Сезонные работы
Сельское хозяйство развивается быстрыми темпами. Основные культуры в растениеводстве – это пшеница и кукуруза, лён, картофель, свёкла, сливы, вишни, виноград и грибы. В животноводстве развивается скотоводство, свиноводство. Достаточно развито фермерское хозяйство. Владельцы стараются использовать наемную силу из числа иммигрантов – она обходится дешевле. Трудовое законодательство не регулирует эту сферу деятельности. Оплата составляет в лучшем случае до десяти евро. Нелегалы работают за еще меньшую оплату. На сезонные работы охотно соглашаются жители Восточной Европы.
Как получить бельгийскую рабочую визу
Чтобы легально работать в Бельгии, нужно получить въездную национальную визу категории D и разрешение на трудоустройство. Эти документы не нужны только гражданам ЕС и Швейцарии. Претенденту на трудоустройство в Бельгии должно быть не меньше 26 лет. Для получения рабочей визы в посольство Королевства или визовый центр нужно предоставить стандартный пакет документов, а также различные подтверждения, согласно дополнительным требованиям:
- загранпаспорт с двумя чистыми страницами и копии основных страниц. Документ должен быть выдан не ранее, чем за 12 месяцев до поездки;
- внутренний паспорт с копиями всех страниц,
- 2 заполненных визовых бланка на английском, французском, немецком или голландском, подписанных собственноручно,
- 3 недавних фотографии, сделанных по требованиям посольства,
- медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную в центре, аккредитованном при бельгийском посольстве;
- разрешение на работу и приглашение от работодателя,
- справку о несудимости (она действует на протяжении шести месяцев).
Что касается сроков — рассчитывайте ровно два месяца на получение всех документов перед отъездом, т. к. здесь приходится высчитывать своё время в зависимости от медицинской справки, которая годна всего 3 месяца. Делаю акцент на срок действия т. к. все документы, которые будут получены во время получения рабочей визы, понадобятся уже в самой Бельгии, с неистекшим сроком действия.
https://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=231254
Какие ещё документы могут понадобиться для оформления рабочей визы
Дипломатическое представительство Бельгии может потребовать ещё и другие документы на рабочую визу. Так, аппликант обязан доказать, что у него есть законченное среднее образование (приложить аттестат). Претендент на такую визу должен иметь на руках сертификаты, подтверждающие уровень владения языками, которые используются в Бельгии. Приглашение от работодателя из Бельгии заверяется его подписью и содержит данные о сроках трудового договора и должности, которую будет занимать иностранец. После въезда в страну визу необходимо зарегистрировать в бельгийском реестре населения. Срок действия этой визы такой же, как и у разрешения на работу + ещё 15 дней.
Как найти работу в Бельгии?
Искать работу в Бельгии можно разными способами. Самыми распространенными местами поиска актуальных вакансий являются:
- Трудовые биржи.
- Интернет (профильные бельгийские сайты или социальные сети).
- Бельгийские газеты, в которых размещаются тематические объявления.
- Профильные фирмы-посредники.
При поиске работы важным фактором является правильный выбор территориального расположения компании. Знающие люди не советуют искать работу в Брюсселе и провинции Валлония — здесь, по статистике, меньше всего вакансий, на которые предусмотрен жесткий отбор. Чаще всего иностранные граждане из СНГ находят работу во Фландрии. Эта провинция известна тем, что на ее территории присутствует множество предприятий промышленного типа, на которые несложно устроиться. Однако в данном случае важным критерием отбора для иностранного соискателя станет знание иностранного языка — голландского (в идеале) или немецкого (допускается в некоторых случаях).
Получить работу в Бельгии без знания языка будет крайне сложно.
Трудоустройство через биржу
Этот вариант поиска работы подойдет иностранным гражданам, которые уже пребывают в Бельгии на законных основаниях. Имея вид на жительство на основании воссоединения с семьей или же статус беженца, можно стать на местную биржу труда, где иностранцам помогают в трудоустройстве. В этом случае понадобиться предоставить документы об образовании, на основании которых будут подобраны подходящие вакансии.
