Должностная инструкция водителя экспедитора и нюансы ее соствления

Особенности должностной инструкции

В трудовом законодательстве нет требований к составлению должностной инструкции. Поэтому работодатели имеют большие возможности для адаптации документа для своих нужд. Тем не менее есть и определенные деловые стандарты, которых стараются придерживаться при составлении инструкции. Так, типовая должностная инструкция включает следующие части:

  • Общие положения.
  • Функции специалиста.
  • Трудовые права.
  • Меры ответственности специалиста.

К этим четырем базовым разделам работодатели могут добавить следующие:

  • Условия труда.
  • Должностные связи.
  • Принципы оценки специалиста.
  • Квалификационные требования.

Чем крупнее работодатель и чем больше работников, тем больше смысла во включении дополнительных разделов, которые предупреждают возможные конфликты и непонимания.

Общие положения

Базовый раздел, в котором описывают общие рабочие положения. В их число входит:

  • кто будет временно заменять водителя;
  • кому подчиняется водитель;
  • кто принимает решение по приему на работу водителя и его увольнению;
  • чем руководствуется водитель;
  • квалификация водителя и требуемые от него знания.

Особенно важны пункты, в которых перечислены требования к квалификации на данную должность, а также требования к навыкам, которые должны соотносится с функциями, перечисленными далее.

Внимание! Если водитель требуется на грузовик определенной марки или определенной грузоподъемности, то следует отдельно упомянуть об этом в перечне навыков

Функции

Раздел включает как типовые обязанности водителя любой машины, так и те, которые должен выполнять именно водитель грузовика. К первой группе относится заправка машины, уход за ней и тому подобное. Вторая группа включает перевозку грузов, проверка их состояния и комплектации и другие специфические вещи. В разделе обязательно упоминают соблюдение ПДД и правил безопасности.

Важно! Если водителю выдается фирменная одежда для работы, то следует в отдельном пункте упомянуть обязанность ухода за ней

Ответственность

Раздел включает 3-4 пункта, где описаны нарушения, за которые может быть привлечен к ответственности водитель грузовика. Описание дается в общем ключе, без упоминания конкретных мер наказания, так как степень ответственности определяется в ходе разбирательств, в том числе судебных, с выяснением всех нюансов.

Права

Раздел отведен под перечисление прав водителя грузовика. Обычно сюда включают 5-6 типовых пунктов, такие как право на получение информации, право на внесение предложений по совершенствованию работы и другие. Если работодатель предоставляет водителю льготы, типа спецодежды и оплаты переподготовки, то в разделе следует в отдельном пункте упомянуть об этом.

Условия труда

Водитель грузового автомобиля — профессия, требующая от работника не только квалификации и обладания определенными навыками, но и ответственности, аккуратности и других качеств. Такие работники ценятся работодателем, что подчеркивается с помощью специального раздела, в котором перечислены льготы и поощрения для водителей. Эти условия прописываются на основе трудового законодательства, но могут быть расширены работодателем за пределы необходимого минимума.

Для водителя грузовика, который несет ответственность не только за него, но и за перевозимые грузы, важно качество инструкции. Поэтому после составления инструкция согласовывается с юристом и другими специалистами

После внесения всех правок инструкцию нужно распечатать на фирменном бланке компании и ознакомить с ней водителя. Подписывая инструкцию, работник соглашается с её содержимым. Также подписи ставят руководитель компании и те лица, с которыми согласовывалась инструкция.

Материальная ответственность

Разумеется, любые права подразумевают наличие определенных обязанностей.

Экспедитор отвечает в размере 100% за нарушение режима перевозки грузов и их сохранности. Материальные ценности должны доставляться качественно и в установленный срок. Невыполнение задач и возложенных обязанностей влечет за собой штрафы, компенсации за счет заработной платы и увольнение в случае выявленных криминальных злоупотреблений рабочим положением, привлечение к административной и уголовной ответственности (в случае хищений и других нарушений).

Нарушением может также быть и злоупотребление или превышение имеющихся полномочий, неправомерное использование рабочего места и служебных преимуществ, злоупотребление правами, нарушение общего законодательства Российской Федерации. Не должны нарушаться и внутренние распоряжения, уставы, правила трудового распорядка, должностные инструкции.

К соблюдению правил относятся также соответствующие требования ТБ и пожарной безопасности на рабочих местах.

