Социальные гарантии военнослужащих и членов их семей

Вещевое обеспечение

Право на него исходит непосредственно из предназначения службы. В качестве основы нормативного регулирования этого вопроса выступает ст. 14 (ч. 2) ФЗ №76. В этой статье говорится, что служащие обеспечиваются вещами в соответствии с условиями, в которых они выполняют свои обязанности. Правительством устанавливаются сроки и нормы предоставления имущества, а также порядок распоряжения, пользования и владения. В ст. 14 (ч. 2) закрепляется возможность военнослужащего вместо вещевого обеспечения получить компенсацию в деньгах. Нормами снабжения определяется число предметов, которые отпускаются на одного человека. По ним также устанавливаются сроки носки (эксплуатации) вещей – периоды, в течение которых предметы должны находиться в пользовании. Они исчисляются с момента возникновения у субъекта соответствующего права на вещевое обеспечение. Постановлением правительства №390 от 22.06.2006 г. определены:

1. Общие положения о предоставлении имущества в пользование.
2. Нормы снабжения служащих предметами в мирное время.
3. Порядок получения отдельными категориями лиц денежных средств вместо вещевого обеспечения.

Существующие сложности

Государство действительно уделяет достаточное внимание военным и их семьям в области соцгарантий и реализации их преференций. Однако существуют определенные сложности, а именно:

• военная сфера находится исключительно на государственном обеспечении. Поэтому, как только страна испытывает экономические трудности, отражается это в первую очередь на положении военнослужащих;
• недофинансирование социальных проектов приводит к сбоям их воплощения в жизнь;
• общие соцгарантии больше чем на 13 ведомств и министерств, соответственно, огромное количество претендентов и колоссальная очередь на обретение тех или иных благ.

Неденежные льготы

Тоже различны в регионах. Но многие субъекты РФ уже заявили о готовности помогать призванным и их семьям. Так, в Ленинградской области будут частично компенсировать плату за ЖКХ, в Ханты-Мансийском автономном округе планируют сохранять за мобилизованными рабочие места и компенсировать семьям часть расходов, потраченных на присмотр за детьми (школы, детские сады), а также предоставлять детям двухразовое питание. Власти Республики Крым заявили о готовности обеспечить всех мобилизованных земельными участками – правда, эта инициатива еще только будет рассматриваться, поэтому пока остается обещанием на словах.

Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда

При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.

Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.

Пенсионное обеспечение

Оно заслуживает отдельного внимания. В Конституции РФ установлено право граждан получать материальную помощь по возрасту. По ст. 19 Основного Закона государство обеспечивает равенство всех лиц без всякой дискриминации. Из этого следует, что увольняющийся со службы гражданин должен получить все, что предполагают законы. При этом учитывается риск, с которым связана деятельность этих лиц. Служащие, обеспечивающие защиту Отечества, должны быть уверены в том, что у них будет достойная старость. Иначе привлекательность пребывания в рядах армии существенно снизится. А это, в свою очередь, негативно отразится на уровне укомплектованности ВС и, соответственно, степени защищенности России.

Пенсионное законодательство включает в себя конституционные федеральные нормативные акты, президентские указы, правительственные постановления и иные правовые документы. Назначение денежного довольствия за выслугу лет регламентируется ФЗ №4468-I. На размер пенсии будет влиять несколько факторов. К ним, в частности, относят: особенности местности, где проходила служба, специфику обязанностей. Кроме этого, расчет самой выслуги будет отличаться. Выше, в частности, указывалось, что исчисление осуществляется по особой схеме для тех, кто проходит службу на Крайнем Севере или в местностях, к нему приравненных.

Продовольственное обеспечение

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона N 76-ФЗ продовольственное обеспечение военнослужащих осуществляется по нормам и в сроки, установленные Правительством РФ, и в порядке, определяемом Минобороны России или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Продовольственное обеспечение военнослужащих производится в одной из следующих форм (ст. 14 Закона N 76-ФЗ):

• организация питания по месту военной службы – для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (по перечню, утвержденному Правительством РФ);
• выдача продовольственного пайка по просьбе военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, в размере его стоимости в порядке, определяемом Правительством РФ;
• выплата военнослужащим, проходящим военную службы по контракту, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (только за время нахождения в местах использования отпуска), денежной компенсации взамен продовольственного пайка (питания) в размере, установленном Правительством РФ;
• выплата военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, продовольственно-путевых денег на время нахождения в пути следования или в пунктах командировок (если в этих пунктах отсутствует организованное питание военнослужащих).

В соответствии с действующим законодательством издан Приказ Минобороны России от 22.07.2000 N 400 “Об утверждении Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных сил РФ на мирное время” (далее – Положение о продовольственном обеспечении). Оно является основным документом, определяющим задачи, организацию и порядок продовольственного обеспечения в Вооруженных силах. Органом, на который возложены задачи по планированию и осуществлению продовольственного обеспечения военнослужащего, в том числе планирование денежных средств на выплату денежной компенсации и “продовольственно-путевых” денег взамен продовольственного пайка, является продовольственная служба.

Обеспечение военнослужащих продовольствием осуществляется по нормам продовольственных пайков (рационов питания), утвержденных постановлением правительства, и по нормам, установленным Министром обороны в пределах предоставленных ему прав (п. 16 Положения о продовольственном обеспечении).

Перечень военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, питание которых организуется по месту военной службы, приведен в п. 22 Положения о продовольственном обеспечении. В Приложении N 7 к Положению о продовольственном обеспечении установлен перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, прохождение военной службы в которых дает право военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на получение продовольственного пайка. При этом военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, в установленных случаях вместо питания могут получать продовольственные пайки или денежную компенсацию, за исключением военнослужащих, находящихся на излечении, и военнослужащих, командированных за границу для выполнения задач по поддержанию мира в зонах вооруженных конфликтов.

Напомним, что ст. 102 Федерального закона N 186-ФЗ <6> в 2004 г. была установлена выплата военнослужащим компенсации взамен продовольственного пайка в размере 20 руб. в сутки. Выплата производилась военнослужащим и сотрудникам Государственной противопожарной службы, органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических веществ, таможенных органов.

<6> Федеральный закон от 23.12.2003 N 186-ФЗ “О федеральном бюджете на 2004 год”.

Следует отметить, что в Федеральном законе от 23.12.2004 N 173-ФЗ “О федеральном бюджете на 2005 год” отсутствует статья, устанавливающая выплату компенсационного характера взамен продовольственного пайка. Кроме того, в 2005 г. Правительство РФ не приняло решения о порядке выплаты компенсации взамен продовольственного пайка.

Жилье

Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, классифицируются в соответствии с конкретными сферами, в рамках которых действуют льготы. Государство разрабатывает специальные программы в сфере ЖКХ. В рамках госполитики предусматриваются следующие права и социальные гарантии военнослужащих:

1. Сохранение жилплощади.
2. Сниженная квартплата.
3. Содействие индивидуальному строительству.

Субъекты, прибывающие к новому месту выполнения своих обязанностей, получают жилые помещения в трехмесячный срок. Впоследствии эти площади могут перейти в собственность лиц. Социальные гарантии военнослужащих по призыву предполагают сохранение за ними жилых помещений, которые они занимали до поступления в ряды ВС. При этом лица не могут исключаться из списков на получение жилплощади. В случае невозможности выделения помещений на территории части либо населенного пункта, где она располагается, в/ч по договору найма возмещает оплату проживания субъектов и их родственников в размерах и порядке, которые установлены правительством.

Для командиров, офицеров, имеющих звание полковника либо равное ему и выше, выделяется дополнительное жилое помещение площадью не меньше 15 кв. м. Эти социальные гарантии, предоставляемые семьям военнослужащих, распространяются и на субъектов, которые являются преподавателями образовательных учреждений, кафедр при государственных учебных заведениях, научных работников, имеющих звания или степени. В последнее время все большее распространение получает ипотечная система получения жилья. Ее преимущество в том, что лицо может получить помещения спустя небольшой промежуток времени после поступления на службу. Спустя 3 года после начала участия в программах накопительно-ипотечной системы появляется возможность купить жилье.

Компенсации контрактникам

Людям, посвятившим себя профессии военного, положены различные привилегии, связанные с их статусом. Социальные гарантии военнослужащих по контракту складываются из стандартного пакета привилегий военнослужащего и обособленного, предназначенного только для контрактников.

К ним относятся следующие преференции:

• При наличии 20 лет выслуги предоставляется жильё для постоянного проживания или финансы для приобретения (застройки) жилища при реализации ипотечных программ.
• Выплата подъёмных из расчёта один общий оклад плюс четверть от него за каждого члена семьи, в случае перевода на новое место службы.
• При рождении ребенка семья военного получает матпомощь.
• Льготная пенсия, которая начисляется по истечении двадцатилетнего срока службы. Назначается в размере не менее 50% от ранее получаемого ДД. Дополнительно к основной сумме могут назначаться надбавки за участие в БД, оформленной официально инвалидности, наличии иждивенцев и превышение обозначенной выслуги лет.
• Если во время службы военнослужащий получил инвалидность, причинённый здоровью вред компенсируется ежемесячными начислениями, зависящими от группы присвоенной инвалидности.
• Дополнительные социально-материальные выплаты, положенные в случаях: повышения квалификации; суровых условий несения службы; исполнение целей, несущих в себе риск для жизни и здоровья; доступа к гостайне.
• Военнослужащие, поучаствовавшие в БД, имеют право на компенсацию оплаты услуг ЖКХ. Это региональная преференция, поэтому сумма разниться, но может достигать 50% уступки.

Военнослужащим по контракту предоставляются все условия и меры социальной защиты, которые прописаны законодательно. Также к ним предъявляются соответствующие требования.

Взаимодействие между государством и военными регламентируются такими правовыми актами:

• законом «О воинской обязанности», глава 5;
• специальными правилами МО РФ.

Что такое социальные гарантии, их виды

Социальные гарантии представляют собой установленную государством систему действующих правоотношений, обеспечивающих надлежащие и достойные условия для членов общества и отдельных социальных групп.

Виды социальных гарантий, предоставляемых военнослужащим:

1. Трудовые. Гарантируют соблюдение конституционных принципов на достойный труд, на карьерный рост (в соответствии с условиями, предусмотренными заключенным контрактом и достигнутыми положительными результатами в служебной деятельности). Защищают от необоснованного увольнения. Обеспечивают своевременную и полную выплату положенного денежного довольствия и учет выслуги лет.
2. На отдых. Обеспечивают соблюдение права военнослужащего на отдых, учитывая при этом и неотъемлемую переработку в связи со служебной необходимостью. Гарантируют предоставление ежегодного обязательного отпуска как контрактникам, там и лицам, проходящим срочную военную службу по призыву.
3. На продовольственное и вещевое обеспечение. Гарантируют обеспечение по месту прохождения военной службы необходимым продовольствием (ежемесячные сухие пайки и т. д.), выдачу вещевого имущества (согласно установленному порядку и нормам для конкретного региона, а также времени года). Обеспечивают предоставление военным банно-прачечного обслуживания.
4. Жилищные. Гарантируют предоставлению людям в погонах специально отведенных помещений и квартир, предназначенных для постоянного проживания (дома офицерского состава и т. д.). Обеспечивают предоставление служебных квартир на период прохождения службы, выделяют финансы для приобретения либо застройки жилья при реализации ипотечных программ. Предоставляющие денежную компенсацию и возмещение понесенных расходов лицам, вынужденным проживать в жилых помещениях на основании договоров найма.
5. Страховые. Гарантируют осуществление страхования жизни и здоровья военного за счет бюджетных средств. При смерти последнего в связи с исполнением им служебного долга члены его семьи получают разовое пособие, составляющее сто двадцать окладов материального содержания. При досрочном увольнении в связи с наступлением заболевания или получения увечья на службе этот гражданин получает разовое пособие, составляющее шестьдесят его окладов.
6. Образовательные. Гарантируют возможность получения профессионального образования в специализированных учебных заведениях. Предоставляют возможность пройти переподготовку на бесплатной основе по мирной специальности. При увольнении людей в погонах со службы в период прохождения обучения им предоставляется возможность завершить бесплатно учебу, пользуясь при этом услугами библиотек и имея возможность конспектировать лекции, а также просматривать кино и видео материалы.
7. Транспортные. Предоставляющие льготу по бесплатному проезду практически всеми видами транспорта (кроме такси) при переводах на иные места службы, для осуществления лечения. Гарантируют материальную компенсацию на бесплатный проезд к месту обязательного отпуска раз в год. Позволяют осуществлять безденежную контейнерную транспортировку имущества весом до двадцати тонн с предыдущего на новое место жительства по железной дороге либо автомобильным транспортом.
8. При увольнении. Определенные категории военнослужащих без наличия согласия последних не могут быть уволены со службы без предоставления полноценного жилья, что, в частности, предусматривается контрактом. При нарушении этой гарантии наступает предусмотренная законом ответственность, причиненный вред (в том числе моральный) подлежит полному возмещению в судебном порядке.

Наряду с правами существуют обязанности, обеспечивающие и соц гарантии военнослужащих. К социально значимым правам военных относятся:

• право на достойное проживание;
• право на трудовую деятельность;
• право на получение квалифицированного обслуживания медицинских работников;
• право на свободное вероисповедание;
• право на выбор территории места проживания.

К основным обязанностям рассматриваемой категории граждан относится первостепенная необходимость добросовестного осуществления ими своих служебных обязанностей, неукоснительное соблюдение внутреннего воинского Устава и действующих норм федерального законодательства.

Социальные льготы

К социальным льготам в первую очередь относят:

1. Льготный проезд на общественном транспорте.
2. Обеспечение жильем. Данная льгота рассчитана на бывших военнослужащих, которые выполнили одно из следующих условий:
   • причина прекращения воинской службы связана с заболеванием;
3. достижение максимального периода службы;
4. увольнение по причине ликвидации воинской части, стаж – не менее 10 лет.

Процесс реализации данной льготы производится одним из следующих способов:

• Военная ипотека.
• Передача государственной недвижимости в собственность.
• Единовременная выплата на строительство домовладения.
• Предоставление земельного участка.
• Внеочередное вступление в ЖСК (Жилищно-строительный кооператив).

1. Льготы при оплате ЖКХ. Данный бонус предоставляется лишь некоторых категориям граждан, например, инвалиды, многодетные родители. Для таких пенсионеров предусмотрены скидки от 30 до 50%.
2. Трудовые льготы, а именно:
   • первоочередное трудоустройство через Центр занятости;
3. бывший военнослужащий не может занимать должность, которая является ниже предыдущей;
4. предоставление отпуска в любое удобное время;
5. дополнительный (неоплачиваемый) отпуск до 35 дней;
6. сохранение рабочего места при общем сокращении штата (льготы действует только на первой работе).
7. Льготное обучение в государственных учреждениях и на специализированных курсах, в том числе льготы при поступлении в ВУЗ (без вступительных экзаменов).
8. Бесплатная перевозка личных вещей (до 20 тонн) при переезде на новый адрес.
9. Первоочередная установка домашнего телефона.
10. Вступление в жилищные и гаражные кооперативы вне очереди.

Важно знать! Пенсия судей в России

Все льготы военных пенсионеров разделяются на федеральные и региональные. Так, федеральные закреплены законодательно, а региональные льготы внедряются в индивидуальном порядке в субъектах страны. Следовательно, большинство указанных бонусов имеют индивидуальное значение в конкретном регионе.

Налоговые бонусы

Бывшие военнослужащие имеют имущественные привилегии, суть которых в следующем: освобождение от налоговых выплат с одного объекта недвижимости.

Для реализации установленной льготы пенсионер должен обратиться в налоговую структуру с заявлением и основным перечнем документов, а именно:

• паспорт;
• ИНН;
• военный билет;
• пенсионное удостоверение;
• документы на недвижимость (Свидетельство о праве собственности, Договор купли-продажи, кадастровый и технический паспорт).

Срок подачи документации – до 1 ноября текущего года. В случае отсутствия соответствующего пакета документов, сотрудники налоговой инспекции самостоятельно выбирают объект по налогообложению (если объектов недвижимости несколько).

Кроме того, бывший военный, который продолжает трудовую деятельность, вправе получить налоговый вычет из НДФЛ при продаже (или покупке) жилья. При этом в законодательстве закреплены такие пределы, как:

• до 2 млн. – при покупке жилья или при строительстве за счет личных средств;
• до 3 млн. – покупка недвижимости в кредит;
• до 1 млн. – продажа жилья.

Кроме того, военнослужащий может получить денежную компенсацию за оплаченные налоги. При этом военный должен иметь стаж более 20 лет. Суммы выплат зависит от размеров налоговых отчислений, которые были произведены работодателем.

Рекомендуем похожий материал: какую пенсию получают сотрудники МВД.

Что касается земельного налога, то военные пенсионеры имеют право получить вычет в размере 10000 рублей от кадастровой стоимости участка. Однако на данную компенсацию могут рассчитывать только такие категории пенсионеров, как:

• Герои СССР и РФ.
• Инвалиды 1 и 2 категории.
• Ветераны ВОВ (Великая Отечественная война).
• Лица, пострадавшие от радиоизлучения.

Важно знать! Пенсии космонавтов России

Социальные права военнослужащих

Основные права военнослужащих, как граждан РФ:

• право на достойную жизнь;
• право на труд;
• право на медицинское обслуживание;
• право на свободу вероисповедания и свободу слова;
• право выбора места проживания.

Военнослужащим предоставлено право на отдых, в соответствии с которым возможно брать основную часть отпуска, а также дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам в количестве десяти календарных дней.

Социальные права военнослужащих включают право на получения жилья по месту требования. Жильем обеспечиваются военнослужащие, которые имеют стаж военной службы 20 и более лет.

Военнослужащие имеют право бесплатно получать следующие услуги: медицинское обслуживание, государственное социальное страхование, профессиональную переподготовку после окончания срока службы, получение юридической помощи.

Граждане, которые служат по контракту, имеют право на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Таким правом военнослужащие могут воспользоваться один раз в году.

Существующее законодательство Российской Федерации в полной мере обеспечивает социальную защиту военнослужащих. На сегодняшний день существует более десятка государственных органов, которые решают социальные проблемы военнослужащих.

Те военнослужащие, которые более детально желают узнать о своих правах и предоставляемых гарантиях, могут обратиться к специалисту в области юриспруденции.

Социальная защита военнослужащих

Социальными гарантиями, различными видами компенсаций обеспечивают военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей.

Членом семьи считают:

• супруга (супругу);
• ребенка младше 18 лет;
• детей старше 18 лет — инвалидов детства;
• детей до 23 лет — студентов дневных отделений ВУЗов;
• иждивенцев военнослужащих.

Социальное обеспечение охватывает систему наделения льготами, денежным довольствием, дополнительными выплатами, страхованием.На сегодняшний день государственная защита военнослужащих реализуется через несколько программ для обеспечения военнослужащих жильем.

Для этих целей внедрена практика:

• выделения военнослужащим и гражданам, нуждающимся в переселении из военных городков, жилищных сертификатов;
• выплаты денежных сумм на компенсацию найма (поднайма) квартир военнослужащим по контракту;
• выделения служебного жилья на период службы с одновременным накоплением средств на счетах военнослужащих для покупки жилья при увольнении.

Это дает возможность после 15 лет службы купить жилье в любом выбранном самим военнослужащим населенном пункте.

Военнослужащий имеет право на следующие виды довольствия:

1. Государство выплачивает заработную плату и иные выплаты в зависимости от воинской должности и присвоенного звания.
2. В частях, где предусматривается, в соответствии с законодательством, система премирования, а также воинам-контрактникам по окончании календарного года или за отличное выполнение своих обязанностей, выделяется премия в размере трех окладов.
3. При переезде воина-контрактника на новое место, с получением новой должности, при поступлении в военные образовательные учреждения, при передислокации части предусмотрена денежная компенсация.
4. Производятся дифференцированные выплаты в связи со сложностью, напряженностью, специальным режимом службы (до 120% оклада).
5. При прохождении службы в условиях Крайнего севера, в регионах с неблагоприятными условиями установлены коэффициенты и процентные надбавки. Это же касается тех, кто служит за рубежом

Командировочные выплаты производятся в порядке и размерах, установленных законодательством РФ.

Кроме того, предусмотрены следующие льготы:

1. При выходе на пенсию по выслуге, полагается ежемесячная выплата до 50% от суммы той пенсии, которая могла бы быть назначена.
2. Право на 50% снижение суммы коммунальных выплат, жилья после 20 лет службы.
3. Военнослужащим–контрактникам компенсируется сумма взимаемого с их денежного довольствия НДФЛ.
4. При совмещении должностей контрактником, ему выплачивается 50% оклада по дополнительной должности.

Кроме того, за счет монетизации некоторых льгот выплачивается денежная компенсация за отказ от права получать те или иные виды поддержки.

Супруга сохраняет свое право на рабочий стаж весь период ее нахождения по месту службы супруга, если служба проходит в особых условиях.

Полагаются льготы и военнослужащим по призыву. При увольнении ему выплачивается 2 оклада по воинской должности, а военнослужащий из числа сирот получает до 5 окладов.

После увольнения он имеет право вернуться на свое рабочее место, которое сохраняется за ним весь период его службы. При поступлении на новое место работы полагаются средства на обзаведение хозяйством. В течение месяца дети обеспечиваются местами в детских учреждениях.

Создана система по обучению и переподготовке лиц, уволившихся с военной службы их трудоустройству. Эта функция возлагается на органы государственной власти на местах.

Мобилизованные могут пользоваться теми же привилегиями, что и контрактники

В соответствии с Указом Президента «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», мобилизованным присваивается статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Им положены сопоставимое по размеру денежное содержание и такие же льготы. Что касается льгот, среди них можно назвать следующие:

• Продовольственное, пищевое, жилищное обеспечение.
• Бесплатный проезд в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы и в иных случаях.
• Обязательное государственное страхование.
• Кроме того, мобилизованные после увольнения могут получить статус «ветеран боевых действий», а вместе с ним еще дополнительные льготы:
• Компенсация половины расходов за наем и содержание жилого помещения (ремонт общего имущества и капитальный ремонт многоквартирного дома).
•  Освобождение от уплаты налога на имущество (на один объект каждого вида – дом, квартира, гараж).
•  В зависимости от региона может быть льгота на транспортный налог.
• Медицинская помощь в рамках программы госгарантий без очереди, обслуживание в тех же поликлиниках и больницах, к которым были прикреплены, после выхода на пенсию.
• Право брать отпуск в любое удобное время, увеличенный на 15 календарных дней.
• Право получить дополнительное профессиональное образование.
• Выплаты и доплаты к пенсии, дополнительные ежемесячные выплаты.

Подъемное пособие

В соответствии с Законом N 76-ФЗ издан Приказ Минобороны России N 355 <3>, который установил, что военнослужащим выплачивается подъемное пособие.

<3> Приказ Минобороны России от 10.08.1999 N 355 “О дополнительных денежных выплатах военнослужащим при переездах на новое место военной службы в другой населенный пункт, направлении в служебные командировки и выполнении задач вне места постоянной дислокации воинской части”.

Выплата пособия осуществляется при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе с территории или на территорию иностранного государства):

• в связи с назначением на воинскую должность;
• в связи с зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором составляет более одного года;
• в связи с передислокацией воинской части.

Пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавших на новое место службы или другие населенные пункты. Оклад денежного содержания состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью и месячного оклада согласно присвоенному воинскому званию (п. 1 ст. 12 Закона N 76-ФЗ).

Подъемное пособие выплачивается военнослужащему из расчета месячного оклада денежного содержания, получаемого на день вступления в новую должность или на день прибытия воинской части в новый пункт дислокации. На членов семьи, приехавших одновременно с военнослужащим, пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания, установленных для военнослужащего. Если члены семьи военнослужащего переехали позднее, то подъемное пособие выплачивается исходя из окладов денежного содержания военнослужащего, установленных на день регистрации их по месту жительства, в том числе по адресам воинских частей.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается воинской частью, в которую назначен или где проходит военную службу военнослужащий. Для получения пособия им представляется справка кадрового (строевого) органа воинской части о составе семьи. В соответствии с п. 14 Приказа Минобороны России N 355 в справке указываются:

• число, месяц, год рождения детей;
• число, месяц, год рождения лиц, находящихся на иждивении военнослужащего;
• наименование населенного пункта, из которого прибыла семья;
• дата регистрации по новому месту жительства;
• паспортные данные военнослужащего.

Выплата подъемного пособия военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, где к денежному довольствию установлены коэффициенты (районные, за военную службу в пустынных и безводных местностях, за военную службу в высокогорных районах), производится с учетом этих коэффициентов.

Согласно Приказу Минфина России от 10.12.2004 N 114н “Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации” выплата подъемного пособия производится по подстатье 212 “Прочие выплаты” экономической классификации расходов.

Рассмотрим на примере порядок выплаты подъемного пособия.

Пример 1. К новому месту службы прибыл военнослужащий. Одновременно с ним переехала его семья – супруга и ребенок.

В соответствии с действующим порядком произведем расчет суммы подъемного пособия (размеры окладов приведены условные).

Оклад по воинской должности – 2597,40 руб.

Оклад по воинскому званию – 999,00 руб.

Сумма подъемного пособия на военнослужащего и его семью составит:

(2597,40 + 999,00) х 2 + (2597,40 + 999,00) + (2597,40 + 999,00) х 0,5 = 12 587,40 руб.

При выдаче через кассу на сумму подъемного пособия будет сделана следующая проводка:

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
Начислено подъемное пособие военнослужащему	1 401 01 212	1 302 01 730	12 587,4
Выдано из кассы подъемное пособие	1 302 01 830	1 201 04 610	12 587,4

Для справки: в примере использованы следующие счета:

1 201 04 610 “Выбытия из кассы”;

1 302 01 730 (830) “Увеличение (уменьшение) кредиторской задолженности по оплате труда”;

1 401 01 212 “Расходы на начисления на выплаты по оплате труда учреждения”.

Жилье

Солдатам гарантируется прерогатива на жилище. Государство реализует данную преференцию в форме назначения финансового возмещения на покупку готового жилища или возведение собственной усадьбы. Либо предоставляет жилплощадь в установленном законодательством распорядке.

Военнослужащие получают жилплощадь на протяжении одного квартала при переселении из одной местности в другую. Помещения выдаются в той местности, где располагается военчасть. Если не оказывается нужной жилплощади, то военный с семьей вынужден арендовать жилье. В этом случае затраты компенсируются государством.

Подробнее в статье: единовременная денежная выплата военнослужащим на приобретение жилья

Служебное жилье вне очереди положено военному с тремя и более детьми. При поступлении на службу солдаты становятся участниками НИС и по прошествии трех лет вправе оформлять жилищные займы. Также система способствует накоплению материальных средств на персональном счете военнослужащего. После увольнения обладающий 20-летней выслугой бывший военный может снять деньги с вклада и потратить уже по своему усмотрению.