Поиск вакансий в интернете
Может осуществляться удаленно, из любой точки земного шара. На сегодняшний день существует множество профильных бельгийских сайтов, на которых работодатели регулярно публикуют актуальные вакансии. Самыми известными ресурсами являются:
- monster.be;
- jobscareer.be;
- belgium.hotjobs.net.
На сайтах можно разместить собственное резюме, изучить рынок и отправить предложение о сотрудничестве понравившимся работодателям. Также много интересных вакансий публикуются в профильных группах в соцсетях (Facebook, Linkedin).
Хотите получить гарантированное второе гражданство?
Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!
посмотреть
Поиск работы в газетах/размещение объявлений
В Бельгии все еще выпускают профильные газеты объявлений и издания, в которых представлены соответствующие рубрики. Соискатель может самостоятельно разместить объявление в графе “Ищу работу” или же отыскать подходящую вакансию в перечне представленных.
Поиск работы через посредников
За определенную плату посредники предлагают иностранным соискателям найти подходящий вариант вакансии в Бельгии. При этом компании учитывают все пожелания соискателей — от территориального расположения работодателя до уровня заработной платы и соцпакета. Решив найти работу в Бельгии через посредника, сотрудничать лучше с известными агентствами по трудоустройству. Их услуги нередко обходятся дороже, чем у неизвестных на рынке компаний. Однако, в данном случае, соискатель получает гарантии трудоустройства и не рискует быть обманутым сомнительной фирмой.
ᐈ Какие цены и варианты проживания?
Важный аспект трудоустройства за границей — выбор места проживания. Многие работодатели в ЕС предлагают бесплатное проживание для своих сотрудников. В зависимости от места трудоустройства и сферы, поселение может осуществляться в комнаты, квартиры со всеми удобствами в расчёте на 2-4 человека\комната. Для семейных пар преимущество — возможность получения отдельной комнаты для проживания.
Если вы решили самостоятельно заняться поиском жилья, тогда будьте готовы заплатить дополнительные 400-700 евро — такая средняя стоимость 1 и 2-х комнатный квартир в стране. Выгодно арендовать компанией и тратить в месяц не более 150-300 евро за крышу над головой. Дополнительно оплачиваются коммунальные услуги.
Бельгия: экономическая ситуация, особенности рынка труда
Наибольшими преимуществами Бельгии в политическом и социальном понимании можно считать ее удачное расположение рядом с Францией, привлекательной для мигрантов Германией и другими влиятельными европейскими государствами, что помогает ей не только поддерживать тесные экономические связи, но и сохранять свой политический вес. Все эти особенности способствуют достижению высокого дохода и социального положения как гражданам Бельгии и ЕС, так и иностранным специалистам, трудящимся на благо этой страны.
На видео: Работа в Бельгии, личный опыт
В целом экономическая и социальная ситуация в Бельгии по общеевропейским меркам имеет средние показатели – при достаточно высоких зарплатах в этой стране не слишком лояльная налоговая система – нередко налоговые отчисления доходят до 50%. Кроме того, показатель безработицы на 2017 год составляет 6,8 процентов.
Говоря о трудовой миграции, стоит отметить, что в первую очередь бельгийские работодатели предпочитают принимать на любые должности граждан своего государства или Евросоюза. Но высококвалифицированные кадры, в особенности из категории умственного труда, ценятся независимо от гражданства и происхождения. Поэтому русские специалисты имеют высокие шансы получить желаемую должность в этой стране.
Правда для российских граждан порядок трудоустройства несколько более сложный и предусматривает следующие этапы:
- поиск подходящей вакансии;
- подписание трудового договора с работодателем;
- получение разрешения на трудоустройство;
- оформление рабочей визы;
- при действии трудового договора от 3 месяцев – подача документов на получение вида на жительство.