Порча, кража имущества, небрежное отношение, неправильное хранение или причинение материального ущерба организации также приводит к наложению наказания в виде административных или уголовных мер. К соблюдению интересов фирмы относятся сохранность коммерческой и деловой тайны, безопасное пользование клиентской базой без права передачи информации посторонним лицам.

Водитель экспедитор необходим для качественной логистики

Фирма N является официальным дистрибьютором по всей области известной торговой марки, продукты питания которой пользуются регулярным спросом практически везде. Поэтому доставка их нужна не только в торговые центры городов, но и в маленькие деревенские магазинчики. Самая дальняя торговая точка находится от склада на расстоянии 350 км, а всего в клиентской базе активных контрагентов около 1000.

Рабочий день у него начинается в полшестого утра. Сегодня он должен самостоятельно развести продукты 25 клиентам, как значится в реестре расходных накладных, выписанных на его автомобиль. Все эти клиенты находятся в одном районе, но до этого райцентра расстояние почти 200 км.

Общие положения

  1. Документ устанавливает должностные обязанности, права, функции и задачи, полномочия и условия работы специалиста в области логистики и доставки.
  2. Найм и увольнение сотрудника возможны только по приказу работодателя. Процедуры регламентированы ТК РФ.
  3. Начальником водителя-экспедитора является генеральный директор организации.
  4. Если сотрудник отсутствует на своем рабочем месте, его обязанности переходят к другому специалисту, обладающий необходимыми навыками и опытом. Замена водителя-экспедитора производится после выхода соответствующего приказа.
  5. Для получения должности сотрудник должен иметь удостоверение категории B и C, стаж от 2 лет.

Также водитель-экспедитор должен:

  • на отлично знать ПДД и виды ответственности, которая возникает за их несоблюдение;
  • разбираться в технических характеристиках и устройстве ТС, показаниях приборов;
  • знать принципы функционирования и замены его элементов;
  • быть осведомленным в правилах обслуживания и поддержания в чистоте салона и кузова ТС;
  • уметь устанавливать и отключать сигнализацию при ее срабатывании;
  • знать типы и последствия технических неисправностей, способы их выявления и устранения;
  • разбираться в процессе технического обслуживания автомобиля;
  • знать порядок принятия, условия транспортировки и хранения различных типов грузов.

Профессиональная деятельность специалиста в сфере грузоперевозок регулируется законодательством РФ, уставом и локальными нормативными актами организации, приказами и распоряжениями работодателя, а также данной инструкцией.

Обязанность экспедитора по перевозке грузов

Обязанность экспедитора по перевозке грузов является основной. Подводя итоги сказанному ранее, напоминаем: чтобы обеспечить сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, водитель-экспедитор обязан знать, какой груз он везет.

В обязанности экспедитора также входит контроль над соблюдением оптимальных условий погрузки, над правильной разгрузкой.

Груз экспедитор получает после оформления документов, которые подтверждают принятие им товарно-материальных ценностей. В период между приемкой, доставкой к месту назначения и документально подтвержденной передачей груза конечному получателю водитель-экспедитор несет материальную ответственность за груз.

Еще одной особенностью данной работы является то, что водитель должен совместно с руководителем (логистом) составить маршрут следования, оптимально соответствующий особенностям погодных условий, требованиям экономии и целесообразности.

Должностная инструкция

В справочнике ЕКС профессия экспедитора по перевозке грузов причислена к техническим исполнителям в разделе общеотраслевых должностей. К требованиям должностной инструкции экспедитора относится:

  • проверка документов и соответствие их принимаемым и отпускаемым объектам перевозки;
  • заполнение документации
  • проверка упаковки или тары на целостность;
  • контроль погрузки-выгрузки;
  • проверка соответствия транспорта требованиям, установленным для этого вида груза;
  • наблюдение за ровной установкой груза;
  • экспедирование до конечного пункта;
  • контроль соответствия режима хранения;
  • участие в процессе составления актов утери или повреждения груза, равно и в составлении иных документов.

Экспедитору высокой квалификации под силу решить любой вопрос, возникший во время доставки товара, зная в совершенстве законодательства, правила и нормативы грузоперевозок.

Экспедитору-грузоперевозчику необходимо знание:

  • основ выполнения действий по такелажным работам;
  • принципы приемки и отпуска товаров;
  • координат смежных фирм и важнейших подрядчиков;
  • принципы погрузки, транспортировки и хранения сопровождаемых объектов;
  • регламент простоев для загрузки автотранспорта и контейнеров
  • основных путей, по которым совершают грузоперевозки;
  • документации для сопровождения товара.

