которые предназначены для уборки помещений, а также своевременное предупреждение вышестоящего звена о закупках товаров указанной категории;
  • Удаление пыли, дезинфекция санитарных узлов, согласно нормам и общим общеотраслевым правилам санитарии;
  • Уборка рабочих подсобных и производственных комнат, согласно оговоренному графику профессии;
  • Нахождение на территории предприятия согласно графику и режиму, который заранее был оговорен с руководством корпорации;
  • Уход за мебелью и труднодоступными местами в помещении;
  • Уборка лестниц, пролетов, смежных комнат и офисов, которые не пользуются спросом регулярно.

Кроме вышеперечисленных требований, должностная инструкция и образец может быть расширена и дополнена как самими работником, так и руководителем компании. Вносить собственные коррективы в работу – основное право уборщика.

Должностные обязанности уборщика производственных и служебных помещений

Уборщики в компании могут подразделяться на производственных и служебных по ответственности, однако все чаще для удобства, руководители компаний принимают решение о взятии на работу одного лица, которое бы совмещало несколько должностных обязанностей.

В ответственность уборщика производственных помещений входит:

1. Следить за чистотой производственного оборудования не только в не рабочее время, когда основной состав покинул рабочие места, но и в рабочее время, согласно установленному графику, для того чтобы не создавать помех во время производственного процесса.

2. Выполнять непосредственные поручения начальника цеха, а также руководителя данной компании.

3. Следить за наличием рабочего мусора в производственных комнатах и вовремя удалять его.

Если говорить о служебных помещениях, то в общую категорию общеотраслевых функций и прав входит:

1. Контроль за чистотой и порядком служебных офисов.

2. Содержание в порядке отдельных частей и принятие ответственности за хранение некоторых вещей в данном служебном офисе по инструкции.

Уборщики производственных и служебных помещений — права

Согласно должностной инструкции, у уборщиков имеются не только ответственность и обязательства. У инспекторов, которые следят за служебной чистотой в компании, имеются права.

Во-первых, к правам относится обеспечение норм и правил, прав технической безопасности, которая не должна противоречить основному производственному процессу.

Во-вторых, обсуждение некоторые нюансы в работе с руководителем, которые могут создавать помехи к полноценной работе сотрудников.

В-третьих, вносить собственные предложения по улучшению качества процесса уборки и поддержанию гигиены на рабочих местах и в служебных помещениях.

Уборщики производственных и служебных помещений — ответственность

Согласно правилам, положениям и нормам рабочей должностной инструкции менеджер по чистоте несет некоторую ответственность за:

1. Своевременное невыполнение должностных обязанностей и прав в полном объеме согласно требованиям профессии по образцу.

2. Нарушение рабочих правил и прав других сотрудников предприятия согласно инструкции.

3. За порученные средства, которые оказывают помощь при уборке на территории предприятия, а также за невыполнением инструкций и прав, которые были зачитаны перед принятием на работу уборщика.

Образец типовой должностной инструкции уборщика производственных и служебных помещений

І. Общие положения

1. Уборщик производственных и служебных помещений принадлежит к категории рабочих.

2. Назначение или освобождение от должности осуществляется приказом директора предприятия по представлению нижестоящего руководителя.

3. Уборщик подчиняется директору предприятия либо непосредственному руководителю, а в случае их отсутствия – замещающим их лицам.

4. Функциональные обязанности в период отсутствия уборщика производственных и служебных помещений выполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по учреждению.

5. Уборщик производственных и служебных помещений должен знать:

  • нормы промышленной санитарии;
  • порядок уборки;
  • назначение, устройство оборудования и инструментов, применяемых в работе;
  • правила обращения с дезинфицирующими и моющими средствами;
  • хранение и правила эксплуатации приспособлений и санитарно-технического оборудования;
  • нормы охраны труда и правила противопожарной безопасности.