Один из наиболее ответственных этапов – получение специального разрешения, ходатайство о котором должен подать работодатель. Существует несколько видов разрешения, конкретный тип которого зависит от квалификации сотрудника и рода занятости. Так, неограниченное разрешение по типу А доступно только для определенных категорий, включая высококвалифицированных специалистов, научных деятелей и некоторых других групп лиц. Основным условием для получения такого документа будет длительное проживание на территории страны и продолжительность работы в Бельгии на протяжении 4 лет.
На видео: Образование в Бельгии
Разрешение типа В дает возможность трудиться только на одном предприятии максимум на протяжении года, после чего потребуется его продление. Если соискатель решил сменить работодателя, разрешение нужно оформить заново. Прежде чем в бельгийском Министерстве труда удовлетворят ходатайство будущего нанимателя относительно выдачи такого разрешения, необходимо дать возможность занять открытую вакансию кому-то из местных жителей.
Более лояльно при выдаче такого разрешения относятся к представителям профессий, оказавшихся в дефиците, в частности ученым и специалистам технического профиля. Разрешение С предназначено для временной работы в Бельгии – до 1 года, и распространяется на студентов или членов семей дипломатов и других официальных представителей. Приезжим на основе этого типа разрешения можно менять место работы на протяжении года. К документам разрешительного типа причисляют и Голубую карту, но она доступна только для наиболее ценных сотрудников с определенной квалификацией и уровнем оплаты труда. Большинство соискателей из России за редким исключением могут рассчитывать на визу типа В.
Всем соискателям работы в Бельгии следует помнить о необходимости владения одним из трех государственных языков – немецкого, французского или нидерландского в зависимости от региона трудоустройства. Если будущий мигрант планирует работать в столице Брюсселе, ему желательно знать французский, дополнительно понадобится нидерландский. Кроме того, в связи с тесными связями с другими странами Европы и мира работодатели предпочитают соискателей, которые свободно говорят по-английски. Этот фактор очень важен, поскольку без знания языков иностранцу очень сложно найти работу, в особенности предполагающую высокий доход.
Вакансии для русских, украинцев и белорусов
Рейтинг самых востребованных специалистов в ЕС выглядит следующим образом:
- IT-специалисты. Работа в сфере разработки программного обеспечения и информационных технологий востребована во всём мире, в том числе и в странах ЕС.
- Врачи. В Дании остро ощущается нехватка медицинских работников. Ситуация настолько серьезная, что государство оплачивает языковые курсы для зарубежных специалистов и организовывает юридическую помощь в процессе признания иностранных дипломов.
- Инженеры. У выпускников инженерных специальностей хорошие перспективы для получения работы в Европе. Например, в Германии, где фиксируют наибольшее количество трудоустроенных представителей данной профессии в ЕС, необходимы молодые специалисты. Причина — пожилой возраст работников: большей части из них пора на пенсию, а замены на внутреннем рынке нет, поэтому ищут за границей.
- Соцработники. Одна из самых востребованных европейских вакансий, особенно в Германии, Испании и Италии. Работая в социальной сфере, можно не только зарабатывать, но и изучать иностранные языки.
- Психологи. Еще несколько лет назад эта профессия на частном предприятии считалась чем-то экзотическим, а сегодня во многих негосударственных структурах есть подобная штатная единица.
Как уехать на работу в Бельгию
Перед началом усердного поиска рабочего места в Бельгии иностранцам из стран СНГ необходимо четко понимать процедуру трудовой миграции и основные требования к соискателям, не проживающим в одном из государств ЕС. Для европейцев условия намного проще, они могут беспрепятственно работать в Бельгии наравне с местными жителями и лишь при сроке трудоустройства более 3 месяцев обязаны пройти регистрацию и получить вид на жительство.
К примеру, для россиян и украинцев, процесс трудоустройства в Бельгии выглядит следующим образом:
- поиск доступной вакансии;
- подписание трудового контракта;
- оформление разрешения на работу;
- получение рабочей визы, а при трудоустройстве на срок более 3 месяцев вида на жительство;
- переезд в Бельгию.
С вакансией и трудовым контрактом должно быть все более-менее понятно. О способах поиска рабочего места и популярных направлениях поговорим чуть позже. Более подробней остановимся на типах разрешений на работу в Бельгии.
Типы разрешений на работу в Бельгии
Разрешение тип А. Позволяет работать в Бельгии неограниченный период времени в любой оплачиваемой профессии и свободно менять работодателя. Для получения нужно в течение 10 лет непрерывно проживать на бельгийской территории и не менее 4 лет трудиться с разрешением типа В. Четырехлетний срок сокращается до одного года в случае брака с гражданином или постоянным жителем Бельгии. Однако это разрешение доступно не для всех иностранцев, вот некоторые исключения:
- высококвалифицированные работники и технические специалисты;
- ученые;
- временные работники;
- стажеры.
Разрешение тип В. Позволяет работать в Бельгии на конкретного работодателя в определенной профессии не более одного года, после чего требуется продление. Для оформления разрешения на работу вакансия какое-то время рекламируется на местном рынке труда и только после отсутствия кандидатов на это место среди бельгийцев и европейцев власти Бельгии могут удовлетворить заявку.
Некоторые лица могут быть освобождены от подобной проверки на местном рынке, в основном это — ученые, высококвалифицированные работники и технические специалисты. Как правило, профессия должна быть для Бельгии дефицитной. При смене работодателя процедуру придется пройти заново.
Разрешение тип С. Дает право на трудоустройство в Бельгии иностранцам, которые временно находятся на бельгийской территории. Например, студенты, члены семей дипломатов, лица, ищущие убежища и так далее. Срок действия разрешения ограничивается 12 месяцами, с возможностью продления. Допускается смена работодателя и сферы деятельности.
В отдельную категорию получения разрешения на работу в Бельгии можно вынести Голубую карту ЕС (Blue Card EU). Документ выдается высококвалифицированным иностранным специалистам. Основные требования:
- трудовой контракт с бельгийским работодателем на срок не менее 1 года;
- высшее образование и опыт работы на должности квалифицированного специалиста;
- заработная плата в контракте не менее 57 019 евро в год (с 1 января 2022).
В основном граждане России, Украины и Республики Беларусь претендуют на получение разрешения на работу в Бельгии типа В
Чтобы претендовать на вакансию важно подготовить себя к основным требованиям к иностранцам со стороны бельгийских работодателей
Требования к иностранцам для трудоустройства в Бельгии
Язык. Владение иностранными языками на приемлемом для выполнения трудовых обязанностей уровне в большинстве случаев будет основным требованием для занятия вакансии в бельгийской компании. Помимо английского, которого иногда бывает достаточно, в зависимости от региона могут понадобиться навыки одного из трех официальных языков Бельгии.
На юго-востоке — это немецкий, во Фландрии (север Бельгии) — нидерландский (фламандский диалект), в Валлонии (юг Бельгии) — французский. В столице Бельгии Брюсселе в основном говорят на нидерландском и французском. Работа в Бельгии без знания языка — это рискованное мероприятие с крайне малыми шансами на достойное и легальное рабочее место.
Требования к работе в Бельгии
Рабочие визы в Бельгию
Все граждане ЕС/ЕЭЗ (Европейская экономическая зона – ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) и Швейцарии могут свободно работать в Бельгии без необходимости получения разрешения на работу, хотя если вы планируете остаться здесь дольше трех месяцев, вам понадобится регистрационное удостоверение. Подробнее читайте в нашем руководстве для граждан ЕС, переезжающих в Бельгию.
Граждане из других стран, как правило, нуждаются в разрешении на работу, а некоторые граждане также нуждаются в визе для въезда в страну, хотя применяются исключения.
Языковые требования для работы в Бельгии
В Бельгии существует три официальных языка: голландский говорят во фламандской общине в регионе Фландрия к северу от Бельгии; французский говорят в Валлонии к югу от Брюсселя; и немецкий говорят на юго-востоке.
Между 10-20% населения страны, особенно в Брюссельском столичном регионе, являются двуязычными и говорят как на французском, так и на голландском языках. Скорее всего, от вас ожидают, что вы будете говорить на языке конкретного региона, в котором будете работать. В некоторых случаях, в основном в международных компаниях, английский может быть достаточным.