В задачу хорошей экспедиторской компании входит не только транспортировка. Конкуренция в области транспортного экспедирования диктует увеличение количества услуг по сопровождению груза.

Экспедиторские фирмы высокого класса всегда помогут клиенту:

  • найти лучший способ транспортировки товара;
  • разработать оптимальный маршрут;
  • произвести таможенную очистку груза;
  • пройти фитосанитарный или карантинный контроль;
  • разрешить вопросы с контролирующими органами;
  • заполнить декларацию;
  • выбрать способ страхования;
  • выполнить информационное обеспечение доставки;
  • подобрать выгодный тариф оплаты;
  • найти нужную информацию;
  • арендовать место на складе временного хранения;
  • минимизировать платежи.

Возможности карьерного роста

Получить должность экспедитора в небольшой компании вовсе не сложно. Иногда для этого даже не требуется опыт работы. Однако если вы рассчитываете на карьерный рост, придется пройти курсы повышения квалификации и зарекомендовать себя как ответственный сотрудник. В перспективе можно стать заведующим складом или перейти в отдел логистики.

Больше всего возможностей – в международных компаниях. В них хорошие сотрудники за короткий срок дорастают до топ-менеджеров, но для этого за плечами должно быть высшее образование.

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия экспедитор подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем пройти тест на профориентацию от Профгид. Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь. Узнать больше >>

Как составить документ: образец инструкции

Чаще всего при составлении инструкции стараются использовать шаблонные варианты, что позволяет минимизировать расход времени на проведение таких действий. По сути, шаблоны или же образцы позволяют получить точные данные о структуре строения документа, также формируется возможность грамотно определить важные нюансы по описываемой должности и дать более детальное толкование в том или же ином случае. Структура документа является такой:

Первый раздел – общее положение. В данном разделе нужно в обязательном порядке указать все требования. То есть, вы описываете уровень образования, умений, навыков, знаний и стажа специалиста, который может быть принят на работу. Тут следует быть крайне внимательными, чтобы описание в действительности было четким, кратким, лаконичным, но в тоже время детализированным. После чего, обязательно нужно будет указать все данные, которые касаются подчинения, указать особенности замены должности и пр. Также рекомендуется в данном разделе указать на те нормативные базы, которыми должен владеть специалист. Помните о том, что описание должно быть однозначным и четким, тогда, в будущем, не будет возникать никаких сложностей или же проблем со специалистами;
Второй раздел – описание обязательств должностного плана. Как вы понимаете, именно в данном разделе нужно крайне детально описать те обязательства, которые формируются в случае принятия на работу специалиста. Приблизительный список обязательств вы уже знаете, вам остается только более детально проработать их с учетом особенностей работы вашего производства. Помните о том, что грамотно составленный список обязанностей специалиста – основа его профессионального выполнения поставленных целей. А это значит, что над созданием раздела придется потрудиться;
Третий раздел в своем составе содержит описание прав и полномочий. Сразу же нужно сказать о том, что составление раздела является обязательным элементом, так как по сути, вы должны будете четко описать и раскрыть все нюансы полномочий, которыми специалист наделяется на вашем предприятии. Например, можете указать, что для выполнения должностных обязанностей специалист получает автомобиль, и имеет право осуществлять его обслуживание, ремонт, восстановительные работы. Также вы можете указать на возможность затребовать у руководства средства, чтобы осуществлять процесс восстановления нормальной работоспособности автомобиля;
В четвертом разделе указываются все нюансы ответственности

Сразу же скажем вам о том, что крайне важно, чтобы вы четко дали понять работнику, что его должность предполагает формирование определенной ответственности по тому или же иному направлению. Обязательно укажите на то, что сотрудник несет ответственность материального плана, и в случае, если будут осуществлены какие-то действия, которые могут иметь негативные последствия материального плана, возмещение такого ущерба может быть возложено на специалиста.

Как видите, структура документа достаточно простая. Вам остается только составить список функций, обязательств, прав и ответственности, которые будут сформированы на вашем предприятии, с учетом всех особенностей должностной деятельности специалиста.