6. В своей работе уборщик производственных и служебных помещений руководствуется:

  • трудовым договором и данной должностной инструкцией;
  • законодательством РФ;
  • распоряжениями и приказами руководства организации;
  • правилами внутреннего распорядка, охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

7. Труд осуществляется в соответствии с установленными нормами времени на выполнение рабочих операций. Их перечень содержится в соответствующем документе.

ІІ. Должностные обязанности уборщика производственных и служебных помещений

Уборщик производственных и служебных помещений выполняет следующие должностные обязанности:

1. Проводит уборку в помещениях от отходов производства и мусора.

2. Очищает поверхности от пыли, моет вручную или с применением инструментов механизации: полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки. Использует для этого необходимые моющие и дезинфицирующие растворы.

3. Перемещает и складирует собранные отходы, мусор в установленное место.

4. Получает уборочный инвентарь, моющие средства, обтирочный материал.

5. Чистит и дезинфицирует урны для мусора, размещает их в установленных местах.

6. Проводит уборку и дезинфицирование помещения уборных, душевых, гардеробных и иных мест коллективного пользования в учреждении.

7. Сообщает о необходимости замены или неисправности инвентаря (в случае выявления таковой).

8. Информирует непосредственного руководителя о невозможности выполнения работ вследствие производственной необходимости, отсутствия инструментов, материалов или иных обстоятельств.

9. Придерживается норм времени по выполнению каждого вида работ.

ІІІ. Права

Уборщик производственных и служебных помещений имеет право:

1. Получать от сотрудников предприятия информацию, необходимую для проведения собственной работы.

2. Выдвигать предложения на рассмотрение своего непосредственного руководителя, относящиеся к рационализации собственной деятельности, изменению норм времени на выполнение работ.

3. Обсуждать с руководством компании меры, способствующие качественному выполнению должностных обязанностей.

4. Не приступать к выполнению работ при отсутствии:

  • необходимых материалов, инструментов;
  • спецодежды, средств индивидуальной защиты;
  • условий, обеспечивающих безопасность труда и окружающей среды.

5. Требовать от руководства содействия в создании условий для надлежащего выполнения обязанностей.

ІV. Ответственность

Уборщик производственных и служебных помещений несет ответственность за:

1. Ненадлежащее, несвоевременное выполнение собственных должностных обязанностей.

2. Причинение материального ущерба.

3. Нарушение установленных норм времени выполнения работ.

4. Правонарушения, определенные законодательством РФ.

5. Нарушение инструкций, приказов и распоряжений, правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, норм техники безопасности и противопожарной защиты.

V. Условия работы

1. Условия работы уборщика производственных и служебных помещений определяются:

  • приказами, распоряжениями руководства учреждения;
  • положениями Трудового кодекса РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • требованиями действующего законодательства РФ в части санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности.

2. Допускается ненормированный график работ, трудовая деятельность в вечернее или ночное время, о чем сообщается заблаговременно в соответствующих документах.

Образец должностной инструкции уборщицы

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция уборщицы

1. Общие положения

1.1. Данный документ регламентирует функции уборщицы, ее права и полномочия, а также ответственность за различного рода нарушения и проступки.

1.2. Прием на работу и увольнение уборщицы происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации, законом РФ и строго после выпуска руководством предприятия соответствующего приказа.

1.3. Уборщица должна обладать следующими квалификационными данными: образование не ниже среднего и опыт работы от полугода.

1.4. Непосредственный начальник уборщицы – заведующих административно-хозяйственной частью.

1.5. В период отсутствия уборщицы на рабочем месте ее функции перекладываются на лицо, назначенное отдельным распоряжением руководителя.

1.6. Уборщица обязана быть знакома с:

  • основами трудового законодательства РФ,
  • внутренними нормами по охране труда и безопасности работы на предприятии;
  • приказами, постановлениями и распоряжениями дирекции, имеющими непосредственное отношение к ее деятельности;
  • правилами, способами, методами уборки различных помещений;
  • назначением, дозировкой, нормами расходования, а также правилами по содержанию и хранению моющих и чистящих средств;
  • назначением и правилами эксплуатации специальных приспособлений и оборудования, используемых в ее работе.

2. Функциональные обязанности

2.1. В перечень профессиональных задач уборщицы входит:

  • ежедневная влажная уборка офисных кабинетов здания, лестниц, коридора, санузла и прочих помещений, мытье полов, стирание пыли с мебели, техники, осветительных приборов;
  • ежемесячное мытье оконных рам, стекол, подоконников, стен; потолков, дверей, перил в обслуживаемых помещениях;
  • ежедневная мойка, чистка, дезинфекция санузлов, в том числе унитазов, раковин, писсуаров и прочего оборудования;
  • сбор мусора из мусорных корзин и вынос его в общественные мульды;
  • слежение за работой ламп и светильников в санузлах;
  • своевременная замена рулонов туалетной бумаги и бумажных полотенец в туалетных комнатах, долив жидкого мыла в дозаторы;
  • регулярный полив растений, расположенных в холле здания и на лестничных площадках;
  • заполнение ежемесячной отчетности о расходовании чистящих, моющих средств, туалетной бумаги, бумажных полотенец, мыла и пр.

3. Права

3.1. Уборщица наделяется следующими правами и полномочиями:

  • требовать предоставления нормальных условий труда, соответствующих законодательству РФ;
  • высказывать непосредственному руководителю предложения, направленные на улучшение и оптимизацию своей деятельности:
  • докладывать обо всех найденных нарушениях, поломках, неисправностях в работе систем, оборудования, технических приспособлений в местах общественного пользования;
  • взаимодействовать с представителями всех структурных подразделений организации для осуществления своей работы, в том числе получение доступа в помещения;
  • своевременно знакомится со всеми приказами, распоряжениями, постановлениями, касающимися ее деятельности;
  • принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
  • отказаться от выполнения служебных задач при возникновении угрозы для жизни или здоровья.

4. Ответственность

Для уборщицы предусмотрено наступление дисциплинарного наказания при наступлении следующих ситуаций (строго в соответствии с законодательством РФ):

4.1. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение.

4.2. Причинение материального урона предприятию.

4.3. Превышение своих должностных полномочий.

4.4. Пренебрежение к приказам, распоряжениям, постановлениям руководства, правилам внутреннего распорядка, нормам по охране труда и безопасности.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров
ООО «Поставки оптом»Мещерякова /Мещерякова Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Иванова Марина Сергеевна
Уборщица ООО «Поставки оптом»
Паспорт 9875 № 876574
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Иванова
«17» августа 2014 г.

III. Уборщице запрещается

  • уходить с работы до окончания рабочей смены;
  • оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;
  • курить в неположенных местах и распивать спиртные напитки на всей служебных помещений;
  • на рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, громко разговаривать; использовать ненормативную или сленговую лексику, презрительную интонацию, грубить, оставаться равнодушным к просьбам посетителей или сотрудников;
  • производить уборку, если это мешает директору;
  • присваивать любые найденные вещи;
  • подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства без согласования с начальством;
  • использовать в личных целях туалеты для посетителей;
  • находиться на территории кухни в необеденное время без служебной необходимости;

Должностные обязанности уборщика территории

Уборщик территории отвечает за вверенную ему площадь и с помощью подручных средств должен выполнять общие обязанности:

  • очищать ее от снега/наледи;
  • убирать листья и иной мусор;
  • наблюдать за санитарным состоянием территории;
  • поливать мосты, тротуары, клумбы;
  • рыть и прочищать канавы для стока воды;
  • освобождать урны от мусора.

Безусловно, перечень должностных обязанностей может быть расширен в зависимости от специфики территории, которая отнесена к ведению уборщика.

Для очистки сотруднику могут быть выданы подручные средства:

  • метла;
  • лопата;
  • ведро и т. д.