Вы можете найти много языковых школ в Бельгии, если вам нужно улучшить свои языковые навыки.
Квалификация для работы в Бельгии
Если вы приехали из страны, присоединившейся к Болонскому процессу, ваша образовательная квалификация будет признана в Бельгии. Все остальные должны обратиться в NARIC (Фландрия) или отдел образования Министерства Федерации Валлония-Брюссель (Валлония), чтобы получить иностранные образовательные сертификаты всех уровней, признанные в Бельгии.
Если вы хотите работать в определенных профессиях, вам, возможно, придется иметь свою профессиональную квалификацию, как обучение, так и опыт, официально признанные или регламентированные, прежде чем вы сможете работать в Бельгии. Проверьте здесь, чтобы узнать, будете ли вы работать в регулируемой профессии в Бельгии.
Регистрационные моменты и их цена
Регистрацию организация обычно проходит в несколько этапов. Здесь следует помнить о:
- Выборе правовых структур. Нужно определиться, будет ли это индивидуальным предприятием или же компанией (физическим или юридическим лицом).
- Получении таких элементов, как профессиональная карта и вид на жительство. Для этого придется обзавестись заявлением, паспортом, бизнес-планом. Это все будет стоить около 145 евро. Если вы являетесь гражданином одной из перечисленных стран (Норвегия, Швейцария, Лихтенштейн, Исландия, то наличие карты необязательно. Карта действует на протяжении пяти лет и стоит 90 евро.
Для того, чтобы открыть собственный счет в пределах бельгийского банка, необходимо иметь сумму минимум 20 % от всего уставного капитала. Номер данного счета будет указан на каждом деловом документе. Далее вносятся данные компании в коммерческий регистра (когда профессиональная карта уже была получена, как и вид на жительство, а счет был открыт).
- Регистрации в фонде с социальным страхованием на протяжении девяноста дней. Доходы организации определяют величину взноса в социальную кассу.
- Регистрации в качестве работодателя и получении идентификационного номера.
Весь регистрационный процесс обычно занимает около двух недель. Занимаясь регистрацией, вы также можете воспользоваться помощью международных юридических компаний.
Процедура официального трудоустройства
Чтобы трудоустроиться в Бельгии, мигранту необходимо собрать пакет документов и выполнить определенный алгоритм действий.
Очередность действий:
- Найти вакантное место и уладить все вопросы в устном порядке.
- Подписать трудовое соглашение.
- Получить разрешительные документы на работу.
- Оформить рабочую визу и вид на жительство (для тех, кто едет в Бельгию более чем на 3 месяца).
Трудовое соглашение
Виды разрешений на работу
Существует три основных вида разрешений на трудоустройство в Бельгии:
- категория А дает возможность на работу в любой сфере и свободную смену работодателя;
- категория В – стандартный тип разрешения, выдается на срок не более года на одно место работы;
- категория С выдается тем, кто находится на территории страны временно (студенты, беженцы, члены семей дипломатов и т. д.).
Высококвалифицированные специалисты имеют возможность получить Голубую карту ЕС, которая дает иностранцам серьезные привилегии.
Категории, не требующие наличия разрешения на работу
Без разрешения на работу в Бельгии могут трудоустроиться только граждане страны и государств ЕС, а также иностранцы-участники государственных программ (например, программы по воссоединению семьи). Во всех остальных случаях мигранту необходимо оформить соответствующие документы.
Перечень документов
В число необходимых для трудоустройства документов входят:
- загранпаспорт, выданный не раньше, чем 12 месяцев до поездки с двумя чистыми страницами;
- гражданский паспорт;
- визовые бланки, заполненные и подписанные собственноручно;
- 3 фотоснимка и медицинскую справку установленного образца;
- разрешение на работу и приглашение от работодателя;
- справку об отсутствии проблем с законом.