Общие положения

Составление должностной инструкции для водителя-экспедитора осуществляется в стандартном порядке, с обязательным указанием общих положений данного документа. В этот раздел должна быть включена следующая информация:

  1. Принадлежность водителя-экспедитора к определенной категории сотрудников. В соответствии с общими правилами данная должность относится к техническим исполнителям.
  2. Порядок назначения на должность водителя-экспедитора, а также освобождения с нее. Главным документальным основанием, в данном случае, станет приказ генерального директора компании либо иного уполномоченного лица.
  3. Сведения относительно подчиненности сотрудника, который занимает должность водителя-экспедитора. По общим правилам, данный служащий обязан исполнять распоряжения руководителя компании, а также некоторых иных лиц, включая директоров филиалов или других структурных подразделений.
  4. Информация о порядке передачи временных обязанностей водителя-экспедитора другому лицу. В случае отсутствия основного сотрудника, например, по причине его нахождения в оплачиваемом отпуске, на больничном и т.д., профессиональные обязательства могут быть переданы другому работнику. Назначение временно заменяющего сотрудника происходит в официальном порядке. Для этого руководителем компании выносится соответствующее распоряжение.
  5. Сведения относительно различных требований, которые предъявляются к кандидатурам на должность водителя-экспедитора. К основным из них можно отнести следующие:
    • наличие действующих водительских прав, с открытыми категориями B и C;
    • наличие обязательного стажа управления автотранспортным средством, минимальная продолжительность которого составляет 2 года.
  6. Информация о знаниях, которые должны иметься у водителя-экспедитора для качественного исполнения возложенных на него профессиональных обязательств. Сюда можно включить следующие:
    • действующие на территории РФ правила дорожного движения;
    • штрафные санкции, которые будут установлены в отношении лица, нарушившего правила дорожного движения;
    • основные технические характеристики, а также общие принципы устройства и работы автотранспортного средства;
    • основные принципы по регулярному обслуживанию и осуществлению надлежащего ухода за автомобилем для сохранения его работоспособности в течение максимального количества времени;
    • наиболее явные признаки различных неисправностей, которые могут возникнуть в работе автотранспортного средства, а также принципы их быстрого и безопасного устранения;
    • установленный порядок приема, а также сдачи различных грузов, которые перевозятся водителем-экспедитором;
    • особые условия хранения некоторых категорий перевозимых грузов и т.д.
  7. В своей профессиональной деятельности водитель-экспедитор должен руководствоваться следующими законами и положениями:
    • действующими законодательными актами РФ, которые имеют прямое отношение к трудовой деятельности данного сотрудника;
    • Уставом, принятым в компании, в которой трудится водитель-экспедитор;
    • Правилами внутреннего трудового распорядка, которые были разработаны и утверждены работодателем;
    • приказами руководителя компании, а также иных лиц, у которых имеются необходимые полномочия;
    • положениями настоящей должностной инструкции, а также иными локальными актами компании.

Работа для водителя экспедитора

ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. На основании части второй ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее — Перечень). Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Водитель-экспедитор: требования, обязанности, ответственность, зарплата

Ее положения вступают в силу после двустороннего подписания трудового договора между сотрудником и нанимателем и занесением документа в базу предприятия. Обязанности работника Водитель-экспедитор категории «В» или «С» обычно должен выполнять такую работу:

  • Погрузка/разгрузка продукции и своевременный контроль ее качества.
  • Оформление транспортной документации в соответствии с корпоративными требованиями.
  • Перевозка груза.
  • Контроль состояния транспортного средства и поддержание его технической исправности.

Последний пункт чаще всего вызывает много вопросов со стороны соискателей. В нем не идет речь о том, что экспедитор обязан уметь чинить автомобиль, но он должен вовремя производить его техосмотр и своевременно докладывать о любых неисправностях.

Поэтому, подписывая такой договор, сотруднику следует быть готовым к тому, чтобы доказывать свою невиновность в случае утраты вверенных ценностей (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 N 11-12006/12). Когда ответственности можно избежать? Во-первых, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны. К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе.

Например, если работник совершил ДТП, последствия которого намного меньше тех последствий, которые могли бы оказаться, если бы он попал в другое ДТП.

  • Водитель экспедитор грузового автомобиля обязан не только внимательно следить, но и принимать непосредственное участие в погрузке, разгрузке и креплении внутри кузова всей партии товара.
  • При погрузке товара в машину следить за тем, чтобы было соблюдено товарное соседство.
  • Контролировать сохранность не только самого товара, но и его упаковки.
  • Вовремя и со всей ответственностью относиться к составлению таких документов, как товаротранспортная накладная, акт недостачи или акт непригодности товара.
  • Всегда быть готовым к выполнению отдельных заданий, которые отдает его непосредственный начальник.