За все полученное имущество сотрудник несет материальную ответственность, а потому обязан содержать его в рабочем состоянии. 

Таким образом, должностная инструкция уборщика является документом, обязательным для исполнения сотрудником. В случае ненадлежащей реализации своих обязанностей он может нести ответственность согласно действующему законодательству. Работодатель должен максимально полно отразить весь перечень должностных обязанностей уборщика, с тем чтобы на практике не возникло вопросов относительно осуществления служащим своей деятельности.

Стандарты составления должностной инструкции

Общепринятые нормы по составлению должностной инструкции отсутствуют в актуальном законодательстве. Имеются лишь определенные стандарты по написанию документа, которых придерживается большинство нанимателей. Эти стандарты затрагивают следующие аспекты должностной инструкции:

  1. Структура.
  2. Оформление.

Так, согласно этим стандартам, в общеупотребительной структуре документа присутствуют следующие разделы:

  • Общий раздел.
  • Трудовые обязанности сотрудника.
  • Его права.
  • Его возможная ответственность.

К этим типовым разделам работодатели, особенно крупные, часто добавляют и дополнительные. Среди них особо популярны следующие:

  • Условия работы.
  • Параметры, по которым оценивают качество работ.
  • Должностные связи.

Что касается стандартов по оформлению инструкции, то рекомендуется использовать при её распечатке фирменный бланк компании-работодателя, применяя все атрибуты официальных документов (расшифровка подписей, дата утверждения и т.д.).

Стандартным требованием к содержанию инструкции является то, что она не должна противоречить трудовому договору и выходить за его рамки. Она должна лишь полнее раскрывать те пункты, которые прописаны в данном договоре и других официальных документах.

Внимание! Дополнительные разделы в инструкции особо популярны у крупных работодателей, по причине их стремления формализовать возможно большее количество аспектов отношений с сотрудниками. В малом и среднем бизнесе обычно применяют стандартную форму инструкции

Общий раздел

Вводный раздел документа, где приведено описание основных аспектов деятельности сотрудника:

  • требуемые от него умения;
  • требуемые опыт и образование;
  • порядок временной замены;
  • его место в организации.

Список требуемых умений должен соответствовать трудовым функциям, перечень которых приводится в следующем разделе. В зависимости от отраслевой принадлежности работодателя и других особенностей этот список может несколько различаться по разным компаниям.

Обязанности

Эта часть применяется для описания трудового функционала сотрудника. В зависимости от объема предполагаемых работ к базовым функциям могут быть добавлены и дополнительные. Так, уборщику может быть добавлена обязанность следить за соблюдением санитарных норм на вверенной территории.

Внимание! Для ряда профессий, в том числе для уборщика, необходимо отдельно упомянуть сезонные работы, которые должен выполнять сотрудник. Также отдельно вставляют пункт о необходимости бережного обращения с инвентарем, если он предоставляется работодателем

Права

Раздел отведен под перечисление прав, которые даны сотруднику работодателем. Обычно сюда входят несколько типовых пунктов, в которых описаны права на получение нужной информации от коллег, на участие в собраниях коллектива и другие.

Ответственность

Здесь дается перечень основных нарушений, за которые сотрудника можно привлечь к ответственности. Меры наказания, как и сами параметры нарушений, рекомендуется давать в общей форме, поскольку конкретный результат может быть получен лишь после окончания трудовых споров и судебных разбирательств.

Условия труда

Этот раздел имеет смысл добавить, если в данной компании есть какие-то особенности в области трудовой политики. Например, если практикуется нестандартный рабочий график или предоставление сотруднику рабочего инвентаря, то имеет смысл отдельно прописать эти моменты.

После первоначального составления инструкции она должна быть утверждена различными специалистами:

  • юристом;
  • работником отдела персонала;
  • непосредственным начальником сотрудника.

Их возможные замечания должны быть учтены в варианте, который передается для утверждения директору организации.