Образец заполнения новой анкеты на визу в Бельгию можно скачать здесь
Образец заполненной шенгенской анкеты в Бельгию можно скачать здесь
Оформление рабочей визы
Для трудоустройства в Бельгии необходимо оформить рабочую визу типа D – для этого соискатель подает в Консульство страны соответствующие документы, после чего приходит на собеседование в назначенный срок. Далее работники Консульства выносят решение, о котором будущий мигрант будет уведомлен письменно.
Критерии для отбора кандидатов для работы
Бельгийские работодатели обращают внимание на знание языка, образование и квалификацию будущего работника. Больше всего шансов трудоустроиться имеют люди с дипломами европейских ВУЗов – в остальных случаях человеку придется доказывать свой опыт
Испытательный срок для претендентов длится от 14 до 30 дней.
Продление рабочей визы
Продлить рабочую визу может только человек с разрешением категории В, для чего требуется заявление работодателя. Его необходимо подать не позже чем за месяц до окончания срока действия документа. Если заявления не поступило, иностранец должен покинуть государство или оформить другое разрешение.
Как найти работу в Бельгии
Бельгия – одна из наиболее экономически надежна и развивающаяся страна Евросоюза. С точки зрения трудоустройства – самая благоприятная страна, но со своими правилами и требованиями. Стоит понимать, что рынок перенасыщен местными кадрами, и иностранцу придется доказать, что он лучше. Тем не менее, легальное трудоустройство в Бельгии украинцам или россиянам открыто.
В Королевстве высоко ценятся квалифицированные кадры. Страна отличается экономическим ростом и стабильностью, дефицита в вакансиях или кадрах нет. Востребованные вакансии в Бельгии без посредников и напрямую от работодателя:
- бухгалтеры;
- врачи;
- IT-специалисты;
- инженеры.
Врач или IT-специалист может построить неплохую карьеру в Королевстве. Если повезет, врач может открыть свой кабинет и получать более 8 000 евро в месяц, IT-специалист – более 5 000 евро в месяц на начальном этапе.
Разумеется, работники без высшего образования также могут найти работу. Спросом пользуются:
- кассиры;
- официанты;
- водители;
- уборщики;
- механики и другие вакансии.
Средние месячные зарплаты для сотрудников без квалификации:
- 1 200 евро;
- 1 700 евро;
- 2 000 евро;
- 1 600 евро;
- 1 800 евро;
- 1 800 евро.
Для работы в Бельгии женщинам или студентам, как и во всем Евросоюзе, необходимо разрешение. Бывает трех видов:
- тип А;
- тип В;
- тип С.
Тип «В» выдается с разрешением на прием сотрудника на предприятие и разрешением для сотрудника. Действителен в течении 1 года.
Тип «С» выдается в том случае, если сотрудник будет работать на нескольких фирмах. Для получения разрешения необходима личная подпись работодателя, а в контракте должны быть указаны точные сроки и цель поездки.
- нет надежности в работодателе;
- нет возможности продвигаться по карьерной лестнице;
- нет социальных выплат;
- не предусмотрена медицинская страховка.
Кроме этого, в случае обнаружения нелегала на фирме будут оштрафованы как работодатель, так и сотрудник с дальнейшей депортацией. Поэтому местные работодатели не стремятся к «черному» трудовому рынку.
Мы рекомендуем не пользоваться услугами фирм-посредников, которые обещают вам найти работу в Бельгии официально. Всегда можно найти работу самостоятельно. Для получения контракта необходимы лишь язык и квалификация. Пользоваться услугами посредников стоит лишь в том случае, когда есть проблемы с оформлением визы.
Бельгия привлекает мигрантов не только высоким окладом труда, но и открытостью, разнообразием рынка труда. Наиболее востребованы в стране специалисты данных направлений:
Строительство — маляры, штукатуры, плиточники;
Гостиничный бизнес — официанты, горничные;
Инженерия;
Медицина;
IT.
А также, на 2022 год прогнозируется высокий спрос на сотрудников на склады, фабрики и водителей-международников как с опытом работы, так и без.
Также, преимущество при трудоустройстве, обычно, представляется более молодому кандидату — целеустремленность, быстрая обучаемость и готовность к многозадачности являются если не обязательными, но желательными требованиям при оформлении на работу.