Инструкция обязанностей водителя Экспедиторы на складе Нередко возникают такие ситуации, когда между водителем экспедитором и руководителем предприятия возникают недоразумения по поводу материальной ответственности одной из сторон.

За это тоже придется отвечать по полной программе (Апелляционное определение Воронежского областного суда от 30.08.2012 N 33-4551). Что следует знать о взыскании ущерба при ДТП? Не секрет, что ТС является объектом повышенной опасности, и дорожно-транспортное происшествие — одно из неблагоприятных последствий неаккуратного вождения автомобиля.В силу п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим ТС, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.Всегда ли можно взыскать с водителя причиненный ущерб? Оказывается — нет. Обратимся к Апелляционному определению Ростовского областного суда от 06.02.2014 N 33-1508/14.

Водитель-экспедитор предприятия попал в ДТП.

Должностные обязанности водителя-экспедитора

  • поддержание грузового автомобиля в исправности;
  • обеспечение безопасности эксплуатации ТС, сохранности автомобиля и доставляемого груза;
  • осуществление своевременных техобслуживания и техосмотров в лицензированных автосервисах;
  • поддержание чистоты внутри и снаружи автомобиля;
  • при завершении рабочей смены возврат ТС на территорию организации;
  • соблюдение правил принятия грузов в соответствии с пунктами сопроводительной документации;
  • составление и согласование оптимальных маршрутов с руководством;
  • контроль погрузки и разгрузки, состояния упаковки, степени сохранности доставляемых объектов;
  • формирование учетных документов для ТС, регистрация маршрутов и расстояний перевозок, расхода топлива;
  • выполнение поручений начальства;
  • заблаговременное составление и подача заявок на выдачу топлива для ТС;
  • формирование достоверных отчетов о состоянии здоровья и самочувствии.

Необходимые знания

В должностную инструкцию обычно включают перечень обязательных знаний. Как правило, это делают, чтобы определить, соответствует ли кандидат запрашиваемым требованиям.

Сотрудник должен знать:

  • актуальные правила дорожного движения;
  • сроки и нормы реализации техобслуживания, осмотра, проверки транспортного средства;
  • порядок организации и проведения погрузочных работ;
  • условия хранения и транспортировки разных видов грузов;
  • правила составления и ведения маршрутов;
  • основы оказания первой помощи;
  • нормы законодательства в сфере труда;
  • правила охраны труда, основы техники безопасности, действующие санитарные и противопожарные нормы.

Перечень требований может дополняться руководством. К примеру, для заграничных поездок может требоваться знание иностранных языков.

Требования к квалификации

Как указано в ДИ, экспедитор грузоперевозок должен обладать начальным профессиональным/средним образованием с прохождением специальной подготовки по данной профессии, при этом требования к наличию стажа работы не предъявляются. Если обратиться к Справочнику профессий (раздел квалификационных характеристик), то транспортный экспедитор доложен иметь базовое (среднее профессиональное/неполное высшее) образование по специальности «логистика» или «транспортное хозяйство». Профессия предполагает знание делопроизводства на базовом уровне, обладание навыками обработки корреспонденции независимо от способов её получения. Экспедитору нужно знать и помнить адреса постоянных корреспондентов, в его обязанности входит изучение структуры экспедиторского предприятия.

Однако на практике работодатели руководствуются отнюдь не наличием диплома, а конкретными навыками соискателя, касающимися знания конкретного города, опыта вождения, способности планировать оптимальные маршруты следования перевозимого товара, умения в сфере техобслуживания транспортных средств. Если выражаться более доступными терминами, экспедитора можно назвать штурманом, который сидит в машине справа от водителя, выполняя сугубо штурманские обязанности, связанные с сопровождением товара и составлением оптимального пути движения. Однако наличие солидного водительского стажа становится в последнее время значительным преимуществом – экспедитор, который может в случае необходимости быть водителем, ценится гораздо больше.

Что же касается международных перевозок, здесь квалификационные требования намного выше – без образования соответствующего направления и подготовки на уровне бакалавра не обойтись. Экспедитор международного уровня обязан изучить основы таможенного права, знать основные положения страховой деятельности, обладать профессиональными навыками работы с документами, знать и уметь применять на практике основы транспортной логистики. Впрочем, обладание логистическими навыками будет нелишним и в случае работы на внутренних маршрутах, хотя крупные экспедиторские компании обычно имеют в штате специалистов по логистике. Соответствующее образование можно получить как в высших учебных заведениях, специализирующихся на транспорте, так и посредством посещения учебных программ, тренингов и семинаров, на которых рассматриваются вопросы, имеющие отношение к логистической тематике.