Сам специалист знакомится с инструкцией в процессе своего трудоустройства, вместе с остальной трудовой документацией.

Окончательным этапом вступления инструкции в силу является проставление подписей всеми сторонами: сотрудником, директором и теми специалистами, которые согласовывали её содержание.

Должностная инструкция уборщицы, должностные обязанности уборщицы, образец должностной инструкции уборщицы

Должностные обязанности уборщицы понятны: мытье, чистка, дезинфекция, но и их можно детализировать, например, уточнить периодичность (мытье окон два раза в год и т.п.). Также в должностной инструкции уборщицы можно указать на особый уход за отдельными помещениями или оборудованием, если это необходимо в вашей компании.

Должностная инструкция уборщицы

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Уборщица относится к категории рабочих. 1.2. Уборщица назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Уборщица должна знать: — правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; — устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки; — концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; — правила эксплуатации санитарно-технического оборудования. 1.4. Уборщица руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности уборщицы

Уборщица выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. 2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия. 2.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. 2.4. Собирает мусор и относит его в установленное место. 2.5. Следит за наличием моющих средств и приспособлений. 2.6. Выполняет отдельные служебные поручения руководства.

3. Права уборщицы

Уборщица имеет право: 3.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность уборщицы

Уборщица несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

http://alfa-form.ru/index.php/dolzhn-instruktsia/rabochie/109-dolzhnostnaya-instruktsia-uborshchi/http://hr-portal.ru/pages/raboch/Uborschik_sluzhebnyh_pomeschenij_.phphttp://clubtk.ru/forms/dolzhnostnyye-instruktsii/dolzhnostnye-obyazannosti-uborshchika-sluzhebnykh-pomeshcheniyhttp://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-uborschikahttp://glavkniga.ru/forms/396http://www.rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_uborschitsy_dolzhnostnye_objazannosti_uborschitsy_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_uborschitsy-4019

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

  • объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
  • обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
  • распределить трудовые функции между работниками;
  • временно перевести работника на другую работу;
  • оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Должностная инструкция уборщика производственных помещений

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Чем может отличаться эта работа

Основная функция у всех уборщиков одинаковая — поддержание чистоты и порядка в помещениях. Но качество уборки зависит от установленных санитарных требований. Требования к уборке в школе отличаются от требований к уборке в офисе. Рассмотрим, какие обязанности уборщицы в школе отличаются от того, что входит в обязанности уборщицы служебных помещений.

Уборщица в школе Уборщица в небольшом офисе
Качество Регулируется законодательством Регулируются работодателем
Регулярность Несколько раз за день Несколько раз в неделю
Персонал Работник принят в штат Может выполняться специализированными фирмами
Продолжительность уборки Полный рабочий день Несколько часов
Места общего пользования После каждой перемены Один-два раза в день
Дополнительные функции Регулярно на время каникул Только в виде исключения

Названия должностей также могут не совпадать. Например, в школах иногда бывает уборщица, а иногда технический работник (техничка). Что входит в обязанности технички в школе? То же, что входит в обязанности уборщицы в школе. Помимо уже указанных видов работ, это:

  • регулярность уборки санузлов — после каждой перемены;
  • помощь в ремонте школы во время каникул;
  • работа на приусадебном участке;
  • другие.

Но так как название должностей разное, то и должностных инструкций должно быть утверждено две — на каждую должность отдельно.

обязанности для уборщицы очень разнообразны. Уборщица может ухаживать за зелеными насаждениями, заказывать необходимые средства гигиены, следить за чистотой посуды и т. д. Поэтому, описывая должностные обязанности уборщицы, нужно указать и периодичность выполнения для каждого вида работы. Или сделать отдельный регламент по уборке, на который сослаться в инструкции.

Детально прописанная должностная инструкция поможет принять на работу сотрудника нужной квалификации, упростит и ускорит процесс ознакомления с особенностями работы.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий