Производственный календарь на 2022 год
Рабочий календарь на 2022 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки
16 рабочих дней и 15 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 19 рабочих дней и 9 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 22 рабочих дня и 9 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 21 рабочий день и 9 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 18 рабочих дней и 13 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 21 рабочий день и 9 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 21 рабочий день и 10 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 23 рабочих дня и 8 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 22 рабочих дня и 8 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 21 рабочий день и 10 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 21 рабочий день и 9 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 22 рабочих дня и 9 выходных
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Праздничные выходные в 2022 году.
Длинные выходные праздничные дни в 2022 году и перенос праздников 2022 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.
Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 5 переносов праздничных дней в 2022 году в России.
Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2022 году будем 247 дней.
Дата Праздник 1 Января Новый год 7 Января Рождество Христово 23 Февраля День защитника Отечества 8 Марта Международный женский день 1 Мая Праздник весны и труда 9 Мая День Победы 12 Июня День России 4 Ноября День народного единства Начало / Конец
Дней Название 31 Декабря / 9 Января 10 Новогодние каникулы 2022 6 Марта / 8 Марта 3 Международный женский день 30 Апреля / 3 Мая 4 День Труда (первые майские) 7 Мая / 10 Мая 4 День Победы (вторые майские) 11 Июня / 13 Июня 3 День России (июньские) 4 Ноября / 6 Ноября 3 День народного единства
Перенос праздников 2022
Перенос следующих праздничных дней в 2022 году был утвержден постановлением правительства РФ
Откуда
Куда
1 Января (Суббота)
3 Мая (Вторник)
2 Января (Воскресенье)
10 Мая (Вторник)
5 Марта (Суббота)
7 Марта (Понедельник)
1 Мая (Воскресенье)
2 Мая (Понедельник)
12 Июня (Воскресенье)
13 Июня (Понедельник)
Месяц /Квартал /Год Количество дней Календарных Рабочих Выходных Январь 31 16 15 Февраль 28 19 9 Март 31 22 9 Апрель 30 21 9 Май 31 18 13 Июнь 30 21 9 Июль 31 21 10 Август 31 23 8 Сентябрь 30 22 8 Октябрь 31 21 10 Ноябрь 30 21 9 Декабрь 31 22 9 1 квартал 90 57 33 2 квартал 91 60 31 3 квартал 92 66 26 4 квартал 92 64 28 2022 год 365 247 118 По количеству рабочих часов
Месяц /Квартал /Год Рабочее время (час) 40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед Январь 128 115.2 76.8 Февраль 151 135.8 90.2 Март 175 157.4 104.6 Апрель 168 151.2 100.8 Май 144 129.6 86.4 Июнь 168 151.2 100.8 Июль 168 151.2 100.8 Август 184 165.6 110.4 Сентябрь 176 158.4 105.6 Октябрь 168 151.2 100.8 Ноябрь 167 150.2 99.8 Декабрь 176 158.4 105.6 1 квартал 454 408.4 271.6 2 квартал 480 432 288 3 квартал 528 475.2 316.8 4 квартал 511 459.8 306.2 2022 год 1973 1775.4 1182.6
Разница между законом и практикой
Хоть Трудовой кодекс РФ и устанавливает максимум 40 рабочих часов в неделю, работать больше или меньше никто не запрещает. Просто при работе неполное время у работодателя будет право платить меньше, а при работе сверх 40 часов у него появляется обязанность заплатить больше. По факту же россияне работают примерно те же 40 часов (хотя отдельные исследования показывают 41 час или 48 часов в неделю). К тому же стоит учитывать «серый» сектор экономики, где в отсутствие официального оформления работников могут эксплуатировать по 10-12 часов в день.
Однако в более зажиточных странах может оказаться, что работники трудятся гораздо меньше. Этому часто удивляются российские туристы в Европе – где практически все закрывается в 16 часов, а круглосуточных магазинов может не быть вообще.
Правда, есть страны, где работают еще больше. Например, в Японии считается дурным тоном уходить с работы без нескольких часов переработки – причем эта переработка может и не оплачиваться (соответственно, не попадает она и в статистику).
В других странах тоже могут быть переработки, например:
- Колумбия – там работают в среднем 47,7 часов в неделю;
- Турция – 47 часов;
- Мексика – 45,1 часов в неделю;
- Коста-Рика – 44,5 часа;
- ЮАР – 42,9 часа.
Как видно, больше работают в странах, экономика которых пока еще характеризуется как проблемная. Что интересно, когда проблем в экономике становится меньше, работники начинают больше отдыхать и меньше работать.
По данным ОЭСР, меньше всего в мире работают жители:
- Нидерландов – 29,3 часов;
- Дании – 32,4 часа в неделю;
- Норвегии – 33,8 часа;
- Германии – 34,3 часа;
- Швейцарии – 34,4 часа;
- Ирландии – 35,2 часов;
- Бельгии – 35,6 часов.
Из стран за пределами Европы в ТОП-10 попала только Австралия, где принято работать в среднем 35,7 часов в неделю. В США работают порядка 37 часов в неделю, а в Израиле – 36 часов. В менее успешных странах Европы работают те же 40 часов, что и в России – это Польша, Греция и Чехия.
Больше всего работают в Китае – по некоторым данным, средний работник там трудится по 10 часов в день 6 дней в неделю, и вынужден это делать и дальше из-за огромной конкуренции на рынке труда. В КНР даже есть формат работы «996» – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (хоть корпорации и призывают постепенно отказываться от таких условий труда.
Но кроме недельного графика бывает еще и годовой – он учитывает количество рабочих, выходных и праздничных дней. Россияне работают в среднем 1972 часа в год – это больше, чем США (1786 часов) или Польше (1792 часа), но меньше Мексики (2148 часов) или даже Южной Кореи (2005 часов).
Таким образом, трудовое законодательство далеко не всегда определяет то, как на самом деле работают в этой стране. И с ростом уровня жизни работники начинают работать все меньше.
IV квартал
Октябрь
| Ноябрь
| Декабрь
|
Выходные праздничные дни
Длинные выходные праздничные дни в 2022 году и перенос праздников 2022 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.
Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 4 переноса праздничных дней в 2022 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2022 году будем 247 дней.
Праздничные даты 2022
Дата | Праздник |
---|---|
1 Января | Новый год |
7 Января | Рождество Христово |
23 Февраля | День защитника Отечества |
8 Марта | Международный женский день |
1 Мая | Праздник весны и труда |
9 Мая | День Победы |
12 Июня | День России |
4 Ноября | День народного единства |
Длинные выходные 2022
Начало / Конец | Дней | Название |
---|---|---|
1 Января / 9 Января | 9 | Новогодние каникулы 2022 |
5 Марта / 8 Марта | 4 | Международный женский день |
30 Апреля / 3 Мая | 4 | День Труда (первые майские) |
7 Мая / 9 Мая | 3 | День Победы (вторые майские) |
11 Июня / 13 Июня | 3 | День России (июньские) |
4 Ноября / 6 Ноября | 3 | День народного единства |
Перенос праздников 2022
Перенос следующих праздничных дней в 2022 году был утвержден постановлением правительства РФ
Откуда | Куда | |
---|---|---|
1 Января (Суббота) | —> | 7 Марта (Понедельник) |
2 Января (Воскресенье) | —> | 3 Мая (Вторник) |
1 Мая (Воскресенье) | —> | 2 Мая (Понедельник) |
12 Июня (Воскресенье) | —> | 13 Июня(Понедельник) |
Нормы рабочего времени на 2022 год в России
I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
Календарные дни | 91 | 91 | 182 | 92 | 92 | 184 | 366 |
Рабочие дни | 57 | 60 | 117 | 66 | 65 | 131 | 248 |
Выходные и праздничные дни | 34 | 31 | 65 | 26 | 27 | 53 | 118 |
40-часовая неделя | 456 | 477 | 933 | 528 | 518 | 1046 | 1979 |
36-часовая неделя | 410,4 | 429 | 839,4 | 475,2 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
24-часовая неделя | 273,6 | 285 | 558,6 | 316,8 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
I квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
II квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
I полугодие | 181 | 117 | 64 | 935 | 841,4 | 560,6 |
III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
II полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
Год | 365 | 247 | 118 | 1974 | 1776,4 | 1183,6 |
Продолжительность рабочего дня или смены составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе с 8 часов;
- при 36-часовой – 7,2 часа;
- при 24-часовой – 4,8 часа.
График суммированного учета рабочего времени (СУРВ)
К СВЕДЕНИЮ! Ст. 103 ТК РФ однозначно требует составления графика СУРВ только для режима работы, предусматривающего сменность. Для остальных рабочих режимов такое требование не является законодательно обязательным. Тем не менее, чаще всего работодатели предпочитают составлять такие графики, поскольку обеспечить соответствие рабочего времени законодательным нормам, особенно в длительном учетном периоде, иным способом практически невозможно.
График составляется на основе нормативных документов предприятия:
- колдоговора;
- трудовых индивидуальных договоров или допсоглашений к ним;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- иных локальных актов.
ВНИМАНИЕ! График СУРВ может составляться как для всего предприятия в целом, так и для отдельных групп сотрудников или лиц, применяться на постоянной основе или вводиться временно
Главные сложности при составлении графика
Организация графика суммированного учета – довольно кропотливая процедура. Составители сталкиваются в процессе планирования со многими сложностями, решать которые приходится, исходя из конкретных ситуаций. Рассмотрим основные сложности, стоящие на пути составителя графика СУРВ, и наметим возможные пути их преодоления.
- Установка чередования смен и выходных дней. В зависимости от продолжительности смены, за учетный год может накопиться такое количество часов работы, которое не уложится в установленную годовую норму. Такое может случиться, если, например, норма за год получается нечетной, а смена рассчитана на четное количество. Выход может быть в том, чтобы составлять график с минимальной недоработкой либо корректировать отработку дополнительными выходными днями. Для этого не стоит прописывать в нормативных документах слишком строгое сочетание периодичности рабочих смен и выходных дней, чтобы иметь возможность «маневров».
- Санкции за превышение часовых норм. Закон не разрешает переработки свыше установленных лимитов. Поэтому, если график спланирован так, что предусматривает переработку, инспекционные органы могут счесть это нарушением. Выход: при невозможности точного соблюдения нормы в графике менее «травматична» запланированная недоработка (разумеется, минимальная), чем даже небольшая переработка. Недоработку по вине работодателя придется просто оплатить по среднему уровню заработной платы, а переработка чревата штрафными санкциями.
- Ознакомление работников с графиком. Ст. 103 ТК РФ требует ознакомления работника с графиком сменности не позднее 30 дней до его введения под его письменное подтверждение согласия. Однако, тут у работодателя может возникнуть еще одна сложность. СУРВ – такой режим, при котором производственная необходимость в любой момент может заставить корректировать принятый график. Конечно, общее число часов за учетный период в любом случае должно остаться без изменений, но может потребоваться исправить соотношение выходных и рабочих смен. А ознакомление работника под роспись делает невозможным любые изменения графика меньше, чем за месяц.
Если же такие изменения будут внесены, они будут признаны отклонением от режима работы, соответственно, их отработка будет квалифицирована как сверхурочная работа либо занятость в выходной, а это уже другие нормы оплаты.
К тому же, для такой отработки опять-таки требуется согласие сотрудника и издание письменного распоряжения руководства. Выход: знакомить работника с графиком работодатель, безусловно, обязан, но закон не говорит, что согласие должно подтверждать график сразу на весь учетный период, даже если он и составляет целый год. Работодателю целесообразно составить предварительный годовой график учета СУРВ, а вводить его в работу небольшими частями, удобнее всего месячными периодами. Таким образом, работник будет знакомиться с новым графиком и подписывать его ежемесячно, и в него можно будет своевременно вносить необходимые коррективы.
Нормы рабочего времени на 2022 год в России
I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
Календарные дни | 91 | 91 | 182 | 92 | 92 | 184 | 366 |
Рабочие дни | 57 | 60 | 117 | 66 | 65 | 131 | 248 |
Выходные и праздничные дни | 34 | 31 | 65 | 26 | 27 | 53 | 118 |
40-часовая неделя | 456 | 477 | 933 | 528 | 518 | 1046 | 1979 |
36-часовая неделя | 410,4 | 429 | 839,4 | 475,2 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
24-часовая неделя | 273,6 | 285 | 558,6 | 316,8 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
I квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
II квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
I полугодие | 181 | 117 | 64 | 935 | 841,4 | 560,6 |
III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
II полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
Год | 365 | 247 | 118 | 1974 | 1776,4 | 1183,6 |
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
---|---|---|---|
1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
7 января | Рождество Христово | ||
23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
9 мая | День Победы | 10 мая | |
12 июня | День России | 13 июня | |
4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Праздничные дни в ПК-2022
Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.
В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:
- Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
- День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
- Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
- 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
- День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
- День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
- День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.
Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.
Нормы рабочего времени в 2022 году для Татарстана
Сведены в таблицу ниже:
Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
Январь | 31 | 16 | 15 | 128 | 115,2 | 76,8 |
Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
2 квартал | 91 | 60 | 31 | 480 | 432 | 288 |
1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 934 | 840,4 | 559,6 |
Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
Август | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
3 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
9 месяцев | 273 | 182 | 91 | 1453 | 1307,4 | 870,6 |
Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
2 полугодие | 184 | 129 | 55 | 1030 | 926,8 | 617,2 |
2022 год | 365 | 246 | 119 | 1964 | 1767,2 | 1176,8 |
III квартал
Июль
| Август
| Сентябрь
|
Календарь-2022 для Республики Татарстан при 5-дневной рабочей неделе
31 – общероссийский праздничный/выходной день
31 – национальный праздничный день
31* – предпраздничный день
31 – рабочий день
Январь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Февраль | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Март | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Апрель | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
Май | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Июнь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
Июль | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Август | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29* | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Сентябрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
Октябрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Ноябрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Декабрь | ||||||
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
Календарь Татарстана на 2022 год для печати на формате А4
СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯСкачать производственный календарь для Татарстана на 2022 год в PDFСкачать производственный календарь для Татарстана на 2022 год в картинке PNG
Сохрани, пригодится:
Праздничные выходные в 2022 году.
Длинные выходные праздничные дни в 2022 году и перенос праздников 2022 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.
Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 5 переносов праздничных дней в 2022 году в России.
Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2022 году будем 247 дней.
Дата Праздник 1 Января Новый год 7 Января Рождество Христово 23 Февраля День защитника Отечества 8 Марта Международный женский день 1 Мая Праздник весны и труда 9 Мая День Победы 12 Июня День России 4 Ноября День народного единства Длинные выходные 2022 г.
Начало / Конец
Дней Название 31 Декабря / 9 Января 10 Новогодние каникулы 2022 6 Марта / 8 Марта 3 Международный женский день 30 Апреля / 3 Мая 4 День Труда (первые майские) 7 Мая / 10 Мая 4 День Победы (вторые майские) 11 Июня / 13 Июня 3 День России (июньские) 4 Ноября / 6 Ноября 3 День народного единства
Перенос праздников 2022
Перенос следующих праздничных дней в 2022 году был утвержден постановлением правительства РФ
Откуда
Куда
1 Января (Суббота)
3 Мая (Вторник)
2 Января (Воскресенье)
10 Мая (Вторник)
5 Марта (Суббота)
7 Марта (Понедельник)
1 Мая (Воскресенье)
2 Мая (Понедельник)
12 Июня (Воскресенье)
13 Июня (Понедельник)
Выходные праздничные дни
Длинные выходные праздничные дни в 2022 году и перенос праздников 2022 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.
Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 4 переноса праздничных дней в 2022 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2022 году будем 247 дней.
Праздничные даты 2022
Дата | Праздник |
---|---|
1 Января | Новый год |
7 Января | Рождество Христово |
23 Февраля | День защитника Отечества |
8 Марта | Международный женский день |
1 Мая | Праздник весны и труда |
9 Мая | День Победы |
12 Июня | День России |
4 Ноября | День народного единства |
Длинные выходные 2022
Начало / Конец | Дней | Название |
---|---|---|
1 Января / 9 Января | 9 | Новогодние каникулы 2022 |
5 Марта / 8 Марта | 4 | Международный женский день |
30 Апреля / 3 Мая | 4 | День Труда (первые майские) |
7 Мая / 9 Мая | 3 | День Победы (вторые майские) |
11 Июня / 13 Июня | 3 | День России (июньские) |
4 Ноября / 6 Ноября | 3 | День народного единства |
Перенос праздников 2022
Перенос следующих праздничных дней в 2022 году был утвержден постановлением правительства РФ
Откуда | Куда | |
---|---|---|
1 Января (Суббота) | —> | 7 Марта (Понедельник) |
2 Января (Воскресенье) | —> | 3 Мая (Вторник) |
1 Мая (Воскресенье) | —> | 2 Мая (Понедельник) |
12 Июня (Воскресенье) | —> | 13 Июня(Понедельник) |
Нормы рабочего времени на 2022 год.
Месяц /Квартал /Год Количество дней Календарных Рабочих Выходных Январь 31 16 15 Февраль 28 19 9 Март 31 22 9 Апрель 30 21 9 Май 31 18 13 Июнь 30 21 9 Июль 31 21 10 Август 31 23 8 Сентябрь 30 22 8 Октябрь 31 21 10 Ноябрь 30 21 9 Декабрь 31 22 9 1 квартал 90 57 33 2 квартал 91 60 31 3 квартал 92 66 26 4 квартал 92 64 28 2022 год 365 247 118 По количеству рабочих часов
Месяц /Квартал /Год Рабочее время (час) 40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед Январь 128 115.2 76.8 Февраль 151 135.8 90.2 Март 175 157.4 104.6 Апрель 168 151.2 100.8 Май 144 129.6 86.4 Июнь 168 151.2 100.8 Июль 168 151.2 100.8 Август 184 165.6 110.4 Сентябрь 176 158.4 105.6 Октябрь 168 151.2 100.8 Ноябрь 167 150.2 99.8 Декабрь 176 158.4 105.6 1 квартал 454 408.4 271.6 2 квартал 480 432 288 3 квартал 528 475.2 316.8 4 квартал 511 459.8 306.2 2022 год 1973 1775.4 1182.6
IV квартал
Октябрь
| Ноябрь
| Декабрь
|
Распечатать
2020
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 24 июня – Нерабочий день с сохранением заработной платы
- 1 июля – Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ
- 4 ноября – День народного единства.
Праздничные выходные в 2020 году
Дата | Дней | Название праздника |
---|---|---|
1 января – 8 января | 8 | Новогодние каникулы 2020 |
22 февраля – 24 февраля | 3 | День защитника Отечества |
7 марта – 9 марта | 3 | Международный женский день |
1 мая – 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
9 мая – 11 мая | 3 | День Победы |
12 июня – 14 июня | 3 | День России |
4 ноября | 1 | День народного единства |
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
- с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля
- с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта
- с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.
Длинные выходные в 2020 году
Дата | Дней | Название праздника |
---|---|---|
1 января – 8 января | 8 | Новогодние каникулы 2020 |
22 февраля – 24 февраля | 3 | День защитника Отечества |
7 марта – 9 марта | 3 | Международный женский день |
1 мая – 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
9 мая – 11 мая | 3 | День Победы |
12 июня – 14 июня | 3 | День России |
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2020 году в России 5 предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Нормы рабочего времени на 2020 год в России
I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
Календарные дни | 91 | 91 | 182 | 92 | 92 | 184 | 366 |
Рабочие дни | 57 | 59 | 116 | 65 | 65 | 130 | 246 |
Выходные и праздничные дни | 34 | 32 | 66 | 27 | 27 | 54 | 120 |
40-часовая неделя | 456 | 469 | 925 | 520 | 518 | 1038 | 1963 |
36-часовая неделя | 410,4 | 421,8 | 832,2 | 468 | 466 | 934 | 1766,2 |
24-часовая неделя | 273,6 | 280,2 | 553,8 | 312 | 310 | 622 | 1175,8 |
Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
I квартал | 91 | 57 | 34 | 456 | 410,4 | 273,6 |
II квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
I полугодие | 182 | 116 | 66 | 925 | 832,2 | 553,8 |
III квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
IV квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
II полугодие | 184 | 130 | 54 | 1038 | 934 | 622 |
Год | 366 | 246 | 120 | 1963 | 1766,2 | 1175,8 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 246 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 120 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1963 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1766,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1175,8 часа.
I квартал
Январь
| Февраль
| Март
|