Обучаясь на стационаре, будущие экспедиторы изучают правоведение на базовом уровне, основы законодательства РФ (гражданского, транспортного, трудового), но особое внимание уделяется изучению правил и норм, касающихся собственно грузоперевозок, госрегулированию хозяйственной деятельности на автотранспорте, способов и методов организации грузоперевозок. Много внимания уделяется ознакомлению с транспортной системой крупных мегаполисов

Водитель грузового автомобиля: должностная инструкция

  • 1 Структура документа
  • 2 Что входит в обязанности

В транспортных компаниях, для сотрудников составляется должностная инструкция водителя грузового автомобиля. Получить эту должность могут водители, имеющие соответствующую категорию: C, CE, C1, CE1. Также сотрудники должны обладать необходимым водительским стажем и пройти медосмотр, чтобы подтвердить отсутствие противопоказаний для управления транспортными средствами.

Структура документа

Права, обязанности и ответственность сотрудников должны быть закреплены в должностной инструкции водителя. Этот документ регламентирует отношения между работодателем и работником.

Единой структуры у данного документа нет, и в Трудовом кодексе не прописана необходимость его заполнения. Однако юристы настоятельно рекомендуют подготовить должностную инструкцию для каждого сотрудника. Это позволяет четко определить круг обязанностей, предотвратить споры, а также обеспечить соблюдение всех установленных правил.

Обычно в образец должностной инструкции водителя грузового автомобиля входят следующие 4 раздела:

Часть инструкции
Общие положения.В этом разделе прописывается название должности и ее подчинённость в структуре организации. Указывается, кому подчиняется водитель грузовика, кто отвечает за его прием на работу, замещение и увольнение. Также здесь требуется прописать необходимый уровень квалификации, образования, обозначить наличие стажа для трудоустройства. В этом разделе также можно прописать нормативные акты, которыми должен руководствоваться водитель.
Функционал работника.Указываются должностные обязанности водителя грузового автомобиля. Прописывается стандартный перечень функций, а также дополнительные обязанности, связанные со спецификой работы конкретной организации.
Права сотрудника.В разделе прописывается право работника на обеспечение безопасных условий труда, своевременное оформление страховки ОСАГО за счет работодателя, обеспечение требуемым количеством горюче-смазочных материалов.
Ответственность сотрудника.Он отвечает за сохранность вверенного транспортного средства, обеспечение безопасных перевозок с соблюдением всех правил.

С инструкцией сотрудника необходимо ознакомить под роспись перед трудоустройством.

Что входит в обязанности

Инструкция закрепляет определенный перечень должностных обязанностей, он должен быть максимально точным, подробным и конкретным. Его обозначение предотвращает выполнение работником не своих обязанностей, инструкция помогает обеспечить порядок на предприятии. Обычно в перечень входят следующие функции:

  • управление автомобилем с определенной грузоподъемностью в соответствии с водительской категорией;
  • своевременная заправка транспортного средства ГСМ;
  • контролировать техническое состояние транспортного средства и своевременно устранять возникшие поломки;
  • обеспечивать чистоту салона, устранять любые повреждения;
  • строго соблюдать ПДД, чтобы обеспечить безопасное перемещение автомобиля.

Инструкция сотрудника может быть расширена. К примеру, должностные обязанности водителя пожарного автомобиля могут значительно отличаться от водителя простого грузовика. В любом случае они должны быть прописаны подробно, чтобы исключить любые разночтения и создать условия для контроля деятельности водителя. Если будут выявлены нарушения, к нему могут применяться меры дисциплинарной ответственности.

Навыки водителя-экспедитора

В этом блоке необходимо описать профессиональные навыки, которыми вы обладаете. От экспедитора требуется не так много знаний, однако вы должны обязательно знать основные направления, которые станут характеристикой хорошего работника. Ключевые навыки водителя-экспедитора:

Экспедирование грузовТоварно-транспортная документация
Разработка маршрутаТО автомобиля
ЛогистикаМатериальная ответственность
Права категории В, СПравила погрузки
Безаварийное вождениеУстройство автомобиля
ИнкассацияИнвентаризация

Должность водителя-экспедитора может стать началом карьеры в транспортном или логистическом отделе организации, поэтому расширенный перечень навыков не будет лишним.

При заполнении раздела ориентируйтесь на требования работодателя, это позволит создать анкету, которая будет полностью соответствовать заявленным условиям.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий